什么是教师招聘?
教师招聘就是学校或者教育局面向社会广大招录教师，获得资格证的人员报名参加考试，层层考核通过就可以进入学校担任老师，有幼儿、小学、中学、高中等等教师岗位。
教师招聘就是在持有教师资格证书的人员中招收聘用相关的人员，也就是安排教师岗位。不知道这样说你能不能明白。希望能够帮到你。
编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。 通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。教师招聘为事业编制。
教师招聘考试又称考编，是具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证后）进行的竞争上岗考试。
教师公开招聘，一般由人力资源和社会保障厅统一组织招聘。并进行统一组织笔试和面试(或者只通过考察笔试或者面试），经过选拨人才进行教学工作。
招教的意思是学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为招教或招教考试。招教参考对象 师范专业可以报考教师招聘的编制 。
临聘教师是什么意思
1、临聘教师的含义：指国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的、临时性教师工作职位。
2、临聘教师指的是被学校或教育机构临时聘用的教师，其工作合同期限较短，通常只是为了满足某个特定时间段的教学需求而雇佣的。
3、临聘教师是国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的临时性教师。
4、工作性质：临聘教师：临聘教师是指那些没有正式编制的教师，他们通常在学校有临时性的工作需求时被雇佣。这类教师的工作时间、工作内容和工作地点都可能随着学校的需求而发生变化。
5、聘教师一般是用工单位（学校）根据“缺岗”情况而定。比如该校有一教师休产假（例举：6个月 ）出现了教学岗位空缺，该校找临时代课教师（临聘教师）补这教师的岗位空缺。
6、编外教师的意思是指无编制的教师，属于临聘人员。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师（编外教师）即为临聘人员或者称作合同工。
教师空岗补缺是什么意思
空岗递补就是岗位出现空缺排在后面的顺次补充上去的意思。这一般出现在公开招聘的过程中，因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现岗位空缺需要进行递补的，从报考同一岗位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
教师招聘中出现空缺岗位会进行补召。各地市的教师考试出现岗位空缺时，都会发布补招公告，进行补招工作。通常会在本招聘岗位实有合格人员中，由高分到低分依次递补。
根据查询相关资料显示：空缺岗位是一个很重要的岗位目前没有职员，并且单位也正在积极的招牌的岗位。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
“免试入编”什么意思呀？ 不可能能免试入编 问题十：定岗式晋升是什么意思 定刚式晋升就是岗位固定下的晋升。就是说岗位确定，职位确定，岗位与职位的比例也固定不变，实行空岗补缺。
意思不同 是指在工作时间内擅自离开所在的岗位，也指暂时脱离工作岗位。空岗是直接没有去。
空岗竞聘是什么意思
1、空岗和脱岗是有区别的，它们的区别一是空岗是指单位的岗位因为某个原因暂时没有人做，而脱岗是指按规定岗位上的人不在岗位上。二是空岗是有一定的原因，而脱岗却是一种失职和违反规定的行为。
2、也就是说，现在执行的是评聘合一的职称政策。
3、不一定，职称都是先到先得。竞聘的前提是拿到职称的人数多余空岗数量，那就要竞聘了。所以一般都是竞聘过了肯定有职称才对，僧多肉少的情况下就会先到先得，如果你到了，已经没有名额了，就不会入职称。
4、意思不同 是指在工作时间内擅自离开所在的岗位，也指暂时脱离工作岗位。空岗是直接没有去。
5、空岗递补就是岗位出现空缺排在后面的顺次补充上去的意思。这一般出现在公开招聘的过程中，因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现岗位空缺需要进行递补的，从报考同一岗位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
6、这句话意思及申请条件如下：意思：专业技术职称空缺岗位是指单位中存在的需要具备某种专业技术职称的岗位，但目前该岗位上没有人具备相应职称的情况。
特岗教师招聘空编岗位和人才筹备什么意思
1、特岗教师需要在所分配的地区任教满三年，这三年称为服务期。在三年服务期内，特岗教师没有编制。工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，保险公积金由当地财政负责。从结果上讲，特岗教师是有编制的。
2、特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制。
3、什么是“特岗”“特岗”，全称农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。
4、特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
5、①招聘岗位学段不同；教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
6、师资范围：特岗计划招聘规模不断扩大，2017—2019年连续3年每年增加招聘计划1万人，提前一年实现年招聘10万人的工作目标，到2020年底中西部地区招聘特岗教师将突破44万人；落实对特岗教师的工资性补助政策。
教师招聘是什么意思
教师招聘就是学校或者教育局面向社会广大招录教师，获得资格证的人员报名参加考试，层层考核通过就可以进入学校担任老师，有幼儿、小学、中学、高中等等教师岗位。
招教就是学校招聘教师的考试，一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为招教或招教考试。教师招聘现在有两种：以学校名义招聘与教育局统一招聘。
教师招聘形式有：编制、合同制、劳务派遣、人事代理、聘用制。编制 编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。
教师招聘又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。
“招教”是指招聘教师的意思。在教育领域，学校和机构通常会进行招聘工作，以寻找合适的教师来满足他们的教育需求。这个过程被称为“招教”。
