2022年江西新余市渝水区招聘城市社区专职网格员492人公告
渝水区2022年公开招聘城市社区专职网格员公告
根据工作需要,经新余市渝水区区委、区政府研究,新余市企航人力资源服务有限公司接受委托,面向社会公开招聘492名城市社区专职网格员,现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
贯彻德才兼备、以德为先的选人用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则,依法招聘、科学招聘、公开招聘。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位、人数详见《渝水区2022年公开招聘城市社区专职网格员岗位信息表》(附件1)。
三、报考条件
(一)条件:遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,坚持“两个确立”,做到“两个维护”,具有良好的思想素质,爱岗敬业、乐于奉献、廉洁奉公,无违法违纪行为。
(二)岗位条件:
1.年龄要求:男性50周岁以下(1972年7月1日后出生),女性45周岁以下(1977年7月1日后出生);
2.高中(职高、中专)及以上学历;
3.具备良好的沟通能力及使用电脑和智能手机的能力;
4.常住渝水区城区。
(三)身体条件:身体健康,符合公务员招录体检标准,能胜任社区专职网格员工作岗位。
(四)加分条件:
1.目前从事城市社区网格辅助员连续工作2周年及以上的,提供所在街道(办事处)出具的有效证明,可在笔试成绩上加1分;从事过城市社区工作2周年及以上的,提供所在街道(办事处)出具的有效证明,可在笔试成绩上加2分;同时从事过城市社区工作及网格辅助员工作的按加分项高的标准加分,两个加分项不同时使用;
2.取得国家承认的初级《社会工作者职业资格证书》的,可在笔试成绩上加2分;取得国家承认的中级及以上《社会工作者职业资格证书》的,可在笔试成绩上加3分;同时具备初、中级及以上《社会工作者职业资格证书》的,按加分项高的标准加分,两个加分项不同时使用;
3.同等条件下中员优先聘用。
(五)下列人员不具备报考条件
1.受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.被开除中国党党籍的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政务处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.有相关法律法规规定不得聘用等其他情形的。
四、报名及资格审查
(一)报名时间:2022年7月25日—2022年7月28日(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30);
(二)报名地点:报考岗位所在街道(办事处)
城北街道办事处:劳动北路706号城北街道办事处401室,办公电话:7201768;
联系人:张红英13707902810;彭小燕13879096650;
城南街道办事处:康泰路19号城南街道办事处109室,办公电话:7079362;
联系人:龚晓鹿13907908657;黎小芳13807904331;
新钢街道办事处:沁园路299号新钢街道办事处民政所,办公电话:6293119;
联系人:李静13979015540;刘琴13979033632;
袁河街道办事处:白竹路1399号袁河街道办事处民政所,办公电话:7127898;
联系人:邹卫平18079015358;许佳文17779044104;
通洲办事处:新欣南路65号通洲办事处二楼便民服务大厅,办公电话:6202719;
联系人:朱辉梅18079013257;
仙来办事处:升恒路733号仙来办事处218室,办公电话:7897537;
联系人:廖乐祥13879003707,廖志红13979076445。
(三)报名方式:本次报名只接受现场报名,每人限报一个岗位。
(四)报名所需材料:报考人员须填写《渝水区2022年公开招聘城市社区专职网格员报名表》(详见附件2,可现场填写),所需携带材料:1.本人毕业证(学历证明);2.户口本;3.有效身份证;4.近期免冠二寸照片5张;5.房产证(购房合同)或社区出具的常住证明;6.加分项相关证明材料。报考人员所提供的证件均需原件(并提交一份复印件),报考人员须本人亲自到场,不接受电话报名,逾期不再补报。并保证相关证件的真实性,否则取消报名资格。
(五)资格审查合格者,需交报名、考试、资料费共计100元。
五、考试
(一)笔试
以各街道(办事处)确定的岗位招考人数,按照报名人数与岗位招聘人数至少2:1比例开考,如报名人数未达到开考比例,相应核减该岗位招聘人数。
1.笔试内容为公共基础知识、社区业务知识等,总分100分;
2.领取准考证时间:2022年8月2日—8月3日(报名地点处领取,上午8:00-12:00、下午2:30-5:30);
3.笔试时间:2022年8月6日上午(具体时间以准考证为主);
