2022年江西宜春市企事业单位引进945人公告
宜春市2022年企事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才公告
为深入实施人才强市战略，加快将宜春打造成人才流入优选地，宜春市企事业单位拟面向社会公开引进各类急需紧缺高层次专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
2022年宜春市计划公开引进急需紧缺高层次专业技术人才945人，其中：市直属事业单位计划引才89人，县市区直属事业单位计划引才362人，高等院校计划引才191人，市、县国有企业和民营企业计划引才303人(具体见下方二维码)。
引才岗位
二、引才条件
(一)事业单位
1.基本条件
(1)拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(2)学历学位、职称满足以下条件之一即可：
①国内普通高校取得硕士研究生及以上学历学位的毕业生(大学本科起点，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位);硕士研究生、博士研究生分别须在2022年7月31日和2022年12月31日前取得相应学历学位;
②国(境)外高校毕业，并在2022年12月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
③具有副高级及以上专业技术资格;
(3)硕士研究生一般为35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格的专业人才一般为45周岁以下(1977年1月1日以后出生)，具体年龄要求以岗位条件为准;对急需紧缺、特别优秀的可适当放宽按一事一议方式引进;
(4)报考人员所学专业以所获毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书上注明的专业为准，所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致，专业参照《学科专业目录》(具体见下方二维码);若引才岗位按照专业大类(学科门类或一级学科)设置专业条件，则该专业大类目录中二级学科的专业均可报考;若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定;
学科专业目录
(5)在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明;
(6)与用人单位签订至少5年服务期的协议。
2.有下列情形之一的人员不得报考
(1)有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;
(2)定向培养生，委托培养生，在职攻读本科、硕士研究生学历学位的人员和网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生;
(3)在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员;
(4)2020年以来，入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员;
(5)因犯罪受过刑事处罚的人员;
(6)被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员;
(7)在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;
(8)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(9)法律法规规定不得报考的人员。
(二)高校
高校的引才条件以高校官网发布的公告为准。
(三)市、县国有企业和民营企业
报考人员的年龄、学历、工作经历等引才条件以岗位具体要求为准。
三、报名时间及方式
引才工作按照用人单位性质分类进行。
1.事业单位
市直属事业单位、县(市、区)直属事业单位采取网络报名的方式进行。
报名时间：2022年4月29日9:00至5月18日18:00
报名结果查询时间：2022年4月29日11:00至5月19日16:00
报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)报考人员登录报名网站进行报名，市、县直属事业单位岗位可选择同时报名，但各限报一个岗位。
注：报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。
报名操作手册
2.高校
高等院校以网络报名的方式为主，也可到高校现场进行报名。
报名时间:以高校官网公布的报名时间为准。
报名网站:宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)、高等院校引才详情请登录宜春学院网站(http://www.jxycu.edu.cn/)、宜春职业技术学院网站(http://www.ycvc.jx.cn/)、宜春幼儿师范高等专科学校网站(https://www.gacycu.cn/)。
3.市、县国有企业和民营企业
企业以网络报名方式为主，也可到企业现场进行报名。
报名时间:2022年4月29日9:00开始，不设置报名截止时间。
报名网站:宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)。
四、引才待遇
1.事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往我市，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。
2.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。取得硕士研究生学历学位的人才，在管理岗位上的，可以聘用八级职员岗位;在专业技术岗位上的，取得相应专业技术资格的，可以聘用十一级专业技术岗位。博士研究生按照一事一议，由用人单位和人才本人协商确定引进待遇。
3.硕士研究生及以上学历的引进人才可享受一年期的免费入住人才公寓或600元/月标准的住宿补贴。
4.高校引进人才的相关优惠政策以各学校官网公布的优惠政策为准。
5.市、县国有企业和民营企业引进的高层次人才，其工资待遇由用人单位与人才协商确定。全职引进到我市企业工作，具有正高级专业技术资格、全日制博士研究生学历学位或高级技师，且被认定为我市经济社会发展急需紧缺专业人才，可按照《宜春市关于支持重点企业使用人才专项编制引进高层次人才管理办法(试行)》，由企业申请使用人才专项事业编制保障，人才在企业工作一定年限后，自主选择宜春市内高校和事业单位工作，纳入事业编制管理。
