2022年江西九江市永修县招聘26名社区工作者公告

  2022年永修县面向社会公开招聘26名社区工作者公告

  

  为加快城市社区人才队伍建设,充实城市社区基层干部队伍力量,提高社区工作人员素质,结合我县工作实际,决定面向社会公开招聘一批城市社区工作者。现将招聘有关事项公告如下:

  一、招聘人数和条件

  (一)招聘岗位计划表

  

  (二)招聘条件

  1、拥护中国党领导,热爱社会主义、遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,综治等情况符合有关政策规定;

  2、热爱社区工作,具备一定的组织、管理、协调、语言文字表达能力和计算机操作等基本技能;

  3、身体健康,具备正常履行职责的身体条件;

  4、具有国家承认的大专及以上学历,专业不限(党校学历须发证单位出具有关证明材料);

  5、无违纪违法等不良行为;

  6、本人或直系亲属具有本县常住户口(含乡镇)。

  具有下列情形之一的,不得报考:

  1、上“两面人”,觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的;

  2、受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题,加入组织、组织或参与非法宗教活动的;

  3、因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;

  4、近3年被评为不合格党员的;

  5、近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上(政务)处分,或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的;

  6、有严重危害集体利益和群众合法权益行为的;

  7、有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的;

  8、非法组织参与,影响社会稳定的;

  9、道德品行低劣、群众普遍反映不好的;

  10、有或其他不正当竞争行为被查处未满5年,或以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的;

  11、被依法列为失信联合惩戒对象的;

  12、因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的;

  13、丧失行为能力的;

  14、有不宜聘用的情形。

  (三)加分项目

  满足以下加分项的,按相应分值累加于笔试成绩,累加上限为5分。加分项目分数计入笔试最终成绩:

  1、取得《社会工作者职业资格证书》,初级加2分,中级加3分,高级加5分(需提供证书原件及复印件);

  2、中员,加3分(需提供所在支部及上级党委盖章证明);

  3、有3年以上社区工作经验,加2分(需提供社区及上级党委盖章证明);

  4、退伍军人(需提供退伍证或相关证明材料原件及复印件),加2分。

  二、招聘程序

  本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照网上邮箱报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。

  (一)信息发布

  本次公开招聘信息在永修人民政府网、九江永修发布公众号、永修组工微讯公众号等平台公开发布。

  (二)线上报名

  1、报名时间:本公告发布之日起至2022年10月28日17:00,逾期不再受理报名。

  2、报名渠道:

  线上邮箱报名:请报名者将个人简历、考生健康登记表和健康承诺书(打印填报考生本人签字扫描件上传)、毕业证扫描件、加分材料扫描件(没有可不提供)、个人一寸彩色免冠照及户籍证明材料打包压缩成一个文件发送至邮箱3405385921@qq.com,邮件标题注明“永修县社区工作者+姓名+联系电话”(满足加分项的报名人员,须在表格相应处填写内容体现,未填或填写内容不能满足加分的,视为放弃加分)。咨询联系电话:涂埠镇0792-3211071、永丰垦殖场0792-3265841;手机:周强18146606459(微信同号)、张颖15879242176(微信同号)。

  注意事项:

  ①报名人员应仔细阅读招聘资格条件,如因不符合条件被取消资格的,后果由报考人员本人承担;

  ②报名人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通,因电话通讯不畅造成无法联系到本人的,责任由本人承担;

  ③报名人员提供的材料要确保清晰、完整。

  (三)笔试

  1、时间及地点:另行通知。

  2、笔试科目为《综合知识加公文写作》,题型为客观题加主观题,卷面总分100分,考试时长120分钟。

  3、考试题型及相应内容

  

  笔试环节结束后,根据笔试成绩从高分到低分顺序排名,按招聘岗位职数1:3的比例确定面试入闱名单,末位成绩相同者一并进入,入闱人数不足1:3的,全部进入面试。

  后续事项请关注永修组工微讯公众号(yongxiuzg)、永修人民政府网(http://www.yongxiu.gov.cn)。

  (四)资格复审

  本次招聘实行诚信报名制度,资格审查贯穿整个招聘工作的全过程,报名人员提交的学历、户籍、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查,证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审或无法完成资格复审的,取消报名人员应聘资格,后果由报名人员自行承担。

  1、时间及地点:另行通知。

  2、现场资格审查需提交材料:

  (1)本人有效二代身份证原件及复印件;

