2023年江西赣南师范大学招聘专职辅导员公告
赣南师范大学2023年公开招聘专职辅导员公告(14)
一、学校简介
赣南师范大学创办于1958年6月，1984年升格为省属本科院校，2003年成为硕士学位授予权单位，2016年更名为赣南师范大学。学校入选江西省高校“十四五”新增博士学位授予单位重点建设高校，是一所特色鲜明、前景良好的区域性优秀师范大学。学校坐落于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、稀土王国、世界钨都、脐橙之乡”之美誉的赣州市。现有黄金、章贡、白塔（大学科技园）3个校区，占地2300余亩，2017年荣获首届全国文明校园。
二、招聘岗位
岗位名称
| 岗位类别
| 招聘人数
| 岗位条件
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专职辅导员1
| 专技岗
| 4
| 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；在高校学习期间担任校、院、班级主要学生干部一学年及以上；中员；年龄25周岁以下(1997年3月13日以后出生)；需入住男生公寓，限男性；限应届毕业生。
|
专职辅导员2
| 专技岗
| 4
| 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；在高校学习期间担任校、院、班级主要学生干部一学年及以上；中员；年龄25周岁以下(1997年3月13日以后出生)；需入住女生公寓，限女性；限应届毕业生。
|
专职辅导员3
| 专技岗
| 2
| 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中员；具有两年及以上工作经历；年龄30周岁以下(1992年3月13日以后出生)；需入住男生公寓，限男性。
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专职辅导员4
| 专技岗
| 2
| 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中员；具有两年及以上工作经历；年龄30周岁以下(1992年3月13日以后出生)；需入住女生公寓，限女性。
|
备注：
1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
3.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。
4.招聘条件中“在高校学习期间担任校、院、班级主要学生干部” 具体为：在高校学习期间担任班级班长、团支书；校院两级团组织、校院两级学生会、校级学生社团及其他学生组织主要负责人；学生党支部支委。
5.报考岗位有工作经历年限要求的，计算截止时间为2023年2月28日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名办法
1．报名时间：即日起至2023年3月28日下午17：00时。
2．报名方式：采取网上报名，应聘人员扫描如下二维码，进入报名系统，填写报名信息并提交。
同时发送以下报名材料至人事处招聘邮箱rsczp@gnnu.edu.cn，报名材料制成压缩文件包（不超过10M），邮件标题及压缩文件包均以“拟应聘岗位+毕业院校+姓名+所学专业”格式命名，如“应聘专职辅导员1+北京师范大学+李某某+思想教育专业”。
3. 每位应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。
4．报名材料：
（1）本人填写的《赣南师范大学2023年专职辅导员招聘报名表》（见附件）。
（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。
（3）本科学历、学士书扫描件；研究生学历、硕士书扫描件；有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
（4）2023届普通高校毕业生尚未取得研究生学历的，提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。
（5）报考“限应届毕业生”岗位的，属于择业期2年内未落实工作单位的，提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。
（6）报考专职辅导员3、4岗需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）。
（7）报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明。
（8）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。包括党组织关系所在地出具的中员证明；在高校学习期间担任主要学生干部证明材料,包括聘书或证明，须由校团委、学生工作部（处）、研究生院或二级学院党委（党总支）开具（加盖公章）。
以上材料格式不限，标题需注明材料内容。
四、资格审查
1.资格初审。学校对应聘人员网上报名材料进行统一资格初审。资格初审通过人员名单将于2023年4月3日在赣南师范大学人事处网站（https://rsc.gnnu.edu.cn/）予以公布，请应聘者及时关注。
