2022年江西鹰潭市招聘司法所辅助人员32名公告
2022年鹰潭市公开招聘司法所辅助人员公告
为更好的促进高校毕业生就业，切实充实我市司法行政系统基层队伍力量。根据江西省司法厅 江西省人社厅 江西省教育厅《关于切实做好2022年司法所辅助岗位招录工作的通知》要求，经研究决定面向社会公开招聘32名司法所辅助岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、主要原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、报考条件和要求
(一)报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱司法行政工作，无不良行为记录，具有全面履行岗位职责的能力；
2.2022届高校应届毕业生，具有大专及以上学历(高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考），重点招录政法院校或相关专业毕业生；
3.报考人员须年满18周岁，35周岁以下（1987年7月1日之后出生）；
4.身体条件符合岗位体检要求（参照公务员通用体检标准）。
(二)有下列情形之一的不具备报考资格：
1.现役军人；
2.在读的全日制高等学校学生（不得以在读学历或之前已取得的学历报考）；
3.本人或家庭成员，主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
4.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
5.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.有较为严重个人不良信用记录的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.其他不适宜从事辅助工作的。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）网上报名
网上报名注册时间为2022年6月25日8:30至6月30日17:30。报名网站为鹰潭市人事考试网（http://0701.jxpta.com)，每人限报一个岗位，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名步骤如下：
１.网上报名。应聘人员登录鹰潭市人事考试网查看岗位信息，然后点击鹰潭市2022年司法所辅助岗位招聘报名入口，点选注册账户进入考生注册页面，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记住注册名和密码（注册名和密码将作为考生的登录标识）。注册完成后，在规定的报名时间内，登陆账户（已注册考生可直接登录账户），如实登记报考资料、提交报考信息、完成报考。如填报不符合自身条件的岗位，所造成的后果由考生自己负责。
本次考试实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。如因不符合岗位条件被取消招聘资格，后果由报考人员自行承担。已报考人员须按时参加考试；因故无法参加考试的考生须在考试开考前2天将个人信息及缺考理由以电子邮件形式发送492302485@qq.com邮箱；无故缺考的考生一经查实，将记入鹰潭市考试诚信档案。
2.网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到2：1。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到2:1比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消岗位。并于2022年7月2日在鹰潭市人事考试网公布。岗位被减少或取消的考生在7月3日8:30—17:30时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。
3.网上打印准考证时间：2022年7月12日8:30至7月15日17:30（鹰潭市人事考试网http://0701.jxpta.com）。
（二）考试
司法所辅助岗位招聘采取笔试、面试方式进行，笔试内容为《综合基础知识》，主要测试报考人员适应职位应具备的知识水平和基本能力，测试内容包括司法行政工作基础知识、应知应会常识、常用法律法规等。
确定最低合格分数线。司法所辅助岗位由市司法局和市人社局共同确定本次考试最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于本次考试最低合格分数线的，不得确定为面试对象。
笔试
1.笔试考试时间为7月16日9:00至11:00点，考点统一设在市本级。笔试科目为一科，试题为客观性试题，满分100分。
2.考生应考注意事项。考生必须携带准考证、有效居民身份证明(含有效期内的居民身份证、临时身份证、考场辖区公安派出所开具的用于本次考试的临时身份证明)和本人考前48小时内(依采样时间计算)核酸检测阴性证明，出示“赣通码”(绿码)、“通信大数据行程卡”(绿卡)，携带有考生本人签名的《考生疫情防控承诺书》(附件2)进入考点，交给本场监考人员，方可参加考试
