2021年江西安福县幼儿园招聘派遣制临聘教师的公告
2021年安福县幼儿园公开招聘派遣制临聘教师的公告
为保证安福县幼儿园（县城南幼儿园、县幼儿园二部、县幼儿园三部)正常的教学秩序，需招聘派遣制临聘教师若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照派遣制聘用人员所需条件要求，面向社会公开招聘合同制编外聘用教师。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵纪守法，品行端正;
（三）热爱教师职业，恪守教师职业道德；
（四）责任心强，吃苦耐劳，身体健康，具有敬业精神、规则意识。
有以下情形之一者不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的;
（二）被开除公职的;
（三）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
（四）法律、法规规定的其他情形。
三、招聘岗位、人数及资格条件
（一）招聘岗位和人数：
幼儿园临聘教师若干名（录用人数根据最终开班数确定）。
（二）资格条件：
1.40周岁及以下(1981年8月20日以后出生)。
2.中专及以上学历；
3.幼师专业或有过幼师工作经验者同等情况下优先考虑。
四、招聘程序
（一）报名
报名时间为公告发布之日起至8月24日下午5：00。应聘者需按要求填写《安福县幼儿园临聘教师公开招聘报名表》（详见附件），并发送至afwfgs@126.com（联系人:彭先生，电话：13560759882），面试时间及地点以电话通知为准。
（二）考试
此次招聘采取半结构化面试方式进行，用人单位根据面试结果和用人需求择优录用。
（三）体检
录取人数确定后，根据成绩从高分到低分等额确定入闱体检名单。体检标准按照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由安福县万福人力资源服务有限公司负责组织，经费由考生自行承担。
对体检前后，考生自愿放弃出现的空缺岗位，按考核成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示、聘用
此次招聘的人员实行劳务派遣制，与安福县万福人力资源服务有限公司签订劳动合同，首次合同签约不少于1年，试用期1个月，试用期内发现有违规、违纪等行为或经考核不能胜任工作的，不予聘用。
试用期工资1600元/月。试用期满后有教师资格证的教师每月工资1742元（单位另为其缴纳社保257.6元/月），无教师资格证的教师每月工资1642元（单位另为其缴纳社保257.6元/月）。
对于经公示聘用的考生必须按规定时间到岗，逾期不到岗，视为放弃聘用资格。
五、其他事项
本公告解释权归安福县幼儿园招聘工作领导小组所有。
2021年8月20日
附件：
安福县幼儿园公开招聘临聘教师报名表
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姓 名
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性 别
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最高学历
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所学专业
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出生日期
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是否带证
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毕业院校
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联系方式
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工作 经历
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自我 评价
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注：填写的所有信息需真实有效，且可以作为审查依据。
2021年江西安福县幼儿园招聘派遣制临聘教师的公告
2021年安福县幼儿园公开招聘派遣制临聘教师的公告
为保证安福县幼儿园（县城南幼儿园、县幼儿园二部、县幼儿园三部)正常的教学秩序，需招聘派遣制临聘教师若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照派遣制聘用人员所需条件要求，面向社会公开招聘合同制编外聘用教师。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵纪守法，品行端正;
（三）热爱教师职业，恪守教师职业道德；
（四）责任心强，吃苦耐劳，身体健康，具有敬业精神、规则意识。
有以下情形之一者不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的;
（二）被开除公职的;
（三）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
（四）法律、法规规定的其他情形。
三、招聘岗位、人数及资格条件
（一）招聘岗位和人数：
幼儿园临聘教师若干名（录用人数根据最终开班数确定）。
（二）资格条件：
1.40周岁及以下(1981年8月20日以后出生)。
2.中专及以上学历；
3.幼师专业或有过幼师工作经验者同等情况下优先考虑。
四、招聘程序
（一）报名
报名时间为公告发布之日起至8月24日下午5：00。应聘者需按要求填写《安福县幼儿园临聘教师公开招聘报名表》（详见附件），并发送至afwfgs@126.com（联系人:彭先生，电话：13560759882），面试时间及地点以电话通知为准。
（二）考试
此次招聘采取半结构化面试方式进行，用人单位根据面试结果和用人需求择优录用。
（三）体检
录取人数确定后，根据成绩从高分到低分等额确定入闱体检名单。体检标准按照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由安福县万福人力资源服务有限公司负责组织，经费由考生自行承担。
