2022年江西吉安市新干县行政事业单位招聘17人公告
》》》复习资料推荐：公共基础知识（点击查看）
2022年新干县行政事业单位编外工作人员招聘公告
根据工作需求，经研究面向社会招聘一批编外工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次招聘岗位7个，招聘人数17人（其中县人民检察院6人，县发改委2人，县工信局1人，县政法委1人，金川镇人民政府5人，七琴镇人民政府1人，桃溪乡人民政府1人），详细情况见（附件1）。
二、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
4.具备报考岗位要求的其他资格条件；
有以下情形之一的，不具备报考资格
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；
8.全日制在读学生及现役军人；
9.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的；
10.法律、法规和政策规定的其他情形。
（二）职位条件
年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年4月24日 （含）以前出生，30周岁及以下指1991年4月25日（含）以后出生，40周岁及以下指1981年4月25日（含）以后出生，45周岁及以下指1986年4月25日（含）以后出生，50周岁及以下指1971年4月25日（含）以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。
三、 招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）报名
（1）现场报名时间：2022年5月9日-10日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:00）。
（2）报名地点：新干县人力资源和社会保障局二楼大厅（善政路3号）。
（3）本次招聘不接受上述以外其他报名方式。
（4）报名所需材料：
1.本人身份证原件及复印件；
2.本人毕业证原件及复印件、江西教育网普通/中等职业学校证书查询报告、学信网学历电子档案备案表（大专及以上学历）；
3.户口本原件及复印件；
4.本人近期2寸免冠照片3张；
5.新干县行政事业单位编外工作人员报名登记表一份（附件2）；
6.资格审查：资格审查在报名时进行，主要审核报考人员报名材料是否齐全、是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其考试、聘用资格。
7.领取准考证：2022 年5月13日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:00），报名地点领取。
（二）笔试
（1）笔试时间：笔试时间为2022年5月14日上午9点。
（2）笔试地点：详情见准考证。
（3）笔试内容：《公共基础知识》及公文写作。
（4）笔试结果：入闱体检人员将在新干县人民政府网、“新干微就业”微信公众号上进行公示。
（三）体检、考察、递补、公示及聘用
（1）体检：按总成绩从高分到低分等额确定体检对象（分数相同者以公文写作分数高者优先录取、公文写作分数相同以第一学历高者优先录取），体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》执行。
（2）考察：招聘领导小组对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。
（3）递补：当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时，按总分从高分到低分依次递补。（分数相同者以公文写作分数高者优先录取、公文写作分数相同以第一学历高者优先录取）。
（4）公示：对拟聘用人员在新干县人民政府网、“新干微就业”微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。
（5）聘用：由聘用单位与聘用人员签订劳动合同，一年一聘。
四、工资福利待遇
（1）新干县人民检查院岗位待遇：工资2400元/月，缴纳社保、医保，并同等享受在编正式人员相应下乡补贴、工会福利。
（2）新干县发展和改革委员会岗位待遇：工资2000元/月以上，缴纳社保。
（3）新干县工业和信息化局岗位待遇：工资2800元/月，缴纳社保、医保。
（4）新干县委政法委员会岗位待遇：工资3000元/月（含社保），享受工会福利。
（5）新干县金川镇人民政府岗位待遇：工资2400元/月（含社保），享受工会福利。
（6）新干县七琴镇人民政府岗位待遇：工资2000元/月（含社保），其他奖金福利面议。
（7）新干县桃溪乡人民政府岗位待遇：工资1610元/月（含社保）。
五、有关要求说明
1.应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试、聘用资格；
2.做好疫情防控措施。严格按照我县疫情防控要求做好疫情防控，确保招聘工作安全有序进行。
14天内由境外、省外来（返）干的报考人员需提供报名及考前48小时内核酸检测阴性结果证明，需未到过国内中高风险地区,未接触过疑似或确诊人员,无发烧、咳嗽等不适症状，报考人员需出示赣服通出行绿码和行程卡、体温测试正常，佩戴好口罩方能进行现场报名及进入考场；属新冠肺炎集中隔离观察或居家健康监测期间的考生，不得进行现场报名、参加考试。进入考点须接受体温检测（应低于37.3度）、出示赣通码和行程码，如遇应试人员扫码为黄码及红码的禁止进入考点大门，并直接劝离。体温连续三次测量≥37.3℃的人员需提供24小时内核酸检测阴性结果证明，如不能提供的禁止进入考点大门，并直接劝离。
3.咨询电话：新干县就业创业中心就业股15727612773；
4.本公告由新干县行政事业单位编外人员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。
新干县行政事业单位聘用编外人员领导小组
2022年4月25日
2022年江西吉安市万安县工信局招聘公告
2022年万安县工信局面向社会招聘公告
为深入实施“工业强县”首要战略，推动万安工业高质量跨越式发展，因工作需要，经请示县政府批准同意，万安县工信局现面向社会公开招聘工作人员2名，具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1．具有中华人民共和国国籍;
2．遵纪守法，品行端正；
3．身体健康；
4．具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．受处分期间或者未满影响期限的；
3．被开除公职的；
4．涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5．尚在新录用试用期或任职试用期的；
6．法律、法规规定其他不得招聘为机关事业单位工作人员等情形。
三、招聘岗位
县工信局编外工作人员2名。
四、报考范围和资格条件
