2023年江西萍乡市事业单位定向招聘随军配偶公告
萍乡市2023年事业单位定向公开招聘随军配偶公告
根据《事业单位人事管理条例》、《江西省军人军属权益保障条例》、萍乡市人民政府萍乡军分区《关于进一步做好驻萍部队随军家属就业安置工作的实施意见》(萍府发〔2014〕22号)精神，现将萍乡市2023年事业单位定向公开招聘随军配偶有关事项公告如下:
一、招聘工作基本原则
招聘工作坚持军地融合、双拥共建、突出重点、兼顾一般、考试考核、竞争择优的原则。
二、招聘对象和形式
招聘对象为驻萍部队中已办理随军手续的现役军官、警官、现役军官转改文职人员及军改前已办理随军手续的在职消防救援人员且非机关事业单位和国有企业正式员工的随军配偶。招聘形式按照事业单位公开招聘要求，采取笔试＋面试＋考核方式进行。
三、招聘对象的资格条件
招聘对象必须同时具备：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行及适应岗位要求的身体条件。
（二）国家承认的大专及以上学历。
（三）年龄45周岁及以下（1977年7月25日以后出生），如现役军人被军级以上单位授予荣誉称号或表彰或平时荣立个人二等功以上奖励的，其随军配偶年龄可适当放宽。
有以下情形之一者不具备报考资格：
机关事业单位及国企正式在编在岗人员；在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在禁考期内的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除公职的；法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
驻萍部队干部（消防救援人员）个人发生违法违纪的，或涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，其配偶当年不得报名招聘。
四、招聘人数
计划招聘事业编制6人，其中市直事业编制3人、县区事业编制3人，具体岗位详见《萍乡市2023年事业单位定向招聘随军配偶岗位表》。
五、招聘相关事项
（一）报名方式:本人现场报名
（二）报名时间:8月1日上午9∶00-8月2日下午17∶00
（三）报名地点:萍乡军分区工作处
（四）报名所需材料（均需原件，并提交1套复印件）：
1.本人身份证、结婚证、毕业证（）及《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠照片3张、《随军审批表》。
2.配偶军龄认定材料：《入伍批准书》和2022年12月份工资明细；职级认定材料：《军官任免报告表》或任职命令；军衔认定材料：《军官任免（晋衔）报告表》或晋升军衔命令；立功认定材料：立功表彰文件。
3.《萍乡市2023年事业单位定向公开招聘随军配偶考试报名表》一式两份。
凡逾期未提供相关认定材料或所提供材料不齐全的，视为主动放弃。以上第2项材料涉及保密规定的可由所在部队出具书面证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，对于招聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或录用资格。
（五）开考比例。各招聘岗位的开考比例不低于1∶3。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划；对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并在萍乡市人事考试网公布。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并根据自身条件选择符合条件的岗位进行改报(只限改报一次)。
（六）核发准考证。报名达到开考比例岗位的考生，8月4日下午14:00-17:00到萍乡军分区工作处领取。
（七）笔试、面试和考核
1.笔试
时间：8月6日。
地点：萍乡市区，具体见《笔试准考证》。
内容：笔试考试科目为《职业能力倾向测试》（A类）和《综合应用能力》（A类）两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试，考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）。
两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
2.面试
时间和地点：另行通知。
面试内容：结构化面试，总分100分，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表等。
进入面试人员比例。根据笔试成绩按招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。实际面试人员少于或等于招聘计划数时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考场实际面试人员的平均分，方能进入下一环节程序。
3.考核
依据《萍乡市事业单位定向公开招聘随军配偶考核量化评分细则》，总分100分，由萍乡军分区工作处牵头组织实施。
4.成绩计算
按照笔试成绩占25%、面试成绩占25%、考核成绩占50%合成最终成绩，最终合成成绩=笔试成绩/3×25%+面试成绩×25%+考核成绩×50%。
六、体检
按照总成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员，如遇末位总成绩相同，以考核成绩高低确定入闱人员；体检不合格者，由同岗位总成绩从高到低递补一次。
七、考察、公示和聘用
由招聘单位主管部门对体检合格人员进行考察，体检和考察合格的拟聘人员将在萍乡市人事考试网公示七个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，作自动放弃处理，今后取消其参加我市随军配偶定向公开招聘考试资格。
八、咨询电话
0799－6831028萍乡市退役军人事务局就业安置科 0799－6840830萍乡市人社局事业单位人事管理科
附件:1.萍乡市2023年事业单位定向公开招聘随军配偶岗位表.doc
2.萍乡市2023年事业单位定向公开招聘随军配偶报名表.doc
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 （2022年版）.rar
萍乡市人力资源和社会保障局
2023年7月25日
2023年江西萍乡市公安局招聘辅警61人公告
2023年萍乡市公安局公开招聘警务辅助人员的公告
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》有关规定，结合当前公安工作需求，萍乡市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
此次计划招聘辅警61名，具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2023年萍乡市公安局公开招聘警务辅助人员职位表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的素质、心理素质和道德品行；
