2021年江西新干县引进急需紧缺高层次58人的公告
为深入实施人才强县战略，按照《县委办公室、县政府办公室印发等配套文件的通知》(干办字﹝2019﹞20号)文件精神，经新干县委人才工作领导小组会议研究决定，新干县部分企事业单位面向社会公开引进各类急需紧缺高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
2021年新干县计划公开引进急需紧缺高层次人才58人，其中事业单位计划引才20人，国有企业和民营企业计划引才38人。(引才条件要求详见附件1、2)
二、引才程序
(一)事业单位
人才引进程序按照报名、资格审查、面试考核、体检考察、公示和聘用等环节进行，县委组织部和县人社局负责牵头组织实施。
1.报名时间。自公告发布之日起至2021年12月16日。引才单位或主管部门负责报名工作，一般采取现场报名或网络报名的方式，每人限报一个岗位，具体联系人及联系方式见岗位需求表。
2.资格审查。资格审查工作由引才单位或主管部门负责初审，初审合格后汇总报县人社局进行资格复审。报名人员应提供岗位所要求的学历书、身份证等证明材料原件及复印件(2份)，高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明，海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明(附件3-1);在编在岗人员需提供单位同意报名意见(附件3-2)。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。
3.面试考核。面试考核由县委组织部和县人社局牵头负责，采取面试考核的方式开展人才引进活动。面试考核成绩低于70分的为不合格，不予进入下一环节。面试考核时间视报名情况而定。
4.体检和考察。根据面试考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补。
5.公示和聘用。对体检考察合格的拟聘用人员，由县人社局面向社会进行公示7日。经公示无异议后，对拟引进的高层次人才，报县委人才工作领导小组审批同意后，由引才单位或主管部门配合县人社局办理调动或聘用手续，并与用人单位签订聘用合同，服务期不低于5年。
(二)企业
企业不设置报名截止时间，有意向的报考人员可通过电子邮箱将《报名登记表》和相关佐证材料一并发送至岗位指定邮箱或现场报名。企业引进人才主要通过引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。
三、有关待遇
1.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。企业引进的高层次人才，其工资待遇由用人企业与人才协商确定。
2.符合《等配套文件的通知》(干办字﹝2019﹞20号)人才类别的引进人员，经县人才认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。
未尽事宜请咨询新干县人社局，联系电话：13879617416 ;邮箱：xgrczx@163.com
新干县人力资源和社会保障局
2021年12月9日
新干县事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求汇总表
| 序号 | 引才单位 | 岗位 | 专业 | 需求 数量 | 条件要求 | 联系人 | 联系方式 | 推荐单位 |
| 1 | 新干县 人民医院 | 专业技术岗 | 临床医学 | 10 | 硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下或副高级专业技术资格或以上，年龄45周岁以下 | 徐 岚 | 18970603721 | 县卫健委 |
| 2 | 新干县 中医医院 | 专业技术岗 | 中医内科学 | 1 | 硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下或副高级专业技术资格或以上，年龄45周岁以下 | 敖敏璐 | 0796-2602861 | |
| 临床医学 | 1 | |||||||
| 中西医结合临床（骨科方向） | 1 | |||||||
| 3 | 新干县妇幼保健院 | 专业技术岗 | 临床医学 （妇产科方向） | 1 | 硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下或副高级专业技术资格或以上，年龄45周岁以下 | 黄建兰 | 15079618808 | |
| 临床医学 | 1 | |||||||
| 针灸推拿学 | 1 | |||||||
| 中医学或中西医结合临床 | 1 | |||||||
| 4 | 新干县 博物馆 | 专业人员 | 历史学 | 1 | 硕士研究生及以上学历年龄35周岁以下（适合男性需野外作业） | 黄爱华 | 13479052998 | 县文广新旅局 |
| 5 | 新干县 应急保障 中心 | 事业岗 | 安全科学与工程（0837）或化学（0703） | 1 | 硕士研究生及以上学历，年龄45周岁以下 | 胡继航 | 0976-2607697 | 县应急管理局 |
| 6 | 新干县 盐化园区 服务中心 | 技术员 | 化学 | 1 | 硕士研究生及以上学历，年龄45周岁以下 | 郑哲磊 | 0976-2611897 | 县工业园区 管委会 |
| 合 计 | 20 | |||||||
新干县企业急需紧缺高层次人才岗位需求汇总表
| 序号 | 引才单位 | 单位性质 | 岗位 名称 | 需求数量 | 专业要求 | 学历要求 | 年龄 要求 | 其他要求 | 工作生活待遇 | 联系人及电话 | 邮箱 |
