教师招聘都考什么
教师招聘考试科目及具体内容：教育基础知识：教育基础知识包括的内容也比较广泛，主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。考生在备考时，需要做好充分的备考，以掌握相应的考试点。
职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)；考查基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。教育理论知识又叫教育综合知识、教综。
教师招聘考试科目教育基础理论和面试：这种形式的考试是比较常见的模式，其中笔试部分重点考核的是教育基础理论，包括了教育学以及教学法规还有教育心理学的内容。
首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
教师招聘考试在全国范围上讲大致分为笔试、面试、体检、政审、培训、上岗。
教师招聘分为三类：事业单位D类招聘，教师统考，大型考试。
教师的招聘考试是什么意思?
1、招教的意思是学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为招教或招教考试。招教参考对象 师范专业可以报考教师招聘的编制 。
2、教师招聘考试是：各省份，各地市，各县区学校进行教师招聘的大型考试，考生通过教师招聘考试，应聘自己心仪的岗位，通过笔试面试合格后成为一名合格的教师，也是有事业单位编制的教师。
3、教师公开招聘，一般由人力资源和社会保障厅统一组织招聘。并进行统一组织笔试和面试(或者只通过考察笔试或者面试），经过选拨人才进行教学工作。
什么是教师招聘考试?
1、教师公开招聘，一般由人力资源和社会保障厅统一组织招聘。并进行统一组织笔试和面试(或者只通过考察笔试或者面试），经过选拨人才进行教学工作。
2、教师招聘考试或入编考试：是具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取），进行的竞争上岗考试。
3、教师招聘考试即教师入编考试，简称招教，是我国教育部门依据“凡进必考”的原则，公开招聘教师的选拔性考试，其目的是为教育行政部门录用教师提供参考。
