2022年江西吉安永丰县县直事业单位选调38人公告
2022年永丰县县直事业单位公开选调工作人员公告
为充实县直事业单位工作力量，提升服务水平，永丰县县直事业单位拟公开选调工作人员38人，现将有关事项公告如下。
一、选调单位及人数
详见《2022年永丰县县直事业单位公开选调工作人员职位表》(附件1)。
二、报考范围及资格条件
(一)报考范围
永丰县乡镇全额拨款事业单位在编在岗工作人员。为稳定教体、卫健系统队伍，学校教师、卫生医务专业技术人员不参与选调。
(二)报考资格条件
1.具有良好的、业务素质，品行端正;
2.具有正常履行职责的身体条件;
3.具备招聘岗位所需资格条件;
4.参加工作满2年，年度考核均为合格以上等次，试用期考核合格的视为合格等次。
有下列情形之一的人员，不得参加选调：
1.被开除中国党党籍的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或未满约定服务期的;
6.新聘事业单位工作人员尚在试用期的;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位;
8.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
年龄、工作经历等时间的计算截止到2022年5月31日，30周岁以下是指1991年6月1日以后出生的，35周岁以下是指1986年6月1日以后出生的，50周岁以下是指1971年6月1日以后出生的。工作经历年限计算采取周年计算法，2年以上即2020年6月1日前参加工作的。
三、选调工作程序
(一)报名
1.报名时间：2022年5月19日—20日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
2.报名地点：永丰县人力资源和社会保障局四楼会议室。
3.报名所需材料：
(1)《永丰县县直事业单位公开选调工作人员报名表》一式二份;
(2)报名人员近期免冠彩色1寸证件照3张;
(3)报名人员身份证、毕业证原件及复印件，学信网学历查询认证证明材料1份;
(4)单位同意报考证明;
(5)报考职位要求的工作经历证明。
(二)资格审查
资格审查由县人社局和选调单位负责，资格审查合格的，发放考试准考证。资格审查贯穿选调工作全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及选调资格。本次考试不收取报名费。
本次考试开考比例不低于1：3。报名结束后，对未达到开考比例岗位的报考考生，可在报名结束后的第二天到现场改报 到符合报考条件的其他选调岗位，已达到开考比例岗位的报考考生不得再进行改报。经改报仍然达不到开考比例的选调岗位，相应调减该岗位的选调人数或取消该岗位的选调。
(三)考试
考试由笔试和面试两部分组成，分值各为100分。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。
1.笔试
(1)笔试考试科目为一门，笔试内容为综合基础知识，其中永丰县财政局技术岗、永丰县自然资源局规划岗、永丰县住建局工程建设岗1和2、永丰县局工程管理岗、永丰县城发中心工程建设岗笔试内容为相关专业知识。
(2)笔试时间和地点：具体详见笔试准考证。
(3)领取笔试准考证时间和地点另行通知。
2.面试
(1)入闱面试人员的确定：根据各选调岗位选调人数按考生笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。入闱面试人员名单在永丰县人民政府网统一公布。
(2)面试形式：采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
(3)面试时间和地点：具体详见面试准考证。
(4)领取面试准考证时间和地点另行通知。
(四)体检和考察
1.体检。根据考生合成总成绩按1：1的比例从高分到低分确定入闱体检对象(如考生合成总成绩相同，则以面试成绩高低确定体检对象)。当选调职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数时，确定体检人选时应符合以下条件：
(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序;
(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时，其中合成后的考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。
2.考察。考察主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消选调资格。
3.递补。考察和体检阶段，考生放弃选调或体检考察不合格的，按考生合成总成绩从高分到低分依次递补，若考生合成总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
选调工作领导小组将考察合格的拟选调人员名单在永丰县人民政府网予以公示，公示时间为7天。进入公示环节后，如出现考生放弃选调的，由选调工作领导小组决定是否递补人选。
(六)办理手续
公示期满，没有问题或反映问题不影响选调的人员报县政府批复后，按有关规定办理调配手续。
四、疫情防控特别提示
1.应试人员必须提前1小时到考点大门口，凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的应试人员必须提供近7日内的核酸检测报告)。体温正常的，且赣通码显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。
2.应试人员入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，应试人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，应试人员考试当天应全程戴口罩。
