2019年江西抚州高新区社区专职工作人员招聘30人公告

  

抚州高新区2019年公开招聘社区专职工作人员公告

  
为进一步加强社区干部队伍建设,增强社区工作力量,抚州高新区面向社会公开招聘社区专职工作人员。现将招聘有关事项公告如下。

  
一、招聘计划及招聘岗位

  
本次共公开招聘社区专职工作人员30人。分为三个岗位,其中岗位一招聘计划数6人,岗位二招聘计划数16人,岗位三招聘计划数8人。

  
岗位一不设笔试开考比例,若笔试报名人数少于计划人数的,空出的计划数顺延至岗位二。岗位二若因笔试报名人数达不到招聘岗位开考比例的,空出的计划数一并顺延至岗位三。岗位三若因笔试报名人数达不到招聘岗位开考比例的,相应核减岗位数。

  
二、资格及条件

  
(一)基本条件。具有中华人民共和国国籍,享有公民的权利。遵守国家法律、法规,具有较强的组织、沟通协调能力,能较熟练操作计算机。品行端正,身体健康,身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》。

  
(二)报名资格。

  
1.年龄条件。年龄在18周岁以上,35周岁以下(1984年3月31日后至2001年3月31日前出生)。

  
2.学历条件。考生须具备本科及以上学历,取得学历时间在2019年3月31日之前。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2019年3月31日之前取得学历证书的,可以报考。

  
3.岗位其他条件。报考岗位一要求硕士研究生;报考岗位二要求本科及以上学历、正式党员(不含预备党员);报考岗位三要求本科及以上学历。

  
(三)有下列情形之一者不得报名参加招聘。

  
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

  
2.受党纪、政纪处分未满处分期限的人员。

  
3.正在接受纪检监察机关或者司法机关审查的人员。

  
4.现役军人。

  
5.2019届及以后在读的全日制普通高校学生。

  
6.违反有关法律法规规定的不得报考的其他情形人员。

  
三、招聘程序

  
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和聘用等步骤实施。

  
(一)发布公告。在抚州高新区门户网、魅力抚州高新、抚州发布等发布招聘公告。

  
(二)公开报名。采取网络报名方式。符合招聘条件的考生通过报名入口,注册并登录,据实填写表格、上传电子照片、学历证书,报考岗位二的正式党员另需上传所在党组织的证明。报名时间为:2019年4月8日10:00至4月15日17:00。

  
报名成功者,在线缴纳笔试考试费:100元/人,按要求打印笔试准考证并准时参加笔试。缴费人数为最终报名人数。

  
报名结束后,如报名人数不足,则按比例调减或者顺延招聘人数,调减或顺延的计划数将在网上公布。

  
报名入口:http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1120。

  
(三)资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现考生资格弄虚作假或与公告条件不符的,将取消其考试或聘用资格,由此造成的后果由报考人员承担。

  
(四)笔试

  
1.笔试总分为100分。笔试内容:党和国家的路线、方针等党务知识、时事政策及国家相关法律知识等公共基础知识,以及社区建设、社区服务工作基本知识等。笔试题型为客观题加主观题。

  
2.笔试采取闭卷方式进行,考生凭身份证、《笔试准考证》参加考试。

  
笔试时间暂定为:4月27日。具体时间和地点及有关事宜详见《笔试准考证》。

  
笔试准考证打印时间:2019年4月18日9:00至4月26日24:00。准考证通过报名系统相关栏目处打印。

  
《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证,请务必妥善保管。

  
3.考务工作委托第三方机构负责。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  
4.岗位一笔试不设开考比例,所有报考合格人员直接进入面试;岗位二招聘人数与报名人数比例不低于1:2;岗位三招聘人数与报名人数比例不低于1:3。笔试报名结束后,如报名人数不足,则按比例调减或者顺延招聘人数,调减或顺延的计划数将在网上公布。

  
(五)面试

  
1.确定入闱面试人员:根据笔试成绩,按1:2比例,从高分到低分确定面试对象(入闱末位成绩相同者一并列入)。面试名单确定后,凡因考生缺席、取消资格等达不到1:2比例的,面试对象全部参加面试,计划数不再调减。另外,报考岗位一的人数少于或等于设置的招聘岗位人数,则报名人员免面试,直接入闱体检;若报名人数多于设置的招聘岗位人数,则全部进入面试,以面试成绩从高分到低分确定入闱体检人员。

  
2.面试总分为100分。面试主要内容和方法:面试采取结构化面试的方式,面试主要考核综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等。若因同一招聘岗位参加面试人数较多需分组进行的,组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试最后得分=考生在面试小组得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高、最低分。面试有效成绩取小数点后两位,尾数四舍五入。

  
3.面试时间和地点及有关事宜详见《面试准考证》。

  
4.面试准考证打印时间:另行公告。

  
(六)体检

  
1.考生总成绩=考生笔试成绩+考生面试成绩(修正后)。入闱体检人员名单根据考生总成绩从高分到低分的排名顺序,按照1:1的比例确定。考生总成绩同分的,按面试成绩高者确定。

  
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象按通知要求到指定医院参加体检,体检费用由考生自理。

  
3.体检时间及地点另行通知。

  
(七)考察

  
体检合格人员进入考察,考察按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。考察时还需要对报考人员进行资格复审,主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否属实。

  
因考生放弃面试或资格审查、体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺,经区公开招聘社区工作领导小组研究同意,根据本次招聘考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  
(八)聘用

  
考察合格的考生,服从组织安排到所需社区,与所在社区签订劳动合同,并办理入职手续。入职后按照劳动合同规定进行管理,在社区最低服务年限为五年。

  
四、岗位报酬

  
入职上岗后,按照抚州市中心城区社区“两委”成员报酬每月3800-4330元的标准执行,并按规定办理相关社会保险。

  
五、其他

  
本公告未尽事宜由区公开招聘社区专职工作人员领导小组负责解释。

  
政策咨询电话:

