2023年江西吉安市安福县招聘政府专职消防员公告
2023年安福县招聘政府专职消防员公告
为进一步加强我县消防救援队伍建设，充实消防救援执勤备战力量，服务安福县经济社会发展，根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》文件精神和现实工作需要，经安福县人民政府批复同意，面向社会公开招聘政府专职消防员。现公告如下：
一、招聘原则
本次招录工作面向社会公开，依照择优录用、公平公正的原则，设置相应招聘条件招录优秀人才，具体招聘工作由安福县消防救援大队组织实施。
二、招聘人数及岗位
面向社会招聘10名政府专职消防员，性别为男性。
三、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中服从命令，听从指挥，志愿献身应急救援事业。
(二)年龄条件：18周岁以上，30周岁以下(1993年5月4日至2005年5月4日出生)。
(三)学历条件：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。
(四)身体条件：身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.62米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专及以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5)。
(五)具备以下条件之一，年龄适当放宽，并优先录取：
1.持有机动车B2以上驾驶资格证，且驾龄2年以上，无重大交通事故违法违章记录的;
2.具有机动车辆维修或消防器材装备维修技能(相关证书);
3.消防救援队伍退出的消防员。
(六)具有下列情形之一的，不具备报考资格：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.有被消防救援机构辞退、解聘记录的;
4.道德败坏，有偷窃等不良行为的;
5.其他原因不宜进入应急救援工作队伍的。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、体能考核、岗位适应性测试、心理测试、面试、体检、政治审查、公示、试用、聘用的程序进行。
(一)报名及资格审查
报名统一采用现场报名的方式，招聘人员需如实填写个人信息，现场填写报名表(详见附件1)。
1.报名时间：2023年5月8日-2023年5月22日。
2.报名地点：安福县消防救援大队(安福县公园路3号)。
3.报名咨询电话：0796-7664180
4.报名材料：报考者须持有效居民身份证、学历证书、退伍证、表彰证书等原件及复印件(其中有相关工作经验的提供相关证明材料、相关岗位资格证书等资料的原件和复印件)，以及近期1寸蓝底免冠彩色照片2张。如提供虚假材料则取消录取资格。
(二)招聘考试的内容、标准和成绩记取
1.招聘考试内容
政府专职消防队员招聘考试内容参照国家综合性消防救援队伍消防员招聘考试方式实施，分为体能测试、岗位适应性测试、心理测试和面试。其中：体能测试项目为3000米跑、单杠引体向上、100米跑和立定跳远4项(满分100分，其中3000米跑占40%，单杠引体向上、100米跑、立定跳远各占20%);岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和拖拽;心理测试采用消防员招录心理测查系统进行(只允许测试一次)，由系统自动评判“合格”或“不合格”，测试“不合格”的，予以淘汰;面试满分100分主要测试应征人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力等。
2. 招聘考试时间
具体时间另行通知
3.招聘考试标准
依据安福县公开招聘政府专职消防员体能测试及岗位适应性测试评分标准(详见附件2)。
4.招聘成绩记取。体能测试中任一项目测试成绩未达到最低测试标准、岗位适应性测试有一个单项达不到“一般”标准或心理测试不合格的予以淘汰。招聘考试总成绩=体能测试得分*70%+面试得分*30%。
(三)体格检查
1.体检时间：另行通知
2.体检地点：另行通知
体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，入闱人员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补(下同)，费用自理。
(四)政治审查
政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪和家庭主要成员的现实表现等情况进行核查，深入拟聘人员居住地村(居)委会、派出所了解和查阅其本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者不予录用。
(五)公示
对政审合格的拟聘用人员在县政府网上公示，在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。
(六)签订合同，办理聘用手续
1.公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训(时间不少于60日)并考核。考核不合格者，取消聘用资格;考核合格者，确定为聘用人员。