2．资格复审。资格初审通过人员携带报名材料的原件和复印件到指定地点进行资格复审，通过资格复审人员当场发放准考证，具体时间及地点将在赣南师范大学人事处网站（https://rsc.gnnu.edu.cn/）进行通知，请考生保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。
资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
五、考核
1.考核采取笔试与结构化面试相结合的方式，笔试、结构化面试均为百分制，各占考核总成绩的50%。笔试测试以形势政策、辅导员工作实务为主。结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等素质。
2.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。
3.结构化面试成绩低于70分（含）者，不予聘用。
4.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学校人事处网站公布，接受社会监督。
六、体检、考察、公示
1．体检。根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。在我校指定的医院体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号），体检费用自理。
2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
5．因体检、考察、公示不合格或应聘者主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位应聘者考核总成绩从高分到低分依次递补（其结构化面试成绩需达到70分及以上）。其他情况一律不予递补。
七、聘用、待遇
1.公示无异议后，按规定办理相关聘用、入编手续。享受国家规定的事业单位工作人员待遇。新聘人员须服从学校的工作安排，最低工作年限不少于8年。
2.聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
八、 联系方式
联系电话：0797-8396991
联 系 人：钟老师、杜老师
电子邮箱：rsczp@gnnu.edu.cn
赣南师范大学人事处网站：https://rsc.gnnu.edu.cn/
通讯地址：江西省赣州市蓉江新区师大南路
邮 编：341000。
2023年江西赣南师范大学高层次人才招聘公告
赣南师范大学2023年高层次人才招聘公告
一、学校简介
赣南师范大学创办于1958年，1984年升格为省属本科院校，2003年成为硕士学位授予权单位，2016年更名为赣南师范大学。学校入选江西省高校“十四五”新增博士学位授予单位重点建设高校，是一所特色鲜明、前景良好的区域性优秀师范大学。
学校坐落于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、稀土王国、世界钨都、脐橙之乡”之美誉的赣州市。现有黄金、章贡、白塔（大学科技园）3个校区，占地2300余亩，2017年荣获首届全国文明校园。
学校现有专任教师1300余人，其中国家杰青、国家优青、国家高层次人才计划人选、国家百千万人才工程人选、教育部新世纪优秀人才计划人选、享受国务院特殊津贴专家、全国优秀教师、全国优秀科技工作者等国家级人才20余人，博士生导师20余人，省“双千计划”人选、省“井冈学者”特聘教授、省主要学科学术与技术带头人、省百千万工程人选等省级以上重大人才工程人选100余人。
学校现有文学、教育学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等10个学科门类的67个本科专业（国家级一流专业建设点11个）、17个一级学科硕士点和11个硕士专业学位授权点，其中园艺学、马克思主义理论2个学科入选江西省“十四五”一流学科建设名单，化学学科已进入ESI世界排名前1%。建有国家脐橙工程技术研究中心、教育部人文社科重点研究基地—中国党精神与文化资源研究中心、国家级工业设计中心—家具工业设计中心等3个国家级科研平台和21个省级科研平台，建有3个省级“2011协同创新中心”、2个博士后科研工作站、 教育部中华优秀传统文化传承基地（赣南采茶戏）、国家语言文字推广基地等2个国家级教学基地。学校在师范教育、红色文化与苏区研究、客家文化研究、脐橙工程技术、家具工业设计、竹基新材料、稀土功能材料等领域形成了显著特色和优势。
赣南师范大学诚邀海内外各类优秀人才加盟我校，共襄发展盛举，共创美好未来！
二、引进人才类别
第一类：杰出人才具有很强学术领导力，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国家一流学科行列。年龄不限。
第二类：领军人才具有较强学术组织力，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入省一流学科领先行列。年龄一般不超过55周岁。
第三类：学科带头人具有较强团队组织力，在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到省一流学科水平。年龄一般不超过50周岁。
第四类：学术科研骨干（特聘教授）在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术科研骨干，自然科学领域年龄一般不超过40周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁。
第五类：优秀博士或紧缺专业博士学术科研业绩较好或学校紧缺专业人才，自然科学领域年龄一般不超过35周岁，人文社科领域年龄一般不超过40周岁。