4.笔试地点:具体地点以准考证为主。
(二)面试
1.确定面试人员:根据笔试成绩(含加分),按岗位招聘计划数与考生1:1.5的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试,如遇末位同分情况,一并入闱面试;
2.面试形式:结构化面试,总分100分;
3.面试时间及地点:待定。
(三)计分办法
按百分制计算总成绩,其中笔试成绩(含加分)占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。
面试时,同一岗位如有两个及两个以上考场,采取“加权平衡法”计算考生的最后得分。
各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
六、体检和考察
(一)根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考察对象。如末位入闱考生总成绩相同,以笔试成绩从高分到低分顺序确定体检、考察对象。
(二)体检:参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报考者自行承担。体检不合格的,取消招聘资格。
(三)考察:由街道(办事处)及新余市企航人力资源服务有限公司对通过考试人员的思想、道德品质以及有无违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消招聘资格。
(四)如因考生自动放弃或因体检、考察等环节不合格产生的招聘岗位空缺,按本条第一点原则依次递补。
七、公示和聘用
根据考生的考试成绩和体检、考察结果,对拟聘用人员进行公示,公示时间为7天。公示期满无异议后,拟聘用人员在所报岗位的街道(办事处)组织下,统一分配到社区工作网格,试用期两个月,试用不合格的,不予聘用。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的,需与原单位解除劳动关系,试用期的考核由各街道(办事处)负责,考核不称职的不予聘用;考核结果称职的,由各街道(办事处)委托新余市企航人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同,劳务派遣合同一年一签,并办理正式聘用手续。
八、聘用人员待遇
社区专职网格员的薪酬2500元/月(含基础工资,单位和个人应缴养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五险费用)。
九、其他
1.考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守疫情防控有关规定(详见附件3)。
2.笔试、面试成绩,入闱面试、体检和拟聘用人员名单均在新余市渝水区政府网(http://www.yushui.gov.cn/)、精彩渝水微信公众号、新余渝水就业创业微信公众号公布。
新余市企航人力资源服务有限公司
2022年7月20日
附件1:渝水区2022年公开招聘城市社区专职网格员岗位信息表.docx
附件2:渝水区2022年公开招聘城市社区专职网格员报名表.docx
2022年江西新余市市直事业单位引进紧缺专业高级人才38人公告
根据新余市委人才工作领导小组办公室《关于深入实施新余百名紧缺专业高级人才引进工程的意见》(余才办字〔2018〕12号)文件精神,现就2022年新余市市直事业单位引进紧缺专业高级人才有关事项公告如下:
一、引进基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国党的领导,素质合格;
3.品行端正,有良好的沟通能力;
4.具有引进岗位所需的资格条件要求;
5.身体健康;
6.符合引进岗位所需的其他条件。
二、引进单位、岗位、人数、条件
(一)引进单位、岗位、人数及条件(含报名职位代码)详见《2022年新余市市直事业单位引进紧缺专业高级人才岗位信息表》(附件1)。
此次引进对象为2022年10月31日前取得硕士研究生及以上学历学位,且具有大学本科学历、学士学位的毕业生。
工作经历(市财政事业发展中心综合业务岗位:202211032)、年龄截止计算时间为2022年11月30日(含11月30日)。如年龄30周岁及以下,截止计算时间为1992年11月30日(含11月30日)以后出生,其他年龄以此类推。
为推动人才引进,按照《关于深入实施新余百名紧缺专业高级人才引进工程的意见》,报考时已在新余市及所辖县区各类单位全职工作的不接受报名。
(二)专业分类:以2022年江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(附件2)为准。
(三)有下列情况之一者,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
4.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。
