安徽教师招聘怎么分配学校
理论上是按照成绩来分配的，按综合排名选岗，比如你第一就先选，你第二就第二个选。还需要结合每个学校报给教育局和人事局的缺编的人员的具体情况才可以。
教师招聘考试在报名的时候就会让你选择学校，所以不存在分配学校的问题，新教师可多次参加教师招聘考试，以便选择心仪的学校。
教师考编之后不是分配的，也不会分配工作。教师考编就是教师编制考试。师范专业可以报考教师招聘的编制。
会根据公告写明的从高分到低分选择学校，或者写明的教育局统一分配学校，由本人带上相关证书、材料等至指定地点进行选择岗位。如果是参加的单独个别学校的招聘，那么也是按照该所学校招聘公告内写明的要求来进行择校择岗。
理论上是按照成绩来分配的。但还需要结合每个学校报给教育局和人事局的缺编的人员的具体情况才可以。
特岗是按就近原则、分数原则、自愿原则三种原则进行分配学校的。
教师招聘笔试分数并列怎么排名
1、按照分数高低顺序排列的。笔试成绩排列之后按照入面人数比例确定进入面试的考生名单。面试成绩公布之后，按照笔试面试计算比例计算总成绩，由高到低排序，确定进入考核的人员名单。
2、临沂教师编其中2位考生总成绩、面试成绩、笔试成绩均相同，则名次会并列排名，教师招聘成绩排名是按照分数高低顺序排列的，分数相同就会并列排名。
3、根据岗位所需人数按照成绩从上到下排名。教师每个岗位招收的人数不同，参加考试的人数及进面比例也不同，要择优录取需根据岗位所需人数按成绩从上到下排名。
4、教师编制考试的成绩计算采用笔试成绩+面试成绩总成绩记分方式，按名次排名录取。一般笔试、面试成绩各占一半，部分地区四六划分或者三七划分（以当年招聘发布的简章为准）。笔试合格线由各地教育局统一划定。
教师招聘笔试取前几名还是合格性考试
1、一般来说，教师招聘笔试成绩名次是按照岗位所需人数成绩从上到下排名的。看一下所报考的岗位要招多少人，再看一下进面比例是多少。如果是前几名的话，就可以进入面试了。教师资格证是教育行业从业教师的许可证。
2、一定要笔试成绩合格之后才能进入面试。小学数学教师资格证考试笔试没过不能进面试。中小学教师资格考试包括笔试和面试两部分。笔试各科目采取纸笔考试。笔试各科成绩合格者，方可参加面试。
3、在教师招聘考试中，一般职位面试比为1：3，即该职位招1人，那么3人进面试，如果招2人，那么6人进面试，即根据应聘者的笔试成绩排名，取前3或者前6名进入面试，如有弃权或者资格审查不合格的，按成绩排名依次递补进入面试。
教师编制招聘a类b类笔试名次是一样的吗
教师招聘a类，b类是为了在面试时区分学校、地区而设置的代号，岗位性质没有区别，考生可在报考时按照自身需求任意选择。此外，考生在报考时只可选择一个岗位，报名资格初审通过后不可更改。
区别事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试类别不同 A类考试科目是综合管理类；B类考试科目是社会科学专技类。
事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
事业编综合管理a类和b类的区别：职业能力倾向测验考察侧重点不同、综合应用能力考察侧重点不同、岗位类型不同等。职业能力倾向测验考察侧重点不同。
一般来说，教师招聘笔试成绩名次是按照岗位所需人数成绩从上到下排名的。看一下所报考的岗位要招多少人，再看一下进面比例是多少。如果是前几名的话，就可以进入面试了。教师资格证是教育行业从业教师的许可证。
