2022年江西上饶市广丰区招聘城市社区工作者111人公告
2022年广丰区招聘城市社区工作者（文明实践员）公告
为加强广丰区城市社区工作者（文明实践员）队伍建设，夯实基层治理基础，建设一支坚定、数量充足、结构合理、管理规范、素质优良、群众满意的专业化、职业化城市社区工作者（文明实践员）队伍，结合实际，经研究，决定面向社会公开招聘社区工作者（文明实践员），现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
全区面向社会公开招聘城市社区工作者（文明实践员）111名。具体岗位信息见附件。
二、岗位职责
1.城市社区工作者：负责开展本社区（村）网格化服务管理工作，具体从事宣传党的路线方针政策、采集基础信息、联络社情、服务特殊人群、调解矛盾纠纷、巡查网格治安、物业管理等；完成街道党工委及社区党组织交办的其他工作任务。
2.文明实践员：宣传党的路线方针政策；做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的工作；参与发展壮大村级集体经济工作；负责村级党群服务中心、新时代文明实践站等村级阵地的运行管理和活动组织；完成上级党组织及村（社区）党组织交办的其他工作任务。
三、资格条件及加分项
（一）本次招聘人员应具备以下条件：
1.热爱社区（村）基层工作，遵纪守法，品行端正；
2.具有大学专科及以上学历（含定向培养、委托培养、在职教育、函授等各类教育），退役军人学历放宽至高中毕业；
3.年龄为40周岁以下（1982年9月1日之后出生）；
4.具有广丰区户籍；
5.能够熟练使用办公软件（Word、Excel等）；
6.身体健康，符合公务员招录体检标准，可以胜任社区专职网格员或文明实践员工作岗位，有较强的吃苦奉献精神；
7.有下列情形之一者，不得作为招聘对象：受过刑事处罚、劳动教养的；存在“村霸”、涉黑涉恶问题的；有吸毒行为的；存在非法拘禁、敲诈勒索、聚众斗殴、寻衅滋事、开设赌场、强迫交易、组织、组织或强迫等违法行为受处理的；被公安机关行政拘留或受过党纪政纪处分的；参加过组织，组织或参与非法宗教活动的；有或其他不正当竞选行为被查处未满5年的；正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；有严重违法用地、违章建房行为尚未整改的；有严重损害生态环境、破坏农业生产生活秩序的；有危害集体利益和群众合法权益的行为，或侵占挪用集体资产的；有煽动群众、扰乱公共秩序行为的；违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；近三年，有考核不称职或被评为不合格党员的。
（二）加分项
1.大学本科及以上学历的，笔试加1分；
2.中员（含预备党员），笔试加1分；
3.退役军人，笔试加1分；
4.持有计算机资格证书、社工师证的（只计一项证书），笔试加1分；
5.在江西志愿服务网注册登记且服务时间在50小时以上的志愿者，笔试加0.5分；
6.脱贫户及脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户人员及其子女，笔试加0.5分；
7.报考户籍地所在街道的社区工作者岗位，笔试加1分；
8.报考户籍地所在乡镇的文明实践员岗位，笔试加3分。
可累计加分，有关年龄、户籍、学历、书、职称证书、工作经历证明、荣誉证书等的计算，截止时间为2022年9月1日（含）。
四、政策待遇
社区工作者聘用上岗后，主要从事物业管理员和网格员等相关工作；文明实践员主要从事原党建文化宣传员的相关工作。自觉接受村（社区）“两委”班子的领导和党员群众的监督，听取并及时向村（居）民委员会反映村（居）民的意见、要求和建议；认真协助村（社区）完成本级和上级单位交办的工作任务。享受以下政策和待遇：
1.社区工作者（文明实践员）实行合同制管理（不具有事业单位工作人员身份），由乡镇（街道）委托的第三方劳务派遣公司签订劳动合同，试用期6个月，合同一年一签，每年合同期满考核合格的续签劳动合同；
2.社区工作者（文明实践员）报酬一般由基本报酬和绩效报酬组成，基本报酬不低于2000元/月，按月发放；绩效报酬在1000元/月左右浮动，依据年度考核结果确定，优绩优酬，不搞平均主义。区财政为每人每月统筹解决2000元，其他部分由乡村两级负责解决，并随着村（社区）“两委”干部报酬增加进行适当调整；
3.社区工作者（文明实践员）日常管理参照村（社区）干部对待，社保、医保、失业保险、工伤保险等参照村（社区）干部办理，由各乡镇（街道）负责考核。连续工作3年（含试用期）以上、年度考核称职以上的，可列为村（社区）“两委”班子后备人选。村级班子换届时，可优先作为重点推荐人选；符合条件的，可作为村（社区）党组织人选重点培养。
4.对存在下列情形之一的社区工作者（文明实践员），按照人员身份依法依规予以免职或解除劳动合同：（1）违法违纪或严重违反社区工作规章制度的；（2）连续两年考核不合格或者在辖区群众满意度测评中多数居民不满意的；（3）不履行合同义务，工作严重失职、渎职或徇私舞弊，给村（居）民利益造成重大损害的；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的；（6）其他需要退出的情形。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年9月28日9:00至10月13日17:00；
2.报名方式：报名采取现场报名方式，城市社区工作者（文明实践员）的报名地点是各乡镇（街道）党建办，报名时确定报考岗位，并填写《广丰区公开招聘城市社区工作者（文明实践员）报名登记表》（岗位信息和报名表见文末二维码），并提供以下材料：
①身份证、户口册原件及复印件；
②毕业证原件及复印件(退役军人需提供退伍证)，应届毕业生尚未取得毕业证的，须持学校开具的有效证明；
③加分项佐证材料原件及复印件；
④近期免冠1寸彩照2张。
（二）资格审查