4.18周岁以上，45周岁以下（1977年8月10日至2005年8月10日期间出生，以本人身份证日期为准），各招聘岗位年龄以对应职位年龄要求为准。
5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度，符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员报考勤务辅警可以放宽至高中（中专）学历。报考人员应在2023年6月30日前取得国家承认并符合岗位要求的学历。其中，国家统一招生的全日制普通高校2023年应届毕业生如能在2023年8月31日前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考；
6.具有履行岗位职责所需的工作能力；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员包括：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
上述人员报考时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、、嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。
三、招聘程序
本次招聘按照网上报名、笔试、现场资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、岗前培训及签订劳动合同等程序依次进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2023年8月12日09：00至8月19日18:00。
2.报名步骤
（1）本次招聘实行网上报名。报名人员通过电脑登录萍乡人事考试网（http://0799.jxpta.com），按提示流程操作，据实填写报名信息并上传电子照片等，进行诚信报名。
（2）实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（3）网上报名通过后可进行缴费。于2023年8月12日9:00至8月20日18:00期间进行网上缴纳笔试费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元。未按要求完成缴费的视为放弃报考。
（4）打印《笔试准考证》时间：经网上报名、缴费成功的考生可于2023年8月23日9:00至8月26日9:30在萍乡人事考试网上打印《笔试准考证》。《笔试准考证》是考生参加笔试招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。
（二）笔试
1.笔试内容：笔试内容《综合基础知识》，采取闭卷方式进行，分值100分，时间为120分钟。笔试成绩合格分数线为60分。考试内容:《党的二十大报告》、《中国党政法工作条例》、《公安机关人民内务条令》、《江西省公安机关警务辅助人员条例》、《公安基础知识》等文件精神和省情、市情有关常识内容。本次考试笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间、地点：2023年8月26日9:00-11:00，具体地点及要求详见《笔试准考证》。
3.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
4.公布笔试成绩：在笔试成绩达到合格分数线的人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按相应比例确定第一批拟入闱资格审查人员（招聘计划5人及以下的岗位按1:3的比例，6-10人的岗位按1:2的比例），如遇末位同分情况，一并入闱。
5.岗位调剂。对入闱资格审查人数不足的岗位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡考试成绩达到合格分数线但第一批未入闱资格审查的人员，如符合调剂岗位的资格条件，可在报名系统自愿重新报名参加调剂。调剂报名结束后，按调剂名额从高分到低分确定调剂进入资格审查人员并在网上公布。经岗位调剂后仍不足的，则按实际笔试成绩合格人数确定入闱人员。
6.涉毒信息数据比对：对入闱人员进行涉毒吸毒信息比对，一经确认为涉毒吸毒人员，取消进入资格审查环节。
（三）现场资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
1.现场资格审查时间、地点另行通知。
2.资格审查所需资料如下：
（1）报名表（报名系统内下载打印）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
（3）毕业证原件及复印件；
（4）学信网下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份；
（5）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张；
（6）符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件。
因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按照笔试成绩从高到低的顺序，从达到笔试合格线的人员中依次递补。经递补后，仍未达到拟入闱资格审查规定的比例时，则按实际人数进入体能测试。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。
（四）体能测试
1.现场资格审查合格的考生参加体能测试。勤务辅警按照《公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）》执行，具体科目为10米×4往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和纵跳摸高三项；文职辅警采取勤务辅警科目三选二的模式自主选择，两项合格的视为通过体能测评。体能测试采用达标制，体测合格标准如下：
2.考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测试，如本人身体状况欠佳、不能参加的，应主动放弃测试。
3.入闱体能测试人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。
4.体能测试合格的考生，方可进入后续面试环节，因体能测试不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按照笔试成绩从高到低的顺序，从达到笔试合格线的人员中递补1次，递补人员通过资格审查后参加体能测评。
（五）面试
1.体能测试合格的考生参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，内容主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
2.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和面试准考证方能进入考场参加面试。
3.修正系数
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