2.确定为聘用人员后，由县消防救援大队与其签订劳动合同，并按规定办理“五险一金”，合同期限为三年，三年后表现良好可续签合同。
五、聘用人员的管理及待遇保障
(一)管理
1.被聘用后应当履行下列职责
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;
(2)扑救火灾;
(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;
(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;
(5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传;
(6)“119”接、受警;
(7)消防车、运兵车驾驶;
(8)依法应当履行的其他职责。
2.按照下列要求实行准军事化管理
(1)按照消防队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;
(3)业务技能达到消防队伍相应职级消防士水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
(4)按照要求参加执勤备战相关工作;试用期实行每周休息1天，试用期结束正式聘用者工作时间实行24小时执勤制，每月休息8天;
(5)集中食宿，并按照要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3.实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
(二)保障
1.工资和福利待遇。政府专职消防员岗前培训期内3864元/月·人，正式聘用后5000元/月·人(含绩效和个人缴纳的五险一金)。并按规定缴纳“五险一金”(大队缴纳单位部分)。
2.政府专职消防员在安福县各消防队站承担执勤任务，食宿按照国家综合性消防救援队伍要求免费提供住宿和就餐，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行，不发放到个人。正式聘用后，按被装发放标准统一发放政府专职消防员服装。
3.工作成绩突出者，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定和《安福县专职队员日常量化管理规定》予以处理，直至依法解除劳动合同。
4.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
5.每年提供一次免费体检，享受工会节日慰问，公休假按照劳动法规定实行。
六、附件
2023年江西吉安市遂川县科技创新发展中心招聘公告
遂川县科技创新发展中心2023年公开招聘高层次人才公告
遂川县科技创新发展中心是遂川县科技局下属公益一类事业单位。根据工作需要，经县委编委研究同意，并经市人社局核准备案，遂川县科技创新发展中心面向社会招聘1名硕士研究生及以上学历的工作人员。为确保此次招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1.基本条件：具有良好的思想素质和道德品质；身体健康；无违法违纪等问题。
2.学历：各高等院校应历届硕士研究生及以上学历。
3.年龄：年龄在30周岁以下（即1992年1月1日以后出生）。
4.专业：《学科专业目录汇编》理学（07）、工学（08）。
5.招聘对象在2023年8月底以前必须提供相应学历毕业证书。
有以下情形之一者不具备报考资格：
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
②被开除中国党党籍或曾被开除公职的人员；
③涉嫌违法违纪正在接受纪检监委机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；
④受党纪、政务处分未满处分期限的人员;
⑤现役军人、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；
⑥在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；
⑦被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
⑧法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
⑨根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）发布公告
通过吉安市人力资源和社会保障局网、遂川县人民政府网发布招聘公告。
（二）组织报名
1.报名方式：采取网络报名和现场报名的方式。不需缴纳报名费。
2.报名时间：
（1）网上报名：从发布公告之日起至2023年8月3日17：00止；报考人员请在规定的时间内，自行网上下载并认真、真实地填写《遂川县科技创新发展中心公开招聘高层次人才报名表》，将填写好的表格电子稿以及身份证、毕业证扫描图片打包压缩并标注遂川县科技创新发展中心XX姓名发送至：scxrsg@163.com。
（2）现场报名：2023年8月3日8:00-12:00，14:30-17:30，地点为遂川县科技局办公室。
３.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读报名资格条件。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。