三、引进组织
引进工作由新余市人社局牵头,新余市委人才办、新余市委编办共同参与,引进单位及主管部门具体实施,纪检监察机关全程监督。
四、引进程序及方式
(一)现场报名、资格审查
考生对照所报岗位条件要求,如实填写报名表(附件3),诚信报考,每人仅限报考一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消引进资格。
1.现场报名、资格审查时间:2022年11月18日上午09:00-11:30,下午15:00-17:00。
2.现场报名、资格审查地点:新余市人力资源和社会保障局一楼(仰天岗东大道623号)。
3.资格审查需携带的材料(审查所需原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册):
①本人身份证、毕业证、学历书、报名表、个人简历等岗位招聘所要求的相关证件原件;
②在岗在编机关事业单位工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明;
③其他:研究成果、学术论文和已获荣誉等原件及复印件;
④近期正面免冠2寸照片2张。
(二)确定面试人选。引进单位根据投档报名、资格审核等情况确定面试人选。资格审查结束后,通过资格审查人数小于或等于引进岗位计划数的,由引进单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报新余市人社局、市委人才办确认后,可直接进入面试;通过审查人数大于招聘岗位计划数的,通过进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。
(三)领取面试通知单
1.领取面试通知单时间:2022年11月19日15:00—17:30。
2.领取地点:新余市人力资源和社会保障局十一楼会议室。
(四)面试
1.面试时间:2022年11月 20 日。
2.面试地点:见面试通知单。
3.面试形式:由用人单位主管部门具体组织,采取考察专业知识面试方式(含实操)进行。面试分值100分。
(五)考察和确定人选
1.考察。面试结束后,根据面试成绩从高分到低分的顺序,按1:1的比例等额确定考察人选。面试成绩出现末位同分的,以本考场评委评分相加的总分由高到低确定考察人选。
引进单位及主管部门组成考察组,对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况进行综合考察。
2.确定人选。根据考察情况,由引进单位主管部门经集体讨论研究后确定拟聘用人选。
五、聘用程序与管理
(一)体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行。有行业体检标准的,从其规定。
(二)公示。经体检合格后,拟聘用人员名单在新余市人力资源和社会保障局门户网站上公示,公示时间为5个工作日。
(三)聘用。公示期满,无问题或反映问题不影响聘用的人员按有关规定办理上编和相关聘用备案手续,享受国家规定的工资、福利待遇。
六、其他
1.资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告引进岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其引进资格。
2.因引进人员自愿放弃,或考察、体检、公示不合格的,或试用期考核不胜任所产生的招聘岗位空缺,原则上不递补。
3.引进人员一经聘用,服务期不得低于5周年(含5周年)。
4.报考考生如有需要,新余市委人才办可提供人才驿站(定点酒店)免费住宿三晚,联系电话:0790-6429227。
本公告由新余市人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话:0790-6736011
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附件1:2022年新余市市直事业单位引进紧缺专业高级人才岗位信息表
附件3:2022年新余市市直事业单位引进紧缺专业高级人才报名表
新余市人力资源和社会保障局    新余市委人才办
2022年11月9日
原标题:2022年新余市市直事业单位引进紧缺专业高级人才公告
文章来源:http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2022-11/09/content_00662ca365f04116a3ced681a0fd001b.shtml
2022年江西新余市住房公积金管理中心招聘5人公告
新余市住房公积金管理中心公开招聘(聘用)工作人员公告
根据工作需要,本着公开、公平、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件,我中心拟向社会公开招聘5名编制外工作人员,具体招聘要求公告如下:
一、招聘岗位、人数、招聘对象及应具备的条件