1.资格初审：报名后，乡镇（街道）公开招聘村（社区）城市社区工作者（文明实践员）工作领导小组按照选聘资格进行资格初审，确定参加笔试人员名单；
2.资格审查贯穿全过程，对报名人员提交材料的真实性和是否符合所报岗位条件进行审查。报名人员所提供信息、材料与所报考岗位条件不符或提供虚假材料的，一经核实，即取消考试或者聘用资格。
（三）笔试
1.笔试由区委组织部会同区人社局、区民政局组织实施，2个岗位使用同一张试卷；
2.笔试按照岗位和考生达到1：2的比例开考，报名人数不足的，相应取消招聘名额；
3.笔试内容为习新时代中国特色社会主义思想和时事，城市社区和农村基层党建工作、乡村振兴、村级集体经济、涉农法律法规、计算机操作等相关知识（总分100分），采用闭卷方式；
4.笔试时间为10月中旬（具体时间、地点另行通知），请随时关注《广丰组工微讯》微信公众号发布的消息。
（四）面试
1.根据笔试成绩按1：1.5比例从高分到低分确定入闱面试人员名单，按照公平、公正、公开的原则组织面试（入闱人员中最后一名出现并列的，一并入闱）。面试重点测试综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力（总分100分）；
2.考生总成绩=笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6,各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入；
3.面试时间：具体时间、地点另行通知。
（五）区级联审
按照考生总成绩排名和本乡镇(街道)岗位数1：1确定参加体检和考察对象名单(如末位总成绩相同的取笔试高分者;如末位总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织面试确定体检和考察对象)，报区委组织部、区民政局开展区级联审，充分征求区纪委监委、区委政法委、区委部、区信访局、区公安局、区法院、区卫健委、区控违拆违办等部门的意见。如有影响聘用的，按考生总成绩从高分到低分依次进行递补。
（六）体检和考察
联审结束后，由各乡镇（街道）公开招聘城市社区工作者（文明实践员）工作领导小组组织体检和考察工作。体检标准参照公务员招录体检标准执行。因体检、考察不合格或考生本人放弃等原因造成的缺额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示和聘用
区委组织部、区民政局根据考生总成绩和体检、考察等情况确定各乡镇（街道）拟聘用人员名单并统一公示。公示无异议的拟聘用人员，分城市社区工作者和文明实践员两类，按照总成绩从高分到低分依次选岗，并于试用期满后各乡镇（街道）委托第三方劳务派遣公司统一办理聘用手续。因试用不合格、主动辞职等原因造成的缺额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
对公开招聘的社区工作者（文明实践员）建立试用期筛选机制，试用期一般不超过6个月。试用期满考核合格的，在1个月内完成聘用工作。试用期满考核不合格的，按程序予以解聘。
整个招聘工作在10月底前完成。招聘工作期间，区纪委监委、区委组织部、区财政局、区民政局、区人社局派员全程指导监督。
六、招聘纪律
社区工作者（文明实践员）招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违法行为，并主动接受纪检等有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
七、各乡镇（街道）招聘城市社区工作者（文明实践员）联系人及联系方式
永丰街道：
联系人：刘溪屏
联系电话：0793-2626340
手机号：18270330893
丰溪街道：
联系人：郭代文
联系电话：0793-2679022
手机号：15707077276
芦林街道：
联系人：陈灿
联系电话：0793-2624310
手机号：18879399121
下溪街道：
联系人：周镇宇
联系电话：0793-2812281
手机号：18370319899
大石街道：
联系人：毛剑姿
手机号：15070364047
洋口镇：
联系人：刘慧
联系电话：0793-2682138
手机号：13970383999
五都镇：
联系人：王宾怀
手机号：15979310600
霞峰镇：
联系人：管文飞
联系电话：0793-2722073
手机号：16607930001
枧底镇：
联系人：郑上波
手机号：18879367639
壶峤镇：
联系人：郑曼惠
联系电话：0793-2942066
手机号：15070387486
大南镇：
联系人：周玢
联系电话：0793-2982108
手机号：15970320519
吴村镇：
联系人：方雪红
手机号：15946807225
东阳乡：
联系人：杨小平
手机号：13767351227
泉波镇：
联系人：应文炜
手机号：18379377755
毛村镇：
联系人：周标
手机号：18879330682
桐畈镇：
联系人：鄢小莉
手机号：15932919216
沙田镇：
联系人：王晖
联系电话：0793-2802003
手机号：13870396882
铜钹山镇：
联系人：陈耿
联系电话：0793-2702002
手机号：13755321515
本次招聘工作由各乡镇（街道）负责，具体事项以各乡镇（街道）公告为准，未尽事宜由各乡镇（街道）负责解释。
附件1：《XX乡镇（街道）公开招聘2022年城市社区工作者（文明实践员）报名登记表》.docx
2022年江西上饶市广信区招聘村专职党建文化宣传员114名公告
2022年上饶市广信区招聘村(居、社区)专职党建文化宣传员公告
为进一步加强基层党组织建设，根据省委组织部、省委宣传部等相关部门印发《关于推动全省党的基层阵地资源整合的试点方案》(赣宣发〔2020〕2号)文件精神，结合《关于补选村(居、社区)党建文化宣传员的通知》(饶广信宣发〔2022〕3号)文件精神，现将选聘有关事项公告如下：