（三）资格审查：由领导小组组织对报名考生的报名资格进行资格审查，资格审查地点设在遂川县科技局办公室。由本人提供以下材料（打印或复印件均用A4纸）到现场进行资格审查，资格审查合格者，发放面试准考证，进入面试程序：
①报名表（请自行到江西省遂川县人民政府网下载，并填写相关内容，张贴照片并另提供2张1寸近期免冠照片）；
②身份证（原件、复印件）；
③研究生毕业证书原件及复印件。
④在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人事部门同意报考的证明。
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,随时取消其应聘资格。
招聘职数与该岗位通过现场资格审查人数比例达1:3及以上方可开考，未达到该比例的将取消此次招聘。
（四）面试（满分100分）
1.面试程序：资格审查合格者进入面试，采取结构化面试方式，满分为100分。
2.设置最低合格分数线，所有岗位面试成绩必须达到70分及以上方能进入体检、政审。
面试工作由领导小组组织实施，面试具体事项见准考证。
（五）体检
根据考生面试成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检对象（如果出现入闱最后一名面试成绩相同者，则加试面试，以加试后的面试成绩高者入闱）。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。
（六）考察
体检合格者进入考察，考察工作由领导小组组织实施，考察内容主要包括思想表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况，对入闱人员的个人档案进行审查，并对其资格条件再次进行复查。
因体检生自愿放弃、体检或考察不合格出现的岗位空额，按考生的面试成绩从高分到低分依次递补（如果出现递补时面试成绩相同者，则加试面试，以加试后的面试成绩高者入闱）。
（七）聘用
根据面试、体检和考察结果，经领导小组研究后，确定拟聘用人选，公示7个工作日无异议后，按程序报遂川县委编委审批后，办理聘用手续，签订聘用合同。
如聘用人员不能按时到岗或在2023年8月底前未提供相应学历毕业证书、个人档案等材料，取消聘用。
四、待遇及管理
1.聘用人员享受全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇，实行聘用制管理;试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。
2.聘用人员在聘用单位最低服务期限（含试用期）为五年，在服务期限内不能跨行业或跨县调动。
3.聘用人员如符合我县新出台遂川英才计划的相关要求，可享受人才招聘的相关待遇。
咨询电话：0796-6322357（遂川县科技局办公室）。
监督电话：0796-6327003（县纪委举报信访室）。
附件1 遂川县科技创新发展中心2023年公开招聘高层次人才报名表.docx
遂川县科技创新发展中心公开招聘高层次人才工作领导小组办公室(代）
2023年7月20日
2023年江西吉安市吉州区选调教师30人公告
吉州区2023年面向区外公开选调教师公告
为进一步优化教师结构，充实教师队伍，经区政府批准，决定面向区外公开选调教师30名，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
选调由区教体局、人社局和区委编办共同组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到四公开一监督，即选调人数公开、考试办法公开、考试成绩公开、选调结果公开，接受广大教师和社会的监督。严格工作纪律，确保选调质量。
二、选调岗位
1.初中教师（12名）：语文3名、数学3名、英语2名、物理2名、历史1名、1名。
2.小学教师（12名）：语文5名、数学4名、英语3名。
3.绿色通道（6名）：初中语文1名、初中数学1名、初中英语1名、小学语文1名、小学数学1名、小学英语1名。
4.如果某个岗位选调不满，则调剂到其他岗位。
三、选调岗位条件
（一）基本条件
1.爱岗敬业、恪守教师职业道德、身心健康的在编在岗教师。
2.中小学教师年龄：区外中小学骨干教师40周岁以下（1983年7月1日以后出生）；区外中小学年轻优秀教师38周岁以下（1985年7月1日以后出生）。选调的教师任教需满5周年或以上，特岗教师申报需满6周年及以上（即：2018年9月及以前正式成为公办学校的在编教师；特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间截止2023年9月不少于6周年）。
3.学历：申报小学教师岗位需拥有大专及以上学历，申报初中教师岗位需拥有本科及以上学历。
4.小学和初中教师具有不低于选调岗位层次的。
5.报考初中岗位只限在职初中任教的教师，报考小学岗位只限在职小学任教的教师。
6.绿色通道：
（1）任教5周年或以上（特岗教师申报需满6周年及以上）的在编在岗公办学校教师（即：2018年9月及以前正式成为公办学校的在编教师；特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间截止2023年9月不少于6周年），具有不低于选调岗位层次的;