3.应试人员须服从现场工作人员安排，应试人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。
4.考场走廊外设置应试人员物品放置处，集中存放应试人员物品和手机，杜绝应试人员将个人物品带入考场，防范因应试人员个人物品带来的感染风险。
5.考试结束后经测量体温登记后，应试人员应须服从现场工作人员安排，按照指定路线有序离场，应试人员有序分批次离场，不得在考场逗留。
6.在进入考点大门时，如遇应试人员发热的、赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入考点校门，并直接劝离。
7.在考试过程中，应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上，将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。
未尽事宜请致电咨询：
永丰县人力资源和社会保障局人事人才股：0796-2511709
附件1.2022年永丰县县直事业单位公开选调工作人员职位表.xlsx
永丰县县直事业单位公开选调领导小组办公室
2022年5月12日
2022年江西吉安永丰县行政服务中心招聘公告
永丰县行政服务中心2022年招聘工作人员公告
为深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”和落实“吉事即办”政务服务品牌建设，全面推行“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的行政审批服务模式。经请示县政府同意，县行政服务中心决定面向社会公开招聘政务服务大厅通用综合窗口、“惠企通”平台受理岗位工作人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争原则，择优聘用。
二、招聘岗位
政务服务大厅通用综合窗口、“惠企通”平台受理岗共8名（其中女性不少于6名），主要从事社会事务综合服务、“小赣事”、帮、“惠企通”平台受理、工程并联审批受理、中介服务超市运营、企业服务受理、通用窗口受理等工作，及行政服务大厅管理和“放管服”改革等工作。
三、招聘人员条件和要求
(一)招聘条件
1.拥护中国党的领导，遵纪守法，诚实守信，吃苦耐劳，事业心强，无违法违纪等不良记录；
2.限永丰县户籍（或配偶属永丰县户籍）人员；
3.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件；
4.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定；
5.具备良好的沟通协调能力，学习能力强，能熟练使用办公软件，有相关政务服务工作经验者优先录用；
6.年龄条件。所有报考考生要求在35周岁及以下指1986年5月30日（含）以后出生；
7.报考者须具备大专及以上学历；
8.具备一定的文字功底；
9.专业要求：
本科（不限专业）；
专科：建筑设计类（5401）；城乡规划与管理类（5402）；土建施工类（5403）；建设工程管理类（5405）；计算机类（6102）；通信类（6103）；护理类（6202）；财政税务类（6301）；财务会计类（6303）；统计类（6304）；新闻出版类（6601）；文秘类（6703）；法律事务类（6805）；公共管理类（6902）。
（二）具有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
3.全日制普通高校在校学生及现役军人；
4.法律、法规规定不能报考的情形。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试、体检、试用考察、聘用等步骤进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告在永丰县人民政府网和永丰县行政服务中心微信公众号上发布。
(二)报名时间、地点及方法
1.报名时间：2022年5月30日—6月2日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)。
2.报名地点：永丰县行政服务中心办公室(永丰县行政服务中心三楼)。
3.报名方式：采取现场报名的方式（须严格遵守新冠疫情常态化防控要求，并实行“三验一戴”）。
4.报名材料：①本人身份证、毕业证、户口本，以上材料的原件和复印件；②本人近期免冠两寸彩照叁张；③《永丰县行政服务中心招聘工作人员报名表》(见附件1，请网上自行下载)。
5.资格审查：报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消笔试或聘用资格。
(三)考试
考试采取先笔试后计算机技能操作测试和面试，笔试、技能操作测试、面试各100分，综合成绩折合成百分制，面试成绩占40%、笔试成绩占30%、计算机技能操作测试占30%。
1.笔试
笔试时间、地点事宜另行通知（具体以准考证时间为准）。主要内容为行政职业能力测试，“放管服”改革相关政策、“吉事即办”政务服务品牌建设等相关知识（具体见附件相关参考内容）。笔试结束后按不低于3：1比例确定计算机技能操作测试和面试并予以公示。
2.技能操作测试和面试
技能操作测试，在笔试后进行（具体人员时间、地点等事项见公示），主要测试办公软件使用和计算机操作。
面试在计算机技能操作测试结束后的当日进行。主要测试应聘人员语言表达、人际交往、礼仪举止、沟通协调能力。面试结束后按综合成绩排名从高到低公示前八名。
(四)体检
根据考生综合成绩分数从高分到低分按1：1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。体检若有不合格者按高分到低分依次替补。
五、聘用与待遇