第六类：博士教师博士毕业生。（自然科学领域年龄一般不超过35周岁，人文社科领域年龄一般不超过40周岁。）
三、引进计划
1. 第一、二、三类引进人数不限。
2. 博士教师招聘计划。
四、引进人才待遇
1.人才待遇
注：以上人才引进待遇均为税前待遇。
2.住房安排
学校正在筹建人才住房（现已封顶），第一、二、三、四类人才可提供四室二厅住房一套，第五、六类人才可提供三室二厅住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇）；或享受安家费并提供过渡性两室一厅租住房一套（过渡期5年），不享受过渡性两室一厅租住房的可享受800元/月（含税）的住房补贴（过渡期5年），与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格。
3.配偶工作安排
（1）第三类及以上人才按规定解决配偶工作（现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的，按人事代理聘用）。
（2）第四类人才按规定解决配偶工作（现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的，配偶具备硕士研究生及以上学历，按人事代理聘用，配偶为本科及以下学历的按合同制聘用）。
（3）第五、六类人才按规定解决配偶工作（配偶具备硕士研究生及以上学历，按人事代理聘用；配偶为本科及以下学历的按合同制聘用）。
4.子女入学安排
学校建立了完备的高质量附属学校系统，高标准、高品位打造附属中学、附属蓉江小学、附属蓉江幼儿园。全国百强中学华中师大一附中对口帮扶学校附属中学，聘任华中师大一附中汪义芳为附属中学校长。聘任江西省中小学学科带头人、赣州市保育院原副院长钟青萍为附属蓉江幼儿园园长。引进人才子女可在学校附属幼儿园、附属中小学入托或上学。
5.地方优惠政策
符合条件的新引进博士还可享受赣州市个人所得税地方留成部分全额返奖等相关地方优惠政策。
五、考核与录用办法
1．杰出人才、领军人才、学科带头人由学校组织同行专家进行综合评价和考核；学术科研骨干、优秀博士或紧缺专业博士、博士参加由相关教学学院组织的业绩考核，需解决工作的人才配偶一并按要求参加考核。
2．经学校审核公示无异议后，对拟引人才进行体检政审。在我校指定的医院进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行；用人单位党委对拟引人才进行初步政审，党委教师工作部对拟引人才进行综合审查。
3．拟引进人才经学校研究确定后，人事处通知办理入职报到手续。
六、报名与联系方式
1．应聘人员将电子简历同时发送至各教学学院指定的两个邮箱，邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及专业等信息，例如：北京大学+王某某博士+中国语言文学+应聘文学院中国语言文学专业。电子简历须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上。
2．学校人事部门联系方式：
联系人：钟老师、杜老师
电话：0797-8396991
E-mail：251job@163.com
地址：江西省赣州市蓉江新区师大南路，邮编：341000
2023年江西赣南师范大学高层次人才招聘公告
赣南师范大学2023年高层次人才招聘公告
一、学校简介
赣南师范大学创办于1958年，1984年升格为省属本科院校，2003年成为硕士学位授予权单位，2016年更名为赣南师范大学。学校入选江西省高校十四五新增博士学位授予单位重点建设高校，是一所特色鲜明、前景良好的区域性优秀师范大学。
学校坐落于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有江南宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、稀土王国、世界钨都、脐橙之乡之美誉的赣州市。现有黄金、章贡、白塔(大学科技园)3个校区，占地2300余亩，2017年荣获首届全国文明校园。
学校现有专任教师1300余人，其中国家杰青、国家优青、国家高层次人才计划人选、国家百千万人才工程人选、教育部新世纪优秀人才计划人选、享受国务院特殊津贴专家、全国优秀教师、全国优秀科技工作者等国家级人才20余人，博士生导师20余人，省双千计划人选、省井冈学者特聘教授、省主要学科学术与技术带头人、省百千万工程人选等省级以上重大人才工程人选100余人。
学校现有文学、教育学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等10个学科门类的67个本科专业(国家级一流专业建设点11个)、17个一级学科硕士点和11个硕士专业学位授权点，其中园艺学、马克思主义理论2个学科入选江西省十四五一流学科建设名单，化学学科已进入ESI世界排名前1%。建有国家脐橙工程技术研究中心、教育部人文社科重点研究基地—中国共产党革命精神与文化资源研究中心、国家级工业设计中心—家具工业设计中心等3个国家级科研平台和21个省级科研平台，建有3个省级2011协同创新中心、2个博士后科研工作站、 教育部中华优秀传统文化传承基地(赣南采茶戏)、国家语言文字推广基地等2个国家级教学基地。学校在师范教育、红色文化与苏区研究、客家文化研究、脐橙工程技术、家具工业设计、竹基新材料、稀土功能材料等领域形成了显著特色和优势。
赣南师范大学诚邀海内外各类优秀人才加盟我校，共襄发展盛举，共创美好未来!