生活补贴、购房补助、子女入学等更多人才政策见《宜春市高层次人才引进办法(试行)》和各县市区人才引进政策。具体见下方二维码。
市、县人才政策
五、引才程序
1.市、县直属事业单位引进人才，主要通过网络报名、资格初审、现场资格复审、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。
2.高等院校引进人才，主要通过网络或现场报名、资格审查、面试(部分岗位需要笔试)、试讲、考察、体检、公示、录用等程序进行。
3.市、县国有企业和民营企业引进人才主要通过引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。
引才相关信息将在报名网站及时发布，并通过短信通知考生本人。
六、其他事宜
1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。
2.对国(境)外尚未取得学历学位证明的报考人员，需签订诚信承诺书，按照引才条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。
3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。
4.若因新冠肺炎疫情等不可抗力，报考人员无法到现场进行资格复审、面试、考察、体检等程序的，采取视频审查、视频面试等方式组织引进工作，但须在正式录用前完成现场资格复审、体检等程序。
5.本次引才工作不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次引才考试无关。
七、联系方式
后续引才工作有关事宜(含资格审查、面试、考察、体检、公示等内容)，可登录宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网查询或关注五星党建微信公众号、江西人才云宜春专区及宜春市人力资源和社会保障局官网了解。
市、县两级人才引进有关政策及相关事项，请咨询各地人才热线。本公告未尽事宜由中共宜春市委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
中共宜春市委人才办 0795-3212301、3214078
中共袁州区委人才办 0795-3227901
中共樟树市委人才办 0795-7311167
中共丰城市委人才办 0795-6608511
中共靖安县委人才办 0795-4662699
中共奉新县委人才办 0795-4539786
中共高安市委人才办 0795-5259715
中共上高县委人才办 0795-2518396
中共宜丰县委人才办 0795-2765339
中共铜鼓县委人才办 0795-8726869
中共万载县委人才办 0795-8822035
宜春经开区党群工作部0795-3918597
宜阳新区党群工作部 0795-3998972
附：宜春市市情
宜春市市情
中共宜春市委人才工作领导小组办公室
附件6：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网操作手册（报考人员）.pdf
2022年4月28日
2022年江西宜春市审计局招聘工作人员2人的公告
因工作需要，宜春市审计局决定面向社会公开招聘编外审计宣传人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
审计宣传人员2名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵守法律法规，恪守职业道德，品行良好，具备较强的意识、保密素质、良好的职业素养，无违法违纪等不良记录;
2.服从管理、认真细致、吃苦耐劳(能加班)，有较强的事业心和责任感，沟通能力强，有团队精神;
3.年龄32周岁以下(即1990年2月15后出生)，具有正常履行职责的身体条件;
4.具有全日制大学本科以上学历，学历须在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上查询认证;
5.具备机关、事业单位工作经验者同等条件下优先录用(需提供相关证明);
6.下列情形之一者不得报名：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的或被党政机关、事业单位辞退后不满5年的;
(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
(4)有个人不良信用记录的;
(5)本人或近亲属参加非法组织、组织或者其他危害活动的;
(6)有其他不宜从事审计宣传工作情形的。
三、报名事项
1.报名时间：2022年1月28日至2月11日。
2.报名方式：填写《宜春市审计局编外工作人员报名登记表》(见附件)和相关材料，一并发送至邮箱：190972589@qq.com，打包文件名统一为姓名+应聘岗位。相关材料包括：
(1)报名登记表电子版(见附件);
(2)2寸标准彩色数码证件照电子版;
(3)身份证、毕业证扫描件，与招聘要求有关的证书扫描件;
(4)主持撰写的，自认为满意的文章材料(包括理论文章、调研报告、学习体会、评论、论述等)。
3.资格审查：报考人将相关资料发至指定邮箱后，宜春市审计局秘书科对其资料进行初步审查，符合条件的人员接到通知后，携带报名材料原件至宜春市审计局秘书科进行现场材料审核。资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格。
四、招聘方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，具体面试和笔试时间另行通知。
五、聘用人员管理及薪资待遇
根据笔试和面试成绩确定体检人选。体检(费用自理)合格后，由宜春市审计局统一办理相关聘用手续，试用期1个月。试用期满，考核不合格的，将予以解聘。试用期和正式聘用后，工资由基本工资(3460元/月)和绩效工资(2595元/月)组成，同时享受误餐补贴、工会福利，单位按规定缴纳五险一金，在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。
六、其他事项
1.报考人员在本次招聘过程中如有招聘政策等相关问题，可通过电话咨询，联系人：周生平，电话：0795-3563827(工作日上班时间，上午：8:30-12:00，下午：15:00-18：00)。
