2022年江西上饶市公安局信州分局招聘辅警100人公告
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2022年度上饶市公安局信州分局公开招聘警务辅助人员公告
结合工作实际和社会治安形势发展需要，根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》和有关政策精神，上饶市公安局信州分局现面向社会公开招聘警务辅助人员100名。现将具体招聘情况公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘100名男性警务辅助人员（其中，特警勤务辅警50名、派出所勤务辅警30名、警务站勤务辅警20名），纳入分局警务辅助人员员额管理，分配到上饶市公安局信州分局特警大队、派出所、警务站执法执勤辅助岗位工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；具有良好的素质、心理素质和道德品行；
2.特警勤务辅警：18周岁以上，30周岁以下；
派出所、警务站勤务辅警：18周岁以上，35周岁以下；
（年龄计算方法：18周岁以上是指2004年6月2日以前出生；30周岁以下是指1992年6月2日以后出生；35周岁以下是指1987年6月2日以后出生）
3.男性身高：特警勤务辅警1.70m以上；派出所、警务站勤务辅警1.65m以上。
4.具有大专以上文化程度，符合优先招聘条件的人员可以放宽至高中（中专）学历；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。
（三）具有以下情形之一的，不得参加报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.有吸毒史和精神病史的；
5.编造、散布有损国家声誉信息的；
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
7.有较为严重的个人不良信用记录或有重大民事、经济纠纷未解决的；
8.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘步骤
报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用。
五、报名、资格审查
（一）报名时间地点及报名要求
1.报名时间：2022年6月14日——2022年6月15日（上午9：00—12：00；下午2：00—17：30）;
2.报名方式：采用现场方式进行。
3.现场报名地点：上饶市公安局信州分局西门，严格按照疫情防控要求，扫码并全程佩戴口罩并提供48小时之内核酸证明。
4.报名资料：报名时须提供本人户口本、身份证、毕业证及中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》、退伍证及报名所需其他材料的原件及复印件，随同《上饶市公安局信州分局辅警人员报名表》一并提交进行资格审查，同时提供近期正面免冠彩色照3张（一寸）；留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格。
六、体能测试
1.体能测试工作由信州区人力资源和社会保障局会同上饶市公安局信州分局组织实施。时间初定于2022年6月21日，如有变化另行通知。
2.体能测试满分100分，其中1000米跑40分、10米×4往返跑30分、引体向上和纵跳（二选一）30分。体能测试各项总分未达到合格线（60分）不予进入笔试。体能测试评分标准见附件。
3.体能测试各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认。
七、笔试
1.笔试工作由信州区人力资源和社会保障局会同上饶市公安局信州分局组织实施。时间初定于2022年6月25日，如有变化另行通知。
2.笔试科目为《综合基础知识》，时间为100分钟，满分为100分，侧重考察考生的党史、时事、法律基本知识、公安基本知识等有关知识。
八、面试
1.面试工作由信州区人力资源和社会保障局会同上饶市公安局信州分局组织实施。时间待定，视疫情防控工作安排另行通知。
2.面试采取结构化面试，满分100分。
3.面试入闱人员的确定
根据体能测试成绩×60%+笔试成绩×40%，取得有效总成绩人员中，依成绩由高到低按1.5：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分不为0的成绩。
4.递补面试人员
对自动放弃的，按成绩从高分到低分依序等额递补一次（成绩相同情况下，取体能测试成绩优先）。如出现无人递补的情况，经信州区人力资源和社会保障局会同上饶市公安局信州分局研究同意后，可适当降低比例要求。
5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次结构化面试的面试成绩合格线为面试考场平均分。
6.面试成绩由面试人员签字确认。
7.由于本次招聘为同一岗位，各考场面试成绩采取加权平均法计算，根据所有应聘人员有效原始面试成绩的总平均分进行加权计算，面试成绩保留小数点后两位。
8.成绩计算
（1）总成绩计算方法：
总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%
（2）各项成绩均计算到小数点后两位。
九、体检、考察
根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象，并在上饶市公安局信州分局微信公众号进行公布。
体检参照人民职位体检标准，按《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行。体检费用由应聘者承担。体检合格人员进入考察。
考察标准按《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》执行。
十、公示及聘用
经考核确定的拟聘人员名单由上饶市公安局信州分局微信公众号公示，公示期满后无异议的由上饶市公安局信州分局办理聘用相关手续（试用期2个月）。
试用期间由上饶市公安局信州分局特警大队及辅警管理办公室分别组织对聘用人员进行培训并考核，试用期满合格人员与上饶市公安局信州分局签订劳动合同（合同每年一签），培训和试用期考核不合格的取消聘用。
聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。
十一、工资待遇
1.试用期基本工资为每人每月2100元（含“五险一金”个人缴纳部分约600元，试用期主要工作内容为培训）。
2.试用期考核合格后特警勤务辅警每月薪酬约为3600元（其中基本工资等合计2700元，绩效工资平均300元按实际绩效考核结果按月发放、“五险一金”个人缴纳部分约600元）；
