2022年江西吉安市遂川县县直事业单位选调公告

2022年江西吉安市遂川县县直事业单位选调公告

　　遂川县2022年县直事业单位公开选调工作人员公告

　　因工作需要，经研究，决定在县内开展2022年县直事业单位公开选调工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持公开、公平、公正、平等、竞争、择优的原则。

　　二、选调范围、岗位及资格条件等

　　1.选调范围：遂川县事业单位在编在岗的正式工作人员（除特别注明了以外，不含全县教育和卫健系统工作人员）。

　　2.选调单位、岗位、资格条件等详见《遂川县2022年县直事业单位公开选调工作人员岗位表》（见附件1）。

　　3.岗位条件说明

　　（1）《遂川县2022年县直事业单位公开选调工作人员岗位表》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项。

　　（2）年龄计算：如35周岁以下即1986年4月30日以后出生人员，以此类推。

　　（3）工作年限、工作经历采取周年计算，工作年限、工作经历和学历等计算截止时间为2022年4月30日。

　　（4）选调岗位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》执行（见附件4）。

　　三、选调条件

　　1.遵纪守法，品行端正；

　　2.立场坚定，适应岗位要求的身体条件和心理素质，身体健康；

　　3.近三年年度考核均为合格及以上等次，试用期满考核合格的视为合格等次；

　　4.符合选调岗位所需的资格条件;

　　5.2006年1月1日以后进入事业单位的必须是通过了组织人事部门统一组织的公开招聘考试聘用或政策性安置人员；

　　6.县直事业单位工作人员在现工作单位工作满3年；乡镇事业单位工作人员参加工作年限满5年。

　　7.有以下情形之一者不具备报考资格：

　　（1）因犯罪受过刑事处罚的；

　　（2）曾被开除中国党党籍或被开除公职的；

　　（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关立案审查（调查）尚未作出结论的；

　　（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；

　　（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（6）新聘用工作人员尚在试用期的；

　　（7）按照有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限的；

　　（8）法律、法规及相关政策规定的其他情形。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的选调岗位。

　　四、选调程序

　　整个选调工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、公示、办理调动等步骤和程序进行。

　　（一）发布公告

　　通过遂川县人民政府网发布公开选调公告。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2022年5月 17日至2022年5月19日（上午8:30－12:00，下午14：30－17:00）。

　　2.报名地点：县人力资源市场一楼大厅。

　　3.报名所需材料：①《遂川县2022年县直事业单位公开选调工作人员报名表》（见附件2）；②学历（学位）证书、身份证、报考岗位所需的证件原件及复印件各1份；③单位及其主管部门出具的岗位条件要求的相关工作经历证明；④近期1寸同底免冠彩色照片2张。

　　4.采取现场报名的方式进行，报考人员可登录遂川县人民政府网下载《遂川县2022年县直事业单位公开选调工作人员报名表》，并如实填写相关信息并在个人承诺栏上签名，经本人所在单位及其主管部门盖章同意。每人限报一个岗位，不需缴纳报名费。

　　（三）资格审查

　　县公开选调工作领导小组办公室组织对报名人员的资格进行审查，合格的发放笔试准考证。资格审查贯穿于选调工作全过程，凡发现不符合资格条件的，取消报考、调动资格，故意隐瞒造成的一切后果由本人承担，违反组织人事工作纪律的，追究相关人员的责任。

　　经资格审查合格的报名人数与选调岗位人数之比原则上应达到3：1方可开考。对未达到开考比例的岗位，相应调减岗位选调人数或取消该岗位。报考了达不到开考比例被取消岗位的考生，可在规定时间内改报一个符合条件的其他开考岗位，逾期未改报的视为自动放弃。取消或调减的岗位将随同改报公告在遂川县人民政府网发布。

　　（四）考试

　　由县公开选调工作领导小组统一组织。

　　1.笔试

　　笔试采取统一命题、闭卷方式进行。笔试总分为100分（其中有专业知识笔试内容的岗位，公共基础知识和专业知识各占50分），具体笔试内容见附件1。公共基础知识的命题要素包括、经济、法律、时事、科技人文、行政管理和写作能力等；专业知识的命题要素包括选调岗位所需的业务知识、相关政策法规等。都不指定教材。

　　笔试准考证领取时间：2022年5月26日县人力资源市场一楼大厅，具体笔试时间、地点及有关事项见笔试准考证。

　　2．面试

　　县招商引资服务中心综合岗需进行面试，其他岗位仅笔试不进行面试。面试总分为100分，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：5的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱面试）。面试形式、时间、地点及有关事项另行通知，在领取面试准考证规定时间前一天内因考生自愿放弃等情况出现面试名额空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补（末位同分者一并入闱面试）。

　　3.考试总成绩计算

　　（1）仅有笔试考试的岗位，笔试成绩即为总成绩。

　　（2）县招商引资服务中心综合岗，考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　4.需面试的岗位，当出现无人递补或面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数时，确定考察人选时应符合以下条件：

　　（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序；

　　（2）当岗位实际面试人数等于选调计划数时，其中合成后的考试总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

