2022年江西九江市都昌县招聘城市社区专职网格员27人公告
都昌县2022年公开招聘城市社区专职网格员公告
为贯彻落实中央和省委、市委关于加强城市基层党建、完善基层治理工作的新要求，进一步优化网格化服务管理，选优配强网格员队伍，全面提升平安都昌基层基础建设水平，提高社区管理水平和服务能力，经研究决定，面向社会公开招聘城市社区专职网格员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻德才兼备、以德为先的选人用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，依法招聘、科学招聘、公开招聘。
二、招聘计划
全县共公开招聘城市社区专职网格员27名，安排在都昌镇下辖社区。本次招聘设置笔试开考比例1:3，未达开考比例，相应削减招聘计划数。
三、报考条件
（一）报考人员须具备以下条件：
1.素质:能自觉遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的路线、方针、政策，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，吃苦耐劳，密切联系群众。
2.业务素质:爱岗敬业，恪守职业道德，热心村（社区）工作;能较好地掌握有关政策、法规，有一定的村（社区）基层工作经验，具备一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力及计算机操作等基本技能，能够独立履行岗位职责，具有良好的职业道德素养。
3.户籍要求：报考人员应具有都昌县户籍或都昌镇所辖社区房产证，以户口本、房产证（房屋不动产权证、购房合同）为凭。
4.年龄要求：报考人员应在40周岁以下（1981年10月31日以后出生）。
5.学历要求：具有大专及以上学历。
6.身体条件：身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合录用体检标准。
7.优先条件：具备中国党党员（含预备党员）、退役军人、《社会工作者职业资格证书》任一条件的，在同等分数下优先入闱。
（二）有以下情况之一的不得报考：
1.曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.参加过组织的；
4.有吸毒史和精神病史的；
5.因违纪违法曾被辞退、被开除党籍或公职的；
6.阻碍重大项目建设和县委、县政府中心工作推进的，严重违法用地、违章建房行为尚未整改的，以及有严重损害生态环境；
7.被纳入失信人员名单报考前未被撤销的；
8.有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用为专职网格员的。
四、招聘程序
（一）组织报名
1．报名时间：2022年11月16日9:00至18日17:00。
2．报名地点：县人社局一楼（万里大道人民广场旁）
3．报名方式：采取现场报名方式进行，符合条件的对象，在11月16日9:00至11月18日17:00（工作时间）报名，报名时需提供以下材料：《都昌县2022年公开招聘城市社区专职网格员报名登记表》2份；户口本、身份证等证件原件及复印件1份；近6个月免冠1寸彩照3张；毕业证、学历证原件及复印件各1份；取得《社会工作者职业资格证书》的，需提供证书原件及复印件各1份；是中员（含预备党员）的，需提供所在党组织证明；是退役军人的，需提供退伍证原件及复印件各1份；属持都昌镇所辖社区房产证报考的人员，需提供房产证（房屋不动产权证、购房合同）原件及复印件各1份。本次招聘采用诚信报名方式，领取准考证时间另行通知。
（二）考试方式和资格审查
1.笔试。笔试总成绩100分。考试内容主要是公共基础知识、法律法规常识、社区业务知识及公文写作等。
2.资格审查。报考人员要如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责。资格审查由都昌县招聘城市社区专职网格员领导小组负责，同步征求政法、纪检、宣传、信访等部门意见，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现不诚信报考或不符合报考条件的，一律取消资格。
3.面试。面试总成绩100分。按资格审查合格人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:1.5的比例确定入闱面试人员 (末尾成绩相同者，符合优先入闱条件的优先入闱，否则一并进入)。如因考生放弃或资格审查不合格等原因出现面试缺额的，按考生笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩相同者，符合优先条件的优先入闱，否则一并递补。如无递补人员则组织现有资格审查合格人员进入面试，但面试成绩不得低于70分，否则相应削减招聘招聘计划数。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者综合分析能力、反应判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力和适岗性等。笔试、面试时间另行通知。
4.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。考试总成绩相同的，按面试成绩高者优先，面试分数依然相同的，符合优先入闱条件的优先入闱。
（三）体检和考察
根据总成绩与考察情况按1：1比例确定体检人员，到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发【2016】140号）及相关政策规定执行。体检和考察名单由都昌县招聘城市社区专职网格员领导小组统一公布。考察工作由领导小组组织实施，如有放弃体检或体检不合格的，由领导小组审核后，按考生的总成绩从高分到低分依次递补一次。
（四）公示及聘用
在考察和体检合格的考生中确定拟聘人选，报领导小组审核，审核通过后在都昌县人民政府网及“平安法治都昌”“都昌组工微讯”微信公众号予以公示，公示时间不少于5个工作日。
公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，办理入职手续，先行试用3个月。试用期满，考核不合格的，取消聘用；考核合格的，正式办理聘用手续，签订正式劳动合同。劳动合同由都昌镇签订，每年一签，县委组织部、县委政法委及都昌镇每年对专职网格员进行年度考核，考核等次在“合格”以上的，次年再行续签。对连续工作3年（含试用期）以上、年度考核均为优秀的，可列为村（社区）“两委”班子后备人选。新聘用人员最低服务年限为三年。
