江西环境工程职业学院招聘实训管理员等岗位人员公告

江西环境工程职业学院招聘实训管理员等岗位人员公告

　　江西环境工程职业学院关于招聘实训管理员等岗位人员的公告

　　根据学校事业发展需要，我校现继续面向社会公开招聘实训管理员等岗位人员若干名。具体岗位需求如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　备注：（1）国外学历学位须经教育部留学服务中心认证；

　　（2）报名人员须在2022年8月31日以前取得相应的学历、书。

　　二、报名方式

　　1.报名时间：公告发布之日起至2022年9月30日。

　　登录江西环境工程职业学院人事招聘网（http://zp.jxhjxy.com:1180/）注册报名。每人限报一个岗位，报考多个岗位视为无效报名。

　　2.请应聘者仔细对照报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名，仅限报考一个岗位。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格。

　　3.网络报名应提交的材料及要求：

　　（1）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。

　　（2）学历书以及学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　（3）报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

　　（4）工作经历证明材料：请提供用人单位缴纳的养老保险缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（或由单位人事部门盖章的工作经历证明），工作年限终算时间为2022年8月31日。

　　（5）报考岗位要求“中员”（含预备党员）的，请提供所在基层党支部近六个月出具的党员证明。

　　（6）报考岗位要求的其他材料上传至其他证明材料栏。

　　以上所需材料均以图片格式上传至报名系统相应栏。

　　4.联系方式：

　　①联系人：陈老师

　　联系电话：0797- 8300273；手机：184-7075-7053；

　　②单位网址：；

　　③电子邮箱:hjxyrsc@126.com；

　　三、资格复审及考核办法

　　资格复审及招聘考试时间初步定于2022年10月上旬，请考生及时关注江西省及赣州市疫情防控有关政策，做好合理安排。

　　招聘考试在资格复审后，实训管理员岗位采取笔试、专业技能考核与面试相结合的方式进行，成绩分别占20%、20%、60%比例；干事等其他岗位采取笔试与面试相结合的方式进行，成绩分别占40%、60%比例。资格复审及考试的具体时间、地点另行通知，请登陆学院官网通知栏及时查看。

　　（一）资格复审

　　资格复审需携带以下材料：

　　①身份证原件及复印件1份；②江西环境工程职业学院人事招聘（http://zp.jxhjxy.com:1180/）下载打印的《个人报名表》1份；③本科及以上学历书（国〈境〉外学历学位须提供教育部留学服务中心认证）原件及复印件1份、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；④党员证明材料1份（如需）；⑤工作经历证明（含社保证明）等材料原件及复印件1份（如需）；⑥其他证明材料原件及复印件1份（如需）。

　　（二）笔试

　　1、采取闭卷形式，出题范围包括综合基础知识、计算机基础知识、理论、法律基础、省情省策、公文写作、时事和热点话题等内容。

　　2.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员（末位成绩相同时，则一并入围）。

　　（三）专业技能考核

　　1、实训管理员岗位专业技能考核范围包括岗位条件中涉及的专业知识、技术能力等内容，根据岗位要求进行针对性的专业技能测试。

　　2、实训管理员岗位根据笔试成绩加上专业技能测试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员（末位成绩相同时，则一并入围）。

　　（四）面试

　　1、采用结构化面试方式进行，主要考核应试人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。

　　2、面试成绩低于75分的不予聘用。综合成绩低于75分的不予聘用。

　　四、体检、心理测试及考察

　　根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象。体检在学院指定的医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。体检合格者，学院组织人事处统一组织安排心理测试和考察。体检、心理测试、考察任一环节不合格者，不予聘用。

　　五、聘用、待遇

　　经考核、体检、心理测试、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后办理相关聘用手续，工资福利待遇按学校聘用制人员有关规定执行。试用期为三个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，或不服从组织安排的人员,视为考核不合格，招聘单位有权单方面解除聘用合同。

　　七、新冠肺炎疫情防控要求

　　本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　考生应主动通过“江西发布”“江西疾控”“赣州疾控”微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。考前7天，建议考生非必要不离开考区所在地，避免去人流密集的公共场所和跨区域流动，以免影响个人正常考试。