对体检前后，考生自愿放弃出现的空缺岗位，按考核成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示、聘用
此次招聘的人员实行劳务派遣制，与安福县万福人力资源服务有限公司签订劳动合同，首次合同签约不少于1年，试用期1个月，试用期内发现有违规、违纪等行为或经考核不能胜任工作的，不予聘用。
试用期工资1600元/月。试用期满后有的教师每月工资1742元（单位另为其缴纳社保257.6元/月），无的教师每月工资1642元（单位另为其缴纳社保257.6元/月）。
对于经公示聘用的考生必须按规定时间到岗，逾期不到岗，视为放弃聘用资格。
五、其他事项
本公告解释权归安福县幼儿园招聘工作领导小组所有。
2021年8月20日
附件：
安福县幼儿园公开招聘临聘教师报名表
姓 名
| 性 别
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最高学历
| 所学专业
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出生日期
| 是否带证
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毕业院校
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联系方式
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工作 经历
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自我 评价
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注：填写的所有信息需真实有效，且可以作为审查依据。
2021年江西安福县行政服务中心招聘公告
2021年安福县行政服务中心公开招聘派遣制工作人员的公告
为更好地推进政务服务工作，现安福县行政服务中心需招聘派遣制工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照派遣制聘用人员所需条件要求，面向社会公开招聘合同制编外聘用工作人员。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.形象气质佳、普通话标准，五官端正，身体健康，能适应轮班制工作;
4.具备较强的责任心和良好的沟通能力;
5.熟悉计算机操作、有一定的语言表达和文字组织能力。
有以下情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘岗位、人数及资格条件
1.招聘岗位和人数：政务服务综合服务岗4名。
2.岗位职责：负责政务服务业务咨询、导办、免费复印、12345热线服务、一窗综合窗口等政务服务相关工作。
3.资格条件：大专及以上学历，专业不限；年龄为30周岁及以下(1991年5月1日以后出生)。
四、招聘程序
(一)报名
报名时间为公告发布之日起至6月21日(截止6月21日下午5：00)。应聘者需按要求填写《安福县行政服务中心派遣制工作人员公开招聘报名表》（详见附件），并发送至afwfgs@126.com（联系人:彭锦才，电话：13560759882），面试时间及地点以电话通知为准。
本次考试实行诚信报考制度，考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其考试聘用资格。
(二)考试
此次招聘采取实操+面试的方式择优录取，分为初试和复试两个阶段进行。
1.初试
初试由技能测试和普通话测试两部分组成，满分各为100分。技能测试主要测试考生计算机操作能力，主要包括office办公软件应用相关技能;普通话测试内容为普通话水平和语言组织表达水平。按技能测试和普通话测试各占50%的比例合成考生的初试成绩。
初试设置合格分数线，合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不得进入复试环节。
2.复试
根据初试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划与入闱人员1：3的比例确定入闱复试人员(若入闱人员达不到该比例要求则全部进入复试)。复试为结构化面试，总分100分，考试时间为15分钟，具体工作由安福县万福人力资源服务有限公司负责组织实施。
确定复试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱复试。初试成绩不带入复试阶段，仅作为确定入闱复试人员的资格成绩，不计入本次考试的总成绩。
(三)体检
复试工作结束后，按复试成绩从高分到低分等额确定入闱体检名单。体检标准按照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由安福县万福人力资源服务有限公司负责组织。
对体检前后，考生自愿放弃出现的空缺岗位，按复试成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示、聘用
此次招聘的人员实行劳务派遣制，与安福县万福人力资源服务有限公司签订劳动合同，首次合同签约不少于3年，试用期2个月，试用期内发现有违规、违纪等行为或经考核不能胜任工作的，不予聘用。
试用期工资2000元/月。试用期满后每月工资2800元（含每月300元考核奖），并按相关规定缴纳单位部分五险(含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)，个人部分由个人承担。
对于经公示聘用的考生必须按规定时间到岗，逾期不到岗，视为放弃聘用资格。
五、其他事项
本公告解释权归安福县行政服务中心招聘领导小组所有。
2021年6月13日
2021年江西安福县消防救援大队招聘政府专职消防员的公告
2021年安福县消防救援大队招聘政府专职消防员的公告
为进一步加强我县消防救援队伍建设，充实消防救援执勤备战力量，服务安福县经济社会发展，根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》文件精神和现实工作需要，经安福县人民政府批复同意，面向社会公开招聘政府专职消防员。现公告如下：