2.聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员本人负责。
3.报名人员应完整、仔细阅读本公告后，方可报名。因未完整、仔细阅读本公告相关规定而影响应聘的由其本人自行负责。一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件及提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消面试、招聘资格或解除劳动合同。
4.本公告仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由本单位负责解释。合同签定后与相关政策规定不一致合同自行解除。
2022年江西宜春市企事业单位引进高层次专业技术人才945人公告
为深入实施人才强市战略，加快将宜春打造才流入优选地，宜春市企事业单位拟面向社会公开引进各类急需紧缺高层次专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
2022年宜春市计划公开引进急需紧缺高层次专业技术人才945人，其中：市直属事业单位计划引才89人，县市区直属事业单位计划引才362人，高等院校计划引才191人，市、县国有企业和民营企业计划引才303人(具体见下方二维码)。
引才岗位
二、引才条件
(一)事业单位
1.基本条件
(1)拥护中国党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(2)学历学位、职称满足以下条件之一即可：
①国内普通高校取得硕士研究生及以上学历学位的毕业生(大学本科起点，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位);硕士研究生、博士研究生分别须在2022年7月31日和2022年12月31日前取得相应学历学位;
②国(境)外高校毕业，并在2022年12月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
③具有副高级及以上专业技术资格;
(3)硕士研究生一般为35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格的专业人才一般为45周岁以下(1977年1月1日以后出生)，具体年龄要求以岗位条件为准;对急需紧缺、特别优秀的可适当放宽按一事一议方式引进;
(4)报考人员所学专业以所获毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书上注明的专业为准，所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致，专业参照《学科专业目录》(具体见下方二维码);若引才岗位按照专业大类(学科门类或一级学科)设置专业条件，则该专业大类目录中二级学科的专业均可报考;若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定;
学科专业目录
(5)在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明;
(6)与用人单位签订至少5年服务期的协议。
2.有下列情形之一的人员不得报考
(1)有组织、参与或支持损害、荣誉和利益行为的人员;
(2)定向培养生，委托培养生，在职攻读本科、硕士研究生学历学位的人员和网络学院、教育学院、独立学院毕业生;
(3)在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员;
(4)2020年以来，入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员;
(5)因犯罪受过刑事处罚的人员;
(6)被开除中国党党籍、被开除公职或开除学籍的人员;
(7)在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;
(8)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(9)法律法规规定不得报考的人员。
(二)高校
高校的引才条件以高校官网发布的公告为准。
(三)市、县国有企业和民营企业
报考人员的年龄、学历、工作经历等引才条件以岗位具体要求为准。
三、报名时间及方式
引才工作按照用人单位性质分类进行。
1.事业单位
市直属事业单位、县(市、区)直属事业单位采取网络报名的方式进行。
报名时间：2022年4月29日9:00至5月18日18:00
报名结果查询时间：2022年4月29日11:00至5月19日16:00
报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)报考人员登录报名网站进行报名，市、县直属事业单位岗位可选择同时报名，但各限报一个岗位。
注：报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。
报名操作手册
2.高校
高等院校以网络报名的方式为主，也可到高校现场进行报名。
报名时间:以高校官网公布的报名时间为准。
报名网站:宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)、高等院校引才详情请登录宜春学院网站(http://www.jxycu.edu.cn/)、宜春职业技术学院网站(http://www.ycvc.jx.cn/)、宜春幼儿师范高等专科学校网站(https://www.gacycu.cn/)。
3.市、县国有企业和民营企业
企业以网络报名方式为主，也可到企业现场进行报名。
报名时间:2022年4月29日9:00开始，不设置报名截止时间。
报名网站:宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)。
四、引才待遇
1.事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往我市，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次通食宿补贴。
2.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。取得硕士研究生学历学位的人才，在管理岗位上的，可以聘用八级职员岗位;在专业技术岗位上的，取得相应专业技术资格的，可以聘用十一级专业技术岗位。博士研究生按照一事一议，由用人单位和人才本人协商确定引进待遇。
3.硕士研究生及以上学历的引进人才可享受一年期的免费入住人才公寓或600元/月标准的住宿补贴。