| 1 | 江西兴氟中蓝新材料有限公司 | 国企 | 费控管理工程师 | 1 | 工程造价相关专业 | 全日制本科及以上学历 | 40周岁以内 | 1.熟悉施工图纸，掌握国标清单及工程预算定额及有关政策规定; 2.能正确处理过程中的变更签证及进度款审核工作; 3.参加项目技术交底及图纸会审，提出问题及时进行沟通; 4.参与控制价及结算的编制工作; 5.有造价、建筑施工现场工作相关经验，熟悉图纸、定额的，优先考虑。 | 1.月薪8K-14K； 2.五险一金； 3.带薪婚假、陪护假、年假等假期; 4.节日福利; 5.提供吃住。 | 陈强志 178570111358 | chenqiangzhi@sinochem.com |
| HSE管理工程师 | 1 | 安全工程、化工类、环境类等专业 | 1.负责操作与检维修管理、危化品管理、承包商管理、安保管理、隐患和风险管理工作，并建立相关管理台帐； 2.编制HSE培训工作计划，组织各种HSE法律法规、制度、最新政策要求的宣传活动； 3.在HSE管理范围内发现和解决HSE管理中的问题，在安全管理方面保障经营生产活动的顺利开展。 | 1.月薪6K-10K； 2.五险一金； 3.带薪婚假、陪护假、年假等假期; 4.节日福利; 5.提供吃住。 | |||||||
| 2 | 江西新瑞丰生化股份有限公司 | 国企 | 研发员 | 1 | 生物、化工相关专业 | 全日制研究生及以上学历 | 35周岁以内 | 1.具有较强的沟通和书面表达能力，工作积极主动，责任心强，团队协作和试验动手能力强； 2.负责试验室各项试验工作、设备的维护保养工作和的日常工作，协助制定实验计划和实验方案； 3.负责试验中工艺参数的测定、控制与分析。 | 1.工资面议； 2.五险一金； 3.提供吃住。 | 周圣骄 13879618479 | hr@reyphon.com |
| 3 | 江西联淦电子科技有限公司 | 民营 | NPI工程师 | 1 | 理工类专业 | 全日制本科及以上学历 | 35周岁以内 | 1.从事智能手机、平板总装、部件产品行业3-5年以上； 2.有NPI工作经验，熟悉工作流程。 | 1.月薪8K； 2.五险一金； 3.提供吃住。 | 朱佳琪 18150754544 | 1662925126@qq.com |
| 总装PE主管 | 1 | 40周岁以内 | 1.从事组装流水线管理3-5年以上； 2.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和整合能力； 3.据工作计划和要求，做好人员规划和安排，及时高效完成生产任务。 | 1.月薪8K-10K； 2.五险一金； 3.提供吃住。 | |||||||
| SMT设备工程师 | 3 | 35周岁以内 | 1.从事SMT设备调试3-5年以上； 2.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和整合能力； 3.负责SMT设备调试及优化改善，落实每日每周每月设备点检及保养。 | 1.月薪8K-10K； 2.五险一金； 3.提供吃住。 | |||||||
| 4 | 江西天宇化工有限公司 | 民营 | 设备部经理 | 1 | 化工机械、过程装备与控制工程、机械设计与制造等专业 | 全日制本科及以上学历 | 45周岁以内 | 1.具有较强的组织协调能力及沟通能力； 2.有丰富的化工行业设备管理工作经验； 3.在化工行业设备经理岗位工作3年以上。 | 1.月薪12K-20K； 2.五险一金； 3.提供食宿； 4.年终奖。 | 熊建兵18979032266 | yuan_zhang@cacch.com |
| 设备工程师 | 4 | 化工机械、过程装备与控制工程、机械设计与制造等专业 | 1.有丰富的化工行业工作经验； 2.在化工行业设备、机修、仪表或电气任一岗位工作5年以上。 3.能够独立解决设备、机修、仪表或电气问题。 | 1.月薪10K-15K； 2.五险一金； 3.提供食宿； 4.年终奖。 | |||||||
| 安全工程师 | 2 | 安全工程、应用化学、化学工程与工艺等化学相关专业 | 1.3-5年化工行业安全工作经验； 2.有注册安全工程师证优先。 | 1.月薪10K-15K； 2.五险一金； 3.提供食宿； 4.年终奖。 | |||||||
| 工艺工程师 | 3 | 应用化学、化学工程与工艺、化学等相关专业 | 5年以上化工行业工艺或实验室工作经验。 | 1.月薪10K-15K； 2.五险一金； 3.提供食宿； 4.年终奖。 | |||||||
| 5 | 江西仰立新材料有限公司 | 民营 | 安全员 | 3 | 安全工程及化学类专业 | 全日制本科及以上学历 | 45周岁以内 | 1.良好的团队协作意识和沟通能力； 2.具有较强的工作责任心和原则性； 3.此岗位可接收应届生。 | 1.免费食宿； 2.工资面议； 3.五险一金； 4.固定班车接送； 5.三节福利； 6.高温补贴； 7.慰问金等。 | 郑斌 13367090008 | bin_zheng@cacch.com |
| 仪表工程师 | 4 | 仪表及自动化相关专业 | 45周岁以内 | 1.三年以上化工行业仪表维护管理相关工作经验； 2.具备良好的组织协调能力、团队精神，责任心强。 3.此岗位可接受应届生。 | |||||||
| 研发工程师 | 3 | 化工相关专业 | 40周岁以内 | 1.能够独立地操作、监控和处理有机合成反应； 2.有强烈的上进心和工作责任感，诚信可靠，具有协作精神； 3.此岗位可接受应届生。 | |||||||
| 6 | 江西鑫臻科技有限公司 | 民营 | 安全工程师 | 1 | 化工相关专业 | 全日制本科及以上学历 | 28-45周岁之间 | 5年及以上化工安全管理相关工作经验； 有注册安全工程师资格证。 | 1.月薪10K-12K； 2.五险一金； 3.提供吃住。 | 张跃18680621989 | 1520852709@qq.com |
| 储备车间主任 | 6 | 全日制大专及以上学历 | 30-45周岁之间 | 1.全日制大专毕业生工作满10年以上，全日制本科毕业生工作满5年以上； 2.熟悉化工企业生产流程及工艺知识，有化工行业车间管理经验，具备良好的生产、质量、安全、环保管理理念，从事精细化工生产管理者优先。 | 1.月薪10K-12K； 2.五险一金； 3.提供吃住。 | ||||||
