2021江西赣南医学院第一附属医院招聘40人启事
因工作需要，赣南医学院第一附属医院委托赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。
(二)身体健康，无传染性、慢性疾病史。
(三)工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配。
(四)具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位、人数及任职条件
(一)门诊导诊人员：14名
1.任职要求：年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，身高160cm以上，具有中专及以上学历的形象好、气质佳的女性护理专业人员。
2.每周休息一天，须服从工作安排。
3.薪资待遇:
固定工资1800元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补400元/月。
劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年。
(二)健康管理中心前厅及检线导检：1名
1.任职要求：年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，身高160cm以上，具有中专及以上学历，形象好、气质佳，沟通能力强，有医学背景的可优先，限女性。
2.每周休息一天，须服从工作安排。
3.薪资待遇:
固定工资1800元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补400元/月。
劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年。
(三)健康管理中心超声区导检：5名
1.任职要求：年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，具有中专及以上学历，沟通能力强，有医学背景，有熟练的电脑文字录入能力，具有较好的沟通能力，服务态度好。
2.每周休息一天，须服从工作安排。
3.薪资待遇:
固定工资1800元/月+奖金(第一年600元/月;第二年起每年按1100元/月);餐补400元/月。
劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年。
(四)临床护工：15名
1.任职要求：年龄不超过35周岁(1986年8月1日以后出生)，中专及以上学历，护理专业毕业。
2.弹性排班(节假日和双休日轮休)，参与轮值夜班，服从科室安排。
3.薪资待遇:
固定工资1800元/月+奖金(第一年1600元/月;第二年起每年按2200元/月);餐补400元/月。
劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年。
(五)临床护士：3名
1.任职要求：护理专业,经高考统招的全日制大专(不含3+2、五年一贯制)，年龄25周岁及以下(1996年8月1日以后出生),已取得护士资格证书及护士执业证书。
2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。
3.薪资待遇:
固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);享受晚班费和法定节假日值班费。
劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
(六)静脉用药集中调配中心(PIVAS)：5名
1.任职要求：药学专业,大专学历，女性年龄25周岁及以下(1996年8月1日以后出生)，男性年龄28周岁及以下(1993年8月1日以后出生),取得药师或药士资格证优先。
2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。
3.薪资待遇:
固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);享受晚班费和法定节假日值班费。
劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
(七)救护车司机：1名
1.任职要求：身体健康，驾照B照及以上，五年以上B照驾龄，最近的一个记分周期内无扣分记录(12123APP，我的驾驶证界面截图)，年龄在40周岁以下。
2.根据科室需要参与倒班。
3.薪资待遇:
2600元/月，规定的工作时间外按医院规定享受加班费及法定节假日补贴。
劳动合同期限为一年，试用期一个月。
(八)泌尿外科技师：1名
1.任职要求：临床医学、中医学、中西医结合专业,大专及以上学历，年龄40周岁及以下(1981年8月1日以后出生),因岗位性质需要，更适合男性。
2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。
3.薪资待遇:
固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);享受晚班费和法定节假日值班费。
劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
(九)总务科电工：1名
1.男性，中专、中技、高中及以上学历，持电工操作证，三年以上水电工作经历，年龄45周岁及以下(1976年8月1日以后出生)。
2.根据科室需要参与倒班，须服从工作安排。
3.薪资待遇:
固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金(第一年1800元/月;第二年2000元/月;第三年2200元/月;第四年2500元/月);
劳动合同期限均为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
(十)麻醉手术中心助理护士：4名
1.护理专业;中专及以上学历;年龄30周岁及以下(1991年8月1日以后出生)，已取得护士资格证及护士执业证书。
2.月休8天，须服从工作安排。
3.薪资待遇:
固定工资1800元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补400元/月。
劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
三、其他福利
1.以上聘用人员工资待遇按公司薪酬管理办法执行，办理基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳)，其中个人缴纳部分由个人承担。固定工资和奖金不包含单位承担的基本养老、医疗生育、失业、工伤保险等社会保险费用。
2.合同期为两年及以上(除疫情防控员合同期为半年、急诊科救护车司机合同期为一年外，其余岗位均为两年以上)，已入职且自愿加入工会的劳务派遣员工享受工会福利(参照本院职工的现有标准，约2100元/年)，试用期结束后可申请加入工会，正式成为我院工会会员后按规定享受。
3.享受与本院职工同等的晚班费和法定节假日值班费。
四、招聘程序
本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位，多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
五、报名及上岗流程
(一)报名信息
1.报名时间：2021年9月8日-2021年9月30日(周末除外)。
2.报名地点：赣州市章贡区兴国路55号人力资源市场三楼。
联 系 人∶胡女士 曾女士 邹女士 刘女士
联系电话∶0797—8179981 0797-8286519
3.报名时需携带的材料：
(1)本人身份证、户口簿(户主+本人页)、毕业证书、职(执)业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份，另需提供最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。
(2)近期一寸免冠彩照2张。
(二)上岗流程
1.经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。2.体检费用300元/人，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行，所有体检合格的入职人员在试用期满后，享受一次性补助300元。
六、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。
赣州市人力资源有限公司
2021年9月8日
2021江西赣南医学院第一附属医院招聘75人公告
因工作需要，赣南医学院第一附属医院委托赣州市卓越人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。
(二)身体健康，无传染性、慢性疾病史。
(三)工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配。
(四)具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位、人数及任职条件
(一)临床护士10名
1.任职要求：护理专业，经高考统招的全日制大专(不含3+2、五年一贯制)，年龄不超过25周岁，已取得护士资格证及护士执业证书。
2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。
3.薪资待遇：固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年(端午节150元、中秋节150元、春节300元);享受晚班费和法定节假日值班费。
(二)门诊导诊人员18名
1.任职要求：年龄不超过25周岁，身高160cm以上，具有中专及以上学历的形象好、气质佳的女性护理专业人员。
2.每周休息一天，须服从工作安排。
3.薪资待遇：固定工资1800元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补200元/月.
