2022年江西井冈山自然保护区茨坪林场招聘公告

2022年江西井冈山自然保护区茨坪林场招聘公告

　　2022年井冈山自然保护区茨坪林场面向社会公开招聘公告

　　井冈山自然保护区茨坪林场（以下简称“单位”）隶属于井冈山国家级自然保护区管理局，为正科级公益二类事业单位，现根据自身发展需要，报备处同意，拟招聘工作人员1名，现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

（一）基本条件

1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

2.身心健康；

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　5、本场下岗工人优先。

（二）招聘岗位及任职要求

司机岗1名，具体详见附件1《井冈山自然保护区茨坪林场招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：48周岁及以下是指1974年11月14日（含）以后出生，招聘岗位要求的驾龄的计算截止时间为2022年11月14日。

二、招聘程序

按照报名、综合筛选审查及审查、面试、体检、公示等程序进行。

（一）报名

　　招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。

1.报名时间及报名方式

　　公告发布之日起至2022年11月 24日下午15：00止。（以邮件及网站投递的时间为准）。报考考生需下载并认真填写《井冈山自然保护区茨坪林场招聘报名表》（附件1中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jgsrlzy@jarsrcw.com，邮件主题标注“林场+应聘岗位+姓名+联系电话”。在吉安人事人才网www.jarencai.com报名的考生应按要求补充相关材料。

2.报名所需材料

　　（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

　　（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；

　　（3）工作经历证明资料或相关项目资料；

　　（4）《井冈山自然保护区茨坪林场招聘报名表》Word版及签名扫描件。

　　3.注意事项：每位报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。面试开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入面试，但岗位面试成绩合格线为70分，低于合格线者不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。

　　(二)资格综合筛选及审查

　　井冈山自然保护区茨坪林场根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，由井冈山自然保护区茨坪林场招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

　　(三)考试

　　招聘考试原则上采用面试方式，面试满分100分，面试时间、地点和有关安排另行通知。未按要求准时参加考试的，视为放弃报名资格。在考试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

　　(四)体检

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以学历高者优先，如亦相同，以相关工作经历优秀者优先。体检到指定医院进行，费用由报考考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。

　　(五)公示

　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网www.jarencai.com公示3个工作日，公示期满后，公示无异议的确定为拟聘用工作人员。

　　因报考考生考察或体检或公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。

　　报考考生应在规定的时间内报到，逾期不能报到或在规定的时间内与单位协商不成的，单位有权不予保留聘用资格。

　　三、用工模式及薪资待遇

　　本次聘用人员入职后与井冈山人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同书，试用期1个月，试用期满经考核合格者予以转正。聘用人员工资待遇为2700/月+出车补贴，并根据国家相关规定缴纳五险。

四、其他事项

（一）本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：

（二）岗位咨询：0796-6552560、13576868385 （井冈山自然保护区茨坪林场办公室）

（三）报名咨询：0796-6891680、18979619691（井冈山人力公司李燕）

（四）本公告解释权归井冈山市茨坪林场招聘领导小组所有。

附件1：井冈山自然保护区茨坪林场招聘岗位及任职要求

附件2：井冈山自然保护区茨坪林场招聘报名表1、表2

井冈山自然保护区茨坪林场

二〇二二年十一月十五日

2022年江西井冈山干部学院引进优秀人才公告

　　中国井冈山干部学院2022年度面向全国公开引进优秀人才公告

　　中国井冈山干部学院是经党中央、国务院批准成立，国家财政全额拨款的中央直属事业单位，是对党政领导干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队干部进行中史、党建理论、传统教育和基本国情教育的国家级培训基地。学院由中央组织部直接管理，江西省委协助管理，实行院务委员会领导体制，中央组织部部长兼任学院院长，江西省委兼任学院第一副院长。

　　为深入贯彻落实习总关于人才工作的重要论述，建立一支合格、素质优良、规模适当、结构合理、适应新时代干部教育培训要求的人才队伍，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国井冈山干部学院2022年度拟面向全国公开引进2名专职教师。现将有关事项公告如下：

　　一、报名基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍。

　　2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　3. 立场坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线方针政策和重大决策部署。