  (2)毕业证原件及复印件;党校学历需提供毕业证或学校开具的学历证明(需加盖学校公章)原件及复印件;留学回国人员应聘的,还要提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件;

  (3)《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载);

  (4)本人或直系亲属的户口簿(户籍证明)原件及复印件,使用配偶方户籍报考的的另需提供结婚证原件及复印件;

  (5)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

  (6)提供加分佐证材料。

  逾期不参加资格复审的,视为自动放弃。

  对资格复审中因资格不符或放弃所产生的人员空缺,从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补,如遇分数并列的,可同时递补进行资格复审。

  (五)面试

  1、时间及地点:另行通知。

  2、面试方式及内容:采取结构化面试方式,满分100分。主要考核应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、公共服务能力,以及工作责任心和岗位的匹配性等。后续事项请关注永修组工微讯公众号(yongxiuzg)、永修人民政府网(http://www.yongxiu.gov.cn)。

  3、凡进入面试未被聘用的报考者,将作为后备人员进入社区工作者储备库(保留一年),社区工作岗位出现空缺时,可按最终成绩从高分到低分排名顺序递补,并在通过体检等相应手续后予以聘用。

  (六)最终成绩

  1、面试成绩修正

  同一职位不同面试分组的,参照公务员面试相应标准,引入修正系数计算面试最终得分。

  修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分

  最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。

  考场修正系数保留小数点后4位数,第5位按四舍五入处理。

  2、最终成绩=(最终)笔试成绩×50%+(最终)面试成绩×50%

  笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。笔试、面试缺考的考生视为放弃应聘资格。若最终成绩相同者,依次按面试成绩分数、最高学历、考察结果确定递补人员。

  三、考察和体检

  1、时间及地点:另行通知。

  2、根据岗位计划数1:1比例,按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,到指定医院进行体检,费用考生自理,未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

  3、体检合格者确定为考察对象,进入考察环节,重点考察其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

  4、资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的,立即取消应聘资格。

  四、公示

  按照招聘岗位人数1:1比例,确定拟录人员名单,并予以公示。公示时间为5个工作日。公示期满,对无问题或者所反映的问题不影响录用的,按照相关程序办理选岗录用手续。如出现资格审查、体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺,从入围面试考生中,按综合最终成绩从高分到低分顺序依次递补。

  五、聘用与考核

  选聘人员与所在镇(场)签订工作合同(包括2个月的试用期),明确双方的权利和义务,合同期限一般为2年,具体管理标准可参照《九江市社区工作者职业体系建设办法(试行)》(九组字〔2020〕98号)文件并结合本地实际执行。任职期间,由涂埠镇党委、永丰垦殖场党委根据实际情况,对能补充进社区“两委”班子的人员,可以通过规范程序进入社区“两委”班子;需要继续续聘的可以直接续聘,续聘合同期限一般为2年。

  1、档案管理。在社区工作期间人事关系委托县就业创业服务中心管理;党(团)组织关系可转入所在社区党(团)组织;服务期间积极要求入党(团)的,由所在镇(场)党(团)委按规定程序发展。

  2、考核管理。选聘人员日常考核由所在社区组织开展,年度考核由所在镇(场)党委负责,根据日常考核结果确定年度考核等次,并送档案管理部门留存。第一年考核不合格的人员,由所在镇(场)提前解除工作合同。

  3、待遇保障。聘用人员自签订聘用合同之日起,纳入社区干部统筹管理,享受我县社区副职待遇,标准按照当年度相关规定执行。

  4、其他事项。凡瞒报重大疾病参加考试,致使无法正常履职的,镇(场)有权无条件解除聘用手续。

  六、注意事项

  1、疫情期间,严格按照永修县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部有关要求开展工作,请考生认真做好个人防护工作(需要填报:考生健康登记表和健康承诺书,扫二维码获取);

  2、为保障考试正常有序进行及考生健康,请考生自备好口罩等防护物品,考生参加招聘各环节须赣通码健康码为绿码、一个月内无境外旅居史、7日内无高中低风险区及本土疫情发生地区行程、持48小时内核酸检测阴性证明、现场体温测量正常(<37.3℃)、无新冠肺炎相关症状的考生,且无不得参加考试其他情形之列的考生,方可进入考点参加考试。因疫情存在不确定性,请需要参加招聘考试的考生密切关注疫情信息,按照省市县疫情防控要求提前安排好行程,如因未落实疫情防控措施导致未能进入考场的后果由考生本人自行承担。请各位考生主动配合,如有特殊情况主动告知!

