2022年江西九江市永修县通过考试分流教师136名公告

2022年江西九江市永修县通过考试分流教师136名公告

　　永修县2022年“县管校聘”通过考试分流教师公告

　　为贯彻落实《永修县人民政府办公室关于印发推进全县中小学教师“县管校聘”管理体制改革的实施方案（试行）的通知》（永府办字〔2021〕5号）精神，进一步深化我县中小学教师管理体制机制改革，加强教师队伍建设，优化教师资源配置，增强教师队伍活力。经县政府研究，决定今年继续组织“县管校聘”通过考试分流136名教师，现将有关事项公告如下 ：

　　一、考试分流原则

　　（一）坚持“按需设岗、适度从紧”的原则。

　　（二）坚持“公开、公平、公正”的原则。

　　二、考试分流岗位

　　（一）从全县初中和小学考试分流6名符合条件的中小教师到县城高中学校任教，其中高中语文2人，高中数学1人，高中英语2人，高中物理1人。

　　（二）从农村学校考试分流36名符合条件的中小教师到义务教育阶段县城初中任教，其中初中语文6人，初中数学6人，初中英语4人，初中3人，初中物理3人，初中化学1人，初中生物2人，初中历史2人，初中地理2人，初中音乐2人，初中体育3人，初中美术2人。

　　（三）从农村学校考试分流88名符合条件的小学教师到义务教育阶段县城小学任教，其中小学语文34人，小学数学34人，小学英语7人，小学音乐5人，小学体育5人，小学美术3人。

　　（四）从农村学校考试分流6名幼儿园教师到县城公办幼儿园任教。

　　考试分流岗位设置情况详见附件1，初中岗位、小学岗位及幼儿园岗位的具体学科岗位及人数根据县城学校实际缺额来设置，并于考试成绩出来之前公布。

　　三、报考条件

　　（一）报考县城高中岗位的对象为从教年限满5周年及以上（2017年9月及以前正式入职，“三支一扶”人员及特岗教师的服务期也可计算为从教年限）的我县初中和小学在编在岗教师（硕士研究生学历及编制在县城学校的教师可放宽，不限服务期）；具有师范类本科学历或硕士研究生及以上学历，且专业对口（指所学专业或学科专业）；具有高中及以上。

　　（二）报考县城初中岗位的对象为从教年限满5周年及以上（2017年9月及以前正式入职，“三支一扶”人员及特岗教师的服务期也可计算为从教年限）的我县农村学校在编在岗教师；具有师范类专科学历或本科及以上学历，且专业对口（指所学专业或学科专业）；具有初中及以上。

　　（三）报考县城小学岗位的对象为从教年限满5周年及以上（2017年9月及以前正式入职，“三支一扶”人员及特岗教师的服务期也可计算为从教年限）的我县农村小学在编在岗教师；具有大专及以上学历；具有小学及以上（专业不限）。

　　（四）报考县城幼儿园岗位的对象为从教年限满5周年及以上（2017年9月及以前正式入职，“三支一扶”人员及特岗教师的服务期也可计算为从教年限）的我县农村小学或幼儿园在编在岗教师；要具有大专及以上学历，且专业对口（指所学专业或学科专业），同时具有幼儿园或小学及以上。

　　（五）报考人员近3年内年度考核为合格及以上等次且无违规违纪违法现象。有下列情形之一者，不能报考：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，或尚在党纪政纪处分期间的。

　　2.其他不宜报考的情形。

　　四、考试分流办法

　　（一）本次考试分流高中岗位的考试采取现场试讲（模拟上课）的方式进行，不进行笔试，试讲成绩总分为100分。初中、小学及幼儿园岗位的考试采取笔试的方式进行，笔试成绩总分为100分。

　　（二）考试命题、制卷、阅卷、评委等由外出联络组聘请外市专业人员完成。

　　（三）高中岗位试讲的内容为高中相应学科现行教材内容。初中岗位的笔试内容为教育综合知识（约占20%）和初中相应学科专业知识（约占80%）；小学岗位的笔试内容为教育综合知识（约占20%）、初中及小学相应学科专业知识（约占80%）；幼儿园岗位的笔试内容为幼儿教育综合知识。