4.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。如遇末位同分情况，原则上先按《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。
（六）体检
依据考试综合成绩由高到低排序，按照招聘人数与考生数1：1的比例确定进入体检。体检费用由应聘人员承担。文职辅警应符合录用公务员体检标准，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；勤务辅警应符合录用人民体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格产生的缺额不递补。体检时间、地点另行通知。
（七）政审考察
按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民审查有关规定，对考生开展政审考察。主要考察应聘人员思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。因政审不合格产生的缺额不递补。
（八）公示
考察工作结束后，体检、政审合格人员按照考试综合总成绩由高到低排序确定为拟聘用人员，提交萍乡市公安局党委批准后，向社会公示5个工作日，接受社会监督。如公示期间收到有影响聘用的问题线索，经调查属实的，不予聘用。
（九）聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（十）薪酬待遇
新聘用辅警试用期六个月，发放试用期工资，统一缴纳五险一金。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
四、工作要求
（一）实行回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。
（二）严把审查关口。资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，弄虚作假和考试作弊的，一律取消招聘资格，并按有关规定进行处理。
（三）严格招聘纪律。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严格组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
政策咨询电话：0799-6776755（市公安局人事处）
考务咨询电话：0799-6791980（市人事考试中心）
监督电话：18870580351（市公安局机关纪委）
附件：1.2023年萍乡市公安局招聘警务辅助人员职位表.xls
2.2023年江西省萍乡市公安局公开招聘警务辅助人员专业条件设置指导目录.doc
萍乡市公安局
2023年8月10日
2023年江西萍乡市事业单位招聘工作人员190人公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》，经研究决定，萍乡市2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘岗位
本次事业单位公开招聘工作人员计划190名(其中市直事业单位97名、湘东区事业单位20名、芦溪县事业单位14名、上栗县事业单位20名、莲花县事业单位24名、经开区光丰街道15名)。具体情况详见《2023年萍乡市事业单位公开招聘岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
8.现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的;
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(二)岗位条件
招聘岗位具体条件详见《岗位表》(附件1)。
1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算截止时间为2022年3月23日(含)。年龄计算方法为：18周岁以上指2005年3月23日(含)以前出生，25周岁及以下是指1997年3月 23日(含)以后出生，30周岁及以下是指1992年3月23日(含)以后出生，35周岁及以下是指1987年3月23日(含)以后出生。
2. 工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算，截止时间为2023年2月。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3. 学历、学位要求。考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、(无学位要求的须取得学历证)方可报考。
根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定，高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为所学专业的证明材料。
根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)规定，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和书，按现行毕业证书和书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。
取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考，按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(详见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
4. 专业分类要求。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
除学科专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证专业名称后以括号等形式注明的培养方向不能作为报名专业的依据。
5. 在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供工作单位、主管部门和同级人事综合管理部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议;不得隐瞒实情报考。
6.招考岗位要求限退役大学毕业生士兵的须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确的有关要求。
(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。
(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。
(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考本次招聘中限退役大学生士兵报考的职位。
7.限高校应届毕业生报考的岗位。报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
