2022江西景德镇市昌江区疾控中心合同制卫生专业技术人员招聘4人公告
为满足我区疫情防控的需要，提升我区核酸检测能力，现面向社会公开招聘合同制检验人员。为保证招聘工作顺利开展，特制定本工作方案。
一、招聘办法
在没有增编的情况下，采取公开招聘方式，统一发布招聘公告，由区卫健委组织面试、考察等工作，国资平台发放工资，疾控中心使用的办法。
二、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及招聘人数请查看《昌江区2022年疾控中心合同制技术人员招聘岗位表》(见表1)
三、招聘条件
1.政治思想表现好，热爱卫生事业。
2.具备相应技术资格。
3.在学历、年龄等方面具体条件，请查阅《昌江区2022年疾控中心合同制技术人员招聘岗位表》(见表1)。
4.涉及到年龄问题，计算截止时间为2022年1月1日，如岗位条件要求:年龄不超过35周岁，即为:1987年1月1日以后出生(含1月1日)。
5.身体条件符合《江西省医师资格注册人员体检办法》(修订)。
四、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告于2022年3月27日在昌江区政府网、昌江卫健委微信公众号发布。
(二)报名和资格审查
1.报名时间:2022年3月27日至3月29日 9:00-16:00(中午不休息)
2.报名地点及联系人:
昌江区疾控中心(新枫路华达超市后面30米)卫生服务综合楼607室，联系人，周东胜.
3.报名须提交以下材料进行资格审查:
(1)本人凭《昌江区2022年疾控合同制技术人员招聘报名表》(见附件2)、不能委托代人办理，逾期不予受理。
(2)身份证原件及复印件。
(3)毕业证原件及复印件和带有二维码的学历证书电子注册备案表(可登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询)。
(4)已取得相应层次技术资格证书的人员须提供资格证原件及复印件;
(5)近期一寸免冠照片2张。
(6)岗位要求的其它材料。
经审查后，原件退回，复印件和材料留存。
(三)面试
1.面试时间:2022年3月30日9:30。
2.面试地点:昌江区卫健委会议室。
3.面试方式:面试工作由区卫健委组织。面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、专业技术能力等。面试成绩满分100分，面试成绩低于70分者，不予聘用。
4.面试内容
(1)医学检验：生物安全防护知识，实验技术规范，操作规程和相关技能知识。
(2)护理专业：生物安全防护、护理基础、核酸采样等知识。
(四)体检、考察、公示
按招聘名额1:1根据面试从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察。若应聘人员面试成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以增加聘用计划数的方式确定参加体检人员。体检参照《江西省医师资格注册人员体检办法》(修订)标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。(拟聘公告见昌江区政府网、昌江区卫健委微信公众号)
五、聘用人员管理与待遇
(一)聘用人员管理
拟聘人员确定后，与用人单位签订劳务用工合同。每年均由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。
(二)聘用人员待遇
聘用期间工资待遇不低于5.5万元/年(含五险一金)，五险一金个人负担部分由个人缴纳。
六、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。
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昌江区卫生健康委员会
昌江区国有资产经营管理有限公司
2022年3月27日
2022江西景德镇市昌江区行政服务中心招聘4人公告
昌江区行政服务中心为提升区本级政务服务水平,方便企业群众办事创业,决定按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘政务服务大厅前台综合受理等岗位工作人员,具体事项如下:
一、招聘岗位及人数
招聘办公室文员1名,前台综合受理、导服、帮等岗位工作人员3名,总计4人。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国党的路线、方针、政策,遵纪守法,无违法犯罪记录、无毒史,品行端正,具有良好的素质和职业道德。
2.具有良好的身体素质和心理素质,形象气质良好,举止大方,普通线周岁以下。本科以上或写作能力较强的可适当放宽年龄(不超38周岁)。
3.有较强的责任心和团队合作意识,服务意识强,富有亲和力,沟通协调、语言表达能力俱佳。
4.具有大学专科以上学历,本科优先,专业不限,能熟练操作计算机,熟悉office办公软件,有一定的文字写作能力;办公室文员岗位需本科以上学历,写作能力较强、汉语言文学专业者优先。
三、招聘岗位及职责
1、负责受理政务服务事项的申请;
2、负责处理问讯答疑、导办、有关表格文书的代输代填等;
3、负责将受理的业务资料向后台审批区的流转、证照归集颁发等;
4、负责受理办事对象现场投诉、转办交办、答复反馈;
5、负责重大投资项目帮服务等;
6、负责办公室日常工作运转(文员岗);
7、承办其他有关工作。
四、人员管理和薪酬待遇
1.本次招录人员实行合同制管理。劳动合同期为3年(含试用期3个月),试用期工资按约定工资待遇减少200元执行;试用期满后,按约定工资标准执行。
2、三年合同期满后,考核合格的,可续签合同。
3.薪酬待遇:基本工资2000元,另社会保险(养老、医疗、工伤、失业)、岗位津贴、绩效工资、工会福利、餐费等。
五、招聘流程:
(一)报名、资格初审与计算机操作测评
1.报名时间:2022年3月23 日-3月28日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。
2.报名地点及联系方式:昌江区行政服务中心(瓷都大道618号昌江区政务服务大厅二楼206室),联系人:涂旻婧。
3.报名要求:报名时须提供报名资料,如实填写《昌江区行政服务中心聘用制人员报名登记表》(见附件,报名时提交)。
4.报名提供资料:
身份证、学历书、能够证明本人能力水平的相关证件原件及复印件,本人简历以及近期一寸免冠照片2张。
5.计算机操作评测
经资格初审后进行计算机上机操作测评,内容为文字录入编排、文件存储、EXCEL表格制作等。
(二)笔试及面试