一、选聘计划及岗位
全区拟选聘114名党建文化宣传员。
二、选聘对象及资格条件
本次选聘范围限上饶市广信区户籍人员，报名村(居、社区)专职党建文化宣传员的人员户籍应与报考岗位所在镇(乡、街道)一致，且应具备以下条件：
(一)思想素质好。同等条件下，中员或预备党员优先。
(二)村(居、社区)党建文化宣传员年龄：女性40周岁以内(1981年2月1日及以后出生)、男性45周岁以内(1976年2月1日及以后出生)。
新时代文明实践促进中心党建文化宣传员年龄：35周岁以内(1987年2月1日及以后出生)。
(三)具备大专及以上学历(退役军人可放宽至高中或中专学历)。
(四)熟练掌握电脑办公软件。
(五)具有较强的工作责任心，热爱农村基层党建工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，有较强的吃苦奉献精神，符合录用体检标准。
(六)有下列情形之一者，不得报名：受过刑事处罚、劳动教养的;受过党纪政纪处分的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;因违纪违法曾被辞退或开除公职的;道德败坏，参加过组织的;有吸毒行为的;其他不宜从事岗位工作的。
三、岗位职责
党建文化宣传员在村(居、社区)重点协助“两委”做好以下工作：宣传党的路线方针政策，协助党组织做好党建引领和文明实践融合发展工作;巩固脱贫攻坚成效，做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的工作;参与发展壮大村级集体经济工作;推进乡村振兴，推动产业发展、农村人居环境、精神文明建设、城乡网格化治理、法治教育等;负责村级党群服务中心、新时代文明实践站、综合文化服务中心、农家书屋、养老服务、退役军人服务站、青少年活动设施等村级阵地的运行管理和活动组织;完成上级党组织及村(居、社区)党组织交办的其他工作任务。
四、待遇保障
党建文化宣传员每人每月工资总额大专学历3000元(含社保)，本科学历3200元(含社保)，研究生学历3500元(含社保)，并依法为其办理“五险”。党建文化宣传员实行劳务派遣用工形式，合同期3年，试用期3个月，其人事档案由工作岗位所在镇(乡、街道)代理保管。
五、选聘程序
(一)报名时间地点。符合条件的对象请于2022年2月12日至2月20日到报考岗位所在镇(乡、街道)报名，报考新时代文明实践促进中心党建文化宣传员的到七六路新时代文明实践促进中心一楼报名。报考者填写《广信区补选村(居、社区)党建文化宣传员报名登记表》一份，每人限报一个岗位。报名时，报考人员要如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。报名后，由镇(乡、街道)和新时代文明实践促进中心按照补选资格进行资格初审，报区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室确定参加笔试人员名单。
(二)报名资料。
1.本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书、退伍证原件及复印件一份;
2.近期同底2寸免冠彩色照片2张;
3.个人征信证明。
(三)笔试。由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室会同区委组织部、宣传部共同组织实施。笔试总分100分，占总成绩40%。笔试内容(公共基础知识+党建文化宣传员岗位相关业务知识)。按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，笔试时间地点等另行通知，请随时关注发布。
(四)面试。由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室会同区委组织部、宣传部共同组织实施。面试总分100分，占总成绩60%。采取结构化面试的方式进行。根据笔试的成绩，按照1:2的比例，从高分到低分确定面试入闱人员(入闱人员中最后一名出现并列的，一并入闱)，达不到面试开考比例的岗位，不削减岗位数，面试分数60分以上(含60)为合格。按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，面试时间地点等另行通知。
(五)考试总分=笔试分数×40%+面试分数×60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(六)考察政审和体检。面试结束后，由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室按照考试总成绩从高分到低分1：1确定参加考察政审和体检对象名单。考察及政审工作由区委组织部、宣传部联合组织实施，并向区纪委、区政法委、区公安局、区法院、区信访局等有关部门以及所在工作单位、村(居、社区)征求意见，重点审查考生德、能、勤、绩、廉及遵守法律法规等方面的表现。体检工作由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定进行。
(七)递补。因村(居、社区)党建文化宣传员岗位无人报名或岗位空缺，可从本镇(乡、街道)其他村(居、社区)入闱面试人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补一次。因体检、考察政审不合格出现的空缺，由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室联合有关镇(乡、街道)和区新时代文明实践促进中心审核后，按考生的总成绩从高分到低分依次递补一次。