实行试用期制度，试用期为1个月，试用期工资合计1610元。试用合格后签订聘用合同，实行一年一聘，期满后视工作表现再行续聘。正式受聘期间每月工资2340元(含基本工资，绩效工资（原窗口津贴），午餐补贴)，并为其购买社会保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。未满合同期辞职的不为其购买当年的社会保险，招聘人员不再享受其他待遇。
六、联系方式
联系人：黄先生0796-2512496 18970695658
薛女士0796-2512496 18379163191
附件2：政务服务职业技能学习文件（笔试内容选用）.zip(此附件为压缩包，需在PC端解压查看)
永丰县行政服务中心
2022年5月20日
2022年江西吉安永新县招聘卫生专业技术高层次人才公告
吉安永新县2022年招聘卫生专业技术高层次人才公告
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
永新县人民医院招聘4个岗位6名高层次人才，县中医院招聘4个岗位4名高层次人才，详见2022年永新县公开招聘卫生专业技术高层次人才岗位信息表(附件1)。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
高等院校医学类硕士研究生及以上学历毕业生。经住培合格的本科学历临床医师，报考时与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
(二)招聘条件
1.基本条件
(1)拥护中华人民共和国宪法;
(2)遵纪守法，品行端正;
(3)具备正常履行职责的身体条件;
(4)有以下情形之一者不具备报考资格：
①曾因犯罪受过刑事处罚的;
②被开除公职的;
③涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
④被依法列为失信联合惩戒对象的;
⑤处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的;
⑥法律、法规规定的其他情形。
2.资格条件
(1)高等院校医学类研究生及以上学历毕业生，经住培合格的本科学历临床医师，报考时与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;
(2)所学专业与各招聘岗位要求的专业与代码相同，学科专业目录汇编(附件2);
(3)年龄35周岁以下(1986年8月31日以后出生);
(4)招聘对象须在2022年8月31日前取得相应学历毕业证书、书和与招聘岗位资格条件要求一致的资格证;
(5)限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，报考时按当年应届毕业生同等对待;
(6)已在职人员须提供当地组织人社部门同意报考证明。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：实行网络报名，邮箱：yxxwjwrs7242@163.com,考生要诚信报考。
2.报名时间：报名时间以吉安市人社局发布《2022年永新县公开招聘卫生类高层次人才公告》之日起至2022年9月25日。
3.报名材料：考生将个人有效身份证、毕业证、、《2022年永新县公开招聘卫生专业技术高层次人才报名表》(附件3)及招聘条件要求的相对应资格证书等相关材料扫描件一并压缩打包按“招聘岗位名称+姓名”格式发送至邮箱。
(二)资格审查
报名结束后由县公开招聘高层次人才领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，符合招聘岗位条件人员由县卫健委负责通知考生参加面试，并发放面试准考证。资格审查贯穿整个招聘全过程,如有与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消考试和聘用资格。
(三)面试
资格审查后，符合条件的人员全部进入面试，面试采取综合面试形式，主要测评考生专业知识水平、业务能力、综合分析能力、组织协调能力等综合素质。面试满分为100分,面试成绩须达到70分及以上方可进入体检考察程序。
面试时间、地点：初定于2022年10月(具体时间见准考证)。
如遇疫情将对相关工作安排进行适当调整。请考生密切关注后续公告，并保持通讯畅通。
(四)体检、考察
根据总成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检考察对象，如末位成绩排名出现并列的情况则采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由考生自理，体检时间另行通知，体检不合格者，不予聘用;考察重点对拟聘用人员的思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等方面进行考察，对拟聘用对象考察不合格的不予聘用。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按成绩从高到低依次递补。
(五)公示
体检考察合格人员在永新县人民政府网上予以公示。
(六)聘用
通过面试、体检、考察、公示等程序，拟聘用人员报县委编委、县政府批准后，由县人力资源和社会保障局办理聘用等手续。并按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和有关政策规定，用人单位与所聘用人员签订事业单位聘用合同，聘用后服务期不少于五年。
五、招聘人才待遇
招聘高等院校全日制硕士研究生，每人给予3万元生活补贴，逐月发放500元，为期5年。
六、其他事项
1.疫情防控提示：参加考试的考生要根据江西省疫情防控指挥部最新发布的“疫情防控政策措施”要求，做好疫情防控工作。
2.未尽事宜由永新县公开招聘高层次人才领导小组研究决定。
3.咨询电话：
永新县卫健委：0796-7717242;
永新县人社局：0796-7734471。