　　4. 热爱党的干部教育事业，具有良好职业道德和团队合作精神，具备较强的教学科研工作能力。

　　5. 本次招聘岗位为教学科研岗，要求具有研究生学历、博士学位，年龄一般不超过40周岁（1981年12月1日之后出生），有教学工作经历者或出站博士后可适当放宽，签约服务年限须在6年以上。

　　6. 专业要求：学类相关专业，包括中史（含党的学说与党的建设）、科学社会主义与国际主义运动等专业；马克思主义理论类、经济学类、公共管理类与学院功能定位相关的专业。

　　7. 身心健康。

　　8. 符合岗位要求的其他条件。

　　有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；受处分期间或未满影响期限的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位的工作人员情形的。

　　二、引进待遇

　　安家费20万元（税后）；科研启动费5万元；提供周转房居住；协助安置配偶工作；来院参加面试时提供食宿并报销往返交通费。

　　三、引进程序

　　（一）报名

　　1. 报名时间：公告发布之日起至2022年2月28日止。

　　2. 报名材料和方式：有意者请按照要求填写应聘人员报名登记表（见附件），将报名登记表（附1寸免冠半身照片电子版）、学历、书（应届生提供研究生证）、专业技术职务聘任证书和主要教学科研成果（已正式发表或出版）、获奖情况资料等材料，以电子版形式发送至电子邮箱zjygbrsc@163.com。

　　报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消报考或聘用资格。

　　（二）资格审查

　　资格审查工作由学院人力资源部负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员的学历、学位、职称、年龄等条件进行审查。资格审查结果通过电话反馈。

　　（三）面试

　　1. 面试时间：拟于2022年3月举行，具体时间待定。

　　2. 面试地点：中国井冈山干部学院（江西省井冈山市茨坪镇红军北路6号）。

　　3. 面试人员：根据应聘情况，原则上按照符合应聘条件人数与岗位招聘人数不低于3：1的比例确定参加面试人员。

　　4. 面试形式和内容：面试由试讲、心理测评和科研成果鉴定三部分组成，试讲由参试人员自选主题，讲授30分钟，重点考核参试人员的专业素养、业务水平及其他综合能力；心理测评主要以谈话的方式进行，重点考察参试人员的性格特质、心理素质、抗压能力等；科研成果鉴定由学院对参试人员的科研成果和学术水平进行鉴定打分。

　　面试结束后，根据综合成绩（由试讲成绩和科研成果评分以7:3的比例合成），参考心理测评结果（实行测评一票否决制），按照1：2的比例确定体检和考察人选。

　　（四）体检和考察

　　1. 体检：对通过面试人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由学院承担。

　　2. 考察：学院考察组到考察对象所在单位（学校）实地考察，主要通过考察谈话、查阅人事档案等方式进行，并征求纪检监察等相关部门意见，考察突出了解其在思想、道德品行、工作表现和业务能力等方面情况。考察人选在学院有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。

　　因考察对象自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经研究，可根据综合成绩进行递补，也可不再递补。

　　（五）公示

　　根据体检和考察结果，综合研究确定拟聘用人选。拟聘用人选在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和学院网站公示，公示期为7个工作日。

　　（六）聘用

　　公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同。

　　本公告由中国井冈山干部学院人力资源部负责解释

　　四、联系方式

　　学院网址：www.celaj.gov.cn

　　地 址：江西省井冈山市茨坪镇红军北路6号

　　中国井冈山干部学院人力资源部干部人事处

　　邮 编：343600

　　联系人：贺老师

　　联系电话：0796—6568687、13479689860

　　监督举报电话：0796—6568683

　　传真：0796—6568667

　　电子邮箱：zjygbrsc@163.com

中国井冈山干部学院

2021年12月6日

　　附件：中国井冈山干部学院应聘人员报名登记表.doc

2022年江西井冈山红壤研究所招聘公告

　　井冈山红壤研究所2022年招聘公告

　　一、单位简介

　　井冈山红壤研究所（江西省农业科学院井冈山分院），是江西省农业科学院和吉安市人民政府共建的公益二类事业单位。

　　井冈山红壤研究所主要开展红壤改良培育、作物栽培耕作、综合种养、循环农业、农业设施装备、农业绿色发展等技术研发工作，培养、培训各类相关专业人才，提供相关农业测试分析、技术服务，引进江西省农业科学院及其他单位技术成果在吉安落户发展，助推吉安农业绿色发展。