　　（五）考察

　　根据考生的总成绩按选调岗位从高分到低分等额确定入闱考察对象（总成绩相同的，按面试成绩或专业知识成绩从高分到低分确定；成绩又相同的，加试面试确定。仅有公共基础知识或专业知识考试内容的岗位直接加试面试确定），并在遂川县人民政府网公布，考察工作由县公开选调工作领导小组办公室牵头，具体由选调单位及其主管部门负责。

　　考察程序：选调单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉及与选调岗位的适合程度进行全面考察，突出标准，重点考察素质、工作实绩、作风和群众口碑，坚决杜绝素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入县直单位，并对其报名资格再次审查。同时，由县公开选调工作领导小组办公室组织相关人员对考察对象的人事档案进行审查认定，并统一征求执法执纪相关部门的意见。考察不合格的不予调动。

　　（六）公示

　　根据考试与考察结果，经县公开选调工作领导小组研究后，将拟选调人选在遂川县人民政府网公示，公示期为5个工作日。

　　公示前因考生自愿放弃或考察不合格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，按面试成绩或专业知识成绩从高分到低分确定；成绩又相同的，加试面试确定。仅有公共基础知识或专业知识考试内容的岗位直接加试面试确定）。公示后出现岗位空缺不进行递补。

　　（七）办理调动

　　公示期满，没有问题或反映问题不影响选调的人员，经县公开选调工作领导小组同意后，由县委组织部、县人社局报县委编委会审批后，按有关规定办理调动手续。

　　被确定的选调人员为事业单位工作人员，其拨款性质与选调单位的拨款性质相一致，原个人身份不变。

　　五、事项

　　1.本次公开选调工作由县纪委监委部门全程监督。

　　2.本公告由遂川县县直事业单位公开选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由遂川县县直事业单位公开选调工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：县人社局 0796-6321758

　　监督电话：县纪委监委 0796-6327003

　　附件1：遂川县2022年县直事业单位公开选调工作人员岗位表.xls

　　附件2：遂川县2022年县直事业单位公开选调工作人员报名表.docx

　　附件3：遂川县2022年县直事业单位公开选调工作人员有关问题的说明.doc

　　附件4：学科专业分类汇编.pdf

　　附件5：防疫有关要求.docx

遂川县县直事业单位公开选调工作领导小组办公室

2022年5月7日

2022年江西吉安市市直事业单位和国有企业引进第一批急需紧缺高层次人才74人公告

　　附件1：2022年吉安市市直事业单位和国有企业第一批急需紧缺高层次人才需求岗位汇总表

附件2：《学科专业目录汇编》

附件3：2022年吉安市急需紧缺高层次人才岗位报名表

吉安市人力资源和社会保障局

2022年2月17日

原标题：吉安市2022年市直事业单位和国有企业 引进第一批急需紧缺高层次人才公告

文章来源：http://hrss.jian.gov.cn/news-show-14846.html

2022年江西吉安市直行政事业单位招聘11人公告

吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘公告(十五)

江西远创人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位，现根据吉安市住房公积金中心、吉安广播电视台、吉安市劳动监察支队、吉安市司法局、吉安市委工作办公室、吉安市交通运输综合行政执法支队用工需求，需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘流程公示如下：

一、资格条件

(一)拥护中国党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;

(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;

(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。

二、岗位、人数及具体要求

(一)各用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;

4.全日制在读学生及现役军人;

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名时间、地点、报名所需材料

(一)现场报名时间：即日起至2022年3月8日下午17：00截止，非工作日不接受报名。

(二)报名地点：吉安市吉州区吉福路33号3号楼(牙博士口腔医院斜对面竹笋巷)

(三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。

(四)报名所需材料：

1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。

2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。

3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。

4.资格审查：由各用工单位和江西远创人力资源管理有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。

四、面试

(一)面试时间：具体面试时间以江西远创人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。

(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。

(三)面试方法：采用结构化面试，报名人数开考比例须达到1:3，录取分数线不得低于70分。

(四)面试结果：面试结束后由江西远创人力资源管理有限公司根据录取结果(三个工作日内)电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。

(五)人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补，服从调剂。

五、体检、聘用方式及录取

(一)体检

按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。

(二)聘用方式

由江西远创人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。

(三)录取

新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。

六、有关说明

1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

2、入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

咨询电话：远创人力18579667667(微信同号)

附表1：

编外工作人员招聘岗位表

附件2：编外工作人员报名登记表模板.xls

2022年江西吉安市林业科学研究所招聘聘用人员1人公告

吉安市林业科学研究所面向社会公开招聘聘用人员公告

一、招聘计划

本次计划招聘聘用会计1名.

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人导向;

(二)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)大学专科以上学历，会计或相关专业毕业，取得会计从业资格证书;

(二)从事相关工作2年以上，年龄40岁以下;

(三)熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

四、工资福利待遇

(一)试用期1个月，每月工资4000元;

(二)入职人员工资60000元/年，含工作餐。

五、招聘方式

(一)报名时间：2022年3月22日至4月22日;

(二)联系方式：龚主任 13879685329 邮箱：26966161@qq.com

(三)所需材料：现场面试时需提供纸质本人身份证、毕业证原件及复印件一份，近期免冠一寸照片1张;有相关工作经验或学习经历证明;

(四)报名者提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，取消报名资格，造成不良后果者，追究相应责任;

(五)报名费用：本次公开招聘不收取报名费。

六、办理聘用手续

试用期结束，经考核合格人员与单位签订劳动合同。