附件：
1.永新县2022年公开招聘卫生专业技术高层次人才岗位信息表
永新县公开招聘高层次人才工作领导小组
2022年9月13日
2022年江西吉安永新县招聘高中教师28人公告
2022年永新县公开招聘28名高中教师的公告
为加强我县教育人才队伍建设，根据县委、县政府《关于实施“永新英才”计划的意见》（永发〔2019〕2号）精神，永新县高中学校拟面向社会公开招聘高中教师28名，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
高中语文3名，高中数学4名，高中英语4名，高中物理3名，高中化学2人，高中生物3名，高中4名，高中历史2名，高中地理3名。详见2022年永新县公开招聘高中教师岗位信息表（附件2）。
三、招聘对象及条件
1.对象：高等院校硕士研究生及以上学历应、历届毕业生（非在编人员）；教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）的2022届应届公费师范类本科毕业生，省属师范大学2022届应届公费师范类本科毕业生（与省教育厅或永新县教体局签订了《师范生公费教育协议书》）。
2.年龄：35周岁以下（1986年3月1日以后出生）。
3.专业要求：与各招聘岗位专业对口。
4.限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
5.招聘对象须提供相应学历毕业证书、书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上。
6.具有以下情况之一者不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）在读的非应届毕业生及现役军人；
（5）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；
（6）法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：实行网络报名，邮箱：609415249@qq.com，考生要诚信报考，每人限报一个岗位。
2.报名时间：报名时间以吉安市人社局发布《2022年永新县公开招聘28名高中教师的公告》之日起至2022年4月20日。
3.报名材料：考生将个人有效身份证、毕业证、、学信网学历查询证明（登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）、《2022年永新县公开招聘高中教师报名登记表》（附件1）及招聘条件要求的相对应科目的书（2022年8月20日前取得）等相关材料扫描件一并压缩打包按“招聘岗位名称+姓名”格式发送至邮箱。
（二）资格审查
报名结束后由县公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，符合招聘岗位条件人员由公开招聘领导小组办公室负责通知考生参加考试，并发放面试准考证。资格审查贯穿整个招聘全过程,如有与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消考试和聘用资格。
属应届毕业生2022年8月20日前须提供相应学历毕业证书、书、毕业生就业报到证及与招聘岗位学科一致的高中及以上，对资格审查不符合条件的考生取消聘用资格。
（三）面试
资格审查后，符合条件的人员全部进入面试，面试采取无生试讲的方法，面试满分为100分。
1.试讲时间、地点：2022年4月下旬（具体时间见准考证）。
2.试讲：试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程。当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间60分钟，试讲时间10分钟。试讲成绩须达到70分及以上方可入闱体检考察对象。
（四）体检考察
根据总成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检考察对象，如末位成绩排名出现并列的情况则采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由考生自理，体检时间另行通知，体检不合格者，不予聘用；考察重点对拟聘用人员的思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等方面进行考察，对拟聘用对象考察不合格的不予聘用。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试讲成绩（70分以上的人员）从高到低依次递补。
（五）公示
体检考察合格人员在永新县人民政府网上予以公示，经公示后，不影响聘用的，高中教师按试讲成绩从高分到低分由应聘人员自主选择学校。
（六）聘用
通过面试、体检、考察、公示等程序，拟聘用人员报县政府审批后，由县人社局办理聘用手续，并按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和有关政策规定，用人单位与所聘用人员签订事业单位聘用合同，聘用后服务期不少于五年。起薪时间为2022年9月1日。
五、招聘人才待遇
1.招聘教育部直属6所师范大学2022届应届公费师范类本科毕业生到永新县任教的，每人给予1.2万元生活补贴，逐月发放200元，为期5年。
2.招聘高等院校全日制硕士研究生及以上学历应、历届毕业生到永新县任教的，每人给予3万元生活补贴，逐月发放500元，为期5年。
六、其他事项
1.疫情防控提示：参加考试的考生要根据江西省疫情防控指挥部最新发布《疫情防控政策措施》的要求，做好疫情防控工作。
2.未尽事宜由永新县公开招聘领导小组研究决定。
3.咨询电话：
永新县教体局：0796-7731137；
永新县人社局：0796-7734471。
永新县公开招聘教师工作领导小组
2022年3月30日