3.参加笔试只允许携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮参加考试。不得携带规定以外的任何书籍、资料、草稿纸及手机、计算器、智能手表、智能手环等电子产品,已带入的,应存放在考场指定位置,电子产品应切断电源。考试期间,凡发现应试人员将违禁物品带至座位或身上的,一律按违纪处理。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.考生可登录鹰潭市人事考试网，查询本人笔试成绩。
6.资格审查：
（1）资格审查由鹰潭市司法局会同鹰潭市人力资源和社会保障局共同组织实施，各区（市）司法局负责进行面试前资格审查初审，待初审后由市司法局和市人社局进行资格审查复审。
（2）资格审查统一规定。在资格审查时考生须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、2022届高校应届毕业生证明原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张一式两份。2022届高校应届毕业生证明材料为：由所在学校学院、研究生院（部）或教务管理部门出具的就业推荐表，或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料。
（3）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消聘用资格。
（4）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
面试
1.面试工作统一由鹰潭市司法局和鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试形式进行，时间另行通知。
2.面试入闱人员的确定
笔试后分岗位原则上从高分到低分按3：1的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。若部分岗位面试入围未达到3:1比例，考生笔试成绩大于等于最低合格分数线同样可进入面试。面试入闱人员名单在网上公布，同时明确资格审查和面试时间地点、面试方式和内容以及说明事项。
3.递补面试人员
对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次，末位同分者一并递补。
4.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。
5.面试成绩由鹰潭市司法局和鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。
（三）成绩计算
1.考试总成绩为200分，笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试《综合基础知识》卷面分100分，面试成绩100分。
2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。零分为无效成绩。
四、体检
根据笔试和面试总成绩，从高分到低分以拟聘用岗位人数1：1的比例确定进入体检人员。若总成绩相同，则政法院校或相关专业毕业生优先进入体检。因体检不合格等出现的空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由考生自行负担。体检时间、地点另行通知。
五、政审考察
体检完成后，适时启动政审考察工作，主要考察拟聘用人员的思想、道德品质、工作能力等情况，由市司法局会同各区（市）司法局组织进行。
政审不合格的，可递补下一名考生参加体检，体检合格者进入政审考核。
六、公示和聘用
1.经体检和考察合格的拟聘用人员名单由市司法局在鹰潭市人事考试网和鹰潭市司法局门户网站、“法治鹰潭网”微信公众号予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映有影响聘用的问题，经查属实的，取消聘用资格。
2.拟聘用人员经公示无异议的，对拟聘用人员试用期为一个月，试用合格，正式聘用，不合格者予以清退。聘用人员需服从各区（市）司法局工作安排，否则取消录用资格。聘用人员服务期3-5年。合同签订后辅助人员如有违约，要按照合同约定承担相应的违约责任。
3.此次招聘的人员实行聘用制管理，聘用人员的人事档案由各区（市）司法局统一管理。工资等福利待遇由各区（市）司法局商本地财政部门按规定予以保障，不低于本地村（社区）两委干部工资待遇，具体咨询各区（市）司法局。
七、其他事项
1.疫情防控相关要求。鉴于当前国内疫情防控形势，请报考人员根据鹰潭市疾控中心最新发布的紧急健康风险提示，严格履行防疫义务，做好个人防护，并配合落实相关防控措施。
2.报考人员应保持报名时填报的手机畅通，招聘过程中和成绩有效期内，如因无法联系被取消资格，后果由报考人员本人承担。
3.未经招聘单位同意，不按要求参加资格复审、面试、体检、考察等的报考人员，将被直接取消聘用资格。