　　（四）确定拟录用人员办法。根据各岗位录用计划数以1：1的比例，将同一学科岗位全部参考人员的考试成绩从高分到低分依次确定拟录用人员，若考试成绩相同，以教龄长者优先；若成绩、教龄均相同，以年龄长者优先。

　　（五）选岗办法。录用人员对照岗位设置表中具体学科岗位，同一学科岗位的录用人员按考试成绩排序，从高分到低分依次选择具体任教岗位（具体学校及学科人数于考试成绩出来之前公布），必须在自己所选学校服务至少满三年才能申请工作调动。

　　（六）报考人数小于等于该学科考试分流岗位计划数的，为保持竞争性，可适当调减该学科考试分流岗位的计划数，确保报考人数比调减后的岗位计划数至少多1人，否则取消该学科的考试分流计划，不予开考。

　　五、工作程序

　　（一）报考

　　1.报考时间。2022年7月25日上午9：00开始至2022年8月5日17：00结束。

　　2.报考方式。报考方式为网上报考，考生用微信扫描或长按识别公告中的报考专用二维码（详见附件2），打开WPS表单（永修县2022年“县管校聘”通过考试分流教师报名表），严格按报考要求认真填报相关信息，考生应诚信报考，对本人填报内容确认无误后再提交，报考时间结束后不可再修改报考信息。

　　网上报考前，准备好本人的身份证、毕业证、和申请报告（申请报告由报考人员向在岗学校递交，学校在其申请报告上签署是否同意报考，并注明申请人是否任教满5周年，近3年是否有违规违纪情况，经所在学校校长本人签字后加盖单位公章）等四项材料，报名填表时按要求拍照上传图片，确保图片清晰可辨。

　　（二）资格审查

　　1.时间：2022年8月6日（工作时间）。

　　2.地点：县教育体育局。

　　由县教育体育局牵头，会同县人力资源和社会保障局、县委编办、县财政局共同审查。资格审查贯穿整个考试分流工作全过程。凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其考试分流录用资格。

　　（二）领取准考证

　　1.领取准考证时间。2022年8月9日（工作时间），凭本人身份证领取准考证。

　　2.要求。考生领取准考证时要自觉遵守疫情防控要求（戴口罩、测体温、扫赣通码）。

　　（三）考试

　　1.考试时间：高中岗位试讲时间为2022年8月10日上午7：00开始直至结束，每人试讲时间不超过15分钟。初中岗位、小学岗位及幼儿园岗位的笔试时间为2022年8月10日上午9：00-11：00。

　　2.考试地点：永修县第一中学。

　　（四）录用与调动

　　各岗位按考试成绩排序择优确定拟录用人员名单，并报县考试分流工作领导小组审定后公示。正式录用人员由县教育体育、人社、编制部门办理正式调动手续，调动时个人工资关系必须随行政关系一同转入，职称低聘一个等级。考调录用教师今年在原单位申报并取得职称的，若办理调入新单位手续时，新取得的职称仍未发证，则调入新单位后不再按新职称取得时间进行聘任，而是按已评未聘人员在新单位空岗范围内参与正常竞聘。

　　如果原学校因考试分流减员导致该学科教学不能正常运转时，录用教师先统一办理调动手续，经双方学校和县教体局协商同意后可在原学校留用一学年。

　　六、疫情防控工作要求

　　请关注永修县人民政府网发布的公告《永修县2022年教师招聘考试疫情防控告知书》，并严格按告知书的要求执行。

　　本次考试分流工作全过程接受县纪委监委及社会的监督，严禁徇私舞弊，若有违纪和弄虚作假的人和事，一经查实，将取消录用资格，并严格按照有关规定追究当事人的责任。

永修县2022年“县管校聘”通过考试分流教师

工作领导小组办公室

2022年7月20日

　　附件1：永修县2022年“县管校聘”通过考试分流教师岗位设置表

　　附件2：报考专用二维码

2022年江西九江市修水县政务服务中心招聘工作人员2人公告

为贯彻落实中央和省、市委有关人才工作决策部署,根据《九江市线上线下一站式人才综合服务平台建设方案》(九才字〔2022〕23号)文件要求,拟在政务服务大厅打造线上线下一站式人才服务专窗,为修水人才提供高效便捷、暖心爽心的优质服务。根据工作需要,现面向社会公开招聘县政务服务中心人才专窗口工作人员2名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开透明、公平公正的原则,全面考察个人的综合素质,通过竞争,择优招聘。

