聘用制的教师和正式编的老师有同等的待遇吗?
1、所以，很多聘任制教师的工资并不比编制教师的工资低，很多都高于编制教师的工资。从这一方面来讲，聘任制教师确实比编制教师待遇会好一些。 但是，聘任制教师也有他的缺陷。
2、聘用制教师，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定。
3、聘用制教师的工作期限和待遇通常与聘用合同的有效期相一致，而在编制教师的雇佣期一般没有明确的终止日期。在稳定性和保障上，在编制教师享有更高的稳定性和保障。
教育局招考的聘任制教师有编制吗
1、聘用教师完全可以入编，但是需要进行入编考试，只有考试通过之后才有资格入编，否则是不能编入事业制单位的。 每年教育局都会组织教师入编考试，符合相关规定的人员都可以报考，当然报考也有很多条件。
2、通俗来讲，聘用制教师是事业单位类似学校这样的统一招考入编的，而人事代理教师是学校根据岗位需要急聘的个人，聘用人事代理教师不占用编制人员。
3、聘用教师和编制教师虽都为教师，但是二者有所区别。从意义上来看，编制教师为事业单位教师，在编的教师为事业单位工作人员；而聘用制教师为学校或教育局聘请的优秀教师，不属于事业单位工作人员。
4、教师招聘聘任制，是正式教师，但有别于事业编的在编教师。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
5、无编教师包括很多种，比如公立学校的聘任制教师和代课教师、私立学校的合同制教师、以及培训机构的老师，都是没有编制的。
6、教师聘任制是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
聘用制也就是合同制老师好不好?能转正吗?
聘用制教师不能转正为事业编制教师。区别：性质不同：聘用制教师属于非在编教师。事业编制教师是在编教师。待遇不同：在工资福利待遇方面，大多数聘用制教师是无法与正式在编教师相提并论的。
如果是民营性质学校，签订劳动合同，按规定约定试用期，试用期满，双方同意后如期转正，如果表现突出或者学校同意可以提前转正，如果试用期结束，用人单位发现不符合用人条件，可以提前通知，解除劳动合同。
合同制教师有前途的。合同制教师的最终出路还是在考编制上。一是因为待遇。都是一样的工作，在编教师有的，可能合同制教师就没有。为了获得一样的待遇，只有努力考编。二是没有编制，心里就没有安全感。
聘用制教师可以干一辈子吗
聘用制的老师一般是可以干一辈子的，只要你不犯什么错的话，一般是不会开除你的，不过有的学校又有点不一样，有的学校他可能觉得你。嗯，太老了，为了省那个退休金可能也会开除你。
有一定的考核的，如果考核通过可以一直到退休，如果考核通不过，那还是不行。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
编外教师能干一辈子。只要不属于编制内教师的其他教师，都是编外的。编制外教师从理论上而言不属于“铁饭碗”，但从实际来看，也是可以干一辈子的。编外教师可以一直续签，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。