  
抚州高新区党群工作部0794-7069199

  
抚州高新区社会事业局0794-7069078

  
监督电话:

  
抚州高新区监察局0794-7060110

  
报名技术支持电话:0791-86691206

  


抚州高新区公开招聘社区专职工作人员领导小组办公室

  


2019年4月4日

  

2019年江西抚州高新区招聘20人公告

  

2019年抚州高新区招聘辅助类工作人员公告

  
根据工作需要,抚州高新区面向社会公开招聘辅助类工作人员20名,现将有关招聘事项公告如下。

  
一、招聘要求

  
(一)招聘人数及岗位要求

  

岗位代码

  

岗位名称

  

招聘人数

  

条件

  

备注

  

101

  

窗口受理岗

  

15

  

1.能够熟练使用计算机办公自动化软件;

  

  

  

2.40周岁以下。

  

1.一经聘用必须在岗位上至少服务一年的时间;
2.已聘人员如因个人原因需要辞职的,必须提前一个月告知聘用单位。

  

102

  

  

导询、导引、导办员

  

5

  

  

1.能够熟练使用计算机办公自动化软件;
2.限女性,身高160cm以上,五官端正,普通话标准,口齿清晰;

  

3.35周岁以下。

  

  (二)招聘基本条件

  
1.拥护中国党领导,遵纪守法、品行端正、责任心强,服从组织安排,自觉遵守并履行工作职责,无犯罪及不良记录;

  
2.身体健康、品行端正、遵纪守法;

  
3.年龄40周岁以下,即1979年4月1日及以后出生;35周岁以下,即1984年4月1日及以后出生;

  
4.国民教育专科及以上文化程度;

  
5.具有相关工作经验优先聘用。

  
(三)有下列情形之一的不得报考

  
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

  
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。

  
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

  
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

  
5.曾被开除公职的。

  
6.违公德、职业道德,造成不良影响的。

  
7.其他原因不适宜报考的人员。

  
二、招聘程序

  
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、笔试、资格审查、面试、体检和聘用等步骤实施。

  
(一)发布公告

  
在抚州高新区门户网、魅力抚州高新、抚州发布等发布招聘公告。

  
(二)公开报名

  
采取网络报名方式。符合招聘条件的考生通过报名入口注册并登录,据实填写表格、上传电子照片,学历证书。

  
报名时间:2019年4月10日10:00至4月17日17:00。

  
报名成功者,在线缴纳笔试考试费:100元/人,按要求打印笔试准考证并准时参加笔试。缴费人数为最终报名人数。

  
报名结束后,如报名人数不足,则按比例调减或者顺延招聘人数,调减或顺延的计划数将在网上公布。

  
报名入口:http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1123。

  
(三)资格审查

  
资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,取消考试资格和聘用资格,由此造成的后果由报考人员承担。

  
(四)笔试

  
1.笔试总分为100分。笔试内容:公共基础知识与岗位相关专业知识。

  
2.笔试采取闭卷方式进行,考生凭身份证、《笔试准考证》参加考试。

  
3.笔试时间为:4月27日。具体时间和地点及有关事宜详见《笔试准考证》。

  
4.笔试准考证打印时间:2019年4月23日9:00至4月26日24:00。准考证通过报名系统相关栏目处打印。

  
5.考务工作委托第三方机构负责。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  
《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证,请务必妥善保管。

  
(五)面试

  
1.确定入闱面试人员:根据笔试成绩,按1:2比例,从高分到低分确定面试对象(入闱末位成绩相同者一并列入)。面试名单确定后,凡因考生缺席、取消资格等达不到1:2比例的,面试对象全部参加面试,计划数不再调减。

  
2.面试总分为100分。面试主要内容和方法:面试采取结构化面试的方式,面试主要考核综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等。若因同一招聘岗位参加面试人数较多需分组进行的,组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试最后得分=考生在面试小组得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高、最低分。面试有效成绩取小数点后两位,尾数四舍五入。

  
3.面试时间和地点及有关事宜详见《面试准考证》。

  
4.面试准考证打印时间:另行公告。

  
(六)体检

  
1.体检时间及地点另行通知。

  
2.考生总成绩=考生笔试成绩+考生面试成绩。入闱体检人员名单根据考生总成绩从高分到低分的排名顺序,按照1:1的比例确定。考生总成绩同分的,按面试成绩高者确定。

  
体检合格者即为考察对象,考察通过者予以办理聘用手续。

  
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象按通知要求到指定医院参加体检,体检费用由考生自理。

  
(七)聘用

  
按照抚州高新区区直单位编外聘用专业技术及管理人员管理办法规定,符合聘用条件的拟聘用人员按程序办理正式聘用手续。每年年终实行考核,考核不合格者解除劳动合同。

  
三、管理及薪酬待遇

  
聘用人员均实行三个月的试用期。试用期满后,签订正式聘用合同,参照高新区聘用人员工资福利待遇执行(月收入不低于3000元)。

  
四、咨询、监督举报电话

  
咨询电话:0794-7069199、7063129

  
监督举报电话:0794-7060110

  
报名技术支持电话:0791-86691206

  
五、其他

  
笔试成绩、入闱面试人员名单、面试成绩、体检入闱人员名单等,区公开招聘辅助类工作人员领导小组办公室将继续在抚州高新区门户网等发布。后续事宜请关注报名网站。敬请各位关注,不再另行通知。

  
未尽事宜由区公开招聘辅助类工作人员领导小组负责解释。

  


抚州高新区党群工作部

  


抚州高新区行政服务中心管理委员会

  


2019年4月8日

  

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