二、招聘范围

面向社会公开招聘

三、招聘条件

(一)身体健康、事业心强、作风正派;

(二)年龄40周岁及以下(1981年10月16日及以后出生),学历大专以上,会电脑基本操作,能熟悉操作word、Excel等办公软件,修水县户籍;

(三)具有下列情形之一的,不得参与招聘:

1.被开除中国党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.按照有关规定构成回避关系的;

6.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序和方法

招聘程序按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检等程序进行。

(一)发布公告

从2022年10月12日起通过县政府网站等媒体发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间:2022年10月17日至18日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30),逾期不再补报。

2.报名地点:县就业创业服务中心(城南九九路60号人社大楼一楼人力资源市场)

3.咨询电话:0792-7221206。

(三)报名和资格审查

1.报考人员本人持报名表、毕业证书、身份证和户口簿原件和复印件1份、近期1寸红底免冠照片3张和无违法犯罪记录(属地派出所提供),报名结束后,通过资格审查的考生将电话通知考试时间。

2.如报名人数达不到开考比例,不启动招聘考试,继续发布第二次招聘公告。

资格审查贯穿本次招聘全过程,如填报个人信息不实、弄虚作假,取消录用资格,后果由报名人员自行承担。

(四)考试

1.开考。按招聘计划数与报名人数1:3的开考比例组织报名人员进行考试。

2.笔试。笔试总成绩为100分,主要测试应试者的公共基础知识、综合分析及文字表达能力等。

3.面试。面试总分100分。笔试后按照选调计划数1:3比例从高分到低分选取人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)。面试主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

4.总成绩计算。考试总成绩由笔试、面试成绩两部分构成,笔试、面试成绩各占总成绩的50%;以上岗位如考试总成绩出现并列情况,超过招聘名额,则以笔试成绩高者确定入闱考察对象。

五、考察

按招聘计划数与入闱考察人数1:1的比例,根据总成绩高低排名确定拟考察人选。考察内容主要为入闱对象的思想、道德品质、遵纪守法等现实表现情况,考察阶段发现明显不能胜任工作者,取消入闱资格,根据考试总成绩和考察情况从高到低依次递补一次。

六、体检

根据考试总成绩及组织考察结果确定入闱体检对象,按招聘计划数与拟入闱体检人数1:1的比例组织进行体检,体检标准参照《企事业单位人员通用体检标准》执行,体检不合格者取消聘用资格,根据考试总成绩从高到低依次递补一次。

七、公示与聘用

1.公示。对拟招聘人员进行公示,公示期7天,公示期满无异议,拟入围人员通过培训后上岗试用。

2.正式聘用。公示期满后,试用期为三个月。试用期满,经考核合格的,正式办理聘用手续,签订最低服务年限为一年;试用不合格的,取消聘用。

八、薪酬待遇

基本工资每月1500元并缴纳五险一金(个人需按相应比例缴纳自行承担部分),奖金、福利按年终考核情况给予发放。

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附件：修水县政务服务中心人才专窗工作人员报名表.docx

县就业创业服务中心     县政务服务中心

2022年10月12日

原标题：修水县政务服务中心招聘人才专窗工作人员公告

文章来源：http://www.xiushui.gov.cn/zwzx_314/tzgg/202210/t20221012_5780737.html

2022年江西九江市共青城生态环境局招聘2人公告

2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员公告

因工作需要，现面向社会公开招聘九江市共青城生态环境局合同制工作人员，公告如下。

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。

二、招聘计划

本次公开招聘九江市共青城生态环境局合同制工作人员2人(详见附件：招考职位表)。

三、工资待遇

年收入 6 万元左右(含五险一金)。

四、报考条件

1、具有良好的素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法;

2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;3、具备招考职位要求的资格条件;有以下情况之一的不得报考：1、曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;2、有涉黑涉恶行为的;3、被依法列为失信联合惩戒对象的;4、曾被开除党籍、公职的;5、2022年通过共青城市人才发展集团招考新聘用人员不满半年的;6、有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。