| 技术总监 | 1 | 全日制本科及以上学历 | 35-48周岁之间 | 1.受过战略管理、管理能力开发、项目管理、合同法等方面的培训，熟练运用CAD等工程制图软件。 2.在精细化工行业有8年以上研究开发及项目实施管理的工作经验。 3.精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解； 4.熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。 5.能够独立完成新产品的工业化，包括工艺的确定和设备的选型等。 | 1.月薪15K-25K； 2.五险一金； 3.提供吃住。 | ||||||
| 7 | 江西邦浦医药化工有限公司 | 民营 | 实验室研发组长 | 2 | 理工类专业 | 全日制本科及以上学历 | 45周岁以内 | 1.能独立完成项目的小试开发、中试优化以及项目放入到车间执行；能独立完成实验报告；对企业有忠诚度，对工作有责任心，有担当； 2.会简单的HPLC/GC操作，会简单的MS河H-NMR分析；能基本看懂英文文献，熟悉车间生产相关设备，根据工艺及车间设备制定生产SOP,能完成相关环评资料。 | 1.月薪10K-20K； 2.五险一金； 3.提供吃住。 | 杨华平 13970613848 | 1487502185@qq.com |
| 合计 | 38 | ||||||||||
新干县2021年度急需紧缺高层次人才报名表
| 姓名 | 性别 | 出生 年月 | 相片 | |||
| 身份证号码 | ||||||
| 户口所在地 | 籍贯 | |||||
| 手机号码 | ||||||
| 学历 | 何时何校何专业毕业 | |||||
| 一本学历 | ||||||
| 硕士研究生学历 | ||||||
| 博士研究生学历 | ||||||
| 家庭住址 | ||||||
| 个 人 简 历 （从高中 阶段开始填写） | ||||||
| 承诺： 本人保证以上所填信息属实，如有虚假被取消录取资格无异议。 承诺人签名： | ||||||
此表一式一份，由未在编在岗急需紧缺人才填写。
新干县2021年度急需紧缺高层次人才报名表
| 姓 名 | 性 别 | 出 生 年 月 | 照 片 | ||||||
| 籍 贯 | 民 族 | 政 治 面 貌 | |||||||
| 身份证 号 码 | 参加工 作时间 | ||||||||
| 全日制 普通高校 教 育 | 学历 | 毕业院校、系及专业 | |||||||
| 学位 | |||||||||
| 在 职 教 育 | 学历 | 毕业院校、系及专业 | |||||||
| 学位 | |||||||||
| 何时何种方式进入机关事业单位 | |||||||||
| 通信地址 及 邮 编 | 联 系 方 式 | ||||||||
| 现工作单位及职务 | 进入现工作单位时间及方式 | ||||||||
| 报考单位 及职位 | |||||||||
| 学习及工作简历 | |||||||||
| 奖惩 情况 | |||||||||
| 历年年度 考核情况 | |||||||||
| 家庭主要成员及主要社会关 系 | 称 谓 | 姓 名 | 年龄 | 工作单位及职务 | |||||
| 个人承诺 | 本报名推荐表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 报名人签名（手写）： 年 月 日 | ||||||||
| 所在单位及主管部门意见 | （盖章） 年 月 日 | ||||||||
| 县（市、区）组织或人社部门意见 | （盖章） 年 月 日 | ||||||||
| 用人单位主管部门审查 意见 | （盖章） 年 月 日 | ||||||||
| 备 注 | |||||||||
此表一式一份，此表由在编在岗急需紧缺人才填写。
2021年江西新干县引进急需紧缺高层次58人的公告
为深入实施人才强县战略，按照《县委办公室、县政府办公室印发等配套文件的通知》(干办字﹝2019﹞20号)文件精神，经新干县委人才工作领导小组会议研究决定，新干县部分企事业单位面向社会公开引进各类急需紧缺高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
2021年新干县计划公开引进急需紧缺高层次人才58人，其中事业单位计划引才20人，国有企业和民营企业计划引才38人。(引才条件要求详见附件1、2)
二、引才程序
(一)事业单位
人才引进程序按照报名、资格审查、面试考核、体检考察、公示和聘用等环节进行，县委组织部和县人社局负责牵头组织实施。
1.报名时间。自公告发布之日起至2021年12月16日。引才单位或主管部门负责报名工作，一般采取现场报名或网络报名的方式，每人限报一个岗位，具体联系人及联系方式见岗位需求表。
2.资格审查。资格审查工作由引才单位或主管部门负责初审，初审合格后汇总报县人社局进行资格复审。报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件(2份)，高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明，海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明(附件3-1);在编在岗人员需提供单位同意报名意见(附件3-2)。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。
3.面试考核。面试考核由县委组织部和县人社局牵头负责，采取面试考核的方式开展人才引进活动。面试考核成绩低于70分的为不合格，不予进入下一环节。面试考核时间视报名情况而定。
4.体检和考察。根据面试考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补。
5.公示和聘用。对体检考察合格的拟聘用人员，由县人社局面向社会进行公示7日。经公示无异议后，对拟引进的高层次人才，报县委人才工作领导小组审批同意后，由引才单位或主管部门配合县人社局办理调动或聘用手续，并与用人单位签订聘用合同，服务期不低于5年。
