2022年江西赣州市赣县区财政局招聘工程造价专业技术人员公告
2022年赣州市赣县区财政局招聘工程造价专业技术人员公告
根据工作需要，赣州市赣县区财政局拟面向社会公开招聘工程造价专业技术人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
招聘工程造价专业技术人员8人
一级造价师（或高级工程师职称）2人
二级造价师（或中级工程师职称）6人（其中房建市政3人、交通专业1人、水利专业1人、安装专业1人）
二、报考条件
（一）总体要求
1.思想品德好、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；组织纪律观念强，服从组织分配，有较强的团队精神和责任心；无不良从业记录，社会关系清楚，具有拟聘岗位要求的工作能力、身体健康。
2.有下列情形之一的，不得报考。
1受过刑事处罚；
2因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
3正在接受违法违纪审查、审查尚未终结的；
4尚未解除党纪政务处分的。
（二）相关要求
1.工程相关专业专科以上（含）学历；
2.年龄在40周岁以下（含）（1982年12月12日以后出生）；
3.一级造价师要求具有8年以上（含）造价相关专业工作经验，二级造价师要求具有5年以上（含）造价相关工作经验。
4.能够熟练运用套价软件、图形算量软件。
三、招聘办法和程序
采取信息公告、网络报名、操作能力测试、面试、考察、体检、试用、正式聘用等环节和程序进行。
（一）报名和资格审查
采取网络报名方式并进行资格审查
1.报名时间：2022年12月28日至2022年12月30日。
2.报名方式：鉴于当前防疫防控形势、仅接受网络报名。联系人：温莉芳 联系电话：0797-4449009 报名邮箱：gxczjtzpszxjs@163.com
3.所提供报名材料（电子版）：1本人身份证扫描件；2毕业证、、专业资格证书等相关证件扫描件，中国高等教育学生信息网上学历证书查询结果或电子注册备案表；3报名表；4工作经历证明（劳动合同扫描件）；5个人业绩一览表（须有具体项目名称、总金金额、个人负责部分金额）。（报名表详见附件）
4.所提供报名材料必须真实有效，如在后期核验有关材料或考察过程中发现有弄虚作假、电子版与原件不符等情形，将取消考试和录取资格。
（二）考试和考察
应聘人员应持身份证按规定的时间到指定地点参加考试（具体考试时间将另行电话通知），否则视为放弃考试。
考试分评审实际操作能力测试和面试两部分，评审实际操作能力测试60分，面试40分。
1.评审实际操作能力测试（60分）
1造价专业软件实操：工程项目预算编制能力（10分）
2造价专业软件实操：工程项目预算审核能力（20分）
3造价专业软件实操：工程项目结算编制能力（10分）
4造价专业软件实操：工程项目结算审核能力（20分）
2.面试（40分）
1履职演说（20分）
根据赣县区财政局招聘工作领导小组提供的相关材料，以“假如我是赣县区政府投资项目评审人员”为题进行履职演说。
2面试（20分）
主要由赣县区财政局招聘工作领导小组和应聘人员就双方入职条件、聘期、被聘用期间廉洁评审要求，入职待遇和评审工作的合理化建议等进行面对面的交流。
考试结束后1个星期内，对考生进行走访考察。最终依据考生考试总成绩，按1︰1的比例从高分到低分确定体检对象。
（三）体检
对入围体检人员，按国家规定的体检标准由区财政局组织到指定医院进行体检。体检不合格者取消本次聘用资格，按成绩从高到低分递补人员。
（四）试用
对体检合格人员在区政府网站公示5个工作日，公示无异议先到区财政局评审股试用三个月，试用结束后根据双方满意度确定试用合格人员。试用期仅发基本工资。
（五）正式聘用
由聘用领导小组办公室呈聘用领导小组研究决定后报区财政局党组批准，经区财政局党组批准后签订正式聘用合同。
（六）其他
发生在试用期内离职的情况时，可根据工作需要在公开招聘人员中按总成绩从高到低的顺序依次递补，按程序重新确定拟聘用人员，是否递补由区财政局党组研究决定。聘用人员由区财政局统一管理。
四、工资待遇
1.工资待遇的经费来源：聘用人员在项目审核或复核过程中按《赣县区财政局政府投资项目评审中介机构管理办法（试行）》规定的评审费用的标准计算评审费用的30%。
2.聘用人员工资待遇：基本工资+目标管理性绩效工资+效益性绩效工资+特殊贡献激励性待遇+社会保障+福利费，其中：基本工资一级造价师5000元/月，二级造价师4000元/月，目标管理性绩效工资：一级造价师按事业单位高级职称人员绩效工资标准；二级造价师按事业单位副高职称人员绩效工资标准，效益性绩效工资和特殊贡献激励性待遇按《赣县区财政局政府投资评审受聘用人员绩效考核暂行办法》执行，社保费用按规定标准补助、福利待遇按相关规定享受。