一、招聘原则
本次招录工作面向社会公开，依照择优录用、公平公正的原则，设置相应招聘条件招录优秀人才，具体招聘工作由县人社局会同安福县消防救援大队等单位组织实施。
二、招聘人数及岗位
面向社会招聘6名政府专职消防员。性别为男性，岗位为1名驾驶员，5名灭火员。
三、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中服从命令，听从指挥，志愿献身应急救援事业。
（二）年龄条件：18周岁以上，30周岁以下（1991年6月1日至2003年5月31日出生）。
（三）学历条件：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。
（四）身体条件：身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.62米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专及以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）。
（五）具备以下条件之一，年龄适当放宽，并优先录取：
1.持有机动车B2以上驾驶资格证，且驾龄2年以上，无重大交通事故违法违章记录的；
2.具有机动车辆维修或消防器材装备维修技能（相关证书）；
3.原消防部队退役士兵。
（六）具有下列情形之一的，不具备报考资格：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.有被消防救援机构辞退、解聘记录的；
4.道德败坏，有偷窃等不良行为的；
5.其他原因不宜进入应急救援工作队伍的。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、体能考核、岗位适应性测试、心理测试、面试、体检、审查、公示、试用、聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查
报名统一采用现场报名的方式，招聘人员需如实填写个人信息，现场填写报名表（详见附件1）。
1.报名时间：2021年6月16日-2021年6月30日。
2.报名地点：安福县消防救援大队（安福县公园路3号）。
3.报名材料：报考者须持有效居民身份证、学历证书、退伍证、表彰证书等原件及复印件（其中有相关工作经验的提供相关证明材料、相关岗位资格证书等资料的原件和复印件），以及近期1寸红底免冠彩色照片2张。如提供虚假材料取消录取资格。
（二）招聘考试的内容、标准和成绩记取
1.招聘考试内容
政府专职员招聘考试内容参照国家综合性消防救援队伍消防员招聘考试方式实施，分为体能测试、岗位适应性测试、心理测试和面试。其中：体能测试项目为3000米跑、单杠引体向上、100米跑和立定跳远4项（满分100分，其中3000米跑占40%，单杠引体向上、100米跑、立定跳远各占20%）；岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和拖拽；心理测试采用消防员招录心理测查系统进行（只允许测试一次），由系统自动评判合格或不合格，测试不合格的，予以淘汰；面试满分100分主要测试应征人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力等。
2. 招聘考试时间
具体时间另行通知
3.招聘考试标准
依据安福县公开招聘政府专职消防员体能测试及岗位适应性测试评分标准（详见附件2）。
4.招聘成绩记取。体能测试中任一项目测试成绩未达到最低测试标准、岗位适应性测试有一个单项达不到一般标准或心理测试不合格的予以淘汰。招聘考试总成绩=体能测试得分*70%+面试得分*30%。
（三）体格检查
1.体检时间：另行通知
2.体检地点：另行通知
体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，入围人员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补一次，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补（下同），费用自理。
（四）审查
政审主要对拟招聘人员思想、道德标准以及有无违法违纪和家庭主要成员的现实表现等情况进行核查，深入拟聘人员居住地村（居）委会、派出所了解和查阅其本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者不予录用。
（五）公示
对政审合格的拟聘用人员在县政府网上公示，在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。
（六）签订合同，办理聘用手续
1.公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训（时间不少于60日）并考核。考核不合格者，取消聘用资格；考核合格者，确定为聘用人员。
2.确定为聘用人员后，由县消防救援大队与其签订劳动合同，并按规定办理五险一金，合同期限为三年，三年后表现良好可续签合同。
五、聘用人员的管理及待遇保障
（一）管理
1．被聘用后应当履行下列职责
（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；
（2）扑救火灾；
（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、等生产安全事故，群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；
（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；
（5）防火巡查、消防宣传培训、火场宣传；
（6）119接、受警；
（7）消防车、运兵车驾驶；
（8）依法应当履行的其他职责。
2．按照下列要求实行准军事化管理
（1）按照伍思想教育大纲要求参加学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；
（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》；