警务站勤务辅警每月薪酬约为3200元（其中基本工资等合计2300元，绩效工资平均300元按实际绩效考核结果按月发放、“五险一金”个人缴纳部分约600元）；
派出所勤务辅警每月薪酬约为3100元（其中基本工资等合计2200元，绩效工资平均300元按实际绩效考核结果按月发放、“五险一金”个人缴纳部分约600元）。
3.“五险一金”单位缴纳部分（约1000元）由用人单位缴纳。
十二、其他
1.本公告由上饶市公安局信州分局处负责解释。
咨询电话：0793-8323058
2.未尽事宜按有关规定执行。
信州区人力资源和社会保障局
上饶市公安局信州分局
2022年6月2日
2022年江西上饶市广信区政务服务中心招聘公告
广信区政务服务中心公开招聘编制外工作人员公告
为进一步加强人员队伍建设，提高政务服务水平，经研究决定，拟面向社会公开招聘前台导办人员2名。现将招聘的具体事项公告如下：
一、招聘职位
拟招聘前台导办人员2名，主要负责广信区政务服务中心办事大厅的前台导办服务工作，为办事群众和企业提供办事指引、取号服务等。
二、招聘资格条件
1、热爱政务服务工作;
2、中专及以上学历，专业不限;
2、年龄在35周岁以下(1987年3月15日以后出生)，男士身高170CM以上，女士身高158CM以上，有相关经验或条件优秀者可适当放宽年龄限制;
3、五官端正，气质较佳，有良好口头表达能力和沟通能力;
4、遵纪守法，身体健康，工作耐心细致，具有良好的心理素质，能胜任窗口服务工作。
三、薪资待遇
试用期为2个月，试用期工资2300元/月。试用期满，经考核合格签订劳动合同。转正后工资2600元/月。按规定为符合参保条件的人员缴纳社会保险。
四、招聘程序
1、报名时间：2022年3月15日—2022年3月18日16时。应聘人员须填写报名表(附件)一份，务必如实填写个人信息，并提供本人身份证或户口本、学历证书原件、复印件，以及近期2寸免冠照片一张。
2、报名地址：广信区旭日街道七六东路12号农业大厦上饶市广信区政务服务中心办公室(四楼)。
3、咨询联系电话：姜女士：0793—8466110;余女士：0793—8465007。
五、面试时间及地址
时间：2022年3月18日16：30—17:00。报名人员不在规定时间到达的，视为放弃面试。
地址：广信区旭日街道七六东路12号农业大厦上饶市广信区政务服务中心办公室(四楼)。
2022年江西上饶市事业单位招聘高层次人才172人公告（云招聘专场）
为优化事业单位人才结构，满足工作需要，依据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》(饶人社字〔2020〕81号)文件精神，现面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象及岗位
具体招聘对象及岗位详见《2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)岗位表》(附件1)
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;
2.年龄在18周岁及以上(2004年5月31日以前出生)，35周岁及以下(1986年5月31日以后出生)，博士学历可放宽至45周岁及以下(1976年5月31日以后出生)，具体以岗位表要求的年龄条件为准;
3.具有国家承认的学历，并具备岗位要求的资格条件;
4.身体条件符合相关文件规定;
5.跨省就业的公费师范毕业生在本次公开引进结束后，确定为拟引进人员应按照省教育厅《关于印发<江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》(赣教师字〔2015〕48号)文件要求，按公费师范毕业生跨省就业申请表(一式四份)有关程序办理审核批准手续，再办理聘用手续。
(三)有以下情形之一者不具备报考资格：
1.受过各类刑事处罚的;
2.被开除中籍的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
6.上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2021年11月30日以后辞职的);
7.通过人才引进方式已经同上饶市事业单位签订了工作协议的;
8.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;
9.引进后即构成回避关系岗位的人员;
10.有违反规定不适宜报考事业单位的。
(四)学历及资格条件
1.国内2022届高校毕业生需在2022年7月31日之前取得相应毕业证()，受疫情影响延期毕业的按照教育部门有关规定执行;国(境)外高校毕业，并在2022年7月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
2.报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
3.应届毕业生还包括2020、2021届未落实工作单位的毕业生(指通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)。
4.要求取得的招聘岗位：除已取得岗位要求的考生外，已报名2022年上半年中小学教师资格考试(面试)但因疫情原因考区延期的考生(需提供相关证明材料，如考区延期公告、中小学教师资格考试网报名截图、准考证等)可先参加此次人才引进面试。尚未取得的考生如面试后被确定为拟聘用人员，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。
二、招聘程序
(一)网上报名
网上报名需要的材料(提供原件扫描件)：
(1)《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件2);
(2)身份证原件;
(3)学历(学位)证书(需提供毕业证、原件并提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》，可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证，如果是应届毕业生提供就业推荐表;留学回国报考人员，要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料);公费师范生还需提供与省教育厅或与市教育局签订的培养协议原件。
(4)一寸免冠彩色照片(jpg格式);
(5)报考岗位要求的相应资格证书等材料。