　　二、招聘岗位及要求

　　（一）招聘岗位：基地管理

　　（二）招聘人数：1~2人

　　（三）工作地点：江西省吉安市吉州区兴桥街61号井冈山农业科技园

　　（四）岗位条件

　　1.专业需求：土壤学（090301）、作物学类（0901）、作物栽培学与耕作学（090101）、植物营养学（090302）、园艺学类（0902）、果树学（090201）等相关专业本科及以上学历，硕士研究生学历优先。

　　2.身心健康、工作认真、吃苦耐劳、责任心强，做事严谨有序，有较强的分析、解决问题的能力，能承担办公室一般性文书工作，起草一般性工作文稿，具有良好的团队协作和沟通能力。

　　3.有基地管理工作经验者优先，居住地就近者优先。

　　三、招聘方式

　　（一）即日起应聘人员将个人简历、学历书和主要业绩成果证明材料通过电子邮件发送至联系人邮箱，并确保提供的资料详尽、真实。

　　（二）收到简历后，单位将对应聘人员的材料进行资格审查，合格者电话或E-mail通知本人参加面试。应聘者须携带身份证、毕业证、（往届大学本科以上须提供）及其他证明自身力水平的证件。

　　（三）应聘人员须对自己提供的材料真实性负责，提供虚假材料者后果自行承担。

　　（四）面试采取现场考察方式进行，择优录用。

　　四、聘用与待遇

　　本次招聘人员为合同制聘用人员，聘用人员实行3个月的试用期，试用期满后经考核合格办理正式聘用手续，签订聘用合同，聘用期内享受我所同类职工的工资待遇，并按国家及单位相关规定办理社会保险。

　　五、联系方式

　　联系单位：井冈山红壤研究所

　　联系人：梁老师

　　联系电话：0791-87090655 Email：liangxihuan0101@163.com

2022年江西井冈山大学附属医院新增进人计划公告

• 2022年江西井冈山大学附属医院新增进人计划公告

　　2022年井冈山大学附属医院新增进人计划(七)

　　一、医院简介

　　井冈山大学附属医院是一所集医疗、急救、教学、科研、预防保健、康复、规培等功能为一体的甲等综合性省直医院，地处江西省吉安市中心城区。医院编制病床位1510张，内设30余个临床科室和10余个医技科室、20余个职能科室。现有高级职称人员160余人，博士后、博士、硕士等高学历人才200余人。

　　二、招聘岗位、人数、条件(共计6人）

　　三、联系方式

　　联系人：钟老师；联系电话：0796-8237793，15770775579（手机）。

　　E-mail：fsyyrsk8237793@163.com。

　　四、体检、考察及公示

　　1）根据考试总成绩，从高分到低分确定体检人员，考试总成绩不得低于80分（含)。

　　2）由我院指定卫生医疗机构体检，体检费用自理，体检不合格者，不予以聘用。

　　3）对体检合格人员进行考察和公示，考察主要考察其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查，公示期为7天。

　　4）因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补1次，如总成绩相同，取面试环节高分者递补。

　　五、聘用、待遇

　　1）经考核、体检、考察、公示合格后，拟聘人员按规定办理聘用手续，按照规定享受相应工资待遇。

　　2）工勤岗工作报酬的具体计算方法和标准如下：工作期间每人发放2800元/月工资（含社保、医保缴纳的个人部分），统招本科学历人员发放3300元/月工资（含社保、医保缴纳的个人部分），缴纳社会保险和医疗保险，不享受绩效奖金和政府性奖励，不在本院注册执业证。

　　3）聘用人员实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘，试用期按国家有关规定执行。

　　六、报名办法

　　1）应聘人员须如实提供报名材料，凡有意应聘者，请务必将个人简历、身份证、毕业证、、资格证图片各一份,并填写报名登记表（见附件），请将准备好的所有材料（重命名后）压缩打包发至电子邮箱fsyyrsk8237793@163.com。

　　2）投送简历要求：邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘具体岗位(例如：北京大学+王某某博士+所学专业+应聘井大附属医院呼吸内科岗位)。

　　3）请各位考生按报名办法要求报名，否则报名不予受理。岗位招满即止，简历投递截止至招聘前两天，具体可关注医院官网。

　　附件 报名表.xls