（一）报考范围
2020、2021年全日制大学本科以上毕业生优先。
（二）资格条件
1、年龄：40周岁以下，即出生日期在1982年1月1日（含）以后；
2、学历及专业：全日制大专及以上学历，专业不限；
3、热爱工业和信息化工作，精通OFFICE办公软件，能熟练使用各种办公自动化设备，有一定的公文写作能力；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，有一定的工作抗压能力；
5、法律、法规及有关政策规定的其他条件。
五、公开招聘工作程序
公开招聘工作按照发布公开招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、公示和正式入职等步骤进行。
（一）公告
在万安县人民政府网（www.wanan.gov.cn）发布公开招聘公告。
（二）报名
1．报名时间：2022年2月18日至2月28日（上午8：30－12：00，下午2：30－5：00）。
2．报名地点：万安县工信局办公室（万安县园区管委会院内综合检验检测中心三楼），联系电话：0796—5701452。
3．报名方式：现场报名。
4．报名所需材料：应聘人员携带本人有效居民身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、职称资格证等原件、复印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4张、《万安县工信局应聘人员考试报名表》１份。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。
５．报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名手续。
（三）资格审查
资格审查由万安县工信局负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。
（四）考试
考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。笔试开考比例原则上不低于1:3,对未达到开考比例则相应调减职位计划数或取消本次公开招聘名额。
1．笔试
（1）笔试采取闭卷笔试方式进行，笔试内容为公共基础知识，不指定范围和教材，主要测试应试人员的工信基础知识和文字写作能力等，满分为100分。笔试由万安县工信局统一组织实施。
（2）笔试时间和地点详见准考证。
（3）考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到万安县工信局办理准考手续。
2．面试
（1）面试工作由万安县工信局实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。
（2）面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
（3）入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后，如有应聘人员提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
（4）凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。
3.体检和考核
（1）根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象（如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象）。
（2）体检由万安县工信局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（3）考核由万安县工信局负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
（4）对体检、考核生提出放弃等出现的空缺岗位，按合成总成绩从高分到低分依次递补。对体检、考核后，因体检、考核不合格或考生自愿放弃等而出现的空缺岗位，不予递补。
4.公示
经体检、考核确定的拟聘用人员由万安县工信局公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，由万安县工信局办理聘用等相关手续。
（五）聘用及待遇
（1）试用。试用期1个月，试用期月工资2200元/月。试用期满后正式聘用。
（2）聘用。聘用合同一年一签，为保持工作连续性，入职前签定至少工作一年承诺书。实行聘期考核制，聘期考核合格者续聘，不合格者按合同规定予以辞退。
（3）待遇。参照公开招聘合同制工作人员待遇，2600/月（含五险），2020、2021年全日制大学本科毕业生可申请就业局相关补贴。
（六）其他事项
1．考试成绩、面试人员名单、体检人员名单等未尽事宜，届时将在万安县人民政府网：http://www.wanan.gov.cn上公布。
2．公开招聘工作由万安县纪检监察机关实行全程监督。
3．咨询电话：万安县工信局0796-5701452。
本公告未尽事宜由县工信局办公室负责解释。
万安县工业和信息化局
2022年2月17日
2022年江西吉安市中心人民医院高层次人才招聘19人公告（第二批）
吉安市中心人民医院2022年公开招聘第二批高层次人才公告
吉安市中心人民医院因工作需要，现面向社会公开招聘第二批高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
吉安市中心人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人才19名，具体岗位详见《吉安市中心人民医院2022年公开招聘第二批高层次人才岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业;
3.具有良好的素质和道德品行，遵纪守法;
4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5.具备招聘岗位所需资格条件。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过党内警告或学校处分的;
2.受过刑事或行政处罚的;
3.正在接受立案审查的;
4.在读学生及现役军人(2022年应届毕业生除外);
5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
考生不得报考一经聘用即构成回避关系的招聘职位。
三、报名时间、地点及方法
1.报名时间：即日起至6月19日。
2.报名方法：现场报名，吉安市中心人民医院人事科(行政大楼5楼);线上报名，邮箱：jayyrsk@163.com，注明2022年高层次人才招聘报名。
3.报名所需材料：
(1)填写并提交《吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表》(附件2)，照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。
