2022年江西吉安市峡江县机关事务中心招聘公告
2022年峡江县机关事务中心招聘临时工作人员的公告
根据工作需要,经研究,现面向社会公开招聘临时工作人员2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
峡江县机关事务中心保安队长1名,后勤1名(聘用制,无编制)。
二、聘用人员条件
(一)聘用人员应具备的资格:
1.保安队长1名。45周岁以下(1977年3月以后出生),身高170CM以上,学历不限,无不良嗜好,退伍军人、协警、消防、有机关工作经验者优先。
2、后勤(帮厨)1名,45周岁以下(1977年3月以后出生),有二年食堂工作经验、在党政机关工作过且会做家常小菜者优先,有健康证。
3.坚决拥护中国共产党的路线方针政策,政治立场坚定;
4.为人诚实,作风正派,品行优良,能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;
5.身体健康,肯吃苦耐劳;
(二)具有下列情形之一的人员,不予聘用:
1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、聘用人员待遇
具体面议。
四、招聘方法和程序
1.报名方式:现场报名(现场报名地址:峡江县高铁新区城投大厦5楼511室)
2.报名所需要的材料
(1)本人身份证或户口簿原件和复印件(一式一份);
(2)近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
3.报名时间:2022年8月12日—8月22日(上午8:00—12:00,下午2:30—17:30,双休日除外);
4.经资格审查后,符合条件的人员参加面试,面试时间另行通知;
5.按面试成绩从高分到低分各取前1名确定考察对象;
6.考察合格人员,通知上岗后进入聘用试用期,时间为3个月。试用合格后,与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同,聘用合同一年一签。
五、其他事项
1、所提供资料的真实性由本人负责,凡发现弄虚作假的,一律取消聘用资格。
2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责,相关事项由峡江县机关事务中心负责解释。
联系人:0796-7108150(旭隆人力)
峡江县旭隆人力资源服务有限公司
2022年8月11日
2022年江西吉安市保育院聘用制教师招聘23人公告
2022年吉安市保育院聘用制教师招聘公告
因我院集团化办学需要,拟面向社会公开招聘23名聘用制教师。现就本次招聘工作公告如下:
一、招聘人数
岗位一:聘用制教师20名(根据需要调配至本部、二部、三部);
岗位二:婴幼园教师3名
二、招聘条件
1.热爱教育事业,遵纪守法,品行良好,恪守教师职业道德,身体健康;
2.大专及以上学历(须在2022年12月前毕业),学前教育相关专业(按照《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录)(附件一),具有幼教及以上教师资格,年龄35周岁及以下(截止至公告发布时间)。
三、报名及考试时间及要求
1.报名时间:2022年7月6日-7日
考试时间:2022年7月9日
2.报名地点:吉安市保育院本部(吉州区沿江路89号)
3.报名资料:请在规定的报名时间内携带身份证、毕业证、原件、复印件,另需一寸证件照两张。(如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或原件的,可提供学信网上打印的学历《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或学校出具的证明。)
四、考试方式及内容
考试采用面试的方式进行,面试总分100分(试教、加试各50分,试教分数35分及以上者方可进入加试)。
1.试教:试教内容为上展示课,使用教材为华东师大版《幼儿园建构式课程》大班教材。现场抽取试教内容,备课20分钟后进行无生试教,时间10分钟,总分50分。(备课室会提供备课纸、笔和教具制作材料及工具,其他资料和工具不得带入备课室和考场)
2.加试包括必选项和自选项,总分为50分。
必选项为美术和语言。美术为现场抽题主题线描画,10分钟内完成,自备画笔,现场只提供画纸,总分20分;语言要求自备幼儿故事一则,要求脱稿,3分钟以内完成,总分为20分。
自选项为钢琴、舞蹈、唱歌三项选一项,每个项目分别为10分。钢琴为自备钢琴曲一首,时长不超过3分钟;唱歌为自备歌曲一首,时长不超过3分钟,伴奏自备(U盘);舞蹈为时长不超过3分钟,有技巧展示的舞蹈,风格不限,服装、音乐自备(U盘)。(进入考点前,请完成服装、化妆等准备工作)
五、录取程序及待遇
1.按考生面试总分从高到低录取,并公示名单;
2.因体检不合格或已入闱人员放弃所产生的录取缺额,按考生成绩由高到低依次递补;
3.录取人员享受政府购买待遇,年收入不低于4.6万元(包含五险一金);
4.采用聘用制管理,合同一年一签,执行劳动法相关规定,出现劳动争议,按照劳动争议仲裁处理;
5.试用考核期一个月,期满签订正式招聘合同。
吉安市保育院
2022年7月1日
2022年江西吉安市峡江二中_巴邱城北小学选调教师40名方案
2022年峡江二中、巴邱城北小学公开选调教师实施方案
根据峡江二中、巴邱城北小学目前教学需求和教师实际情况,将采取公开选调方式解决上述两校教师紧缺问题。具体实施方案如下:
一、选调原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、岗位设置
1.峡江二中公开选调教师20名:其中2名、历史2名、英语5名、语文4名、数学5名、音乐1人、物理1人。
2.巴邱城北小学公开选调教师20名:其中语文8名、数学7名、英语5名。
三、岗位条件
1.基本条件
(1)热爱祖国、拥护中国党,忠诚党的教育事业。
(2)认真履行教师职责,教书育人,为人师表,敬业爱岗,身体健康。
2.岗位条件
(1)公开选调峡江二中教师应具备的条件:①本县在编在岗的公办初中教师,应在本县学校服务3周年及以上;②具有初级中学及以上且大专及以上学历。
(2)公开选调巴邱城北小学教师应具备的条件:①本县在编在岗的小学教师,应在本县学校服务3周年及以上(含特岗教师满三年);②具有小学及以上;③初中教师不得报考本次招聘的小学教师岗位。
3.限报要求
在处分期内或年度考核为基本合格及以下的,不得报考。
4.有关要求
每人限报一个学科,报考学科须任教过该学科(由学校出具证明)或对应的学科,按照高分到低分选调录用,如有高分的教师放弃或弃权,后面的教师依次递补。