2023届普通高校毕业生应以其即将获得的最高学历、学位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的最高学历、学位报考限应届毕业生岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
8.限本县户籍(或生源)报考的岗位。莲花县部分岗位仅面向本县户籍报考，本县户籍是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为本县户籍。本县生源是指在该县参加高考的考生。
9.报考岗位要求中员的岗位，预备党员也可报考。资格审查时须提供所在党支部出具的党组织关系证明，考核时将对入党档案材料进行复审。
10.具备拟报考岗位所需其他资格条件。报考岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
三、报名、缴费及资格审查
(一)报名：3月27日9：00至4月2日18：00。采用网上报名方式进行。报名网址：萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。
(二)缴费：3月27日9：00至4月3日18:00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取，每人100元。
(三)网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划;对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于4月6日在萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在4月7日9：00-17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的，由萍乡市人事考试中心(地址：城市大厦6号楼6楼)现场退费给考生。
(四)打印准考证时间：5月4日9:00—5月6日17:00。
(五)资格审查：本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。专业测试前对应聘人员进行资格初审，面试前将对入闱人员进行资格复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向市人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在市人力资源和社会保障局。现场资格复审通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试、专业测试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
四、笔试、专业测试和面试
本次公开招聘考试采取笔试+面试、笔试+专业测试+面试和专业测试+笔试+面试三种形式，根据招聘岗位的不同要求，按不同顺序进行，各招聘岗位考试顺序详见《岗位表》(附件1)。笔试和面试由市人社局组织实施，市人事考试中心承办;专业测试由市人事考试中心和招聘单位主管部门组织实施，市人社局对专业测试方案进行审核并监督，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程纪律监督。
进入专业测试人员比例。按专业测试、笔试、面试顺序进行的岗位，考生全部进入专业测试，并按招聘人数1：10的比例从高分到低分确定进入笔试人员。按笔试、专业测试、面试顺序进行的岗位，按招聘人数1：6的比例确定进入专业测试人员。专业测试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现专业测试人数与招聘计划人数之比低于3：1时，取消或调减招聘人数，紧缺人才经市人社局批准后可降低比例。
进入面试人员比例。根据笔试成绩(占总成绩40%)和专业测试成绩(占总成绩30%)折算总分(无专业测试的，根据笔试成绩)，招聘人数5名及以下的岗位按招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，招聘人数6名及以上的岗位，按1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。
(一)笔试
1.时间：5月7日上午。
2.地点：萍乡市区，具体见《笔试准考证》。
3.内容：笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试，考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 (2022年版)》(附件3)。
两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
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(二)专业测试
1.时间和地点：另行通知。
2.内容：招聘岗位必须具备的业务能力和工作技能，具体内容详见《岗位表》(附件1)。
(三)面试
1.时间和地点：另行通知。
2.面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表等。
(四)计分办法
笔试成绩总分300分、专业测试成绩总分100分、面试成绩总分100分。不需进行专业测试的考生总分数构成为笔试、面试各占总成绩50%，合成总成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%;进行专业测试的考生总分数构成为笔试占总成绩40%、专业测试占总成绩30%、面试占总成绩30%，合成总成绩=笔试成绩/3×40%+专业测试成绩×30%+面试成绩×30%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、考察、体检
(一)面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考察人选。考试总成绩相同者，依次按面试、专业测试分数的高低，确定体检和考察人选。
(二)考核前统一组织体检，有行业标准的，执行行业体检标准;没有行业标准的，按公务员体检标准执行。体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施。
(三)进入体检和考察程序的考生出现体检、考察不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。
(四)考察内容：思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。市直事业单位考察由用人单位及其主管部门统一组织实施，县区事业单位考察由县区人力资源和社会保障局统一组织实施。
六、聘用
经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。正式办理聘用手续后，5年内不得调离。
七、事项
(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：