4.报考人员要认真阅读本《公告》和《岗位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位，如实填写个人信息，报考人员因马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况等造成的后果，由报考人员本人承担。
5.对报考人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中的任何环节及试用期内发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用的情形，并查有实据的，一律取消其聘用资格，视情节轻重给予相应处理。
6.本招录公告的解释、规定仅适用于本次招录工作，以鹰潭市司法局在鹰潭市人事考试网及鹰潭市司法局门户网站、“法治鹰潭网”微信公众号发布的公告为准，请报考人员随时关注。
咨询电话：鹰潭市司法局：0701-6690510
鹰潭市人社局：0701-6440388
贵溪市司法局：0701-3316035
月湖区司法局：0701-3316035
余江区司法局：0701-5881192
龙虎山景区司法局：0701-6656213
高新区司法局：0701-6319320
信江新区综治办：0701-6316358
以上电话，请在工作日时间内拨打（节假日除外）
鹰潭市司法局
鹰潭市人力资源和社会保障局
2022年6月20日
附件1：鹰潭市2022年度司法所辅助岗位招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：鹰潭市2022年公开招聘司法所辅助岗位考试疫情防控告知书.docx
2022年江西鹰潭市余江区应急管理局招聘合同制专业森林员10名公告
鹰潭市余江区应急管理局2022年招聘合同制专业森林员公告
为进一步推动我区综合应急救援队伍规范化建设，增强森林灭火、防汛救灾、突发事件处置、应急救援及志愿服务等综合性应急救援能力，鹰潭市余江区应急管理局拟面向社会公开招聘10名专业森林员，现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的原则。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
1.专业森林员岗位8名。
2.驾驶员2名（持B1及以上驾驶证驾驶员岗位为兼职岗位，需要兼职专业森林员岗位职责。如驾驶员岗位未招满，则该岗位空缺数补充到专业森林员岗位。）
（二）招考要求
1.遵守宪法、法律和规章，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的素质和社会责任感;
2.自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、雨雪冰冻等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神;
3.男性，余江户籍，具有高中及以上文化学历；
4.年龄在18-30周岁(1992年9月24日至2004年9月23日之间出生)；
5.报考驾驶员岗位人员需持B1（及以上）驾驶证，有相关驾驶经验，无重大交通事故违法记录。
6.身体健康，体形端正，身体无纹身，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专及以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）；
7.持有消防、水利、法律类职业（执业、从业）资格证、B1（及以上）驾驶证的总成绩加1分，最高加1分。
（三）具有下列情形之一的，不具备报考资格：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.退役军人在部队服役期间受过纪律处分的；
3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
4.曾被辞退或者开除公职的;
5.曾参加非法宗教和组织活动的;
6.有其他不良行为曾受过公安机关处理的;
7.有法律规定不得聘用其他情形的。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间为2022年9月24日-10月1日。
2.报名需提供以下材料：
（1）《招聘合同制专业森林员报名表》（见附件1，请提前下载并填写好）；
（2）身份证、学历证书、相关岗位资格证书或其他相关证明文件（具有车辆驾驶证的提供驾驶证）；
（3）近期蓝底免冠彩色一寸照片4张。
以上报名材料采取电子邮件报送。请报名人员将以上材料拍照（扫描）后压缩至1个电子文档，电子文档请以Word或PDF版本发送，并以招聘+姓名方式命名，发送至电子邮箱yjglj5898727@163.com。
自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年10月1日下午5:30。有疑问可以电话咨询，联系电话：0701-5898727。
2.报名者提供的信息和资料必须真实完整，如发现弄虚作假，将取消招聘资格，所造成的后果由报名者本人承担。
（二）资格审查
资格审查由区招聘合同制专业森林员领导小组（以下简称招聘领导小组）办公室负责，对初审合格的，发放笔试准考证。资格审查贯穿于公开招聘全过程，一经发现条件不符者或提供虚假材料者，即取消应聘资格。