（2）申报小学教师岗位需拥有大专及以上学历，申报初中教师岗位需拥有本科及以上学历;年龄38周岁以下(1985年7月1日以后出生);
（3）立场坚定，年度考核均为合格及以上等次。
（二）资历和业绩条件
1.中小学骨干教师需符合下列条件之一：
①省特级教师；②享受设区市市政府或以上特殊津贴人员；③设区市市级或以上学科带头人;④设区市市级或以上骨干教师；⑤县级或以上名师、名校长；⑥获设区市市级或以上师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者荣誉称号；⑦获设区市市级或以上教学能手或课改标兵荣誉称号；⑧获省优秀少先队辅导员或以上称号；⑨公开教学（包括说课）竞赛省级二等奖或以上获得者或设区市市级教育部门组织的公开教学（包括说课）竞赛一等奖获得者。
2.中小学年轻优秀教师需符合下列条件之一：
①县级学科带头人；②县级骨干教师；③获县级师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者荣誉称号；④获县级教学能手或课改标兵荣誉称号；⑤由设区市市级教育部门组织的公开教学（包括说课）竞赛二等奖或以上获得者或县级教育部门组织的公开教学（包括说课）竞赛一等奖或以上获得者。
3.绿色通道需符合下列条件之一：
（1）原籍为吉州区，申请调回吉州区中小学校任教的;
（2）吉州区区直行政事业单位在编在岗干部、职工在区外任教的子女，申请调回吉州区中小学校任教的;
（3）吉州区区直行政事业单位在编在岗干部、职工及其子女在区外任教的配偶，为解决夫妻两地分居申请调回吉州区中小学校任教的。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.受过司法机关刑事处罚或正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.受过党纪、政纪处分的；
3.因其他原因不适合报考或省、市有关规定不允许报考的。
四、选调工作程序
（一）报名
1.报名时间：2023年7月11日—7月13日（上午8:00～12:00，下午2:30～6:00）。
2.报名地点：吉州区教体局（吉州区行政中心三楼330室）会议室。
3.所需材料：身份证、学历证书、、相关获奖证书和获奖的表彰文件等原件及复印件，一寸免冠彩色照片3张。
4.自行下载、填写并递交《吉州区公开选调教师报名表》（A4纸打印、见附件）。报考人员必须提供所在学校及当地教育主管部门出具的同意报考证明，否则不予接受报名。
5.报考人数的比例要求：选调岗位数与报考人数达到1:3的比例即可开考。
（二）资格审查
由区教体局对报考人员进行资格审查，区人社局、区委编办进行监督复查。经资格审查后，对符合条件的报考对象发放准考证。对于报考人员弄虚作假的，一经发现，取消其考试及选调资格。资格审查贯穿于选调工作全过程。
（三）面试
1.面试形式和内容。
（1）试教：考生提前30分钟备课后试教，试教时间为10分钟。
（2）试教内容：报考岗位学科课程。
2.面试时间：2023年7月18日。
3.面试地点：吉安市第三中学。
4.面试的有效证件：参加面试的人员必须携带本人身份证和准考证原件。
5.考试成绩计算：
面试成绩保留两位小数。考生面试成绩必须达到百分制70分或以上方可录用。
（四）免考对象：中小学教师符合以下条件之一者，可以免考：①省特级教师；②享受设区市市政府或以上特殊津贴人员；③设区市市级或以上学科带头人；④县级或以上名师、名校长。
（五）体检
1.根据选调岗位数，按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象（如果面试分数相同，则按在农村工作时间长的优先）。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分顺序递补一次。
2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检时间和地点另行通知。
3.如果某个岗位有免考人员，免考人员直接进入体检，且不占该岗位名额。
（六）考察
由吉州区中小学教师选调工作领导小组负责对体检合格人员进行考察，主要考察拟选调人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况。
（七）公示
面试成绩、体检结果、拟选调名单和正式选调名单及时在吉州区政府网和报名地点公示。选调过程中，如有举报经查属实者，取消其选调资格。
（八）选择岗位
根据考生报考学段、学科，按照面试成绩从高到低的顺序选择岗位，且不得放弃选择岗位。具体学校及岗位由教体局选岗时提供。
五、办理调动手续
公示期满后，正式选调的教师必须按有关规定在规定时间内办理调入手续。其中：①省特级教师直接调入吉州区城区学校，享受吉州区省特级教师待遇。②设区市市级或以上学科带头人，可直接调入吉州区城区学校，享受吉州区相应层次学科带头人待遇。县级中小学学科带头人考入后，享受吉州区学科带头人待遇。③县级名教师直接调入吉州区城区学校，享受吉州区名教师待遇（入选届期内，按吉州区的标准补齐差额部分）。④县级名校长正职可直接调入吉州区相关学校任副职，享受吉州区名校长待遇（入选届期内，按吉州区的标准补齐差额部分）。⑤其他中小学骨干教师和年轻优秀教师调入城区学校任教。⑥通过绿色通道选调的教师安排到吉州区农村学校任教。调动人员一旦聘用，服务期不少于5年，未履行合同则承担相应的经济赔偿等有关违约责任。本次选调人员不服从分配或未在规定时间内办理好调动手续者取消选调资格。