(八)公示和聘用。考察政审体检结束后，按照1：1比例研究确定拟选聘人员名单，面向社会公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的拟聘人选，统一与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期三个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
六、其他事项
1.资格审查贯穿整个选聘过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格，情节较重的，按规定予以责任追究;
2.本选聘公告由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室会同区委组织部、宣传部负责解释，未尽事宜另行规定。
联系人：邱荣云
联系方式：07938445159、 18070305569
2022年江西上饶市事业单位招聘高层次人才172人公告（云招聘专场）
为优化事业单位人才结构，满足工作需要，依据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》(饶人社字〔2020〕81号)文件精神，现面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象及岗位
具体招聘对象及岗位详见《2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)岗位表》(附件1)
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;
2.年龄在18周岁及以上(2004年5月31日以前出生)，35周岁及以下(1986年5月31日以后出生)，博士学历可放宽至45周岁及以下(1976年5月31日以后出生)，具体以岗位表要求的年龄条件为准;
3.具有国家承认的学历，并具备岗位要求的资格条件;
4.身体条件符合相关文件规定;
5.跨省就业的公费师范毕业生在本次公开引进结束后，确定为拟引进人员应按照省教育厅《关于印发<江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》(赣教师字〔2015〕48号)文件要求，按公费师范毕业生跨省就业申请表(一式四份)有关程序办理审核批准手续，再办理聘用手续。
(三)有以下情形之一者不具备报考资格：
1.受过各类刑事处罚的;
2.被开除中籍的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
6.上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2021年11月30日以后辞职的);
7.通过人才引进方式已经同上饶市事业单位签订了工作协议的;
8.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;
9.引进后即构成回避关系岗位的人员;
10.有违反规定不适宜报考事业单位的。
(四)学历及资格条件
1.国内2022届高校毕业生需在2022年7月31日之前取得相应毕业证()，受疫情影响延期毕业的按照教育部门有关规定执行;国(境)外高校毕业，并在2022年7月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
2.报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
3.应届毕业生还包括2020、2021届未落实工作单位的毕业生(指通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)。
4.要求取得的招聘岗位：除已取得岗位要求的考生外，已报名2022年上半年中小学教师资格考试(面试)但因疫情原因考区延期的考生(需提供相关证明材料，如考区延期公告、中小学教师资格考试网报名截图、准考证等)可先参加此次人才引进面试。尚未取得的考生如面试后被确定为拟聘用人员，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。
二、招聘程序
(一)网上报名
网上报名需要的材料(提供原件扫描件)：
(1)《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件2);
(2)身份证原件;
(3)学历(学位)证书(需提供毕业证、原件并提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》，可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证，如果是应届毕业生提供就业推荐表;留学回国报考人员，要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料);公费师范生还需提供与省教育厅或与市教育局签订的培养协议原件。
(4)一寸免冠彩色照片(jpg格式);
(5)报考岗位要求的相应资格证书等材料。
考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址(见附件1)，邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。
温馨提醒：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。网上报名截止时间为6月12日下午16:00，逾期不再受理网上报名。
(二)云招聘资格初审
1.时间：6月15日下午。
2.云招聘网站：
上饶就业创业网(https://www.srrlzysc.com/)
用人单位通过云招聘方式，对报名成功的考生进行资格初审。网上报名成功的人员，须在云招聘资格初审前,在上饶就业创业网站注册帐号，向用人单位投递简历。并在规定的时间内参加云招聘资格初审，否则视为放弃报考资格。
