教师招聘怎样选岗位?
具体如何选择报考的岗位，方法如下：第一步，了解自己，了解外在客观情况。包括几个方面：年龄、学历，专业，户籍，其他等。目前多数地区教师招聘考试要求考生专业为所报考岗位专业一致或相近专业。
③根据招聘人数进行选择考虑招聘人数较多的岗位，招聘人数多，进面试的比例就多。十人以内一般是1：3的比例，比如招聘10人，就有30人可以进面试，只要有了进面试机会，一切皆有可能。
看面试比例 基本按照1：2或者13确定面试人数。如果复习时间短，认为笔试不占优势的考生，可以选择进入面试比例较高的岗位；如果面试能力很强，可以选择进入面试比例较低的岗位。
教师招聘考试中,如何选择适合自己的岗位
1、越高学历要求的岗位相对学历门槛较低的岗位客观上竞争会小很多。再有就是限制应届生，限制师范生等等，可以根据自己的情况选择最合适的。
2、具体如何选择报考的岗位，方法如下：第一步，了解自己，了解外在客观情况。包括几个方面：年龄、学历，专业，户籍，其他等。目前多数地区教师招聘考试要求考生专业为所报考岗位专业一致或相近专业。
3、选择招考人数多的岗位。幼儿园公办招聘控制数教师选择好的岗位就选择招考人数多的岗位，选择招考人数多的岗位，进面的机会也就越大，同时还能够更好地抵御面试风险。
4、个人偏好的考虑最重要的是，你需要考虑自己的个人偏好和兴趣。你对哪个岗位更感兴趣？你是否对个人一对一的教学更感兴趣，还是更喜欢团队合作的环境？你需要在考虑自己的能力和兴趣的基础上做出选择。
5、常见的是性别，就是某个地方招聘教师，分男女岗，而男女岗的分差很大，所以我一般建议考教师招聘的男同学，考那种有性别限制的，很好上岸。还有就是特别限定条件的，比如有些岗位只限三支一扶合格的报考。
宿迁有编中小学教招公开选岗如何进行
1、选岗流程（一）签到环节。参加选岗的考生按通知要求在规定时间到选岗地点进行选岗签到，签到时由工作人员核对身份信息入场。（二）候选环节。参加选岗的考生按照学科岗位分组在指定区域就座候选，工作人员宣读有关选岗要求。
2、按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁市教育局网站和相关高校就业网向社会公布招聘信息(含招聘公告、岗位简介表、考察标准、体检标准等)。(二)报名和资格初审报名和资格初审均通过网络进行，所有报名者免收考试费用。
3、中小学教师类(D类)：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。专业类别：文史哲学、政法学、艺术学、体育、数学、物理等。医疗卫生类(E类)：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
4、就近分配，当地人的话，可能会分配到离你家近的。根据分数选岗，也就是按成绩从高到低选岗，分数高的优先选择。还有的地方是根据情况，由教育局自己分配。具体以当地教育局说法为准。
5、为进一步加大优秀年轻干部储备力度，加强高素质专业化干部队伍源头建设，根据工作需要，江苏省宿迁市面向全国高校选聘应届紧缺专业毕业生(以下简称“市选聘生”)到全额拨款事业单位工作。
事业单位教师岗,两个岗位,一个招1人,一个招3人,该报哪个?
每位报考者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，提供虚假错误加分信息的招聘者，取消招聘资格。
有一个职位招1人，另一个职位招3人，在竞争比差别大的时候，就选竞争比例小的报考。竞争比例差不多的时候，就选招录人数多的报考，考试能力不足的都会认为多招一个进面的机会更大。
如果急着进编，对自己也不太自信，对岗位也没有很大要求，那建议报后者吧，招收人多的，进面的几率会大一些。
如果你的实力不那么明显，那就建议你选第二个，因为两个人，即使有一个人实力很牛，你还有一个空位，同时第二个的话，招二个是四个进面试，你只要进到前四名，就有希望。希望你能明白我所说的软硬实力的真实意义。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。公务员录用程序：发布招考公告。报名和资格审查。
我觉得前者把握大一些，123人里面总会有高手的，如果全是打酱油的那得运气多好。
教师考编如何选择学科岗位
参加选岗的考生须在规定时间内从本学科岗位组选择一个岗位，多选无效，已选岗位不能再选。
具体如何选择报考的岗位，方法如下：第一步，了解自己，了解外在客观情况。包括几个方面：年龄、学历，专业，户籍，其他等。目前多数地区教师招聘考试要求考生专业为所报考岗位专业一致或相近专业。
想要选到最合适自己的岗位，需要考虑几个方面，一个是岗位的竞争程度，一个是岗位的上班地点。