江西环境工程职业学院招聘22人公告

　　江西环境工程职业学院2020年8月招聘专业教师、专职辅导员公告

　　
根据学校事业发展需要，我校面向社会公开招聘专职教师、专职辅导员若干。具体岗位需求如下：

　　
一、招聘岗位及条件

　　
见附件

　　
二、报名方式

　　
1.报名时间：公告发布之日起至 2020 年 9月10日。

　　
应聘者须下载填写《江西环境工程职业学院招聘报名表》(附件1)和《招聘报名信息汇总表》(附件2)，提供本人身份证、学历证、、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、党员证明材料以及其他与应聘岗位相关材料一并扫描，与填写好的报名表、汇总表一起打包压缩(含报名表、汇总表)，以“应聘岗位+姓名”为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至电子邮箱hjxyrsc@126.com。

　　
2.请应聘者仔细对照报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名，仅限报考一个岗位。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格。仅递交报名表或汇总表不视为已报名。

　　
3.联系方式：

　　
①联系人：冯老师

　　
联系电话：0797- 8306169;手机：15083900173;

　　
②单位网址：www.jxhjxy.com;

　　
③电子邮箱:hjxyrsc@126.com;

　　
4.资格审查：须提供身份证、学历证、、相关证明材料等原件和复印件，复查时间另行通知。

　　
三、考核办法

　　
1.专业教师2、专业教师3、专业教师4、专业教师7、专业教师12等5个岗位考核采取试讲和面试相结合的方式进行，成绩各占50%比例;专业教师1、专业教师5、专业教师6、专业教师8、专业教师9、专业教师10、专业教师11、专业教师13等8个岗位考核采取技能测试、试讲、面试相结合的方式进行，成绩分别占20%、40%、40%比例;专职辅导员1-8等8个岗位考核采取笔试和面试相结合的方式进行，成绩分别占20%、80%比例。

　　
2.若专业教师岗位试讲成绩者低于75分的，则不进入下一考核环节;若专业教师岗位技能测试成绩者低于75分的，则不进入下一考核环节。根据试讲成绩或者试讲成绩加上技能测试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。

　　
3.专职辅导员根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。若该岗位所有人员总成绩都低于75分，则取消该岗位本次的招聘。

　　
4.考核时间及地点将电话另行通知或登陆学院官网通知栏查看。

　　
四、体检、考察及公示

　　
根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象。体检在学院指定的医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》，体检费用自理。体检合格者，学院组织人事处统一组织安排心理测试。体检或心理测试不合格的，不予聘用。经考核、体检和心理测试合格者，进行为期7日的公示。

　　
五、聘用、待遇

　　
公示无异议后办理相关聘用手续，工资福利待遇按学校聘用制人员有关规定执行。试用期为三个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，或不服从组织安排的人员视为考核不合格，招聘单位有权单方面解除聘用合同。

　　
附件1：江西环境工程职业学院招聘报名表

　　
附件2：江西环境工程职业学院招聘报名信息汇总表

　　
附件3：江西环境工程职业学院招聘岗位及条件

江西环境工程职业学院2021年3月招聘干事、实训管理员公告

　　根据学校事业发展需要，我校面向社会公开招聘干事4名、实训管理员7名。具体岗位需求如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　备注：国外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　二、报名办法
1.报名时间：公告发布之日起至2021年3月26日。

　　应聘者须下载填写《江西环境工程职业学院招聘报名表》（附件1）和《招聘报名信息汇总表》（附件2），提供本人身份证、学历、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》等相关材料扫描件，与填写好的报名表、汇总表一起打包压缩（含报名表、汇总表），以“应聘岗位+姓名”为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至电子邮箱hjxyrsc@126.com。

　　2.请应聘者仔细对照报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名，仅限报考一个岗位。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格。

　　3.联系方式：

　　①联系人：冯老师

　　联系电话：0797- 8306169；手机：15083900173；

　　②单位网址：www.jxhjxy.com；

　　③电子邮箱:hjxyrsc@126.com。

　　4.资格审查：须提供报名表、身份证、学历、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、相关证明材料等原件和复印件，复查时间另行通知。

　　三、考核办法

　　1.干事岗位考核采取笔试和面试相结合的方式进行，成绩分别占30%、70%比例；实训管理员岗位考核采取专业技能考核和面试相结合的方式进行，成绩分别占50%、50%比例。总成绩低于75分者，不予聘用。