(三)现场资格审查
现场资格审查相关事宜另行通知
参加现场资格审查的人员，应提供以上报名原件及其复印件1份(复印清晰)进行现场报名和资格审核，审核合格准予考试。本次报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，对报名材料的真实性负责。资格审查贯穿引才全过程，如有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消聘用资格。
(四)专家评审
近期将陆续组织各单位开展专家评审工作，请通过资格审核的考生,严格遵守疫情防控要求。尽量减少跨市流动(在饶考生非必要不离饶)。避免前往人流密集的公共场所和跨区域流动，做好个人防护，加强自我健康管理。
专家评审时间另行通知。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市人社局和招聘单位共同组织实施。各岗位面试方式以《2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)岗位表》(附件1)为准。具体地点由招聘单位另行通知。
面试满分为100分;成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。
三、现场签约
面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定拟引进人员名单，如遇末位同分则加试确定拟引进人员。用人单位(或主管部门)与拟引进人员签订工作协议。
签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。
四、体检、考察
拟引进人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。
体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。
五、公示
经体检、考察合格的拟引进人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、聘用
公示期满无异议的拟引进人员，按照有关规定办理聘用手续，2022届高校毕业生聘用相关手续可推迟到考生取得相应毕业证()后。聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并正式纳入事业编制，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。
七、其他
以上岗位分多批次、不同的方式进行招聘。已完成招聘的岗位，在后期招聘活动中岗位相应核减，未招聘满的岗位，在后期招聘中另行公告。
人才引进工作严格按照疫情防控要求进行，如因疫情等原因，招聘行程、招聘方法等相关事宜发生变化，将另行公告。请各位考生及时关注。
点击下载>>>
2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才（云招聘专场）岗位表
上饶市人力资源和社会保障局
2022年6月2日
原标题：2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)公告
文章来源：http://hrss.zgsr.gov.cn/hrss/gsgg/202206/2fdc58370a1e41d69f5614e876f70ee5.shtml
2022年江西上饶市人民医院第一批次工作人员招聘公告
上饶市人民医院2022年第一批次工作人员招聘公告
根据医院发展需要，经医院办公会议研究决定，现面向社会公开招聘医院工作人员。
一、招聘岗位、人数、条件
备注：1、所有层次学历均要求全日制第一学历
2、年龄：25周岁以下(1996年1月20日及以后出生)，30周岁以下(1991年1月20及以后出生)，35周岁以下(1986年1月20及以后出生)，年龄以身份证为准。
二、报名办法和资格审查
报名时间：2022年2月14日-2022年3月4日(双休日除外）
资格审查地点：上饶市人民医院1号楼7楼人事科
现场资格审核：审查时需提供疫情防控所需材料（48小时核酸检测阴性结果及赣通码、行程码）。
应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件及复印件：
（1）中华人民共和国居民身份证；
（2）学历、书、所有学历学信网学籍认证材料；
（3）专业方向证明；
（4）专业技术资格证书；
（5）住院医师规范化培训合格证书或规培证明（需要规范化培训合格证书的岗位2022年必须取得合格证书，未取得不予以聘用）
（6）2022年应届生需提供毕业生就业推荐表；
（7）一寸彩照2张；
（8）报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有 效证明（提供现单位的工作证明及职工养老保险缴费证明）；
（9）现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
三、考核方式
根据报名情况，决定考核形式，考核采取分类、分批次进行。考核时间和地点另行通知。
四、体检、考察
1.根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2.对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等。
3.因体检不合格、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
五、资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格
本公告由上饶市人民医院招聘领导小组办公室负责解释。
联系电话：0793-8100123（人事科）
监督电话：0793-8100355（医院纪委）