1.本人身份证，国家承认的毕业证书、书(《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料)，专业技术职称资格证书、执业资格证(注册证书)等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。
2.机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。
3.本人签名确认的《2023年萍乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份(报名系统里打印)和近期正面免冠1寸照片1张。
4.用人单位要求提交的工作经历证明等材料。
(二)萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡市人事考试网发布的相关招聘信息。
(三)对建档立卡脱贫家庭人员、防返贫监测对象和城市低保人员，可免收报考费用。免收报考费用人员需于5月6日前提供以下材料给市人事考试中心(地址：城市大厦6号楼6楼607)审核确认，由市人事考试中心现场退费给考生。
1.享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明;
2.建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
政策咨询电话：0799-6840830(市人社局事业单位人事管理科)
0799-3377286(湘东区人社局人事人才股)
0799-7560700(芦溪县人社局人事人才股)
0799-3864396(上栗县人社局人事股)
0799-7212610(莲花县人社局人事人才股)
0799-6783750(经开区党群工作部)
考务咨询电话：0799-6791980(萍乡市人事考试中心)
监 督 电 话 ：0799-6234790(萍乡市纪委市监委驻市人社局纪检监察组)
本公告由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 （2022年版）.rar
萍乡市人力资源和社会保障局
2022年3月23日
原标题：2023年萍乡市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告
文章来源：http://0799.jxpta.com/news/1_861.html
2023年江西萍乡市第二人民医院招聘公告
萍乡市第二人民医院2023年度招聘公告
为了加强我院护理人员队伍建设，促进医院事业健康发展，经医院党委会研究，决定面向社会招聘一批合同制。按照《萍乡市第二人民医院合同制人员管理规定》，特制定本实施方案。
一、招聘岗位数：
1、男性3名
2、女性12名
二、基本条件
1、遵纪守法，具有良好的品行以及本岗位需要的专业知识和实际工作能力；
2、具备适应岗位要求的身体条件；
3、学历要求：在本院见习期满的见习需取得护理大专及以上学历，非本院见习需取得普通高中起点且经高考统招全日制大专及以上学历；
4、年龄在32周岁以下（1991年4月1日及以后出生）；
5、身高在158cm(含)以上，取得资格证；
6、岗位所需要的其他条件。
三、报名时间、方式及资格审查
1、信息发布：在萍乡市第二人民医院官网、医院OA系统、QQ群、微信群等发布招聘信息；
2、公示时间：2023年4月4日至4月5日；
3、报名时间: 2023年4月6日至4月7日下午5点；
4、报名方式：本次公开招聘报名采用现场报名方式进行，报名地点：萍乡市第二人民医院护理部。报名时需提供资料有：个人简历一份、身份证、毕业证（含：高中、中专、大专、本科等）、学信网学历电子注册备案表、资格证、执业证、成绩单等原件及复印件各1份。
5、下列人员不得报考:凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾被开除公职的人员；违反计划生育政策的人员；2017年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员；国家另有安置政策的定向生、免费师范生；国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
6、资格审查：2023年4月12日早上8点；
医院人事科及护理部在理论考试前对应聘人员进行资格审查，报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先进行咨询，确认符合条件后再报名。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格；如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
四、笔试、专业测试和面试
本次公开招聘考试采取笔试+专业测试+面试的形式进行。笔试、专业测试和面试均采用百分制，总分数构成：笔试占40%、专业测试占20%、面试占40%。
（一）笔试。资格审查合格人员全部参加考试。
1、考试时间：2023年4月12日上午10：30-11:30；
2、考试地点：萍乡市第二人民医院门急诊大楼五楼学术厅；
3、考试内容：护理学基本知识。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔，不得携带计算器。
（二）专业测试。理论成绩从高到底，再按招聘人数的1:3比例进入到专业测试，如人数达不到1:3比例，则全部进入到专业测试。
1、时间和地点：另行通知。
2、内容：护理三基基本技能操作。
（三）面试。进入专业测试人员全部进入到面试，如果因考生自动放弃或其他原因人数达不到1:2比例，则面试分数需≧70分。
1、时间和地点：另行通知。
2、面试内容：主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
五、考察、体检
1、面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考察人选。
2、考察政审前需进行体检，参加体检人员必须自选一家医院并在我院的工作人员监督下进行，体检后提供缴费单及体检结果。
3、进入体检和考察政审程序的考生出现体检、考察不合格，或自动放弃等情况，则按照总成绩的高低依次等额替补。
4、考察内容：思想、道德品质、业务能力、工作业绩等情况。
5、新录用人员试用期3个月。试用期结束，经单位考核合格后正式签订劳动合同，经考核不合格的予以辞退。
六、事项
1、现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、书，专业技术职务资格证书、执业资格证（注册证书）等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。
2、机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。
3、萍乡市第二人民医院网站为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡市第二人民医院官网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。
咨询电话：6865450、6865428 监督举报电话：6678022