通过初审进入笔试入闱人员名单、时间、地点以及笔试内容等事项，请在报名时间截止后关注余江区人民政府门户网站（网址http://www.yujiang.gov.cn）公告，考生自行查询，不再另行通知。
（三）笔试
时间地点另行通知。笔试采用闭卷方式进行，总分100分。主要测试应聘人员森林消防基础知识、时事和公共基础知识。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，驾驶员岗位按照2︰1的比例确定入闱体能测试人员名单，剩余的持有B1（及以上）驾驶证的考生成绩并入专业森林员岗位，一并按照体能测试人数与录用计划5︰1的比例确定专业森林员岗位入闱体能测试人员名单，并及时公布，如遇末位同分情况，一并列入。
（四）体能测试
时间地点另行通知，测试项目及标准详见附件2。
参加体能测试人员自行穿戴好运动服装、运动鞋等。体能测试成绩为五项成绩(1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑、100米跑)总和，五项体能测试均需取得有效成绩，任意单项未取得有效成绩的不予招聘。
最终成绩为体能测试成绩的80%和笔试成绩的20%。驾驶员岗位按照1︰1的比例确定入闱体检人员名单，剩余的持有B1（及以上）驾驶证考生的成绩并入专业森林员岗位排名，一并按照体检人数与录用计划1︰1的比例确定专业森林员岗位入闱体检人员名单，末位成绩相同者，以体能成绩、笔试成绩依次确定排名顺序。
（五）体检
由招聘领导小组统一组织，体检标准按照《应征公民体格检查标准》及相关政策规定执行，费用由报考人员自行承担。体检结束后，体检合格者入闱政审；体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格，按照总成绩从高到低依次递补(如总成绩相同，体能测试成绩高者优先)。
（六）政审
对入闱对象依据相关要求进行政审。主要了解入闱对象素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、与招考职位的匹配度等情况。政审合格者，确定为拟聘用人员。因政审不合格而产生的名额空缺，则按照总成绩从高到低依次递补(如总成绩相同，体能测试成绩高者优先)。
（七）公示聘用
拟聘用人员名单在余江区人民政府门户网站（网址http：//www.yujiang.gov.cn）公告公示，公示期为7个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合招聘条件，取消聘用资格，并依次按总成绩排名替补录用。
公示期满无异议后进行试用，拟聘用人员试用期为3个月，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。试用期满经考核不合格的，按照相关规定予以解聘。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，并与第三方劳务派遣公司签定劳动合同。
四、队员待遇及保障
1.试用期工资为3800元/月（含五险），考核合格转正后基本工资人均5800元/月（含五险一金，驾驶员岗位工资略有上浮），统一办理五险一金，并设置年终奖金（人均12000元）。基本工资由劳务派遣公司管理发放，年终奖金由鹰潭市余江区应急管理局根据队员年度表现进行考核确定等次发放。
2.提供工作期间的伙食、服装被装等；
3.实行鹰潭市余江区应急管理局与第三方劳务派遣公司双重管理。工作成绩突出的，按有关规定予以表彰奖励；违反工作纪律的，视情节轻重按照有关规定予以处分直至依法解除聘用关系。
五、纪律要求
招聘工作坚持公开、竞争、择优原则，严格执行有关规定，招聘工作全程接受纪检监察机关的监督，自觉接受社会监督。报名人员所填报的信息要真实准确，与个人报名材料一致，对招聘人员在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取资格的，取消招聘资格。
本次招聘工作由鹰潭市余江区纪委监委驻区应急管理局纪检监察组全程监督。
咨询电话：0701-5898727（鹰潭市余江区应急管理局办公室）
监督举报电话：0701-5886217(鹰潭市余江区纪委监委驻区应急管理局纪检监察组）
六、其他事项
1.报名时，请按要求填写电话号码，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响招聘的，责任自负。凡未入闱下一环节人员，均不再另行通知。
2.在招聘各环节，凡是有人员相互接触的现场环节，考生必须全程佩戴口罩，接受体温检测，出示健康码。面试当日需提供48小时内核酸检测报告。
3.其他未尽事项由本次招聘领导小组负责解释。
鹰潭市余江区应急管理局
2022年9月24日
附件1：鹰潭市余江区应急管理局2022年招聘合同制专业森林员报名表.docx
附件2：鹰潭市余江区应急管理局2022年招聘合同制专业森林员体能测试项目及标准.docx
2022年江西鹰潭市教育局选调事业单位工作人员公告
2022年度鹰潭市教育局公开选调事业单位工作人员公告
为进一步拓宽选人用人渠道，不断优化干部队伍结构，根据市委办公室、市政府办公室《关于规范调整市直机关事业单位人事调配工作的意见》有关规定，经研究，决定公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