  考生如有咨询事项,可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:00-17:30)拨打以下电话。

  (一)岗位咨询电话:0792-3225133(涂埠镇)、0792-3265841(永丰垦殖场)

  (二)监督投诉电话:0792-3223175(县纪委监委)、0792-3225133(县委组织部)

  (三)本方案具体事宜由县委组织部和县民政局负责解释,整个招聘工作在县纪委监委的监督下进行。

  

永修县社区工作者

  

招聘工作领导小组

  

2022年10月14日

  附件1:2022年永修县公开招聘社区工作者报名登记表.docx

  附件2:考生健康登记表和健康承诺书-必填.docx

  

2022年江西九江市乡镇(街道)事业单位招聘工作人员笔试重启公告

  

根据工作安排,经研究,决定重新启动2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下:

  

一、时间安排

  

1、笔试时间:2023年2月11日(周六)上午8:30-12:00(《职业能力倾向测验》(A类)和《综合应用能力》(A类)两科)。

  

2、笔试准考证打印:经网上报名、缴费成功的考生可于2023年2月7日(周二)上午9:00至2月10日(周五)下午17:00在九江市人事考试网上打印准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。

  

《笔试准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审核、体检、考察等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

  

3、笔试地点:见笔试准考证。

  

4、笔试内容、要求及后续有关事项按《2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》有关内容执行。

  

二、考生应试须知

  

1、考生笔试前,要做好每日健康监测,主动减少外出和不必要的聚会、聚餐等聚集性活动;非必要不跨区域流动、不前往人员密集场所;合理安排出行,乘坐公共交通工具时严格做好个人防护。

  

2、笔试当日,考生须提前到达笔试考点,主动出示本人笔试准考证、居民身份证件进入笔试考点。所有参加笔试考生进入笔试考点时,不测量体温、查验赣通码绿码和48小时核酸检测阴性报告。

  

3、进出笔试考点、笔试期间考生须全程佩戴医用外科或以上级别口罩(接受身份识别验证等特殊情况除外),不佩戴口罩的考生不得进入考点。口罩、消毒纸巾等防护用品自备。

  

4、笔试过程中,如突感不适,应主动联系本考场工作人员,听从工作人员安排

  

请考生密切关注九江市人力资源和社会保障局官网和属地防疫政策,认真遵守执行,做好自己健康安全的第一责任人。

  

九江市人力资源和社会保障局

  

2023年1月13日

  

原标题:关于重启2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试的公告

  

文章来源:http://rsj.jiujiang.gov.cn/zwzx_211/gggs/202301/t20230113_5910634.html

2022年江西九江市瑞昌市农业农村局招聘人员4人公告

  

根据工作需要,瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  

一、招聘岗位

  

招聘1名行政岗、1名文秘岗、1名会计岗、1名财务岗工作人员,岗位为瑞昌市农业农村局合同制职工,服务期不少于3年。

  

二、报名条件

  

(一)报名人员应当具备下列基本条件

  

1.立场坚定,素质过硬,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

  

2.遵纪守法、品行端正。

  

3.具有良好的职业道德操守,热爱本职工作。

  

4.年龄在35周岁及以下(1987年11月1日以后出生)。

  

5.具有全日制本科及以上学历。

  

(二)专业及其他要求

  

1.行政岗位报考人员专业不限。该岗位需要经常下乡,适合男性。

  

2.文秘岗位报考人员专业不限。

  

3.会计岗位报考人员应具备会计学(120203K)或财务管理(120204)或财政学(020201K)专业本科学历,或会计学(120201)、农业经济管理(120301)、财政学(020203)专业研究生学历,或拥有初级会计师以上资格证。

  

4.财务岗位报考人员应具备会计学(120203K)或财务管理(120204)或财政学(020201K)专业本科学历,或会计学(120201)、农业经济管理(120301)、财政学(020203)专业研究生学历,或拥有初级会计师以上资格证。该岗位需要经常下乡,适合男性。

  

(三)具有下列情形之一的,不得参加公开招聘

  

1.不能坚持党的基本路线,不能与党中央保持高度一致的。

  

2.曾因犯罪受过刑事处罚,因违法受过行政处罚和正在接受组织、司法调查的。

  

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因被开除公职的。

  

4.法律、法规规定及有关规定不得聘用的。

  

三、报名程序

  

(一)公告发布地址

  

瑞昌市政府网、瑞昌云等新闻网络媒体。

  

(二)报名时间及地点

  