二、引进人才类别
第一类：杰出人才具有很强学术领导力，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国家一流学科行列。年龄不限。
第二类：领军人才具有较强学术组织力，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入省一流学科领先行列。年龄一般不超过55周岁。
第三类：学科带头人具有较强团队组织力，在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到省一流学科水平。年龄一般不超过50周岁。
第四类：学术科研骨干(特聘教授)在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术科研骨干，自然科学领域年龄一般不超过40周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁。
第五类：优秀博士或紧缺专业博士学术科研业绩较好或学校紧缺专业人才，自然科学领域年龄一般不超过35周岁，人文社科领域年龄一般不超过40周岁。
第六类：博士教师博士毕业生。(自然科学领域年龄一般不超过35周岁，人文社科领域年龄一般不超过40周岁。)
三、引进计划
1. 第一、二、三类引进人数不限。
2. 博士教师招聘计划。
四、引进人才待遇
1.人才待遇
注：以上人才引进待遇均为税前待遇。
2.住房安排
学校正在筹建人才住房(现已封顶)，第一、二、三、四类人才可提供四室二厅住房一套，第五、六类人才可提供三室二厅住房一套(服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇);或享受安家费并提供过渡性两室一厅租住房一套(过渡期5年)，不享受过渡性两室一厅租住房的可享受800元/月(含税)的住房补贴(过渡期5年)，与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格。
3.配偶工作安排
(1)第三类及以上人才按规定解决配偶工作(现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编;没有事业编制或公务员身份的，按人事代理聘用)。
(2)第四类人才按规定解决配偶工作(现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编;没有事业编制或公务员身份的，配偶具备硕士研究生及以上学历，按人事代理聘用，配偶为本科及以下学历的按合同制聘用)。
(3)第五、六类人才按规定解决配偶工作(配偶具备硕士研究生及以上学历，按人事代理聘用;配偶为本科及以下学历的按合同制聘用)。
4.子女入学安排
学校建立了完备的高质量附属学校系统，高标准、高品位打造附属中学、附属蓉江小学、附属蓉江幼儿园。全国百强中学华中师大一附中对口帮扶学校附属中学，聘任华中师大一附中汪义芳为附属中学校长。聘任江西省中小学学科带头人、赣州市保育院原副院长钟青萍为附属蓉江幼儿园园长。引进人才子女可在学校附属幼儿园、附属中小学入托或上学。
5.地方优惠政策
符合条件的新引进博士还可享受赣州市个人所得税地方留成部分全额返奖等相关地方优惠政策。
五、考核与录用办法
1.杰出人才、领军人才、学科带头人由学校组织同行专家进行综合评价和考核;学术科研骨干、优秀博士或紧缺专业博士、博士参加由相关教学学院组织的业绩考核，需解决工作的人才配偶一并按要求参加考核。
2.经学校审核公示无异议后，对拟引人才进行体检政审。在我校指定的医院进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行;用人单位党委对拟引人才进行初步政审，党委教师工作部对拟引人才进行综合审查。
3.拟引进人才经学校研究确定后，人事处通知办理入职报到手续。
六、报名与联系方式
1.应聘人员将电子简历同时发送至各教学学院指定的两个邮箱，邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及专业等信息，例如：北京大学+王某某博士+中国语言文学+应聘文学院中国语言文学专业。电子简历须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上。
2.学校人事部门联系方式：
联系人：钟老师、杜老师
电话：0797-8396991
E-mail：251job@163.com
地址：江西省赣州市蓉江新区师大南路，邮编：341000