考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址(见附件1)，邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。
温馨提醒：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。网上报名截止时间为6月12日下午16:00，逾期不再受理网上报名。
(二)云招聘资格初审
1.时间：6月15日下午。
2.云招聘网站：
上饶就业创业网(https://www.srrlzysc.com/)
用人单位通过云招聘方式，对报名成功的考生进行资格初审。网上报名成功的人员，须在云招聘资格初审前,在上饶就业创业网站注册帐号，向用人单位投递简历。并在规定的时间内参加云招聘资格初审，否则视为放弃报考资格。
(三)现场资格审查
现场资格审查相关事宜另行通知
参加现场资格审查的人员，应提供以上报名原件及其复印件1份(复印清晰)进行现场报名和资格审核，审核合格准予考试。本次报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，对报名材料的真实性负责。资格审查贯穿引才全过程，如有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消聘用资格。
(四)专家评审
近期将陆续组织各单位开展专家评审工作，请通过资格审核的考生,严格遵守疫情防控要求。尽量减少跨市流动(在饶考生非必要不离饶)。避免前往人流密集的公共场所和跨区域流动，做好个人防护，加强自我健康管理。
专家评审时间另行通知。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市人社局和招聘单位共同组织实施。各岗位面试方式以《2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)岗位表》(附件1)为准。具体地点由招聘单位另行通知。
面试满分为100分;成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。
三、现场签约
面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定拟引进人员名单，如遇末位同分则加试确定拟引进人员。用人单位(或主管部门)与拟引进人员签订工作协议。
签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。
四、体检、考察
拟引进人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。
体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。
五、公示
经体检、考察合格的拟引进人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、聘用
公示期满无异议的拟引进人员，按照有关规定办理聘用手续，2022届高校毕业生聘用相关手续可推迟到考生取得相应毕业证()后。聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并正式纳入事业编制，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。
七、其他
以上岗位分多批次、不同的方式进行招聘。已完成招聘的岗位，在后期招聘活动中岗位相应核减，未招聘满的岗位，在后期招聘中另行公告。
人才引进工作严格按照疫情防控要求进行，如因疫情等原因，招聘行程、招聘方法等相关事宜发生变化，将另行公告。请各位考生及时关注。
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2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才（云招聘专场）岗位表
上饶市人力资源和社会保障局
2022年6月2日
原标题：2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)公告
文章来源：http://hrss.zgsr.gov.cn/hrss/gsgg/202206/2fdc58370a1e41d69f5614e876f70ee5.shtml
2022年江西上饶市人民医院第一批次工作人员招聘公告
上饶市人民医院2022年第一批次工作人员招聘公告
根据医院发展需要，经医院办公会议研究决定，现面向社会公开招聘医院工作人员。
一、招聘岗位、人数、条件
备注：1、所有层次学历均要求全日制第一学历
2、年龄：25周岁以下(1996年1月20日及以后出生)，30周岁以下(1991年1月20及以后出生)，35周岁以下(1986年1月20及以后出生)，年龄以身份证为准。
二、报名办法和资格审查
报名时间：2022年2月14日-2022年3月4日(双休日除外）
资格审查地点：上饶市人民医院1号楼7楼人事科
现场资格审核：审查时需提供疫情防控所需材料（48小时核酸检测阴性结果及赣通码、行程码）。
应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件及复印件：
（1）中华人民共和国居民身份证；
（2）学历、书、所有学历学信网学籍认证材料；
（3）专业方向证明；
（4）专业技术资格证书；
（5）住院医师规范化培训合格证书或规培证明（需要规范化培训合格证书的岗位2022年必须取得合格证书，未取得不予以聘用）
（6）2022年应届生需提供毕业生就业推荐表；
（7）一寸彩照2张；
（8）报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有 效证明（提供现单位的工作证明及职工养老保险缴费证明）；
（9）现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
三、考核方式
根据报名情况，决定考核形式，考核采取分类、分批次进行。考核时间和地点另行通知。
四、体检、考察
1.根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2.对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等。
3.因体检不合格、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
五、资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格
本公告由上饶市人民医院招聘领导小组办公室负责解释。
联系电话：0793-8100123（人事科）
监督电话：0793-8100355（医院纪委）