报名时间:2022年11月10-14日(周六、周日除外);

  

上午9:00-12:00;下午14:00-17:30。

  

报名地点:瑞昌市赤乌东路96号(瑞昌市农业农村局五楼办公室)。

  

(三)报名所需提供材料

  

1.毕业证书原件及复印件一份;

  

2.有效《居民身份证》(含《临时身份证》)原件及复印件一份;

  

3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4张;

  

4.《瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》一份(打印件);

  

5.报考人员须认真阅读招聘公告,如实填写《瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》和提交本人的有关材料,委托他人报名,视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任自负。

  

6.资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者,一经查实,取消考试及聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。

  

(四)笔试准考证发放

  

《笔试准考证》于通过报名及初步资格审查后,报名现场立即发放。《笔试准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证,请考生务必妥善保管,因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。

  

四、考试

  

考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。

  

(一)笔试

  

笔试开考比例为3∶1。

  

笔试内容:申论及公文写作

  

【图书推荐】2023版省(市、县) 事业单位公开招聘工作人员录用考试专用教材---综合写作

  

笔试时间及地点:考试具体时间和地点见笔试准考证。

  

(二)面试

  

笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数3∶1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的,同时进入面试)。

  

面试主要测试考生在工作能力素质、个性特征、语言表达及对招聘职位的适应程度。

  

面试时间及地点:面试具体时间和地点另行通知。

  

五、体检与考核

  

(一)体检

  

根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%),按照岗位招聘人数1:1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者,以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

  

(二)考察

  

经体检合格后,由瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组组织考察,考察内容主要包括考生的思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。

  

考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  

考察不合格的,取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。

  

体检、考察时间地点:体检、考察时间地点另行通知。

  

六、公示

  

考核合格后,拟聘用人员名单在农业农村局机关以及瑞昌云等媒体公示,公示期为5天。公示期满,没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况导致不能录用的,由考试成绩从高分到低分依次递补,重新按程序确定聘用人员。

  

七、聘用及待遇

  

新聘用人员在接到通知后,必须按时间要求到瑞昌市农业农村局报到,对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。聘用人员试用期为3个月,试用期满后由瑞昌市农业农村局进行综合考核;不合格的,经瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组同意后,取消其聘用资格。

  

薪资待遇:每月固定工资4000元,绩效性奖金500元-1000元/月(年终根据考核情况一次性发放);其他福利待遇与机关其他聘用人员同等。

  

八、招聘组织

  

招聘招聘工作在瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组的领导下,由瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组办公室统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优的原则,全程做到信息公开、过程公开、结果公开。

  

九、附则

  

本次招聘工作最终解释权归瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组所有。

  

联系人及联系方式:陈先生  0792-4222510

  

点击查看>>>

  

瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员报名信息表

  

瑞昌市农业农村局

  

2022年11月7日

  

原标题:2022年瑞昌市农业农村局公开招聘人员公告

  

文章来源:http://www.ruichang.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/bmxxgk/nyncj/gzdt_126697/zwdt_126698/202211/t20221107_5834174.html

2022年江西九江市彭泽县消防救援大队政府专职消防员招聘公告

  

  2022年彭泽县消防救援大队政府专职消防员招聘公告

  为加强全市政府专职伍建设,进一步充实灭火应急救援力量,保证灭火和应急救援任务的完成,确保彭泽县消防救援大队政府专职消防员招聘工作顺利进行,根据《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》要求及相关规定,确保招聘工作公正、公平、公开进行,制定本实施办法:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优原则。

  二、招聘岗位计划及条件

  2022年度彭泽县消防救援大队公开招聘政府专职消防员15名,具体招聘岗位详见《2022年度彭泽县消防救援大队公开招聘政府专职消防员岗位计划表》(附件1)。

  (一)招聘岗位

  1.彭泽县彭浪路消防站政府专职消防员,男性,其中灭火救援战斗员岗位10名,驾驶员岗位5名。

  (二)招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派,具有坚定的素质、较强的正义感。

  2.高中以上学历,热爱消防工作,具有奉献精神,自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作,服从命令,听从指挥。

  3.年龄、性别及从事工作要求:

  灭火战斗员岗位:年满18周岁以上(2004年6月以前出生),30周岁以下(1992年7月以后出生),男性,主要从事灭火应急救援工作以及相关辅助性工作。

  驾驶员岗位:年满18周岁以上(2004年7月以前出生),45周岁以下(1977年7月以后出生),男性,应聘消防驾驶员岗位的人员须具有B2及以上驾驶证(须为交管部门核发的机动车驾驶证,军队、武装部队驾驶证不予认可)且超过两年。