公开选调局属事业单位工作人员3名，其中教研员岗位2名，会计岗位1名。
二、报名范围和条件
(一)公开选调岗位及条件
1.教研员岗位2名(物理、化学各1名)
报名范围：全省范围内高中在编在岗教师、高中教研员。
报名资格条件：①具有良好的品德、专业素养，热爱教学科研工作，事业心和责任心强。②具有硕士研究生以上学历。③具备与报考岗位相对应的。④从事学科教学工作3年以上，有较强的教育科研能力。⑤业绩成果突出，具备以下条件之一：一是获得过本学科教学竞赛市级一等奖及以上奖励;二是近5年有1篇教育教学专业论文(或著作)在省级及以上刊物发表或获奖;三是近5年主持过1项市级及以上教育科研课题;四是指导教师或学生参加本学科竞赛，获得省级及以上奖励。⑥年龄在40周岁及以下(1981年7月31日及以后出生)。⑦近三年年度考核均为合格及以上等次。⑧具有正常履职的身体条件和心理素质。⑨具有选调职位要求的相关资格条件以及法律、法规规定的其他条件。
2.会计岗位(1名)
报名范围：全市范围内在编在岗的科级以下事业单位专职或兼职会计。
报名资格条件：①具有良好的素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。②具有大学本科及以上学历，所学专业为会计相关专业(会计学120203K、120201，财务管理120204)。③专业水平较高、业务能力较强。④年龄为35周岁及以下(1986年7月31日及以后出生)。⑤近三年年度考核均为合格及以上等次，试用期考核合格的视为合格等次。⑥具有正常履职的身体条件和心理素质。⑦具有选调职位要求的相关资格条件以及法律、法规规定的其他条件。
(二)其他注意事项
1.以上工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2022年8月31日。
2.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
②受处分期间或者影响期限未满的;
③被依法列为失信联合惩戒对象的;
④按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
⑤尚在新录用试用期、任职试用期的或者未满国家、省、市有关文件规定设置最低服务年限的;
⑥法律、法规规定的其他情形。
3.报名人员不得报考任职后需要进行回避的工作岗位。
三、报名程序
(一)报名
报名时间为7月18日-20日(上午9:00-11：30，下午2：30—5:00)。
报名人员携带身份证、学历明原件及复印件、所在单位和主管部门盖章同意的《报名登记表》一式三份(附件2)、2寸蓝底免冠照3张(电子版请以姓名+身份证号命名，发送到ytjsxdzp@163.com)和岗位所需的其他佐证材料，到鹰潭市教育局信息中心(市经济大厦C746室)进行现场报名。每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完整提交报名材料的，视为放弃报考资格。
(三)资格审查
本次选调考试采取诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位，市教育局将组织专人对报名人员资格进行初审，如因不符合条件被取消选调资格，后果由报考人员自行承担，资格初审通过即报名成功。资格审查贯穿选调全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者选调资格。
(四)发放准考证
市教育局将电话通知通过资格初审的报考人员现场领取准考证，请报考人员报名时认真填写联系电话，并保持通讯畅通。
四、组织考试
考试主要以面试的方式进行，公开选调的面试比例原则上不得低于1:3，如未达到开考比例，由选调工作领导小组研究决定是否核减岗位数，原则上要形成竞争。如同一报考岗位符合条件的报考人员总数超过20人，则需加试笔试，按1:3的比例进入面试。笔试成绩不带入面试。
(一)笔试
资格初审结束后，如需笔试，则公布笔试时间和地点。笔试主要测试应试人员的教育政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试总分为100分。
(二)面试
面试突出职位要求和职位特点，选调教研员岗位需采取试讲的方式进行，会计岗位采取结构化面试的方式进行。面试时间具体时间和地点见准考证。
考生在资格审查及考试时应做好个人安全防护，相关疫情防控要求按鹰潭市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部最新规定执行。
五、考察和确定人选
(一)考察比例
根据面试成绩，公开选调岗位从高分到低分按照1:1的比例确定考察人选，若面试成绩并列，则一并进入考察。
(二)考察内容
市教育局将根据有关要求组成考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与公开选调职位的匹配度进行全面考察，突出标准，重点考察素质、工作实绩、作风和群众口碑，并核实考察对象有关业绩内容的真实性。考察组将查阅干部人事档案和核实其他需要核实的情况，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。