(二)企业
企业不设置报名截止时间，有意向的报考人员可通过电子邮箱将《报名登记表》和相关佐证材料一并发送至岗位指定邮箱或现场报名。企业引进人才主要通过引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。
三、有关待遇
1.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。企业引进的高层次人才，其工资待遇由用人企业与人才协商确定。
2.符合《等配套文件的通知》(干办字﹝2019﹞20号)人才类别的引进人员，经县人才认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。
其它未尽事宜请咨询新干县人社局，联系电话：13879617416 ;邮箱：xgrczx@163.com
新干县人力资源和社会保障局
2021年12月9日
新干县事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求汇总表
| 序号 | 引才单位 | 岗位 | 专业 | 需求 数量 | 条件要求 | 联系人 | 联系方式 | 推荐单位 |
| 1 | 新干县 人民医院 | 专业技术岗 | 临床医学 | 10 | 硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下或副高级专业技术资格或以上，年龄45周岁以下 | 徐 岚 | 18970603721 | 县卫健委 |
| 2 | 新干县 中医医院 | 专业技术岗 | 中医内科学 | 1 | 硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下或副高级专业技术资格或以上，年龄45周岁以下 | 敖敏璐 | 0796-2602861 | |
| 临床医学 | 1 | |||||||
| 中西医结合临床（骨科方向） | 1 | |||||||
| 3 | 新干县妇幼保健院 | 专业技术岗 | 临床医学 （妇产科方向） | 1 | 硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下或副高级专业技术资格或以上，年龄45周岁以下 | 黄建兰 | 15079618808 | |
| 临床医学 | 1 | |||||||
| 针灸推拿学 | 1 | |||||||
| 中医学或中西医结合临床 | 1 | |||||||
| 4 | 新干县 博物馆 | 专业人员 | 历史学 | 1 | 硕士研究生及以上学历年龄35周岁以下（适合男性需野外作业） | 黄爱华 | 13479052998 | 县文广新旅局 |
| 5 | 新干县 应急保障 中心 | 事业岗 | 安全科学与工程（0837）或化学（0703） | 1 | 硕士研究生及以上学历，年龄45周岁以下 | 胡继航 | 0976-2607697 | 县应急管理局 |
| 6 | 新干县 盐化园区 服务中心 | 技术员 | 化学 | 1 | 硕士研究生及以上学历，年龄45周岁以下 | 郑哲磊 | 0976-2611897 | 县工业园区 管委会 |
| 合 计 | 20 | |||||||
新干县企业急需紧缺高层次人才岗位需求汇总表
| 序号 | 引才单位 | 单位性质 | 岗位 名称 | 需求数量 | 专业要求 | 学历要求 | 年龄 要求 | 其他要求 | 工作生活待遇 | 联系人及电话 | 邮箱 |
| 1 | 江西兴氟中蓝新材料有限公司 | 国企 | 费控管理工程师 | 1 | 工程造价相关专业 | 全日制本科及以上学历 | 40周岁以内 | 1.熟悉施工图纸，掌握国标清单及工程预算定额及有关政策规定; 2.能正确处理过程中的变更签证及进度款审核工作; 3.参加项目技术交底及图纸会审，提出问题及时进行沟通; 4.参与控制价及结算的编制工作; 5.有造价、建筑施工现场工作相关经验，熟悉图纸、定额的，优先考虑。 | 1.月薪8K-14K； 2.五险一金； 3.带薪婚假、陪护假、年假等假期; 4.节日福利; 5.提供吃住。 | 陈强志 178570111358 | chenqiangzhi@sinochem.com |
| HSE管理工程师 | 1 | 安全工程、化工类、环境类等专业 | 1.负责操作与检维修管理、危化品管理、承包商管理、安保管理、隐患和风险管理工作，并建立相关管理台帐； 2.编制HSE培训工作计划，组织各种HSE法律法规、制度、最新政策要求的宣传活动； 3.在HSE管理范围内发现和解决HSE管理中的问题，在安全管理方面保障经营生产活动的顺利开展。 | 1.月薪6K-10K； 2.五险一金； 3.带薪婚假、陪护假、年假等假期; 4.节日福利; 5.提供吃住。 | |||||||
| 2 | 江西新瑞丰生化股份有限公司 | 国企 | 研发员 | 1 | 生物、化工相关专业 | 全日制研究生及以上学历 | 35周岁以内 | 1.具有较强的沟通和书面表达能力，工作积极主动，责任心强，团队协作和试验动手能力强； 2.负责试验室各项试验工作、设备的维护保养工作和其它的日常工作，协助制定实验计划和实验方案； 3.负责试验中工艺参数的测定、控制与分析。 | 1.工资面议； 2.五险一金； 3.提供吃住。 | 周圣骄 13879618479 | hr@reyphon.com |
| 3 | 江西联淦电子科技有限公司 | 民营 | NPI工程师 | 1 | 理工类专业 | 全日制本科及以上学历 | 35周岁以内 | 1.从事智能手机、平板总装、部件产品行业3-5年以上； 2.有NPI工作经验，熟悉工作流程。 | 1.月薪8K； 2.五险一金； 3.提供吃住。 | 朱佳琪 18150754544 | 1662925126@qq.com |
| 总装PE主管 | 1 | 40周岁以内 | 1.从事组装流水线管理3-5年以上； 2.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和整合能力； 3.据工作计划和要求，做好人员规划和安排，及时高效完成生产任务。 | 1.月薪8K-10K； 2.五险一金； 3.提供吃住。 | |||||||