  4.具有下列情形之一的,不具备报名资格:

  (1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

  (2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

  (3)有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;

  (4)道德败坏,有偷窃等不良行为的;

  (5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (6)其他不宜进入应急救援工作队伍的。

  三、招聘方法和程序

  (一)报名

  1、发布公告:在彭泽县人民政府网(http://www.pengze.gov.cn/)上发布。

  2、报名时间:2022年8月2日8:00至8月9日17:00。

  3、报名方式:报名采取电子邮件报名方式,将报名表发至电子邮箱:1829901505@qq.com,邮件名统一格式为:姓名+招聘岗位,报名表内容应填尽填。(联系方式:18365445505 陈站长)

  4.报名事项及要求:报名考生需在彭泽县人民政府网 (http://www.pengze.gov.cn/)发布的招聘公告中下载《政府专职消防员招聘报名表》(附件2),在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片,发至报名邮箱。报名表填写不规范、不准确的,报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

  5、准考证领取:报名考生可于2022年8月10日8:00至12日17:00工作时间到九江市彭泽县消防救援大队(彭泽县培罗成消防站888号),联系电话:18365445505领取准考证,并按准考证上的要求参加考试。

  《准考证》是考生参加体能测试等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

  (二)资格审查

  考试前的资格审核在领取准考证当天同时进行,由彭泽县消防救援大队负责。所有报名考试的考生均参加资格审核。

  资格审核时,考生须携带本人居民身份证、学历证书(书)、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、网上报名表纸质版一式两份、近期同底免冠彩色照片3张(1寸)以及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。

  资格审核中,对不符合报考条件和岗位资格条件的,取消考试资格。

  资格审核贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的,随时取消聘用资格。

  (三)体能测试

  1、时间、地点:另行通知

  2、测试项目:3000米跑、100米跑、单杠引体向上三个项目。满分为100分,其中3000米跑占40%、其他各占30%。评分标准见附件3。以体能考试成绩的60%计入考生考试总成绩。

  3、体能测试成绩应用:根据体能测试成绩从高到低排序,按照1:1.5的比例确定入围人员名单,入围人员统一参加体检、政审和心理测试。

  (四)体检

  参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检,体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。体检不合格者,不予聘用。由此产生的岗位空额依次递补。

  (五) 心理测试

  心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素,心理测试费用自理。未按规定时间到达指定地点进行心理测试的,视为自动放弃。心理测试结果异常的取消拟聘用人入选资格。由此产生的岗位空额依次递补。

  (六)政审

  考核由彭泽县消防救援大队组织进行。主要考核招聘对象有无违法犯罪记录和参加组织及影响社会稳定的不良记录。考核不合格者,取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额依次递补。

  (七)专业考核(面试)

  1、时间:另行通知

  2、方式:分岗位组织考核

  3、考核内容:由大队招聘小组进行考察,主要测试考生应聘岗位所需技能。考核成绩满分为100分,以评定成绩的40%计入考生总成绩。

  4、总成绩计算方法为:总成绩=专业考核成绩×40%+体能考试成绩×60%,在体验、政审、心里测试均合格的前提下,根据总成绩由高到低的顺序,1:1确定拟聘用人员名单,综合成绩出现并列时,专业考核成绩高者优先。

  (八)公示

  彭泽县消防救援大队根据各岗位总成绩排名顺序,由高到低确定拟聘用人员,将拟聘用人员名单在彭泽县人民政府网(http://www.pengze.gov.cn/)网上公示7个工作日。公示期内无异议的,方可聘用;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。

  (九)办理聘用手续

  1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内,由彭泽县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同,试用期为3个月,首次签订劳动合同期限为3年,第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

  2. 彭泽县消防救援大队应当组织被聘用人员进行岗前培训,培训时间不少于90日。培训结束后由彭泽县消防救援大队向九江市消防救援支队申请录用考核(转正考核),录用考核(转正考核)结果分为合格、不合格两个档次,不符合录用条件的,依法解除劳动合同。录用考核(转正考核)标准见附件4。

  (十)工作地点

  彭泽县政府专职消防员原则上安排在彭浪路消防站工作。

  四、聘用人员的管理及待遇保障

  (一)管理

  1.被聘用后应当履行下列职责:

  (1)学习灭火救援基本理论、政策和知识,掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

  (2)火灾扑救;

