济南历城区教师招聘没有达到开考比例的岗位怎么办?
1、报名结束后，将对审查通过人数进行统计，各岗位报名人数须达到岗位开考规定的1：3比例，报名人数达不到规定比例的，计划招聘1人的取消该岗位招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。
2、调剂后仍未达到开考比例的岗位，报考人员都进入调剂入围面试名单。通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，招聘主管部门应在面试前设定合格线，考生面试成绩须达到合格线方可聘用。
3、事业单位招聘报名资格审核结束后，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1方可开考。不足3：1的，可取消该岗位考试，也可申请顺延信息发布时间、报名时间，或申请放宽岗位要求条件，或相应减少该岗位拟招聘人数开考。
4、事业单位开考比例不足是一个常见的问题，需要采取一些措施来解决。首先，可以考虑增加招聘岗位的数量，以提高招录比例。此外，可以通过增加招聘周期，延长报名时间等方式，吸引更多的有能力的人参与考试。
5、不会。调剂后仍未达到开考比例的岗位，报考人员都进入调剂入闱面试名单。通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，招聘主管部门应在面试前设定合格线，考生面试成绩须达到合格线方可聘用。
教师招聘考试需要什么条件?
学历要求：通常要求申请教师编制的人员具有本科及以上学历，符合相应专业或教育的要求。 教育经历：申请教师编制的人员要求具有相关教育经历，例如教育类专业的教育经验或者教师资格证。
年龄40周岁以下；具备适应岗位要求的身体条件，符合当地招考单位所规定的要求；服从当地教育局的工作分配。
教师的招聘条件是：具有相应学段的教师资格证书；身心健康，具备岗位要求的身体条件；热爱教育事业，具有良好的职业道德；具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良行为记录。具有具体岗位要求的其它条件。
教师招聘考试报名条件有：年龄限制、学历限制、专业限制、证书限制、素质要求。年龄限制 因年轻人更易与学生交往，并且更容易接受新鲜事物、具有创新精神，所以要求教师队伍尽量年轻化。
不同地区的教师招聘报名具体要求有所差异，一般对考生的学历、年龄、教师资格证、专业等方面有所限制。
怎么办,教师招聘的人数不够,岗位被撤了
1、通常报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于某个确定的比例，如果低于这个比例，则岗位会被取消。 因岗位不同，所以具体比例为多少并不是固定的。
2、根据有关规定，为体现公平、竞争、择优原则，对报名人数达不到1：3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。
3、报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。
4、会缩减比例。报名人数达不到开考比例的岗位会被取消，报考的人自然失去考试资格。极端情况下，比如原计划招录1人，开考比例1：2，实际报名只有1人，则该岗位招录被取消。
5、是的。教师招聘在报名时会公布各岗位的开考比例，如果报考人数过少会取消开考，取消考试的学员会在规定的时间退回报名费，下次考试时可以再报考。
6、教师招聘3名，报名人数不够，已经报名了的话，按理来说不会取消。会按照一定的比例进行削减，也就是说不再招3个人了。也有可能会先考试，然后等考完试后的考生进行调剂，如果调剂人数足够的话，就不用减人了。
我考了4年教师编制都考不上,现在28岁了,我怎么办
考不上教师编制今后的办法：可以继续学习，等待下次考试，直到考上为止。优点：可以全身心投入学习当中，下次考试通过率能有效提高。缺点：考生处于待业状态，相对压力较大。边找工作边学习，等待考试。
首先思考一下到底是哪方面的原因，是自身复习不全面或者基础不够好还是自律能力差，如果是自身原因，但确实还想考的话，建议可以报班系统复习再试试； 如果是付出各种努力，但是现实差强人意，自己又无法坚持下去的话，那就考虑下别的出路看看。
考不上教师编考，只能说自己的能力有限。这个时候就往换位思考，是不是当老师的料了？或者你跟家人商量一下，自己选择转行做其他。总会找到出路。
