2020年江西赣州市南康区人民检察院招聘6人公告
赣州市南康区人民检察院公开招聘工作人员的公告
因工作需要，赣州市南康区人民检察院决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全区公开招聘6名工作人员（编外临时聘用）。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，组织纪律性强，能保守工作秘密,自愿服从岗位安排；
2.赣州市户籍；
3.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1985年1月1日至2002年1月1日期间出生）；
4.能够熟练使用Word、excel等办公软件；
5.具有全日制普通高等学校专科以上学历，法律专业、公安专业（限治安、刑侦专业）；
6.身体健康，具备正常履行职位职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的不予招聘
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.曾被开除公职或被辞退的;
4.其他不适宜聘用为工作人员情形的。
二、招聘的方法和程序
按照个人报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）现场报名。实行现场报名,不接受电话、信函和网上报名。
1、报名时间：2020年8月3日至8月12日
2、报名地点：南康区人民检察院政治部（办公楼四楼412室）
3、联系人：管主任联系电话：0797-6638512/13479941230
报名时需提交以下材料：（1）报名登记表2份（文末点击链接或者识别二维码可下载）；（2）本人有效公民身份证原件及复印件1份；（3）毕业证书原件及复印件1份；（4）近期一寸同底免冠彩照2张。原件与复印件核对后当即退回。
（二）资格审查。现场报名结束后，统一对报名人员进行资格审查，符合条件的，通知参加本院组织的笔试。
（三）考试
考试形式分笔试、速录技能测试、面试三部分，考试时间和地点另行通知。
笔试：考核内容为法律常识、材料写作，总分40分；
速录技能测试：总分10分
面试：按照笔试和速录技能测试成绩排名，1：3进入面试，采取结构化面试的方式进行，总分50分。
（四）体检。根据应聘人员笔试、速录技能测试、面试综合成绩前6名进入体检阶段，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格不予招录，所缺名额根据总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察、公示、聘用。经体检合格的，由本院组织实施考察，并对拟聘用人员进行公示。经公示无议异的，办理相关聘用手续（如有放弃，依次递补），试用期三个月，试用期满经考核合格，签订正式聘用合同。
三、待遇
工作期间，聘用人员工资待遇按国家相关规定及南康区委区政府有关规定执行。
四、疫情防控要求
报名人员必须自备口罩等防疫用品，主动出示有效身份证及“赣通码”，并接受体温检测；体温正常，且“赣通码”显示为绿码的，方可进入现场报名区域。近 14 天存在发热、呼吸道感染症状和有重点地区、中高风险地区旅居史的应主动报告,其中有疫情重点地区（指中、高风险地区或有本土病例发生的地区）旅居史的报名人员须提供近 7 天内核酸检测阴性证明。（注 ：“赣通码”可提前在“支付宝”中申领，也可在现场扫描）。
本公告由赣州市南康区人民检察院负责解释。
赣州市南康区人民检察院
2020年7月29日
2020年江西赣州市信丰县事业单位招聘192人公告
信丰县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告
为实施信丰县人才强县战略，加强事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员192名。现将相关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分的；
4.现役军人；
5.全日制在读的非应届毕业生（2020届毕业生除外）;
6.信丰县行政、事业单位在编人员；
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
8.违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员；
9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
10.失信人员。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
（三）学历、专业及年龄等条件
详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历（学位）指本岗位招聘最低条件。2020届毕业生具有学校签章的《毕业生就业推荐表》的可报考。考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版，附件3）所列为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。年龄计算截止时间（2020年6月8日，注：报名第一天）。
限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的2018、2019届普通高校毕业生离校时和在规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
报考设有“本县户籍”条件的岗位必须为信丰县户籍人员（或者生源）。
报考设有“信丰籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位还必须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确有关要求：
1.对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。
2.人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。
3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“信丰籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位。
二、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的方法择优聘用。考试采取笔试和面试方式，笔试考综合基础知识和申论两个科目，不进行专业科目笔试，面试采取结构化面试。公开招聘总成绩为100分，其中笔试（包括综合基础知识和申论）、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩60%，结构化面试成绩占总成绩40%。总成绩保留至小数点后两位。