五、薪酬待遇
1.聘用社区专职网格员为合同工，工资3000元/月（含社医保个人部分）。
2.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由个人负担，单位缴纳的部分由单位统一负担。
六、其他事项
1.疫情期间，招聘工作根据都昌县新冠肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，请考生认真做好个人防护工作。
2.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消选聘资格。对触犯法律的，交由司法机关依法处理。
3.本公告未尽事宜，由招考办负责解释。
咨询电话：0792-5221577 15180619825（石）
都昌县招聘城市社区专职网格员领导小组
2022年11月8日
附件：都昌县2022年公开招聘城市社区专职网格员报名登记表.xls
2022年江西九江市共青城生态环境局招聘2人公告
2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员公告
因工作需要，现面向社会公开招聘九江市共青城生态环境局合同制工作人员，公告如下。
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。
二、招聘计划
本次公开招聘九江市共青城生态环境局合同制工作人员2人(详见附件：招考职位表)。
三、工资待遇
年收入 6 万元左右(含五险一金)。
四、报考条件
1、具有良好的素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法;
2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;3、具备招考职位要求的资格条件;有以下情况之一的不得报考：1、曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;2、有涉黑涉恶行为的;3、被依法列为失信联合惩戒对象的;4、曾被开除党籍、公职的;5、2022年通过共青城市人才发展集团招考新聘用人员不满半年的;6、有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。
五、招聘方式和程序
招聘按报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。
(一)报名和资格审查
本次招聘采取网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。
(1)提交报名资料。报考人员自行下载填写《共青城市人才发展集团2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员报名表》，将报名表、身份证、学历书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告、应届毕业生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》、报名表电子版打包，命名为××考生+职位(岗位)名称，发送至邮箱gqcsrcfzjt001@163.com，命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。每人限报一个岗位。
报名时间：2022年6月25日9:00—7月3日17:00，逾期不再受理。
(2)资格审查。工作人员将以电子邮件回复的形式进行报名、资格审查确认，未收到回复确认的，请在2022年7月4日17:00前来电咨询，联系电话0792-4342822。
(3)领取准考证。通过报名确认的报考人员，在市人才集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才集团公众号信息。
(二)笔试(总分100分)采取闭卷考试方式进行，以公共基础知识为主要内容，考试地点及时间以准考证为准。(三)面试(总分100分)采取结构化面试方式进行。从笔试成绩高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例依次确定面试人员名单，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列时，一并进入面试。面试通告及面试名单通过市人才集团公众号发布。(四)体检与考察按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和程序体检，体检费自理。因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。考察工作突出标准，主要了解考察人选的素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。(五)公示聘用拟聘用人员名单在共青城人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)不报到的，取消聘用资格。拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经九江市共青城生态环境局考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。建立人才储备机制，拟聘用人员试用期不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位考生中按总成绩由高分到低分递补1次。
六、疫情防控
报考者应严格按照疫情常态化防控要求，做好个人防护、自我健康监测、核酸检测等工作。
七、温馨提示
本次招考笔试时间与市人才集团本日发布的其他招聘单位岗位笔试同时进行，请报考人员认真、仔细选择报考岗位。
共青城市人才发展集团
2022年6月24日
附件1：2022年九江市共青城生态环境局合同制工作人员招考职位表.docx
附件2：共青城市人才发展集团2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员报名表.docx