五、聘用期限
聘期为3年，期满结束后，区财政局重新组织招聘，原受聘人员经考核合格后方可优先续聘，受聘人员的考核办法由区财政局招聘工作领导小组具体制定。
赣州市赣县区财政局
2022年12月14日
2022年江西赣州市委老干部局招募高校毕业生见习3人公告
赣州市委老干部局系赣州市高校毕业生见习基地。因工作需要，现招募高校毕业生参加就业见习，具体要求如下;
一、招募岗位及人数
共招募见习生3人，均为文秘岗，择优录取。
二、招募条件
1.离校2年内的全日制高校毕业生:
2.大专以上学历，具有一定文字写作能力;
3.未参加过就业见习;
4.身体健康，品行端正，有责任心，无违法违纪行为。
三、薪酬待遇
见习补贴2000元/月，另每月按市政府规定标准发给中餐费、交通费，不提供住宿。
四、见习期限
为期一年。
五、报名方式
请符合条件的未就业高校毕业生持专科以上毕业证、报到证、身份证的原件及以上材料复印件(一式两份)、本人简历、近期1寸同底版免冠彩色照片2张，从公告发布之日起到赣州市委老干部局(市关工委办公室)，地址：章贡区翠微路6号(市青少年活动中心8楼)，报名联系人：点击查看具体电话。
赣州市委老干部局
2022年12月8日
原标题：赣州市委老干部局2022年招募高校毕业生见习公告
文章来源：https://www.ganzhou.gov.cn/gzszf/c100023/202204/be2bb1b0c96441e2a053a3f6dbaba54f.shtml
2022年江西赣州市体育局及下属事业单位招聘5人公告
赣州市体育局及下属事业单位招聘公告
根据工作需要，赣州市体育局及下属事业单位委托赣州汇正人力资源服务有限公司招聘劳务派遣(非事业编制)工作人员5名，为切实做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
应聘人员必须同时符合以下条件：
1.应聘人员需具有良好的品行，诚实正直，责任心强，工作积极主动，执行能力强;
2.具有良好的沟通能力和团队协作精神;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。
5.能够熟练操作办公软件和办公设备。
6.没有违法犯罪行为，未加入及组织，无不良执业记录，个人征信记录良好。
具体招聘岗位及要求：
二、招聘程序
招聘工作按照报名—资格审核—笔试—面试—体检—公示—聘用等程序进行。试用期为2个月，试用合格后，签订劳动合同，实行两年一聘制，录用人员待遇按照赣州市体育局及下属事业单位的相关薪酬规定执行。
三、报名时间及地点
(一)报名时间：即日起至2022年3月31日。(工作日上午8:30-12 ：00，下午14:30-17:30)
(二)报名地点：赣州市章贡区赞贤路12号江西日报社赣州分社403室，赣州汇正人力资源服务有限公司。
(三)报名需准备的材料(不接受电话、信函和网上报名)：
(1)本人身份证原件及复印件各一份;
(2)符合报名条件的学历证书、书原件及复印件各一份;
(3)本人近6个月内1寸正面免冠红底彩色照片1张;
(4)学信网(中国高等教育学生信息网，网址www.chsi.com.cn)打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》一份，必须包含有效期内的二维码;
四、笔试时间及地点另行通知(请随时关注赣州汇正人力资源服务有限公司官网站http://www.hzhb0797.com/)笔试内容主要是公文写作类，不限定复习资料。
五、面试时间及地点另行通知(请随时关注赣州汇正人力资源服务有限公司官网站http://www.hzhb0797.com/)
六、综合成绩计算：
综合成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。
七、体检
参加体检人员须在指定时间内指定体检地点参加体检，体检费用自理。通过体检人员进入公示环节。
八、公示及聘用
对体检合格的人员，根据岗位安排，确定拟聘用人员，并赣州汇正人力资源服务有限公司官网站(http://www.hzhb0797.com/)进行公示，公示时间为3个工作日。
九、其他说明：
1、试用期满，经考核合格分别与赣州汇正人力资源服务有限公司签订聘用合同(聘期两年)，不合格的，予以解聘。
2、聘用期间，聘用人员工资福利待遇按照相关用工单位薪酬规定执行，并按当地相关规定缴纳社会保险。
十、其他未尽事宜由赣州汇正人力资源服务有限公司负责解释。
联系人：张女士联系电话：0797-8119872
注意事项：报名期间，请各位报考人员配戴好口罩，准备好自己的赣通码和行程码以待查验。疫情防控期间，做好个人防护!