(三)健康管理中心前厅及检线导检4名
1.任职要求：年龄不超过25周岁，身高160cm以上，具有中专及以上学历，形象好、气质佳，沟通能力强，有医学背景的可优先，限女性。
2.每周休息一天，须服从工作安排。
3.薪资待遇：固定工资1800元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补200元/月。
(四)健康管理中心超声区导检5名
1.任职要求：年龄不超过25周岁，具有中专及以上学历，沟通能力强，有医学背景，有熟练的电脑文字录入能力，具有较好的沟通能力，服务态度好。
2.每周休息一天，须服从工作安排。
3.薪资待遇：固定工资1800元/月+奖金(第一年600元/月;第二年起每年按1100元/月);餐补100元/月。
(五)临床护工15名
1.任职要求：年龄不超过35周岁，中专及以上学历，护理专业毕业。
2.弹性排班(节假日和双休日轮休)，参与轮值夜班，服从科室安排。
3.薪资待遇：固定工资1800元/月+奖金(第一年1600元/月;第二年起每年按2200元/月);餐补200元/月。
(六)疫情防控员23名
1.任职要求：高中以上学历，年龄18至40周岁(1981年1月1日至2003年1月1日出生)，身体健康。
2.每周休息一天，须服从工作安排。需长时间户外工作。
3.薪资待遇：固定工资2400元/月，餐补200元/月。
三、薪资待遇
1.上述所有固定工资和奖金不包含单位承担的基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险等社会保险费用。以上所有岗位除岗位一外的护士执业资格证单位不予以注册。年龄、业绩等时间截算至2021年1月1日，即25周岁以下为1996年1月1日以后出生，35周岁以下为1986年1月1日以后出生。
2.聘用人员工资待遇按公司薪酬管理办法执行，办理基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳);规定的工作时间外享受加班工资及法定节假日补贴。
四、劳动合同期限及试用期
1.岗位一劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
2.岗位二、岗位三、岗位四、岗位五劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年。
3.岗位六劳动合同期限为半年，试用期一个月，考核不合格者直接解除劳动合同。试用期内发放固定工资不享受餐补，试用期考核合格后享受餐补。
五、招聘程序
本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位，多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
六、报名及上岗流程
(一)报名信息
1.报名时间：2021年1月25日-2021年3月1日(周末及春节假期(2月11日-2月17日)除外)。
2.报名地点：赣州市章贡区红旗大道46号卓越人力资源有限公司(赣州银行旁)，七楼业务一部。
联 系 人∶兰先生 刘先生 胡小姐 曾小姐
联系电话∶0797—8179936 0797-8179981
3.报名时需携带的材料：
(1)本人身份证、户口簿、毕业证书、职(执)业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份。岗位一另需提供最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。
(2)近期一寸免冠彩照2张。
(二)上岗流程
1.岗位一需先参加专业笔试考核(30%)及操作考核(30%)，再参加公司统一组织的面试(40%)，根据成绩择优聘用。
岗位二需先参加专业笔试考核(50%)，再参加公司统一组织的面试(50%)，根据成绩择优聘用。
岗位三、岗位四、岗位五、岗位六面试：符合报名条件者，参加公司统一组织的面试(100%)，根据成绩择优聘用(所有岗位考生凭本人身份证参加面试)。
2.经面试、体检合格者，与赣州市卓越人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
3.体检费用自理。
七、其它未尽事宜由赣州市卓越人力资源有限公司负责解释。
赣州市卓越人力资源有限公司
2021年1月25日
2021江西赣南医学院第三附属医院招聘17人公告
一、医院简介
医院坐落在赣江源头、京九铁路线上的历史文化名城-江西赣州，系赣南医学院直属附属医院，是一所集医疗、教学、康复、科研、预防、保健、急救、养老为一体的省直公立综合性医院。
医院由京九和永昌两个院区组成，分别位于赣州火车站两侧的章贡区京九路46号和永昌路上，离赣州市长途汽车站约2000米。医院占地总面积40余亩，建筑面积29065m2，业务用房面积24748 m2。编制病床数 360 张，实际开放病床数 220 张。
医院现有职工380余人，其中高级专业技术人员27人，博士1人，硕士14人，硕士生导师2人、江西省卫生系统学术与技术带头人江西省新世纪千百万人才工程人选各1人。赣州市卫生系统第一批学术和技术带头人培养对象2人，赣州市优秀青年医学人才培养对象1人。赣州市医学会各专业委员会主任委员1人，副主任委员8人，常务委员30余人。江西省医学各专业委员会副主任委员1人，常务委员10余人。
医院设有急诊科、内一科(心血管内科、消化内科、神经内科)、内二科(呼吸内科、肾内科、内分泌科、风湿科)、内三科(老年医学科、安宁疗护中心)、外一科(骨科、神经外科)、外二科(普外科、泌尿外科、结直肠科)、妇产科、儿科、中医科、康复医学科、麻醉科和重症医学科等临床科室，设有内窥镜室(胃肠镜、支气管镜)、高压氧治疗室，设有检验科、病理科、药剂科、影像科、超声医学科、体检科、供应室等医技科室。门诊部设有口腔科、五官科、皮肤科、中西医结合科。
二、招聘计划
见附件
三、报名与资格审查
1.报名时间：即日起至招满为止;
2.报名方法：