五、招聘方式和程序

招聘按报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

本次招聘采取网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。

(1)提交报名资料。报考人员自行下载填写《共青城市人才发展集团2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员报名表》，将报名表、身份证、学历书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告、应届毕业生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》、报名表电子版打包，命名为××考生+职位(岗位)名称，发送至邮箱gqcsrcfzjt001@163.com，命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。每人限报一个岗位。

报名时间：2022年6月25日9:00—7月3日17:00，逾期不再受理。

(2)资格审查。工作人员将以电子邮件回复的形式进行报名、资格审查确认，未收到回复确认的，请在2022年7月4日17:00前来电咨询，联系电话0792-4342822。

(3)领取准考证。通过报名确认的报考人员，在市人才集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才集团公众号信息。

(二)笔试(总分100分)采取闭卷考试方式进行，以公共基础知识为主要内容，考试地点及时间以准考证为准。(三)面试(总分100分)采取结构化面试方式进行。从笔试成绩高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例依次确定面试人员名单，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列时，一并进入面试。面试通告及面试名单通过市人才集团公众号发布。(四)体检与考察按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和程序体检，体检费自理。因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。考察工作突出标准，主要了解考察人选的素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。(五)公示聘用拟聘用人员名单在共青城人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)不报到的，取消聘用资格。拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经九江市共青城生态环境局考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。建立人才储备机制，拟聘用人员试用期不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位考生中按总成绩由高分到低分递补1次。

六、疫情防控

报考者应严格按照疫情常态化防控要求，做好个人防护、自我健康监测、核酸检测等工作。

七、温馨提示

本次招考笔试时间与市人才集团本日发布的其他招聘单位岗位笔试同时进行，请报考人员认真、仔细选择报考岗位。

共青城市人才发展集团

2022年6月24日

附件1：2022年九江市共青城生态环境局合同制工作人员招考职位表.docx

附件2：共青城市人才发展集团2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员报名表.docx

2022年江西九江市濂溪区人社局招收高校毕业见习生20人公告

九江市濂溪区人社局关于招收高校毕业见习生的公告

为帮助离校未就业高校毕业生积累工作经验，提供见习和就业培训，缓解就业压力，实现尽快就业。根据有关就业政策规定，结合我单位工作需要，招收离校两年未就业的高校毕业见习生，现将有关事项公告如下：

一、招考原则

坚持公开、平等、自愿、择优的原则。

二、资格条件

1、2021、2022年离校未就业的普通高校毕业生。

2、遵守中华人民共和国法律、法规，无违法违纪记录。

3、身体健康、无传染疾病，能胜任见习岗位的需求。

4、未曾由其他单位代缴社保。

5、岗位要求的其他条件。

三、见习岗位及招收人数

本次共招收见习生20人：

1、濂溪区人社局机关 综合管理辅助见习岗5人

2、濂溪区劳动监察大队 劳动监察辅助见习岗4人

3、濂溪区劳动争议仲裁院 劳动仲裁辅助见习岗2人

4、濂溪区就业创业中心 就业创业辅助见习岗6人

5、濂溪区社会保险中心 社会保险辅助见习岗3人

四、岗位要求

1、全日制大专学历(含)以上，专业不限;

2、熟练掌握办公软件操作，遵纪守法，服从工作安排;

3、要求具有一定的文稿写作基础。

五、录用程序

1、报名：即日起可到九江市濂溪区人社局办公室报名，招满即止。报名地址：九江市十里大道1388号濂溪区人社综合楼3楼。联系电话：0792-8251502。

2、资格审查：依据岗位要求，对报名人员的资格条件进行审查，审查材料包括：身份证、毕业证、学信网学历查询结果(带二维码)等。

3、录用：经双方协商满意签订就业见习协议。

六、协议期限

从签订协议之日起，见习协议期最短3个月，最长为一年。

七、相关待遇

1、见习期间发放2000元/月的交通、生活补贴，购买人身意外伤害保险，工作日提供早、中餐。见习期不满3个月不发放补贴。

2、见习期间，见习生可随时提出书面申请，经我单位同意后，终止见习协议。见习生如存在不遵纪守法，不服从工作安排等问题，见习单位可提前终止见习协议。

九江市濂溪区人社局

2022年5月25日

附件：九江市濂溪区高校毕业生就业见习报名表