4.高校引进人才的相关优惠政策以各学校官网公布的优惠政策为准。
5.市、县国有企业和民营企业引进的高层次人才，其工资待遇由用人单位与人才协商确定。全职引进到我市企业工作，具有正高级专业技术资格、全日制博士研究生学历学位或高级技师，且被认定为我市经济社会发展急需紧缺专业人才，可按照《宜春市关于支持重点企业使用人才专项编制引进高层次人才管理办法(试行)》，由企业申请使用人才专项事业编制保障，人才在企业工作一定年限后，自主选择宜春市内高校和事业单位工作，纳入事业编制管理。
生活补贴、购房补助、子女入学等更多人才政策见《宜春市高层次人才引进办法(试行)》和各县市区人才引进政策。具体见下方二维码。
市、县人才政策
五、引才程序
1.市、县直属事业单位引进人才，主要通过网络报名、资格初审、现场资格复审、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。
2.高等院校引进人才，主要通过网络或现场报名、资格审查、面试(部分岗位需要笔试)、试讲、考察、体检、公示、录用等程序进行。
3.市、县国有企业和民营企业引进人才主要通过引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。
引才相关信息将在报名网站及时发布，并通过短信通知考生本人。
六、其他事宜
1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。
2.对国(境)外尚未取得学历明的报考人员，需签订诚信承诺书，按照引才条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。
3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。
4.若因新冠肺炎疫情等不可抗力，报考人员无法到现场进行资格复审、面试、考察、体检等程序的，采取视频审查、视频面试等方式组织引进工作，但须在正式录用前完成现场资格复审、体检等程序。
5.本次引才工作不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次引才考试无关。
七、联系方式
后续引才工作有关事宜(含资格审查、面试、考察、体检、公示等内容)，可登录宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网查询或关注五星党建微信公众号、江西人才云宜春专区及宜春市人力资源和社会保障局官网了解。
市、县两级人才引进有关政策及相关事项，请咨询各地人才热线。本公告未尽事宜由宜春市委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
宜春市委人才办 0795-3212301、3214078
袁州区委人才办 0795-3227901
樟树市委人才办 0795-7311167
丰城市委人才办 0795-6608511
靖安县委人才办 0795-4662699
奉新县委人才办 0795-4539786
高安市委人才办 0795-5259715
上高县委人才办 0795-2518396
宜丰县委人才办 0795-2765339
铜鼓县委人才办 0795-8726869
万载县委人才办 0795-8822035
宜春经开区党群工作部0795-3918597
宜阳新区党群工作部 0795-3998972
附：宜春市市情
宜春市市情
宜春市委人才工作领导小组办公室
2022年4月28日
2022年江西宜春市人民医院招聘规培学员公告
宜春市人民医院2022年招聘规培学员公告
为满足院校毕业后继续教育和职业发展的需要，充分发挥我院丰富的教学资源，进一步提高队伍整体素质和临床护理服务能力，为医疗机构培养一批高素质临床护理人员，按照相关文件要求，结合我院发展需求，特启动我院2022年规范化培训招收报名工作，具体要求如下。
一、招聘岗位、人数及岗位条件
（一）岗位：规培学员
（二）招聘人数：160名
（三）岗位条件：
（1）基本条件
1、拥护中国党的领导，以习习新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同党中央保持高度一致；
2、热爱护理职业，医德医风高尚，无犯罪记录及不良嗜好；
3、能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心；
4、五官端正，身体健康。
（2）学历要求
高中毕业起点全日制护理大专及以上学历，护理或助产专业毕业生，其中：
1、应届毕业生需通过执业资格考试；
2、历届毕业生需取得执业资格证，并有1年二甲及以上医院护理工作经验（毕业未满1年的，需有二甲及以上医院护理工作经验）。
（3）其他要求：
1、身高要求：156cm及以上（以裸足测量高度为准）；
2、年龄要求：1997年1月1日以后出生。
二、报名事宜
报名时间：即日起截止至2022年2月18日
报名地点：宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021）电话：0795-3237396,邮箱：ycrmyyrsk@163.com。
报名及资格审查需提交的材料：
1、个人简历和两张一寸彩照。
2、高中毕业证书原件。
3、大学毕业证、原件（应届毕业生提供就业推荐表原件），学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。
4、身份证原件。
5、资格证、执业证原件或成绩合格证明。
6、各类等级证书和获奖证书原件。
7、以上材料复印件各一份。
三、考试流程：
考试分笔试和技能操作、面试三部分(全日制本科及以上学历免笔试)：笔试成绩60分（含60分）以上者，进入技能操作考试，技能操作考试60分（含60分）以上者进入面试，面试成绩70分（含70分）以上为合格（面试成绩未达到合格线的考生不予聘用），面试合格者按笔试、技能操作考试总成绩，由高到低依次等额录取，进入体检程序(费用自理，具体安排另行通知)。体检、政审合格人员进入规培期，规培期1年（含试用期3个月）。
四、规培学员身份及待遇
1.身份
以自愿参加为基础，所有参加规培人员由护理部进行统一管理。培训学员与医院签订培训协议(双方非劳动合同关系)，培训结束且考核合格转为医院编外聘用制护理人员，其余学员根据双向选择的原则自主择业。
2.待遇
(1)学员住宿自理。
(2)院内教学资源等按照护理部安排对规培学员开放。
(3)培训期间的待遇按照宜春市人民医院规培护理学员待遇标准进行发放。
五、资格审查、笔试、操作考试、面试、体检时间另行通知。
六、最终解释权归宜春市人民医院。
宜春市人民医院
2022年1月26日