方法一：携带身份证、毕业证、执业证及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》到赣南医学院第三附属医院永昌院区三楼人事科现场报名。
方法二：将毕业证 、执业证、相关专业技术资格证、身份证等扫描件发送至邮箱(E-mail:gysfyrsk2021@163.com) ，并发送赣南医学院第三附属医院招聘工作人员报名表，邮箱标题按姓名+报名岗位格式方式填写。
3.资格审查：请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考，资格审查贯穿于全招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。
4.联系方式：0797-8686117 18907975066 杨老师
四、招聘方式
医院采用面试方式确定聘用人选，面试时间及地点另行通知。
五、体检、试工
根据考试面试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行，因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。体检合格者试用期3个月，如体检或试用不合格，医院将在面试人员中按总成绩顺延聘用。
六、聘用、待遇
1.经体检、公示和试用合格后，办理聘用手续。如试用期满考核不合格，不予聘用。
2.按照国家及江西省和医院相关规定，聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇。
七、其他事项：
1.医院网址：赣南医学院第三附属医院(http://www.gysfy.cn)
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2021江西赣南医学院第一附属医院招聘60人公告
因工作需要，赣南医学院第一附属医院委托赣州市卓越人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。
(二)身体健康，无传染性、慢性疾病史。
(三)工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配。
(四)具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位、人数及任职条件
(一)临床护士30名
1.任职要求：护理专业,经高考统招的全日制大专(不含3+2、五年一贯制)，年龄25周岁及以下(1996年1月1日以后出生),已取得护士资格证书及护士执业证书。
2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。
(二)静脉用药集中调配中心(PIVAS)30名
1.任职要求：药学专业,大专学历，女性年龄25周岁及以下(1996年1月1日以后出生)，男性年龄28周岁及以下(1993年1月1日以后出生),取得药师或药士资格证优先。
2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。
三、薪资待遇
1.以上两个岗位薪酬：固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年(端午节150元、中秋节150元、春节300元);办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险(按社保部门规定的最低缴费基数和缴费比例缴纳);享受晚班费和法定节假日值班费。
2.上述所有固定工资和奖金不包含单位承担的基本养老、医疗生育、失业、工伤保险等社会保险费用。
3.聘用人员工资待遇按公司薪酬管理办法执行，办理基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳);规定的工作时间外按医院规定享受加班费及法定节假日补贴。
四、劳动合同期限及试用期
上述两个岗位劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
五、招聘程序
本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位，多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
六、报名及上岗流程
(一)报名信息
1.报名时间：2021年3月19日-2021年4月15日(周末除外)。
2.报名地点：赣州市章贡区红旗大道46号卓越人力资源有限公司(中国太平保险七楼)，706办公室。
联 系 人∶兰先生 刘先生 胡小姐 曾小姐
联系电话∶0797—8179936 0797-8179981
3.报名时需携带的材料：
(1)本人身份证、户口簿、毕业证书、职(执)业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份，另需提供最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。
(2)近期一寸免冠彩照2张。
(二)上岗流程
1.岗位一需先参加专业笔试考核(30%，考核护理相关知识)及操作考核〔30%，考核肌内注射技术、密闭式静脉输液术、经口鼻吸痰法(电动吸引器)、静脉采血技术、生命体征监测技术〕，再参加公司统一组织的面试(40%)，根据成绩择优聘用。
2.岗位二符合报名条件者，需先参加专业笔试考核(60%，考核药学基础理论知识、静脉用药调配相关知识等)，再参加公司统一组织的面试(40%)，笔试成绩和面试成绩的总分≥60分的前提下，根据分数从高到低依次录用。(所有岗位考生凭本人身份证参加面试)。
3.经面试、体检合格者，与赣州市卓越人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
4.体检费用自理(300元/人)。
七、其它未尽事宜由赣州市卓越人力资源有限公司负责解释。
