教师招聘需要用到的教育学各章知识点整理总结(山香版)
1、教育学：是研究教育现象和教育问题，揭示教育规律的一门科学。教育学的根本任务：揭示教育规律；教育问题是推动教育发展的内在动力。 教育学的研究价值： 宏观：超越日常教育经验、科学解释教育问题、沟通教育理论与实践。
2、在教师招聘考试中教育学的重点内容可以分为宏观教育原理、中观教育系统、微观教育实践这三大部分。宏观教育原理包括教育与教育学、教育与社会、教育与个体发展等，一般考查客观题，常出现细节识记型选择题或填空题。
3、）教育学 教育与教育学、教育的功能、教育的目的、教师与学生、课-程、课-堂教学、学校德育、班级管理与班主任工作。
4、教育综合知识内容一般包括教育学、教育心理学、心理学、教师职业道德，这四大模块。另外可能还会有教学技能、教育观等。
5、教育综合知识一般包括教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、新课改等内容。由于教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，所以具体考试内容应以当地公告为准。
教师招聘考试108口诀记忆法是什么?
1、教师招聘考试108口诀记忆法是心理发展的主要理论高尔顿遗传决定论，霍尔的复演理论。发生认知皮亚杰认知发展维果斯，认知风格的差异场独立与场依存认知差异威特金，辐合型与发散型三维智力吉尔福。
2、口诀：“促进”“研究“开”“社区”。从教师与学生的关系看，新课程要求教师应该是学生学习和发展的促进者。从教学与课程的关系看，新课程要求教师应该是课程的建设者和开发者。
3、口诀记忆法 繁杂知识点靠口诀。授课中，相当繁杂的知识点，学员较青睐辅助记忆的口诀，例如，再讲乐理部分，速度记号与力度记号时，这部分考点，常考的题型一为速度排序，二为速度、力度记号的单纯识记。
教师招聘考试难不难,大家都是怎么备考的?
难度肯定比普通的教师证考试要难。还有，教师编制是有一定的报名要求的，比如需要是统招本科师范院校毕业，必须是学前教育相关专业，必须持有相应阶段的教师证，必须是本市户籍等。
教师招聘考试还是要以教材复习为本，因为不管是笔试还是面试，教材上内容都是考试的重点，只有在教材吃透的基础上才可以灵活运用，建议大家要梳理一下考试大纲，然后根据考试大纲进行复习。
及时调整心态，让自己拥有压力又不太沉重的心理备考。
考教师编制有点难。首先，教师编制考试较为严格，要求考生有扎实的知识基础、教育理论和教育实践的能力。考试内容涉及多个学科和专业领域，包括教育学、心理学、教育法律法规等。