| SMT设备工程师 | 3 | 35周岁以内 | 1.从事SMT设备调试3-5年以上； 2.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和整合能力； 3.负责SMT设备调试及优化改善，落实每日每周每月设备点检及保养。 | 1.月薪8K-10K； 2.五险一金； 3.提供吃住。 | |||||||
| 4 | 江西天宇化工有限公司 | 民营 | 设备部经理 | 1 | 化工机械、过程装备与控制工程、机械设计与制造等专业 | 全日制本科及以上学历 | 45周岁以内 | 1.具有较强的组织协调能力及沟通能力； 2.有丰富的化工行业设备管理工作经验； 3.在化工行业设备经理岗位工作3年以上。 | 1.月薪12K-20K； 2.五险一金； 3.提供食宿； 4.年终奖。 | 熊建兵18979032266 | yuan_zhang@cacch.com |
| 设备工程师 | 4 | 化工机械、过程装备与控制工程、机械设计与制造等专业 | 1.有丰富的化工行业工作经验； 2.在化工行业设备、机修、仪表或电气任一岗位工作5年以上。 3.能够独立解决设备、机修、仪表或电气问题。 | 1.月薪10K-15K； 2.五险一金； 3.提供食宿； 4.年终奖。 | |||||||
| 安全工程师 | 2 | 安全工程、应用化学、化学工程与工艺等化学相关专业 | 1.3-5年化工行业安全工作经验； 2.有注册安全工程师证优先。 | 1.月薪10K-15K； 2.五险一金； 3.提供食宿； 4.年终奖。 | |||||||
| 工艺工程师 | 3 | 应用化学、化学工程与工艺、化学等相关专业 | 5年以上化工行业工艺或实验室工作经验。 | 1.月薪10K-15K； 2.五险一金； 3.提供食宿； 4.年终奖。 | |||||||
| 5 | 江西仰立新材料有限公司 | 民营 | 安全员 | 3 | 安全工程及化学类专业 | 全日制本科及以上学历 | 45周岁以内 | 1.良好的团队协作意识和沟通能力； 2.具有较强的工作责任心和原则性； 3.此岗位可接收应届生。 | 1.免费食宿； 2.工资面议； 3.五险一金； 4.固定班车接送； 5.三节福利； 6.高温补贴； 7.慰问金等。 | 郑斌 13367090008 | bin_zheng@cacch.com |
| 仪表工程师 | 4 | 仪表及自动化相关专业 | 45周岁以内 | 1.三年以上化工行业仪表维护管理相关工作经验； 2.具备良好的组织协调能力、团队精神，责任心强。 3.此岗位可接受应届生。 | |||||||
| 研发工程师 | 3 | 化工相关专业 | 40周岁以内 | 1.能够独立地操作、监控和处理有机合成反应； 2.有强烈的上进心和工作责任感，诚信可靠，具有协作精神； 3.此岗位可接受应届生。 | |||||||
| 6 | 江西鑫臻科技有限公司 | 民营 | 安全工程师 | 1 | 化工相关专业 | 全日制本科及以上学历 | 28-45周岁之间 | 5年及以上化工安全管理相关工作经验； 有注册安全工程师资格证。 | 1.月薪10K-12K； 2.五险一金； 3.提供吃住。 | 张跃18680621989 | 1520852709@qq.com |
| 储备车间主任 | 6 | 全日制大专及以上学历 | 30-45周岁之间 | 1.全日制大专毕业生工作满10年以上，全日制本科毕业生工作满5年以上； 2.熟悉化工企业生产流程及工艺知识，有化工行业车间管理经验，具备良好的生产、质量、安全、环保管理理念，从事精细化工生产管理者优先。 | 1.月薪10K-12K； 2.五险一金； 3.提供吃住。 | ||||||
| 技术总监 | 1 | 全日制本科及以上学历 | 35-48周岁之间 | 1.受过战略管理、管理能力开发、项目管理、合同法等方面的培训，熟练运用CAD等工程制图软件。 2.在精细化工行业有8年以上研究开发及项目实施管理的工作经验。 3.精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解； 4.熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。 5.能够独立完成新产品的工业化，包括工艺的确定和设备的选型等。 | 1.月薪15K-25K； 2.五险一金； 3.提供吃住。 | ||||||
| 7 | 江西邦浦医药化工有限公司 | 民营 | 实验室研发组长 | 2 | 理工类专业 | 全日制本科及以上学历 | 45周岁以内 | 1.能独立完成项目的小试开发、中试优化以及项目放入到车间执行；能独立完成实验报告；对企业有忠诚度，对工作有责任心，有担当； 2.会简单的HPLC/GC操作，会简单的MS河H-NMR分析；能基本看懂英文文献，熟悉车间生产相关设备，根据工艺及车间设备制定生产SOP,能完成相关环评资料。 | 1.月薪10K-20K； 2.五险一金； 3.提供吃住。 | 杨华平 13970613848 | 1487502185@qq.com |
| 合计 | 38 | ||||||||||
新干县2021年度急需紧缺高层次人才报名表
| 姓名 | 性别 | 出生 年月 | 相片 | |||
| 身份证号码 | ||||||
| 户口所在地 | 籍贯 | |||||
| 手机号码 | ||||||
| 学历 | 何时何校何专业毕业 | |||||
| 一本学历 | ||||||
| 硕士研究生学历 | ||||||
| 博士研究生学历 | ||||||
| 家庭住址 | ||||||
| 个 人 简 历 （从高中 阶段开始填写） | ||||||
| 承诺： 本人保证以上所填信息属实，如有虚假被取消录取资格无异议。 承诺人签名： | ||||||
此表一式一份，由未在编在岗急需紧缺人才填写。
新干县2021年度急需紧缺高层次人才报名表
| 姓 名 | 性 别 | 出 生 年 月 | 照 片 | ||||||
| 籍 贯 | 民 族 | 政 治 面 貌 | |||||||