经计算机上机操作符合聘用基本条件者,将统一组织进行笔试,笔试内容为有关政务服务工作方面的主观题,无指定复习资料,满分为100分。通过笔试后,根据笔试成绩,最高按照实际招考人数1:2的比例进行面试,满分为100分,主要考察应聘者实际工作能力、适应能力、沟通协调能力、应变处置能力、语言表达能力等。按笔试成绩40%、面试成绩60%综合计分,若总成绩相同,以面试成绩高的优先。
(三)体检
根据以上考试总成绩高低顺序,按招聘岗位数1:1的比例确定体检对象,统一进行入职体检,体检人员统一到县级以上综合性医院进行体检,标准按照《普通公务员入职体检标准》执行,费用自理。
(四)资格审查
体检合格后组织入围人选的身份证、学历书及能够证明本人能力水平的相关证件、文稿材料等原件进行校验;审查有无违法犯罪记录等。
(五)录用
资格审查合格后试用3个月,开展岗前培训,对其个人综合能力、政务服务业务受理、应变技巧等进行岗前系列培训,试用期满适应工作需求的,按程序办理录用手续。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他终止条件的,不予录用。
六、注意事项
1.笔试和面试的时间、地点、电话另行通知,考生须携带身份证和准考件参加以上考试。证件不齐或不符合要求者取消资格;
2.体检不合格者,取消招聘资格,并按考试总成绩排名依次等额递补;
3.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者,一经查实,一律取消考试或聘用资格。
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2022年3月23日  
2022江西景德镇市聘用人员招聘4人公告
因工作需要,根据聘用人员管理规定,拟向社会公开招聘工作人员数名。
一、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位:文秘岗1人,现场导服岗3人
(二)应聘条件:
1.年龄:35岁以下,身体健康。
2.学历及专业:大学专科(第一学历)以上,文秘岗要求大学本科(第一学历)以上。文秘、汉语言文学、哲学、法律等相关专业优先。
3.思想品德端正,具有较强的文字功底,能承受工作压力,善于接受挑战,熟练使用办公软件。
4.需承诺服务期2年以上。
(三)用工形式:合同制。
(四)工作地点:市政数局(景德镇市景兴大道26号市政务服务中心4楼)。
(五)工资待遇:面议。
二、招聘方式及程序
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、考试(笔试+面试)、批准聘用等程序进行。
1.提前一周在市政数局官网、微信公众号公开发布招聘公告。
2.市政数局组织人事部门根据应聘人员的条件进行简历筛选,并通知合格人员到单位进行笔试面试。
3.考试采用笔试和面试相结合的形式进行。笔试试卷实行封闭式命题,笔试面试分别计入总成绩,经过考察综合评定后确定聘用人员。
4.由市政数局组织人事部门按程序办理聘用手续,试用期3个月,试用合格后签订正式劳动合同。
三、工作要求
1.为保证招聘工作高质量完成,拟请第三方提供笔试试题及面试服务。
2.拟定于3月30日发布招聘公告,4月9日组织考试,4月13日前完成面试,确定聘用人员。
3.有意者请发送简历至,联系电线.为做到公平公正公开透明,市政数局纪检监察人员将对招聘过程全程参与监督,杜绝营私舞弊现象发生,使招聘工作顺利完成。
2022年3月29日
2022江西景德镇市浮梁县博物馆招聘讲解员1人公告
为了进一步彰显博物馆公众服务的社会属性,创建良好的博物馆讲解队伍,现面向社会公开招聘合同制讲解员1名,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
招聘合同制讲解员1名。
二、招聘对象和条件
1.中华人民共和国公民,拥护党的路线、方针、政策,热爱工作;
2.遵纪守法、作风正派,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力,无违法犯罪被处罚记载行为;
3.具有大专及以上学历;
4.女性,年龄在35周岁及以下(1987年5月1日以后出生);
5.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
6.具有全国导游证。
7.有下列情形之一的不得报名。
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(2)法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序和方法
按照公告、报名、资审、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1.报名时间。2022年5月18日上午09:00至 5月25日下午17:00(上班时间)。
2.报名地点。浮梁县博物馆
3.报名须知。本次招聘采取现场报名方式,不接受委托他人报名。报名者需携带身份证、学历、导游证等证明材料(所有证件均要求原件及A4复印件)。同时,提供本人近期1寸免冠红底彩照3张及填写好的报名表1份,报名表可登录浮梁县政府公众信息网站下载,也可现场填写。
4.资格审查。资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的取消考试、聘用资格。
5.面试。面试采取结构化面试和专业加试结合的方式进行。面试时间暂定为2022年5月28日,地点另行通知。
6.体检。依据面试成绩,考生由高分到低分排名按照拟定招聘岗位等额进入体检。体检标准参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发[2016]140号)组织实施。
7.考核。体检合格者为考核对象,有下列情形之一者考核不合格:
(1)不符合报考资格条件;
(2)受党纪、政纪警告及以上处分未解除;
(3)曾经被政法机关拘役、治安处罚;
(4)曾经服过刑的(含缓刑);
(5)吸食毒品未彻底戒除的。
8.公示。经体检考核确定的拟聘用人员名单将在浮梁县政府网公示,接受社会监督,公示时间为七个工作日,公示期间如被实名举报,一经查实,取消聘用资格。
9.聘用。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员,此次聘用的讲解员为合同工(临时聘用),实行一年一签制,年终实行考核制度,考核合格者继续聘用,不合格者无条件解除聘用合同。
10.待遇。每人每月工资待遇3000元,同时聘用单位统一购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育及公积金)。
四、咨询电话
联系人:汤老师       联系电话:
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浮梁县文广新旅局
2022年5月12日 