2022年江西九江市濂溪区人社局招收高校毕业见习生20人公告
九江市濂溪区人社局关于招收高校毕业见习生的公告
为帮助离校未就业高校毕业生积累工作经验，提供见习和就业培训，缓解就业压力，实现尽快就业。根据有关就业政策规定，结合我单位工作需要，招收离校两年未就业的高校毕业见习生，现将有关事项公告如下：
一、招考原则
坚持公开、平等、自愿、择优的原则。
二、资格条件
1、2021、2022年离校未就业的普通高校毕业生。
2、遵守中华人民共和国法律、法规，无违法违纪记录。
3、身体健康、无传染疾病，能胜任见习岗位的需求。
4、未曾由其他单位代缴社保。
5、岗位要求的其他条件。
三、见习岗位及招收人数
本次共招收见习生20人：
1、濂溪区人社局机关 综合管理辅助见习岗5人
2、濂溪区劳动监察大队 劳动监察辅助见习岗4人
3、濂溪区劳动争议仲裁院 劳动仲裁辅助见习岗2人
4、濂溪区就业创业中心 就业创业辅助见习岗6人
5、濂溪区社会保险中心 社会保险辅助见习岗3人
四、岗位要求
1、全日制大专学历(含)以上，专业不限;
2、熟练掌握办公软件操作，遵纪守法，服从工作安排;
3、要求具有一定的文稿写作基础。
五、录用程序
1、报名：即日起可到九江市濂溪区人社局办公室报名，招满即止。报名地址：九江市十里大道1388号濂溪区人社综合楼3楼。联系电话：0792-8251502。
2、资格审查：依据岗位要求，对报名人员的资格条件进行审查，审查材料包括：身份证、毕业证、学信网学历查询结果(带二维码)等。
3、录用：经双方协商满意签订就业见习协议。
六、协议期限
从签订协议之日起，见习协议期最短3个月，最长为一年。
七、相关待遇
1、见习期间发放2000元/月的交通、生活补贴，购买人身意外伤害保险，工作日提供早、中餐。见习期不满3个月不发放补贴。
2、见习期间，见习生可随时提出书面申请，经我单位同意后，终止见习协议。见习生如存在不遵纪守法，不服从工作安排等问题，见习单位可提前终止见习协议。
九江市濂溪区人社局
2022年5月25日
2022年江西九江市修水县政务服务中心招聘工作人员2人公告
为贯彻落实中央和省、市委有关人才工作决策部署,根据《九江市线上线下一站式人才综合服务平台建设方案》(九才字〔2022〕23号)文件要求,拟在政务服务大厅打造线上线下一站式人才服务专窗,为修水人才提供高效便捷、暖心爽心的优质服务。根据工作需要,现面向社会公开招聘县政务服务中心人才专窗口工作人员2名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开透明、公平公正的原则,全面考察个人的综合素质,通过竞争,择优招聘。
二、招聘范围
面向社会公开招聘
三、招聘条件
(一)身体健康、事业心强、作风正派;
(二)年龄40周岁及以下(1981年10月16日及以后出生),学历大专以上,会电脑基本操作,能熟悉操作word、Excel等办公软件,修水县户籍;
(三)具有下列情形之一的,不得参与招聘:
1.被开除中国党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.按照有关规定构成回避关系的;
6.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序和方法
招聘程序按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检等程序进行。
(一)发布公告
从2022年10月12日起通过县政府网站等媒体发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间:2022年10月17日至18日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30),逾期不再补报。
2.报名地点:县就业创业服务中心(城南九九路60号人社大楼一楼人力资源市场)
3.咨询电话:0792-7221206。
(三)报名和资格审查
1.报考人员本人持报名表、毕业证书、身份证和户口簿原件和复印件1份、近期1寸红底免冠照片3张和无违法犯罪记录(属地派出所提供),报名结束后,通过资格审查的考生将电话通知考试时间。
2.如报名人数达不到开考比例,不启动招聘考试,继续发布第二次招聘公告。
资格审查贯穿本次招聘全过程,如填报个人信息不实、弄虚作假,取消录用资格,后果由报名人员自行承担。
(四)考试
1.开考。按招聘计划数与报名人数1:3的开考比例组织报名人员进行考试。
2.笔试。笔试总成绩为100分,主要测试应试者的公共基础知识、综合分析及文字表达能力等。
3.面试。面试总分100分。笔试后按照选调计划数1:3比例从高分到低分选取人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)。面试主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。
4.总成绩计算。考试总成绩由笔试、面试成绩两部分构成,笔试、面试成绩各占总成绩的50%;以上岗位如考试总成绩出现并列情况,超过招聘名额,则以笔试成绩高者确定入闱考察对象。
五、考察
按招聘计划数与入闱考察人数1:1的比例,根据总成绩高低排名确定拟考察人选。考察内容主要为入闱对象的思想、道德品质、遵纪守法等现实表现情况,考察阶段发现明显不能胜任工作者,取消入闱资格,根据考试总成绩和考察情况从高到低依次递补一次。
六、体检
根据考试总成绩及组织考察结果确定入闱体检对象,按招聘计划数与拟入闱体检人数1:1的比例组织进行体检,体检标准参照《企事业单位人员通用体检标准》执行,体检不合格者取消聘用资格,根据考试总成绩从高到低依次递补一次。
七、公示与聘用
1.公示。对拟招聘人员进行公示,公示期7天,公示期满无异议,拟入围人员通过培训后上岗试用。
2.正式聘用。公示期满后,试用期为三个月。试用期满,经考核合格的,正式办理聘用手续,签订最低服务年限为一年;试用不合格的,取消聘用。
八、薪酬待遇
基本工资每月1500元并缴纳五险一金(个人需按相应比例缴纳自行承担部分),奖金、福利按年终考核情况给予发放。
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2022年10月12日
原标题：修水县政务服务中心招聘人才专窗工作人员公告
文章来源：http://www.xiushui.gov.cn/zwzx_314/tzgg/202210/t20221012_5780737.html