| 身份证 号 码 | 参加工 作时间 | ||||||||
| 全日制 普通高校 教 育 | 学历 | 毕业院校、系及专业 | |||||||
| 学位 | |||||||||
| 在 职 教 育 | 学历 | 毕业院校、系及专业 | |||||||
| 学位 | |||||||||
| 何时何种方式进入机关事业单位 | |||||||||
| 通信地址 及 邮 编 | 联 系 方 式 | ||||||||
| 现工作单位及职务 | 进入现工作单位时间及方式 | ||||||||
| 报考单位 及职位 | |||||||||
| 学习及工作简历 | |||||||||
| 奖惩 情况 | |||||||||
| 历年年度 考核情况 | |||||||||
| 家庭主要成员及主要社会关 系 | 称 谓 | 姓 名 | 年龄 | 工作单位及职务 | |||||
| 个人承诺 | 本报名推荐表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 报名人签名（手写）： 年 月 日 | ||||||||
| 所在单位及主管部门意见 | （盖章） 年 月 日 | ||||||||
| 县（市、区）组织或人社部门意见 | （盖章） 年 月 日 | ||||||||
| 用人单位主管部门审查 意见 | （盖章） 年 月 日 | ||||||||
| 备 注 | |||||||||
此表一式一份，此表由在编在岗急需紧缺人才填写。
2021年江西新干县引进急需紧缺高层次58人公告
新干县2021年企事业单位公开引进急需紧缺高层次人才公告
为深入实施人才强县战略，按照《县委办公室、县政府办公室印发<关于深化人才发展体制机制改革暨实施“新干英才计划”的意见>等配套文件的通知》（干办字﹝2019﹞20号）文件精神，经新干县委人才工作领导小组会议研究决定，新干县部分企事业单位面向社会公开引进各类急需紧缺高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
2021年新干县计划公开引进急需紧缺高层次人才58人，其中事业单位计划引才20人，国有企业和民营企业计划引才38人。（引才条件要求详见附件1、2）
二、引才程序
（一）事业单位
人才引进程序按照报名、资格审查、面试考核、体检考察、公示和聘用等环节进行，县委组织部和县人社局负责牵头组织实施。
1.报名时间。自公告发布之日起至2021年12月16日。引才单位或主管部门负责报名工作，一般采取现场报名或网络报名的方式，每人限报一个岗位，具体联系人及联系方式见岗位需求表。
2.资格审查。资格审查工作由引才单位或主管部门负责初审，初审合格后汇总报县人社局进行资格复审。报名人员应提供岗位所要求的学历书、身份证等证明材料原件及复印件（2份），高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明，海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明（附件3-1）；在编在岗人员需提供单位同意报名意见（附件3-2）。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。
3.面试考核。面试考核由县委组织部和县人社局牵头负责，采取面试考核的方式开展人才引进活动。面试考核成绩低于70分的为不合格，不予进入下一环节。面试考核时间视报名情况而定。
4.体检和考察。根据面试考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补。
5.公示和聘用。对体检考察合格的拟聘用人员，由县人社局面向社会进行公示7日。经公示无异议后，对拟引进的高层次人才，报县委人才工作领导小组审批同意后，由引才单位或主管部门配合县人社局办理调动或聘用手续，并与用人单位签订聘用合同，服务期不低于5年。
（二）企业
企业不设置报名截止时间，有意向的报考人员可通过电子邮箱将《报名登记表》和相关佐证材料一并发送至岗位指定邮箱或现场报名。企业引进人才主要通过引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。
三、有关待遇
1.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。企业引进的高层次人才，其工资待遇由用人企业与人才协商确定。
2.符合《<关于深化人才发展体制机制改革暨实施“新干英才计划”的意见>等配套文件的通知》（干办字﹝2019﹞20号）人才类别的引进人员，经县人才认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。
未尽事宜请咨询新干县人社局，联系电话：13879617416 ；邮箱：xgrczx@163.com
新干县人力资源和社会保障局
2021年12月9日
新干县事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求汇总表
序号
| 引才单位
| 岗位
| 专业
| 需求 数量
| 条件要求
| 联系人
| 联系方式
| 推荐单位
|
1
| 新干县 人民医院
| 专业技术岗
| 临床医学
| 10
| 硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下或副高级专业技术资格或以上，年龄45周岁以下
| 徐 岚
| 18970603721
| 县卫健委
|
2
| 新干县 中医医院
| 专业技术岗
| 中医内科学
| 1
| 硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下或副高级专业技术资格或以上，年龄45周岁以下
| 敖敏璐
| 0796-2602861
| |
临床医学
| 1
| |||||||
中西医结合临床（骨科方向）
| 1
| |||||||
3
| 新干县妇幼保健院
| 专业技术岗
| 临床医学 （妇产科方向）
| 1