(2)提供本人身份证原件及复印件一份。
(3)提供本人毕业证、、规培证和执业原件及复印件(一式一份)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);尚未取得学历、书的2022年应届毕业生，提供教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、毕业生就业推荐表。若报考者在本年度毕业时无法按期取得岗位要求相关证件，一律取消录用。
4.职位条件：
(1)年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年6月1日(含)以前出生，35周岁及以下指1986年6月1日(含)以后出生。
(2)学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(对应的学位)，且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件3)执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。
(3)限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
四、招聘程序
1.面试：资格审查合格方可参加面试，面试总分100分，采取专业面试和结构化面试相结合，主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。面试成绩70分及以上方可入闱体检。
2.体检：由用人单位组织体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
3.考察：入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员考察，因体检、考察不合格出现空缺的，可按总成绩顺延递补，递补人员面试成绩需在70分及以上。
五、公示和聘用
根据考察和体检结果确定聘用人员名单，并在吉安市人力资源和社会保障局、吉安市中心人民医院网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由用人单位与考生签订事业单位聘用合同，服务期不少于五年，并办理聘用、上编、工资等手续。
六、纪律与监督
由医院纪检、监察部门监督整个招聘过程。
如对招聘工作有异议，请向以下监督部门反映。
1.市纪委监委驻卫健委纪检组：0796-8229317(监督举报)
2.市中心人民医院人事科：0796-8259369(考务咨询)
3.市人力资源和社会保障局事业科：0796-8286112
吉安市人力资源和社会保障局吉安市卫生健康委员会
2022年6月9日
附件1：吉安市中心人民医院2022年公开招聘第二批高层次人才岗位表.xls
2022年江西吉安市直行政事业单位招聘公告
吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘公告(十七)
江西智优人力资源管理有限公司(原江西远创)为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位，现根据中国党吉安市委员会、吉安市农业农村局、吉安市委总值班室用工需求，需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘要求公示如下：
一、资格条件
(一)拥护中国党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;
(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;
(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。
二、岗位、人数及具体要求
(一)各用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》
(二)具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;
4.全日制在读学生及现役军人;
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、报名时间、地点、报名所需材料
(一)现场报名时间：2022年4月1日起至2022年4月7日下午15：00截止，非工作日不接受报名。
(二)报名地点：吉安市吉州区吉福路33号3号楼(牙博士口腔医院斜对面竹笋巷)
(三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。
(四)报名所需材料：
1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。
2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。
3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。
4.资格审查：由各用工单位和江西智优人力资源管理有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
四、面试
(一)面试时间：具体面试时间以江西智优人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。
(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。
(三)面试方法：采用结构化面试，报名人数开考比例须达到1:3，若开考比例未达到1:3，则相应取消该招聘计划，录取分数线不得低于70分。
(四)面试结果：面试结束后由江西智优人力资源管理有限公司根据录取结果(三个工作日内)电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。
(五)人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。
五、体检、聘用方式及录取
(一)体检
按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。
(二)聘用方式
由江西智优人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。
(三)录取
新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。
六、有关说明
1.应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
2.入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。
咨询电话：智优人力18579667667(微信同号)
江西智优人力资源管理有限公司
2022年3月30日