（3）业务技能达到伍相应职级消防士水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；
（4）按照要求参加执勤备战相关工作；试用期实行每周休息1天，试用期结束正式聘用者工作时间实行24小时执勤制，每月休息8天；
（5）集中食宿，并按照要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3．实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
（二）保障
1.工资和福利待遇。政府专职消防员岗前培训期内3000元/月·人，正式聘用后5000元/月·人（含绩效考核和个人缴纳的五险一金）。并按规定缴纳五险一金（大队缴纳单位部分）。
2.政府专职消防员在安福县各站承担执勤任务，食宿按照国家综合性消防救援队伍要求免费提供住宿和就餐，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行，不发放到个人。正式聘用后，统一发放消防救援队员的训练服装。
3.工作成绩突出者，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
4.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
5.每年提供一次免费体检，享受工会节日慰问，每年10天公休假，每人100万元的人身意外伤害保险。
六、成果运用
本次招聘考试成果两年内有效。如出现聘用职位空缺，可按上级有关政策规定，由相关用人单位申请，报经县公开招聘领导小组同意后，在剩余面试人员中根据考试总成绩排序依次通过体检考察后予以补聘。
咨询电话：县人社局 0796-7626951
县消防救援大队办公室 0796-7664180
附件：
1.安福县公开招聘政府专职消防员报名表
2.安福县公开招聘政府专职消防员体能测试及岗位适应性测试评分标准
安福县公开招聘政府专职消防员领导小组
2021年6月16日
安福县公开招聘政府专职消防员报名表
姓名
| 性别
| 民族
| 籍贯
| 相 片
| ||||||||
出生年月
| 面貌
| 参加工作时间
| ||||||||||
毕业学校
| 学历
| 所学 专业
| ||||||||||
身份证号
| 报考岗位
| |||||||||||
现居住地址
| 联系电话
| |||||||||||
户口所在地地址
| ||||||||||||
特 长
| 现工作单位
| |||||||||||
个人简历
| 年月至年月
| 在何单位学习或工作
| 任何职
| |||||||||
应聘人员承诺签名
| 上述填写内容和提供的相关依据真实、有效，符合招聘岗位所需的报考条件。如有不实，本人自愿放弃考试和聘用资格。 应聘人：年月日
| |||||||||||
资格审查意见
| （盖章） 年月日
| |||||||||||
附件2
安福县公开招聘政府专职消防员体能测试及岗位适应性测试评分标准
一、体能测试项目及标准
| |||||||||||||||||
项目
| 测试成绩对应分值、测试办法
| ||||||||||||||||
10分
| 20分
| 30分
| 40分
| 50分
| 60分
| 70分
| 80分
| 90分
| 100分
| ||||||||
男性
| 3000m跑
| 17′30′
| 17′00′
| 16′30′
| 16′00′
| 15′30′
| 14′50′
| 14′10′
| 13′30′
| 12′50′
| 12′30′
| ||||||
1.分组考核。 2.在400m标准跑道上标出起点线、终点线。听到开始口令，考生从起点线处起跑，向前跑7圈半，冲出终点线后，喊好。 3.考核以完成时间计算成绩。
| |||||||||||||||||
单杠 引体 向上 （次/3分钟）
| 2
| 3
| 4
| 5
| 6
| 7
| 8
| 9
| 10
| 11
| |||||||
1.单个或分组考核。 2.按照规定动作要领完成动作。引体时下颌高于杠面、身体不得借助振浪或摆动、悬垂时双肘关节伸直；脚触及地面或立柱，结束考核。 3.考核以完成次数计算成绩。
| |||||||||||||||||
100m跑(秒)
| 16′70
| 16′40
| 16′10
| 15′80
| 15′50
| 15′20
| 14′90
| 14′60
| 14′30
| 14′00
| |||||||
1.分组考核。 2.在100米长直线跑道上标出起点线和终点线，考生从起点线处听到起跑口令后起跑，通过终点线记录时间。 3.抢跑犯规，重新组织起跑；跑出本道或用其他方式干扰、阻碍他人者不记录成绩。
| |||||||||||||||||
立定跳远（米）
| 2.09
| 2.13
| 2.17
| 2.21
| 2.25
| 2.29
| 2.33
| 2.37
| 2.41
| 2.45
| |||||||
1.单个或分组考核。 2.在跑道或平地上标出起跳线，考生站立在起跳线后，脚尖不得踩线，脚尖不得离开地面，两脚原地同时起跳，不得有助跑、垫布或连跳动作，测量起跳线后沿至身体任何着地最近点后沿的垂直距离。 3.考核以完成跳出长度计算成绩（两次测试、记录成绩较好的1次）。
| |||||||||||||||||
备注
| 1.任一项达不到最低分值的，视为不合格。其中立定跳远可允许操作2次，项目操作1次。 2.测试项目及标准中的以上以下均含本级、本数。
| ||||||||||||||||
二、岗位适应性测试项目和标准
| |||||||||||||||||
项目
| 测试办法
| 优秀
| 良好
| 中等
| 一般
| ||||||||||||
男 性
| 负重登六楼
| 考生佩戴消防头盔及消防安全腰带，手提两盘65毫米口径水带，从一楼楼梯口登至六楼楼梯口。记录时间。
| 1′15′
| 1′30′
| 1′40′
| 1′50′
| |||||||||||
拖拽
| 考生佩戴消防头盔及消防安全腰带，将60公斤重的假人从起点线拖拽至距离起点线10米处的终点线，（假人整体越过终点线）。记录时间。
| 12′
| 13′
| 14′
| 15′
| ||||||||||||
备 注
| 任一项达不到一般标准的，视为不合格。
| ||||||||||||||||