| 硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下或副高级专业技术资格或以上，年龄45周岁以下
| 黄建兰
| 15079618808
| |
临床医学
| 1
| |||||||
针灸推拿学
| 1
| |||||||
中医学或中西医结合临床
| 1
| |||||||
4
| 新干县 博物馆
| 专业人员
| 历史学
| 1
| 硕士研究生及以上学历年龄35周岁以下（适合男性需野外作业）
| 黄爱华
| 13479052998
| 县文广新旅局
|
5
| 新干县 应急保障 中心
| 事业岗
| 安全科学与工程（0837）或化学（0703）
| 1
| 硕士研究生及以上学历，年龄45周岁以下
| 胡继航
| 0976-2607697
| 县应急管理局
|
6
| 新干县 盐化园区 服务中心
| 技术员
| 化学
| 1
| 硕士研究生及以上学历，年龄45周岁以下
| 郑哲磊
| 0976-2611897
| 县工业园区 管委会
|
合 计
| 20
| |||||||
新干县企业急需紧缺高层次人才岗位需求汇总表
序号
| 引才单位
| 单位性质
| 岗位 名称
| 需求数量
| 专业要求
| 学历要求
| 年龄 要求
| 其他要求
| 工作生活待遇
| 联系人及电话
| 邮箱
|
1
| 江西兴氟中蓝新材料有限公司
| 国企
| 费控管理工程师
| 1
| 工程造价相关专业
| 全日制本科及以上学历
| 40周岁以内
| 1.熟悉施工图纸，掌握国标清单及工程预算定额及有关政策规定; 2.能正确处理过程中的变更签证及进度款审核工作; 3.参加项目技术交底及图纸会审，提出问题及时进行沟通; 4.参与控制价及结算的编制工作; 5.有造价、建筑施工现场工作相关经验，熟悉图纸、定额的，优先考虑。
| 1.月薪8K-14K； 2.五险一金； 3.带薪婚假、陪护假、年假等假期; 4.节日福利; 5.提供吃住。
| 陈强志 178570111358
| chenqiangzhi@sinochem.com
|
HSE管理工程师
| 1
| 安全工程、化工类、环境类等专业
| 1.负责操作与检维修管理、危化品管理、承包商管理、安保管理、隐患和风险管理工作，并建立相关管理台帐； 2.编制HSE培训工作计划，组织各种HSE法律法规、制度、最新政策要求的宣传活动； 3.在HSE管理范围内发现和解决HSE管理中的问题，在安全管理方面保障经营生产活动的顺利开展。
| 1.月薪6K-10K； 2.五险一金； 3.带薪婚假、陪护假、年假等假期; 4.节日福利; 5.提供吃住。
| |||||||
2
| 江西新瑞丰生化股份有限公司
| 国企
| 研发员
| 1
| 生物、化工相关专业
| 全日制研究生及以上学历
| 35周岁以内
| 1.具有较强的沟通和书面表达能力，工作积极主动，责任心强，团队协作和试验动手能力强； 2.负责试验室各项试验工作、设备的维护保养工作和的日常工作，协助制定实验计划和实验方案； 3.负责试验中工艺参数的测定、控制与分析。
| 1.工资面议； 2.五险一金； 3.提供吃住。
| 周圣骄 13879618479
| hr@reyphon.com
|
3
| 江西联淦电子科技有限公司
| 民营
| NPI工程师
| 1
| 理工类专业
| 全日制本科及以上学历
| 35周岁以内
| 1.从事智能手机、平板总装、部件产品行业3-5年以上； 2.有NPI工作经验，熟悉工作流程。
| 1.月薪8K； 2.五险一金； 3.提供吃住。
| 朱佳琪 18150754544
| 1662925126@qq.com
|
总装PE主管
| 1
| 40周岁以内
| 1.从事组装流水线管理3-5年以上； 2.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和整合能力； 3.据工作计划和要求，做好人员规划和安排，及时高效完成生产任务。
| 1.月薪8K-10K； 2.五险一金； 3.提供吃住。
| |||||||
SMT设备工程师
| 3
| 35周岁以内
| 1.从事SMT设备调试3-5年以上； 2.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和整合能力； 3.负责SMT设备调试及优化改善，落实每日每周每月设备点检及保养。
| 1.月薪8K-10K； 2.五险一金； 3.提供吃住。
| |||||||
4
| 江西天宇化工有限公司
| 民营
| 设备部经理
| 1
| 化工机械、过程装备与控制工程、机械设计与制造等专业
| 全日制本科及以上学历
| 45周岁以内
| 1.具有较强的组织协调能力及沟通能力； 2.有丰富的化工行业设备管理工作经验； 3.在化工行业设备经理岗位工作3年以上。
| 1.月薪12K-20K； 2.五险一金； 3.提供食宿； 4.年终奖。
| 熊建兵18979032266
| yuan_zhang@cacch.com
|
设备工程师
| 4
| 化工机械、过程装备与控制工程、机械设计与制造等专业
| 1.有丰富的化工行业工作经验； 2.在化工行业设备、机修、仪表或电气任一岗位工作5年以上。 3.能够独立解决设备、机修、仪表或电气问题。
| 1.月薪10K-15K； 2.五险一金； 3.提供食宿； 4.年终奖。
| |||||||
安全工程师
| 2
| 安全工程、应用化学、化学工程与工艺等化学相关专业
| 1.3-5年化工行业安全工作经验； 2.有注册安全工程师证优先。
| 1.月薪10K-15K； 2.五险一金； 3.提供食宿； 4.年终奖。
| |||||||
工艺工程师
| 3
| 应用化学、化学工程与工艺、化学等相关专业
| 5年以上化工行业工艺或实验室工作经验。
| 1.月薪10K-15K； 2.五险一金； 3.提供食宿； 4.年终奖。
| |||||||
5
| 江西仰立新材料有限公司
| 民营
| 安全员
| 3
| 安全工程及化学类专业
| 全日制本科及以上学历
| 45周岁以内
| 1.良好的团队协作意识和沟通能力； 2.具有较强的工作责任心和原则性； 3.此岗位可接收应届生。
