2022年江西吉安市事业单位招聘574人准考证打印
网上打印笔试准考证。完成报名的考生在规定时间(另行公告)登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
2022年江西吉安市事业单位招聘574人职位表
本次公开招聘共511个岗位，招聘人员574名。具体情况详见《吉安市2022年度事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
1.2022年度吉安市事业单位公开招聘工作人员职位表
2.学科专业目录
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
2022年江西吉安市峡江县事业单位招聘急需紧缺、高层次人才33人公告
2022年吉安市峡江县事业单位公开招聘急需紧缺、高层次人才公告
根据《吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见》（吉办字〔2012〕243号）要求和事业单位公开招聘有关规定，为满足工作需要，峡江县事业单位拟公开招聘急需紧缺、高层次人才33名。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.适应职位要求的身体条件和心理素质；
4.符合招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.被开除中国党党籍的；
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
8.机关事业单位在职人员试用期内的；
9.全日制在读的非应届毕业生及现役军人；
10.法律、法规及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘职位及条件
1.招聘岗位、资格条件等详见《2022年峡江县事业单位公开招聘急需紧缺、高层次人才职位表》（附件3）。招聘职位条件中的年龄、学历等计算截止时间为2022年4月1日，35周岁以下，是指1986年4月1日（含）以后出生。其他年龄段要求，以此类推。
2.专业分类按照江西省人社厅最新发布的《学科专业目录汇编》（附件1）执行。
3.限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2021年和2020年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：网络报名。
2.网络报名：实行诚信报考，每人限报一个职位。报名时间为发布公告起至2022年5月27日下午5:00前。报名的考生将报名材料原件的扫描件电子版按招聘岗位+姓名格式打包发送至邮箱：xjxzcb@163.com。
3.报名材料：有效身份证、毕业证、、学信网学历查询证明（登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）及《2022年峡江县事业单位公开招聘急需紧缺、高层次人才报名表》（附件2）及招聘条件其他条件要求的有关副高职称资格证书等。
（二）资格审查
成功报名的考生请于2022年5月28日（周五）上班时间携带报名材料的原件、近期同底1寸正面免冠彩色照片2张，至峡江县人社局事业股进行资格审查。对资格审查不符合条件的考生取消应聘资格。资格审查合格的现场发放准考证。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，取消应聘资格。
（三）考试
采取结构化面试方式，满分100分。面试时间5月29日（周六）上午8：30开始，面试地点见准考证。
（四）体检
1.确定体检对象原则（同时也是递补规则）：根据考生的面试成绩按岗位从高分到低分等额确定体检对象，面试成绩相同的，则加试面试，以加试面试成绩从高分到低分确定体检对象。
2.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。体检时间另行通知。
（五）考察
考察主要对拟聘人员思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
拟聘用人员公示前因考生放弃、体检考察不合格等原因出现岗位空缺，按面试成绩递补一次。
（六）公示、聘用
经考察确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网公示5个工作日。公示期满后没有问题或反映问题不影响聘用的，经招聘领导小组研究同意，报峡江县人民政府批复后办理聘用、入编等相关手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不得低于五年(含试用期)。
六、待遇
聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并按峡江县《关于创新人才政策推动人才发展体制机制改革的实施办法》（峡字〔2018〕24号）享受人才待遇。
七、监督、咨询电话
政策咨询电话：0796-7108195；监督电话：0796-7108190。
峡江县人力资源
附件2：2022年峡江县事业单位公开招聘急需紧缺、高层次人才报名表.doc
2022年江西吉安市中心人民医院高层次人才招聘19人公告（第二批）
吉安市中心人民医院2022年公开招聘第二批高层次人才公告
吉安市中心人民医院因工作需要，现面向社会公开招聘第二批高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
吉安市中心人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人才19名，具体岗位详见《吉安市中心人民医院2022年公开招聘第二批高层次人才岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业;
3.具有良好的素质和道德品行，遵纪守法;
4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5.具备招聘岗位所需资格条件。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过党内警告或学校处分的;
2.受过刑事或行政处罚的;
3.正在接受立案审查的;
4.在读学生及现役军人(2022年应届毕业生除外);
5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
考生不得报考一经聘用即构成回避关系的招聘职位。
三、报名时间、地点及方法
1.报名时间：即日起至6月19日。
2.报名方法：现场报名，吉安市中心人民医院人事科(行政大楼5楼);线上报名，邮箱：jayyrsk@163.com，注明2022年高层次人才招聘报名。
3.报名所需材料：
(1)填写并提交《吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表》(附件2)，照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。
(2)提供本人身份证原件及复印件一份。
(3)提供本人毕业证、、规培证和执业原件及复印件(一式一份)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);尚未取得学历、书的2022年应届毕业生，提供教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、毕业生就业推荐表。若报考者在本年度毕业时无法按期取得岗位要求相关证件，一律取消录用。
4.职位条件：
(1)年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年6月1日(含)以前出生，35周岁及以下指1986年6月1日(含)以后出生。
(2)学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(对应的学位)，且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件3)执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。
(3)限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
四、招聘程序
1.面试：资格审查合格方可参加面试，面试总分100分，采取专业面试和结构化面试相结合，主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。面试成绩70分及以上方可入闱体检。
2.体检：由用人单位组织体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
3.考察：入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员考察，因体检、考察不合格出现空缺的，可按总成绩顺延递补，递补人员面试成绩需在70分及以上。
五、公示和聘用
根据考察和体检结果确定聘用人员名单，并在吉安市人力资源和社会保障局、吉安市中心人民医院网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由用人单位与考生签订事业单位聘用合同，服务期不少于五年，并办理聘用、上编、工资等手续。
六、纪律与监督
由医院纪检、监察部门监督整个招聘过程。
如对招聘工作有异议，请向以下监督部门反映。
1.市纪委监委驻卫健委纪检组：0796-8229317(监督举报)
2.市中心人民医院人事科：0796-8259369(考务咨询)
3.市人力资源和社会保障局事业科：0796-8286112
吉安市人力资源和社会保障局吉安市卫生健康委员会
2022年6月9日
附件1：吉安市中心人民医院2022年公开招聘第二批高层次人才岗位表.xls