赣州市体育局
2022年3月24日
2022年江西赣州市上犹县消防救援大队招聘19名政府专职消防员公告
上犹县消防救援大队2022年公开招聘政府专职消防员公告
为进一步加强上犹县消防救援队伍建设，防范化解各类消防安全隐患，保护人身、财产安全，维护上犹消防公共安全。根据工作需要，决定面向社会补充公开招聘政府专职员19名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
1、专职消防员（含消防车驾驶员）13人；
2、接警调度员6人；
二、招聘条件
1、遵守法律法规，热爱消防救援事业，能吃苦耐劳，具有奉献精神，能适应准军事化管理。
2、专职消防员，男性，年龄在35周岁以下（1987年3月5日以后出生）；消防车驾驶员，男性，年龄在40周岁以下（1982年3月5日以后出生），身高162cm（含）以上，双眼裸眼视力4.6以上。必须持有驾驶证B2证及B2证以上，且驾驶技术娴熟者优先。
3、专职消防员具有国家承认高中及以上学历，接警调度员具有高中以上学历，文员具有大专以上学历。
4、身体达到《消防员职业健康标准》。
5、无不良嗜好，无不良的征信记录，无犯罪记录，无酒驾或醉驾历史；
6、国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人以及具有车船驾驶、装备维修、通信、化学分析、医疗急救、电脑软件操作、广告制作、稿件编辑、摄影等专业技能人员优先录用。
三、招聘的方法和程序
(一)报名
1、报名方式：现场报名，不接受电话、信函、网上和委托报名。
2、现场报名时间为2022年3月5日－2022年4月10日（工作日上午8 ：30 - 12:00；下午14：30 - 17:30） ，报名地点：上犹县消防救援大队（县新人民医院对面），联系人：李站长，电话：18870113899（微信lis3654），王班长，电话：15007070111（微信同号）。
3、报名材料：《报名表》（详见群公告）、本人身份证或社会保障卡、户口簿、毕业证及、招聘岗位要求的资格证和其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底2寸彩照3张。退役军人需提供退役证原件及复印件1份。
（二）资格审查
资格审查由县人社局和县消防救援大队共同负责。资格审查工作贯穿于招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消报名资格。
(三)测试
对符合资格条件的报考人员进行测试，时间、地点另行通知。
1、专职消防员测试项目：100米跑、1500米跑、单（双）杠、俯卧撑、仰卧起坐；
2、接警调度员测试项目：电脑打字测试，考生可采用任意输入法参加测试，每分钟40字以上为合格；
各岗位报名人数大于招聘人数则按测试总成绩由高分到低分按1：1比例确定入闱体检、政审对象。报名人数小于或等于招聘人数时则划定最低合格线，成绩达到最低合格线者列入体检、政审对象。
（四）体检、政审和集训
1、体检（时间和地点另行通知）。
（1）体检项目：参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检。
（2）体检内容及要求：
体检项目和标准参照参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。
①身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。
②无传染病，肝功能异常。
（3）未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃,所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。
2、政审。主要对体检合格人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。体检、政审合格人员列入拟聘人员，并参加集训。
3、集训。由上犹县消防救援大队对体检、政审合格人员组织集训，集训时间为2个月（即试用期），集训地点为上犹县消防救援大队，集训期间无特殊情况不得请假。
（五）公示
拟聘人员名单将在上犹县政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件及本人自动放弃的，将取消聘用资格，并按总成绩排名从高到低依次递补录用。集训期间有自动放弃或提出退出的人员，按总成绩排名从高到低依次递补录用。
（六）签订合同
集训（试用期）结束后，经考核合格，组织拟聘用人员签订劳动合同，并开展岗前集中培训，培训合格后方可上岗。第一期签订合同为三年，第二期签订劳动合同为五年，第三期签订无固定期限劳动合同。
四、待遇和保障
1、政府专职消防员（驾驶员）：试用期为2个月，试用期工资为3600元/月，统一发放服（被）装，包食宿。试用期满后，根据《赣州市政府专职消防员管理考核实施细则》进行体能考核，考核合格的予以正式聘用，依据《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）文件，薪资待遇为4500元（含“五险一金”个人缴纳部分）。同时依法缴纳“五险一金”（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），按规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制。休息休假时间由上犹县消防救援大队依照相关规定统筹安排。试用期满考核不合格者不予聘用。
2、接警调度员：试用期为2个月，试用期工资为2600元/月，统一发放服（被）装，免费食宿。试用期满合格签订劳动合同，基本工资3600元左右（含“五险一金”个人缴纳部分），依法缴纳“五险一金”（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
五、其他
1、对政府专职实行准现役、准军事化管理和劳动用工管理，工作期间需24小时驻队值班执勤，要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。新招聘的政府专职员依法依规签订劳动合同，劳动合同的解除或终止严格按照《消防法》、《赣州市政府专职消防员管理规定》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系，政府专职消防员实行每月体能及技能考核机制，对考核不达标者，按照政府专职消防员管理办法执行。
2、政府专职消防员正式聘用后，其月基本工资与考核考勤挂钩,日常管理考核按上级有关规定执行。
3、在执勤训练、灭火救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。
4、县消防救援大队可根据各乡镇执勤力量对专职消防员进行岗位调整。
本公告由上犹县消防救援大队负责解释。
上犹县人力资源和社会保障局
上犹县消防救援大队
2022年3月3日