  (3)承担地震等自然灾害,建筑施工事故、道路交通事故、等生产安全事故,恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

  (4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

  (5)119接、受警;

  (6)消防车、消防船艇驾驶;

  (7)依法应当履行的其他职责。

  2.按照下列要求实行纪律部队标准管理:

  (1)按照国家综合性消防救援队伍思想教育大纲要求参加学习,培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

  (2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;

  (3)业务技能达到国家综合性消防救援队伍相应职级队员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;

  (4)按照《执勤》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制,24小时执勤备战力量不低于75%;

  (5)集中食宿,并按照《基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

  3、实行等级管理和全面考核,评定等级与工资待遇挂钩,考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

  4、聘用前是党(团)员的,劳动关系确立后,可以将组织关系转入彭泽县消防救援大队党(团)组织。

  (二)保障

  1、工资和福利待遇

  政府专职聘用人员入职培训阶段为试用期,共3个月,工资标准确定为2000元/月(其中基本工资2000元/月)。试用期满,经九江市消防救援支队考核合格,聘用为政府专职消防员,结合市财政实际,参照江西省《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》执行并保障五险一金。经工作锻炼提升为班长、装备技师、车辆驾驶员等岗位的,发放岗位津贴。

  伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准执行(不发放给个人);被装费标准比照国家综合性消防救援队伍标准执行。

  2、按照《九江市人民政府办公室关于印发九江市消防救援队伍职业保障办法的通知》(九府办发〔2019〕18号)享有职业保障权。

  (1)优先优待保障

  ①在编消防救援人员在车站、银行、医院等场所享受与现役军人同等优待政策,可凭有效证件在车站、银行、医院等场所设置消防救援人员优先标识的对外办事窗口优先购票、通行、挂号等。

  ②在编消防救援人员乘坐各县(市、区)内公共交通工具可凭有效证件免费。

  ③在编消防救援人员参观由政府定价的公园、博物馆、展览馆和风景名胜区,凭有效证件享受与现役军人同等优待政策。

  ④入职3年以上的政府专职消防员,参照在编消防救援人员享受同等优待政策。

  (2)在编消防救援人员和入职3年以上的政府专职消防员的子女入学、中考加分等,参照《江西省九江市军人子女教育优待实施细则》(政联〔2013〕1号)的相关优待政策予以照顾安排。

  3、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由政府专职员本人负担,由单位缴纳的部分统一由市财政负担。

  4、因工作成绩突出,参照有关规定要求,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。

  5、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的,按国家和我省有关规定执行。

  五、监督方式

  根据招聘工作职责,来信、来访由彭泽县消防救援大队调查处理。自接到反映后,3天内提出处理意见,需调查处理的应在10天内派出调查组(须由二人以上组成),在15天内调查完毕并提出处理意见,情况复杂的不超过一个月。

  六、其他事项

  1.为加强领导,成立彭泽县公开招聘政府专职消防员工作领导小组(以下简称招聘领导小组),负责此次有关工作的组织实施,严格按照招聘工作方案规定的内容和程序公开、公平、公正操作;

  2.工作人员要严格遵守干部工作纪律、特别要严格执行保密制度和回避制度,确保选拔工作顺利地开展;

  3.对招聘行为中的违纪现象,将依据党规政规严肃查处。

  七、监督、咨询电话

  彭泽县消防救援大队:19165065107

  八、注意事项

  1.本次招录不举办也不委托任何机构举办培训班在报名和参加测试过程中,严谨提供虚假材料,严谨弄虚作假,一经发现,取消招聘资格。

  2.在报名、测试、体检、政审期间的食宿、交通等费用自理,安全责任自负。报名后,要保证预留的联系方式通讯畅通。

  3.根据疫情防控要求,参加本次报名人员,健康码显示为绿色方可参加本次报名,健康码显示为黄码的持本人七天内核酸检测结果为阴性证明,所有参加报名人员需佩戴口罩。

  

彭泽县就业创业服务中心 彭泽消防救援大队

  

2022年7月29日

  附件1:《2022年度彭泽县消防救援大队公开招聘政府专职消防员岗位计划表》.doc

  附件2:《彭泽县消防救援大队公开招聘专职消防员报名表》.doc

  附件3:彭泽县消防救援大队公开招聘专职消防员体能测试评分标准.doc

  附件4:彭泽县消防救援大队公开招聘专职消防员录用(转正)考核科目、内容.doc

  

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