分宜县办事处工作人员1人:综合岗1人(工作地点:分宜县);
市直工作人员4人:文秘岗1人,计算机岗1人,经济岗2人。
二、报考条件
(一)报考人员应符合以下条件:
1、具有中华人民共和国国籍。
2、有较高的思想素质,认真学习贯彻党的路线方针政策和上级部署要求,热心为群众服务。
3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
4、年龄35周岁以下。(1987年5月1日以后出生)
5、所有岗位均需全日制本科及以上学历。
6、市直文秘岗要求中文、新闻传播、文学类专业,计算机岗位要求计算机类、信息系统等相关专业,经济岗要求工商管理、经济学、金融、财政相关专业。分宜县综合岗位要求中文、经济、管理类专业。
7、具有招聘岗位所要求的专业、学历及工作技能,有一定的文字能力和计算机操作水平。
(二)有以下情形之一者不得报考
曾受过刑事处罚、党纪政务处分;曾被开除党籍、公职;在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分;被依法列为失信联合惩戒对象;法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
(一)招聘公告
通过江西赣中人才市场统一发布招聘公告,并负责招聘全程工作。
(二)报名程序
1.报名材料
报名时应持本人身份证、学历证及以上材料复印件各2份,本人近期一寸免冠彩照4张,新余市住房公积金管理中心公开招聘(聘用)工作人员报名表(附件1)。如有相关实际工作经验的须提供相关证明材料。要求的相关证明材料包括:
(1)身份证及复印件(需正反面复印);
(2)学历证书及复印件;
(3)本人近期近期一寸免冠彩照4张;
(4)专业特长或工作经历等证书和相关证明材料。
(5)个人近期防疫码,行程码复印件2份。
2.报名时间
报名自公告发布之日起至2022年4月14日17时截止;
3.报名方式
(1)现场报名:江西赣中人才市场(竹山路318号),咨询电话:0790-6443870 2198800
(2)线上报名:请将所有报名资料发送邮箱到:494692041@qq.com(发送后请电话联系工作人员确认,勿加好友),线上报名者需要在4月13日、14日携带资料到现场进行资格审查确认。
资格审查时请严格按照疫情防控要求扫码并全程佩戴口罩。
(三)资格审查
根据招聘条件和岗位要求,对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的,一经查实,立即取消报考资格。资格审核贯穿公开招聘的全过程,在后续面试、考察、公示、聘用等环节,还将对考生相关信息进一步审查核实,发现应聘人员不符合报考资格条件的,取消其报考或聘用资格。
(四)组织考试
考试分为笔试和面试,满分均为100分。根据报名情况,按岗位数与报考人员数之比至少达到1:3,确定开考。如报考人数低于开考比例的,经研究同意确定招聘人数后开考。根据笔试成绩排名,按照1:5的比例进入面试。对未达到该比例的,按实际参考人数进行面试。
进入面试人员名单将在江西新余人才网进行发布。笔试、面试相关安排将通过网站专栏另行通知。
(1)笔试
笔试内容:主要考试行政职业能力测验、公共基础知识、
公文写作、计算机基础知识等内容。
笔试时间:待定(将视疫情防控等具体情况决定笔试考试时间)
笔试地点:详见《笔试准考证》;
(2)面试
① 面试形式:结构化面试,了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。
②面试时间和地点:另行通知。
计分总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。
(五)体检和考察
1.根据综合成绩排名,按照1:1比例确定体检和考察人选(综合成绩相同者,按面试成绩高者确定人选)。体检、考察人选将通过电话进行通知,未进入体检、考察的人员不再另行通知。体检在指定机构进行,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,费用由用人单位承担。
2.考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。
3.拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的,将按排名进行递补。
(六)公示和聘用
根据考试、体检和考察结果,研究确定拟聘人员。拟聘人员名单将通过新余人才网公示,公示期为5个工作日。公示无异议者,经报审批准后,进入2个月试用期,试用期后经考核合格后用人单位与其签订劳务派遣合同,办理聘用手续。
四、待遇
试用期2个月,工资每月2600元,试用合格后,待遇从优(基本工资+绩效+五险一金+午餐补贴+工会福利),年度考核合格可继续聘用。
五、有关要求
(一)每人限报考1个岗位。
(二)报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查,造成信息不全、有误的,由报考人员承担责任。通过报名初审后,报名信息将不得修改。