　　2.笔试：

　　（1）采取闭卷形式，出题范围包括理论、法律基础、逻辑判断、省情省策或公共礼仪、公文写作、时事和热点话题等内容。

　　（2）根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单（末位成绩相同时，则一并进入面试）。

　　3.专业技能考核：

　　（1）由各二级学院成立考核小组，根据岗位要求进行针对性的专业技能考核。

　　（2）根据专业技能考核成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单（末位成绩相同时，则一并进入面试）。

　　4.面试：采用结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。

　　5.考核时间及地点将电话另行通知或学院官网另行公告。

　　四、聘用、待遇
经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后办理相关聘用手续，工资福利待遇按学校聘用制人员有关规定执行。试用期为三个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，或不服从组织安排的人员,视为考核不合格，招聘单位有权单方面解除聘用合同。

　　附件1：江西环境工程职业学院招聘报名表.doc

　　附件2：招聘报名信息汇总表.doc

组织人事处

2021年3月12日

江西环境工程职业学院招聘专业教师和干事公告

　　江西环境工程职业学院关于招聘专业教师和干事的公告

　　根据学校事业发展需要，我校现继续面向社会公开招聘专业教师和干事若干名。具体岗位需求如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　其他招聘条件：（1）具有硕士研究生学历学位的年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；具有博士研究生学历学位的年龄放宽至45周岁以下（1977年1月1日以后出生）；

　　（2）国外学历学位须经教育部留学服务中心认证；

　　（3）报名人员须在2022年7月31日以前取得相应的学历、书。

　　二、报名方式
1.报名时间：公告发布之日起至2021年12月20日。

　　应聘者须下载填写《江西环境工程职业学院招聘报名表》（附件1）和《招聘报名信息汇总表》（附件2），将本人身份证、学历证、、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生提供就读院校出具的在读证明或《就业协议书》)、党员证明以及其他与应聘岗位相关材料一并扫描，与填写好的报名表、汇总表一起打包压缩（含报名表、汇总表），以“应聘岗位+姓名”为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至电子邮箱hjxyrsc@126.com。

　　2.请应聘者仔细对照报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名，仅限报考一个岗位。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格。仅递交报名表或汇总表不视为已报名。

　　3.联系方式：

　　①联系人：冯老师

　　联系电话：0797-8306169；手机：150-8390-0173；

　　②单位网址：www.jxhjxy.com；

　　③电子邮箱:hjxyrsc@126.com；

　　4.资格审查：须提供报名表、身份证、学历证、、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生提供就读院校出具的在读证明或《就业协议书》)、党员证明、工作证明等相关证明材料等原件和复印件，复查时间另行通知。

　　三、考核办法

　　1.专业教师1、专业教师2、专业教师8、专业教师9、专业教师10等5个岗位考核采取试讲和面试相结合的方式进行，成绩各占50%比例；专业教师3、专业教师4、专业教师5、专业教师6、专业教师7、专业教师11等6个岗位考核采取技能测试、试讲、面试相结合的方式进行，成绩分别占20%、40%、40%比例；审计中心干事采取笔试、技能测试、面试相结合的方式进行，成绩分别占20%、20%、60%比例；图书馆干事岗位考核采取笔试和面试相结合的方式进行，成绩分别占30%、70%比例。

　　2.专业教师岗根据试讲成绩或者试讲成绩加上技能测试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。若专业教师岗位技能测试、试讲、面试等任一环节成绩低于75分者，不予聘用。

　　3.干事岗根据笔试成绩或者笔试成绩加上技能测试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。干事岗位总成绩低于75分者，不予聘用。

　　4.考核时间及地点将电话另行通知或登陆学院官网通知栏查看。

　　四、体检、心理测试及考察

　　根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象。体检在学院指定的医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。体检合格者，学院组织人事处统一组织安排心理测试和考察。体检、心理测试、考察任一环节不合格者，不予聘用。

　　五、聘用、待遇

　　经考核、体检、心理测试、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后办理相关聘用手续，工资福利待遇按学校聘用制人员有关规定执行。试用期为三个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，或不服从组织安排的人员,视为考核不合格，招聘单位有权单方面解除聘用合同。

　　附件1：江西环境工程职业学院招聘报名表.doc

　　附件2：招聘报名信息汇总表.xls