| 1.免费食宿； 2.工资面议； 3.五险一金； 4.固定班车接送； 5.三节福利； 6.高温补贴； 7.慰问金等。
| 郑斌 13367090008
| bin_zheng@cacch.com
|
仪表工程师
| 4
| 仪表及自动化相关专业
| 45周岁以内
| 1.三年以上化工行业仪表维护管理相关工作经验； 2.具备良好的组织协调能力、团队精神，责任心强。 3.此岗位可接受应届生。
| |||||||
研发工程师
| 3
| 化工相关专业
| 40周岁以内
| 1.能够独立地操作、监控和处理有机合成反应； 2.有强烈的上进心和工作责任感，诚信可靠，具有协作精神； 3.此岗位可接受应届生。
| |||||||
6
| 江西鑫臻科技有限公司
| 民营
| 安全工程师
| 1
| 化工相关专业
| 全日制本科及以上学历
| 28-45周岁之间
| 5年及以上化工安全管理相关工作经验； 有注册安全工程师资格证。
| 1.月薪10K-12K； 2.五险一金； 3.提供吃住。
| 张跃18680621989
| 1520852709@qq.com
|
储备车间主任
| 6
| 全日制大专及以上学历
| 30-45周岁之间
| 1.全日制大专毕业生工作满10年以上，全日制本科毕业生工作满5年以上； 2.熟悉化工企业生产流程及工艺知识，有化工行业车间管理经验，具备良好的生产、质量、安全、环保管理理念，从事精细化工生产管理者优先。
| 1.月薪10K-12K； 2.五险一金； 3.提供吃住。
| ||||||
技术总监
| 1
| 全日制本科及以上学历
| 35-48周岁之间
| 1.受过战略管理、管理能力开发、项目管理、合同法等方面的培训，熟练运用CAD等工程制图软件。 2.在精细化工行业有8年以上研究开发及项目实施管理的工作经验。 3.精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解； 4.熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。 5.能够独立完成新产品的工业化，包括工艺的确定和设备的选型等。
| 1.月薪15K-25K； 2.五险一金； 3.提供吃住。
| ||||||
7
| 江西邦浦医药化工有限公司
| 民营
| 实验室研发组长
| 2
| 理工类专业
| 全日制本科及以上学历
| 45周岁以内
| 1.能独立完成项目的小试开发、中试优化以及项目放入到车间执行；能独立完成实验报告；对企业有忠诚度，对工作有责任心，有担当； 2.会简单的HPLC/GC操作，会简单的MS河H-NMR分析；能基本看懂英文文献，熟悉车间生产相关设备，根据工艺及车间设备制定生产SOP,能完成相关环评资料。
| 1.月薪10K-20K； 2.五险一金； 3.提供吃住。
| 杨华平 13970613848
| 1487502185@qq.com
|
合计
| 38
| ||||||||||
新干县2021年度急需紧缺高层次人才报名表
姓名
| 性别
| 出生 年月
| 相片
| |||
身份证号码
| ||||||
户口所在地
| 籍贯
| |||||
| 手机号码
| |||||
学历
| 何时何校何专业毕业
| |||||
一本学历
| ||||||
硕士研究生学历
| ||||||
博士研究生学历
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家庭住址
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个 人 简 历 （从高中 阶段开始填写）
| ||||||
承诺： 本人保证以上所填信息属实，如有虚假被取消录取资格无异议。 承诺人签名：
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此表一式一份，由未在编在岗急需紧缺人才填写。
新干县2021年度急需紧缺高层次人才报名表
姓 名
| 性 别
| 出 生 年 月
| 照 片
| ||||||
籍 贯
| 民 族
| 政 治 面 貌
| |||||||
身份证 号 码
| 参加工 作时间
| ||||||||
全日制 普通高校 教 育
| 学历
| 毕业院校、系及专业
| |||||||
学位
| |||||||||
在 职 教 育
| 学历
| 毕业院校、系及专业
| |||||||
学位
| |||||||||
何时何种方式进入机关事业单位
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通信地址 及 邮 编
| 联 系 方 式
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现工作单位及职务
| 进入现工作单位时间及方式
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报考单位 及职位
| |||||||||
学习及工作简历
| |||||||||
奖惩 情况
| |||||||||
历年年度 考核情况
| |||||||||
家庭主要成员及主要社会关 系
| 称 谓
| 姓 名
| 年龄
| 工作单位及职务
| |||||
个人承诺
| 本报名推荐表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 报名人签名（手写）： 年 月 日
| ||||||||
所在单位及主管部门意见
| （盖章） 年 月 日
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县（市、区）组织或人社部门意见
| （盖章） 年 月 日
| ||||||||
用人单位主管部门审查 意见
| （盖章） 年 月 日
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备 注
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此表一式一份，此表由在编在岗急需紧缺人才填写。