(三)报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式,并保持通讯畅通。报名后,请及时关注江西新余人才网查看考试安排等信息。
(四)报考人员在招聘过程中,凡是存在弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或有其他妨碍招聘工作正常进行行为的,取消其报考资格,并通报其所在学校或单位、社区,按要求记入诚信档案并通报其他相关部门;情节严重的,按法律法规追究其相关责任。
六、
(一)监督举报电话:0790-6436616。
(二)本公告由新余市住房公积金管理中心负责解释。
2022年3月28日
附件:新余市住房公积金管理中心公开招聘(聘用)工作人员报名表.docx
2022年江西新余市中医院急需紧缺人才招聘公告
2022年新余市中医院急需紧缺人才招聘计划表
我院根据医院发展及工作需要,现向社会公布。
2022年新余市中医院急需紧缺人才招聘计划表 | ||||||||
招聘单位全称 | 职位名称 | 招聘岗位(管理、专技、工勤) | 招聘人数 | 资 格 条 件 | 出题方向 | |||
专业 | 学历(学位) | 年龄(周岁) | ||||||
新余市中医院 | 心血管内科 | 专技 | 1 | 中医内科学(100506、105118)、内科学(100201、105101) | 硕士研究生及以上学历学位 | 30周岁及以下,中级职称可放宽至35周岁 | 内科专业知识+综合知识提问 | |
新余市中医院 | 内分泌内科 | 专技 | 1 | 中医内科学(100506、105118)、内科学(100201、105101) | 硕士研究生及以上学历学位 | 30周岁及以下,中级职称可放宽至35周岁 | 内科专业知识+综合知识提问 | |
新余市中医院 | 神经内科 | 专技 | 1 | 中医内科学(100506、105118)、内科学(100201、105101) | 硕士研究生及以上学历学位 | 30周岁及以下,中级职称可放宽至35周岁 | 内科专业知识+综合知识提问 | |
新余市中医院 | 消化内科 | 专技 | 1 | 中医内科学(100506、105118)、内科学(100201、105101) | 硕士研究生及以上学历学位 | 30周岁及以下,中级职称可放宽至35周岁 | 内科专业知识+综合知识提问 | |
新余市中医院 | 肿瘤内科 | 专技 | 1 | 中医内科学(100506、105118)、中西医结合临床(100602、105126)、内科学(100201、105101) | 硕士研究生及以上学历学位 | 30周岁及以下,中级职称可放宽至35周岁 | 内科专业知识+综合知识提问 | |
新余市中医院 | 儿科 | 专技 | 1 | 中医儿科学(100510、105122)、儿科学(100202、105102) | 硕士研究生及以上学历学位 | 30周岁及以下,中级职称可放宽至35周岁 | 内科专业知识+综合知识提问 | |
新余市中医院 | 重症医学科 | 专技 | 1 | 中医内科学(100506、105118)、内科学(100201、105101) | 硕士研究生及以上学历学位 | 30周岁及以下,中级职称可放宽至35周岁 | 内科专业知识+综合知识提问 | |
新余市中医院 | 针灸推拿科 | 专技 | 1 | 针灸推拿学(100512) | 硕士研究生及以上学历学位 | 30周岁及以下,中级职称可放宽至35周岁 | 中医基础知识+综合知识提问 | |
新余市中医院 | 耳鼻喉科 | 专技 | 1 | 中医五官科学(100511、105123)、耳鼻咽喉科学(100213、105112) | 硕士研究生及以上学历学位 | 30周岁及以下,中级职称可放宽至35周岁 | 外科专业知识+综合知识提问 | |
新余市中医院 | 眼科 | 专技 | 1 | 中医五官科学(100511、105123)、眼科学(100212、105111) | 硕士研究生及以上学历学位 | 30周岁及以下,中级职称可放宽至35周岁 | 外科专业知识+综合知识提问 | |
新余市中医院 | 骨伤科 | 专技 | 2 | 外科学(100210、105109)、中医骨伤科学(100508、105120) | 硕士研究生及以上学历学位 | 30周岁及以下,中级职称可放宽至35周岁 | 外科专业知识+综合知识提问 | |
新余市中医院 | 普外科 | 专技 | 2 | 外科学(100210、105109)、中西医结合临床(100602、105126) | 硕士研究生及以上学历学位 | 30周岁及以下,中级职称可放宽至35周岁 | 外科专业知识+综合知识提问 | |
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新余市中医院邮箱:XYSZYY@126.COM 咨询电话:0790-6205769 |