长沙在编教师工资不算五险
法律主观：基本工资不包括五险一金，基本工资是计算五险一金的基础和依据。
长沙望城高中老师待遇：基本工资（扣除五险一金后）是3000。公积金是双边2000，物业补贴每个月300，每个月有430的餐补，一年4000左右。有课后服务+晚自习，一年有20000，年底会有五个文明奖+目标考核奖。
个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金：单位和个人都是工资的12%。
长沙市刚进去一两年的编制老师待遇到底有没有说的那么好?
1、有编制第一年是：800元左右的基本工资。1700元左右的绩效工资；第二年转正定级后，900元基本工资；2300元绩效工资。另再加学校部分福利一般15000元左右。
2、好。湖南长沙市雨花区合同制老师工资在5000元到6000元，节假日有丰厚福利待遇，享受五险一金外加相应的社会商业保险，因此湖南长沙市雨花区合同制老师待遇好。
3、长沙各区的事业编待遇挺好的。每个月打卡工资为5700左右（含车补，物业补贴等），每年还有各种奖金，主要包含：季度奖，绩效奖，综治奖等，所有奖金加起来一共大概9万左右。
4、一入编制，就相当于端上了大家所说的铁饭碗，只要不违法乱纪，出现原则性的问题和错误，就没有被裁员的风险，对于很多人来说，是一份安稳的好工作。
5、还不错。基本工资3980元，公积金2000元，绩效收入300元，年终奖3到6万不等，节假日福利每次约200元，每个月餐补500元，缴纳五险。
长沙哪个区教师待遇最好
1、长沙高新区。长沙高新区，教师每月基本工资3980元，公积金3000元，绩效收入300元，年终奖5到6万不等，节假日福利每次约200元，每个月餐补700，待遇很好，年收入总体在165368元。
2、岳麓区。待遇好。长沙岳麓区在编教师待遇6-8K2023年较2022年增长了29%，五险一金六日双休。发展情况。
3、好。湖南长沙市雨花区合同制老师工资在5000元到6000元，节假日有丰厚福利待遇，享受五险一金外加相应的社会商业保险，因此湖南长沙市雨花区合同制老师待遇好。
4、开福区好。工资方面：开福区每月工资5000-6000，而湘江区4000-5000一个月。福利待遇方面：开福区有全勤奖、带薪休假、住房补贴、五险一金等待遇，而湘江新区只有五险一金。
5、好。望城区和内五区老师每月工资6400元，具有五险一金，是很好的。城区和内五区老师具有福利，补贴，因此待遇是非常好的。
6、您问的是长沙岳麓区博才编制外老师待遇吗？福利待遇好、交通便利。博才编制外福利待遇好，五险一金、免费工作餐、交通补贴、节假日福利、体检、子女入读学费优惠等。
长沙哪个区的教师待遇最好
长沙高新区。长沙高新区，教师每月基本工资3980元，公积金3000元，绩效收入300元，年终奖5到6万不等，节假日福利每次约200元，每个月餐补700，待遇很好，年收入总体在165368元。
岳麓区。待遇好。长沙岳麓区在编教师待遇6-8K2023年较2022年增长了29%，五险一金六日双休。发展情况。
湖南长沙市雨花区合同制老师工资在5000元到6000元，节假日有丰厚福利待遇，享受五险一金外加相应的社会商业保险，因此湖南长沙市雨花区合同制老师待遇好。
开福区好。工资方面：开福区每月工资5000-6000，而湘江区4000-5000一个月。福利待遇方面：开福区有全勤奖、带薪休假、住房补贴、五险一金等待遇，而湘江新区只有五险一金。
薪酬待遇：雨湖区对编外合同制教师的薪酬待遇相对较高，比如在基本工资和绩效奖金方面给予了较多的支持。此外，还有一些津贴和补贴，如职务津贴、教龄津贴、住房补贴等，提高了教师的收入水平。
长沙市第一中学教师待遇
到手有八千。根据查询湖南教育局官网得知，长沙高中教师工资八千至一万左右，工资的占比最多，达百分之四十。高中教师在关心学生健康成长的同时，一个重要的任务就是传授知识，高中教师需要承担较大的压力。
年湖南长沙市第一中学招聘119人公告中关于待遇是这么说的：“招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理，在相关政策允许和学校条件具备时，经考核认定，工作业绩优秀的聘用人员将转为编内录用。
关于工资待遇，这些学校都属于公办高中，工资由政府拨款下发，全省公办统一工资，基本是拿的什么级别的证就是什么工资。