六、本公告解释权在吉州区中小学教师选调工作领导小组。
七、咨询、监督电话
1.咨询电话：0796-8237931
2.监督电话：0796-8229380
吉州区中小学教师选调工作领导小组
2023年7月3日
2023年江西吉安市峡江县职业中等专业学校招聘编外教师10人公告
峡江县职业中等专业学校2023年公开招聘编外教师公告
为满足我县职业教育教学工作需要，峡府办抄字[2021]201号文件精神，峡江县职业中等专业学校采取政府购买服务的方式，公开招聘编外教师10人，（具体招聘岗位信息详见附件1），现将有关招聘流程公示如下：
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务；
4.具备承担教育教学工作的基本素质和能力；
5.具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄，身心健康，无口吃；
6.安心教育工作，服从组织安排；
7.年龄条件:不超过40周岁(1983年1月1日以后出生)
8.未取得相应的需在入职两年后取得相应。
二、岗位、人数及具体要求
（一）招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）在读的非应届毕业生及现役军人；
（5）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员。
三、报名所需材料、报名方式、资格审查
（一）报名
1.报名所需材料
①2023年峡江县招聘政府购买服务教师报名表（附件2）
②身份证
③学历证书
④无犯罪证明
⑤一寸照片
⑥
⑦职业资格证
⑧获奖证书
其中①②③④⑤项为必须提供的材料，⑥⑦⑧为应聘人员可提供的材料。
2.报名方式
应聘者将上述材料扫描件或电子稿以（姓名＋应聘岗位＋毕业院校）命名发至邮箱xjzx190@sina.com，报名从公告之日起至2023年8月19日。
（二）资格审查及准考证发放
（1）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其应聘资格。对符合条件参加面试的人员会电话通知面试。
（3）发放准考证：资格审查合格后现场发放准考证。
四.面试
(一)时间：2023年 8月22日上午8：00开始（考生7：30前到达考点）。
(二)地点：峡江县职业中专(峡江县水边镇玉峡大道28号)
(三)面试时凭准考证、有效身份证进入考场。
(四)面试比例：按招聘岗位1:2进行试讲，如果出现达不到试讲比例开考的学科，经招聘领导小组研究同意后，可继续开考，但考生试讲成绩须达到70分及以上成绩。如果招聘岗位出现并列的情况，由招聘工作领导小组根据、技术等级证书、学历、年龄等方面综合考虑确定。
（五）面试方式：
①文化课教师：面试采取试讲方式。试讲内容为高一相关学科。试讲前30分钟向试讲者明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间30分钟，试讲时间15分钟。
②专业课教师：试讲及实操，内容为各专业相关学科。试讲前30分钟向试讲者明确试讲及实操内容，当场备课，当场试讲及实操，当场公布试讲及实操成绩。备课时间30分钟，试讲时间10分钟，实操30分钟。试讲、实操各占成绩的50%。
五、体检、聘用方式、管理与考核及待遇
(一）体检、考察
根据试讲成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检考察人员。
出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位总成绩从高到低依次等额递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。
体检合格人员的考察由公开招聘工作领导小组负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察（应届毕业生出具毕业学校关于拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况证明，历届毕业生出具原工作单位或居委会关于拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况证明）。考察不合格的，取消拟聘用资格。
（二）聘用方式
体检合格者，根据招聘岗位计划1：1聘用。
（三）管理与考核
招聘教师纳入学校统一管理,严格遵守学校规章制度，服从工作安排，没有特殊情况的，原则上必须担任班主任工作。每学年由学校进行考核,考核不合格的将解除聘用合同。
（四）工资待遇
基本工资：3000元/月，享受工会有关福利和津贴，担任班主任教师享有班主任津贴等。享受五险,下一学年留任的享受寒暑假基本工资。
六、有关说明
(一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（二）咨询电话：
峡江县职业中等专业学校：18770653856（办公电话） 15770686102（办公电话）
附件1：峡江县职业中等专业学校政府购买服务教师招聘岗位表.pdf
峡江县职业中等专业学校
2023年8月4日