(三)确定人选
综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，经党委会研究提出拟调动人选并进行公示。若经考察发现有重大问题或报告条件涉嫌造假的，取消录用资格，并按考试成绩递补考察。
六、办理录用手续
(一)公示。拟调动的选调人选将在鹰潭市教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。
(二)试用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的拟调选调人员进行3个月等额试用。因试用不合格产生职位空缺的，是否递补试用由市教育局商市人社局研究后决定。试用期间，不转移行政关系和工资关系。
(三)办理调动。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动手续。
七、其他事项
(一)成立公开市教育局选调工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责选调工作的组织实施;
(二)本次选调工作由市纪委市监委驻市教育局纪检监察组全程监督，并接受社会监督;
(三)为便于公开选调工作顺利开展，体现选调工作严肃性、公开性、规范性，公布咨询电话和监督电话如下：
咨询电话：0701-6229260(市教育局)
0701-6440388(市人社局)
监督电话：0701-6229125(市纪委监委驻市教育局纪检组)
鹰潭市教育局
鹰潭市人力资源和社会保障局
2022年7月8日
2022年江西鹰潭市月湖区应急管理局招聘合同制专业森林员公告
鹰潭市月湖区应急管理局2022年招聘合同制专业森林员公告
为进一步推动我区综合应急救援队伍规范化建设，增强森林灭火、防汛救灾、突发事件处置、应急救援及志愿服务等综合性应急救援能力，鹰潭市月湖区应急管理局拟面向社会公开招聘10名专业森林员，现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的原则。
招聘工作由鹰潭市月湖区应急管理局和鹰潭市振月人力资源有限公司具体组织实施。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
1.专业森林员岗位8名。
2.驾驶员2名（持B1及以上驾驶证驾驶员岗位为兼职岗位，需要兼职专业森林员岗位职责。如驾驶员岗位未招满，则该岗位空缺数补充到专业森林员岗位。）
（二）招考要求
1.遵守宪法、法律和规章，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的素质和社会责任感;
2.自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、雨雪冰冻等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神;
3.男性，鹰潭市户籍，具有高中及以上文化学历；
4.年龄在1992年1月1日至2004年9月30日之间出生；
5.报考驾驶员岗位人员需持B1（及以上）驾驶证，有相关驾驶经验，无重大交通事故违法记录。
6.身体健康，体形端正，身体无纹身，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专及以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）；
7.持有消防、水利、法律类职业（执业、从业）资格证、B1（及以上）驾驶证的总成绩加1分，最高加1分。
（三）具有下列情形之一的，不具备报考资格：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.退役军人在部队服役期间受过纪律处分的；
3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
4.曾被辞退或者开除公职的;
5.曾参加非法宗教和组织活动的;
6.有其他不良行为曾受过公安机关处理的;
7.有法律规定不得聘用其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间为2022年10月15日-10月20日。
2.报名地点：鹰潭市月湖区胜利路振月人力1801室（心家泊小区东门）。
自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年10月20日下午5:30。有疑问可以电话咨询，联系电话：周先生19007002042（振月人力资源公司联系人），0701-6215996（应急管理局办公室）。
3.报名办法即资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效居民身份证及其他报名材料到报名地点缴纳报名材料供审查，详情如下：
（1）《招聘合同制专业森林员报名表》（见附件1，请提前下载并填写好）；
（2）身份证、学历证书、相关岗位资格证书或其他相关证明文件（具有车辆驾驶证的提供驾驶证）；
（3）近期蓝底免冠彩色一寸照片4张。