四、其他事项
(一)教师选调报名
1.报名时间:2022年8月18日-19日。
2.报名地点:县教体局人事股。
3.报名程序:本人申请,提交《峡江县公开选调教师报名登记表》,学校根据报考条件审核,同意并签字盖章。还需提供及毕业证原件及复印件1份,近期同底1寸免冠照片2张。
4.按照选调条件,对报考人员资格进行审查。
5.原则上报考人数须达到岗位职数1:2及以上,对于报考岗位人数达不到比例的,面试成绩须达到70分(含)以上可选调录用。
6、资格审查通过人员于8月20日上午到县教体局人事股领取准考证。
(二)教师选调方式
1.公开选调采取试讲方式。初中教师试讲范围:报考岗位相对应的我县现行初中八年级教材内容。公开选调巴邱城北小学教师试讲范围:我县现行小学五年级学科教材内容。
2.时间:2022年8月21日。
3.地点:实验小学(励志楼)
(三)教师选调人员确定
1.同一学科多个面试室,考试最后成绩按省教育厅、省人社厅公布的公式计算。
2.按总成绩从高分到低分确定拟选调人员名单。末尾一名并列的依次按省市县骨干老师、学科带头人优先,再并列的,按教龄和考核等次确定。
3.考核、公示无异议后,确定选调人员名单,并办理相关手续。
4.因选调导致职称岗位聘用发生变化的,按省市现行相关文件执行。
资格审查贯彻整个公开选调过程,凡发现不符合报名条件和弄虚作假的,一律取消资格。
五、组织机构
组 长:聂建林县委、宣传部部长
副组长:周军华县政府副县长
毛晓青 县政府二级调研员
成员:江冰冰县教体局局长
肖海涛县财政局局长
刘小云县人社局局长
黄静玉县委组织部副部长、县委编办主任
李庆生县卫健委主任
姚斌县教体局二级主任科员
领导小组下设办公室,姚斌同志兼任办公室主任,负责公开选调具体事务。
县公开招聘教师工作领导小组。县教体局负责日常事务(联系电话:0796—7187906)。
峡江县公开招聘教师工作领导小组(代)
2022年8月17日
附件:
峡江县公开招聘教师报名登记表
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姓名
| 现所在学校
| 现任教学科
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身份证号码
| 联系电话
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报考学校
| 报考岗位
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在本县任教起始时间
| 年月
| 在本县任教累计年限
| 周年
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层次
| 科目
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近三年 年度考核情况
| 2018年:; 2019年:; 2020年:。
| 近三年受处分情况 (含通报批评)
| 2018年:; 2019年:; 2020年:。
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第一学历层次
| 第一学历毕业院校及专业
| 第一学历毕业时间
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现职称职务
| 现职称聘任时间
| 年月日
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任班主任的年份
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本人意见
| 因工作岗位变动,职称聘任发生变化,同意按省市有关文件执行,本人无异议。 本人签名:
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学校审核意见(校长签字、盖章)
| 年月日
|
注:1.报考岗位的学科按任教学科或的学科为准;
2.本表信息由各校长负责审核,审核无误后再签字并加盖公章。
2022年江西吉安市峡江县机关事务中心招聘公告
2022年峡江县机关事务中心招聘临时工作人员的公告
根据工作需要,经研究,现面向社会公开招聘临时工作人员2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
峡江县机关事务中心保安队长1名,后勤1名(聘用制,无编制)。
二、聘用人员条件
(一)聘用人员应具备的资格:
1.保安队长1名。45周岁以下(1977年3月以后出生),身高170CM以上,学历不限,无不良嗜好,退伍军人、协警、消防、有机关工作经验者优先。
2、后勤(帮厨)1名,45周岁以下(1977年3月以后出生),有二年食堂工作经验、在党政机关工作过且会做家常小菜者优先,有健康证。
3.坚决拥护中国党的路线方针政策,立场坚定;
4.为人诚实,作风正派,品行优良,能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;
5.身体健康,肯吃苦耐劳;
(二)具有下列情形之一的人员,不予聘用:
1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、聘用人员待遇
具体面议。
四、招聘方法和程序
1.报名方式:现场报名(现场报名地址:峡江县高铁新区城投大厦5楼511室)
2.报名所需要的材料
(1)本人身份证或户口簿原件和复印件(一式一份);
(2)近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
3.报名时间:2022年8月12日—8月22日(上午8:00—12:00,下午2:30—17:30,双休日除外);
4.经资格审查后,符合条件的人员参加面试,面试时间另行通知;
5.按面试成绩从高分到低分各取前1名确定考察对象;
6.考察合格人员,通知上岗后进入聘用试用期,时间为3个月。试用合格后,与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同,聘用合同一年一签。
五、其他事项
1、所提供资料的真实性由本人负责,凡发现弄虚作假的,一律取消聘用资格。
2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责,相关事项由峡江县机关事务中心负责解释。
联系人:0796-7108150(旭隆人力)
峡江县旭隆人力资源服务有限公司
2022年8月11日