4.报名者提供的信息和资料必须真实完整，如发现弄虚作假，将取消招聘资格，所造成的后果由报名者本人承担。
（二）资格审查
资格审查由区招聘合同制专业森林员领导小组（以下简称招聘领导小组）办公室负责，对初审合格的，发放笔试准考证。资格审查贯穿于公开招聘全过程，一经发现条件不符者或提供虚假材料者，即取消应聘资格。
通过初审进入笔试入闱人员名单、时间、地点以及笔试内容等事项，请在报名时间截止后关注月湖区人民政府门户网站（网址http://www.yuehu.gov.cn）公告，考生自行查询，不再另行通知。
（三）笔试
时间地点另行通知。笔试采用闭卷方式进行，总分100分。主要测试应聘人员森林消防基础知识、时事和公共基础知识。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，驾驶员岗位按照2︰1的比例确定入闱体能测试人员名单，剩余的持有B1（及以上）驾驶证的考生成绩并入专业森林员岗位，一并按照体能测试人数与录用计划5︰1的比例确定专业森林员岗位入闱体能测试人员名单，并及时公布，如遇末位同分情况，一并列入。
（四）体能测试
时间地点另行通知，测试项目及标准详见附件2。
参加体能测试人员自行穿戴好运动服装、运动鞋等。体能测试成绩为五项成绩(1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑、100米跑)总和，五项体能测试均需取得有效成绩，任意单项未取得有效成绩的不予招聘。
最终成绩为体能测试成绩的80%和笔试成绩的20%。驾驶员岗位按照1︰1的比例确定入闱体检人员名单，剩余的持有B1（及以上）驾驶证考生的成绩并入专业森林员岗位排名，一并按照体检人数与录用计划1︰1的比例确定专业森林员岗位入闱体检人员名单，末位成绩相同者，以体能成绩、笔试成绩依次确定排名顺序。
（五）体检
由招聘领导小组统一组织，体检标准按照《应征公民体格检查标准》及相关政策规定执行，费用由报考人员自行承担。体检结束后，体检合格者入闱政审；体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格，按照总成绩从高到低依次递补(如总成绩相同，体能测试成绩高者优先)。
（六）政审
对入闱对象依据相关要求进行政审。主要了解入闱对象素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、与招考职位的匹配度等情况。政审合格者，确定为拟聘用人员。因政审不合格而产生的名额空缺，则按照总成绩从高到低依次递补(如总成绩相同，体能测试成绩高者优先)。
（七）公示聘用
拟聘用人员名单在月湖区人民政府门户网站（网址http：//www.yuehu.gov.cn）公告公示，公示期为7个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合招聘条件，取消聘用资格，并依次按总成绩排名替补录用。
公示期满无异议后进行试用，拟聘用人员试用期为3个月，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。试用期满经考核不合格的，按照相关规定予以解聘。试用期满经考核合格的，由第三方即鹰潭市振月人力资源有限公司与应聘人员签定劳动合同。
四、队员待遇及保障
1.试用期工资为3200元/月（含五险），考核合格转正后基本工资人均4500元/月（含五险一金，驾驶员岗位工资略有上浮），统一办理五险一金，并设置年终奖金（人均12000元）。基本工资由第三方人力资源公司发放，年终奖金由鹰潭市月湖区应急管理局根据队员年度表现进行考核确定等次发放。
2.提供工作期间的伙食、服装被装等；
3.实行劳动合同管理制度，由鹰潭市振月人力资源有限公司负责劳动合同等手续的办理。工作成绩突出的，按有关规定予以表彰奖励；违反工作纪律的，视情节轻重按照有关规定予以处分直至依法解除聘用关系。
五、纪律要求
招聘工作坚持公开、竞争、择优原则，严格执行有关规定，招聘工作全程接受纪检监察机关的监督，自觉接受社会监督。报名人员所填报的信息要真实准确，与个人报名材料一致，对招聘人员在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取资格的，取消招聘资格。
本次招聘工作由鹰潭市月湖区纪委监委驻区应急管理局纪检监察组全程监督。
咨询电话：周先生19007002042（振月人力资源公司联系人），0701-6215996（应急管理局办公室）
监督举报电话：0701-6221127(鹰潭市月湖区纪委监委驻区应急管理局纪检监察组）
六、其他事项
1.报名时，请按要求填写电话号码，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响招聘的，责任自负。凡未入闱下一环节人员，均不再另行通知。
2.在招聘各环节，凡是有人员相互接触的现场环节，考生必须全程佩戴口罩，接受体温检测，出示健康码。面试当日需提供48小时内核酸检测报告。
3.其他未尽事项由本次招聘领导小组负责解释。
鹰潭市月湖区应急管理局
2022年10月6日
附件1：鹰潭市月湖区应急管理局2022年招聘合同制专业森林员报名表.docx
附件 2：鹰潭市月湖区应急管理局2022年招聘合同制专业森林员体能测试项目及标准.docx