三、招聘程序
(一)网上报名
1.报名时间：2020年6月8日8：00至6月18日17：00；
2.报名网站：http://jxxf.huiqicai.com（信丰县人事招聘考试管理平台），报名网站二维码：
注意事项：
①本次考试采用网上报名，不接受现场报名和信函报名，每人限报一个岗位。报多个岗位的，报名无效。
②请报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，网上报名时只审核基础信息，不进行资格审查。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招录部门咨询，确认符合条件后再填报。
③报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
3.操作步骤
①网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录（信丰县人事招聘考试管理平台）进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号。报考人员需牢记自己的通行账号（通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录），通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
②网上报名。登录平台后，选择信丰县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《信丰县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表》，上传考生本人近期（半年内）电子照片。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交）。
③网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接，进入缴费页面进行网上缴费。此次报名缴费采用微信扫码支付的方式。扫码支付后，还需提交订单编号（或“商户编号”）、个人缴款码等信息（获取订单编号（或“商户编号”），请查看支付示例）。正确提交后，考生报名缴费状态将由“待支付”变更为“支付待确认”或“已支付”。未缴费或缴费不成功的（含扫码支付后未在报名时间内提交订单编号（或“商户编号”）、个人缴款码等信息的），报名无效。
网上缴费截止时间为：2020年6月20日17：00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行，每人100元。
4.报考人数与招聘计划数达到3:1比例及以上方可开考。如该岗位报考人数达不到开考比例要求，原则上取消该岗位的公开招聘或核减该岗位招聘名额，并在信丰县人民政府网上公布。
5.网上改报。岗位被取消的考生可在2020年6月24日8：00-17：00期间选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。改报期间不接受新增报名，未进行改报的视为放弃考试，将予以退费。
（二）笔试
笔试内容为综合基础知识（理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材）及申论。综合基础知识笔试内容全为客观题；申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。
1．打印准考证。完成报名人员请在2020年7月20日9:00至7月21日17:00登录报名网站（信丰县人事招聘考试管理平台）打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
在考试过程中发现违反考试纪律的，终止考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格，并记入诚信档案。
2.笔试时间地点详见笔试准考证。高风险地区入赣考生，笔试时，需向监考老师提交7天内的核酸检测报告。
3.笔试阅卷结束后，一般岗位根据各岗位招聘名额按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员（末位同分者一并入闱）。
4.面试入闱人员名单在信丰县人民政府网（http://www.jxxf.gov.cn/）公布。其他考生笔试成绩可登录报名网站 （信丰县人事招聘考试管理平台）查询。
5.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因考生作弊取消成绩、考生自动放弃致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3；如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后（含无人递补）资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生（即面试达不到1:3的考生），如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位所有考生最终面试成绩（报考同一职位的考生，如分在不同面试考场进行面试，需计算最终面试成绩）须达到70分及以上，方可入闱体检、考核（政审）环节。入闱面试人数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核（政审）对象。仅参加了笔试或一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。
（三）资格审查
1.资格审查时间：详见公告
2.资格审查地点：县政中心B栋111室。逾期未参加资格审查的人员视为自动放弃。
3.资格审查需提供的材料：
①提供本人身份证、毕业证（2020年应届毕业生提供《大学生就业推荐表》）原件及复印件一份；
②笔试准考证、中国高等教育学生信息网（学信网）学历证书电子注册备案表（带二维验证码，在有效期内）打印件一份；
③《信丰县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表》一份（登录报名网站打印）；
④下列人员还需提供如下相应资料：
机关事业单位及国企正式人员报考须提供所在单位及主管部门、人社部门出具的同意报考证明；
尚在服务期内的大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等人员报考，需出具服务单位、主管部门及组织、人社部门同意报考证明原件；
退役大学毕业生士兵需提供《入伍通知书》、《退役证》原件及复印件1份；
岗位设置要求有相关等级、执业资格的，需提供相关等级、执业资格证书原件及复印件1份；
岗位设置有户籍限制的，需提供户口本原件及复印件1份或高中毕业证原件及复印件1份。
4.资格审查工作贯穿于整个公开招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。
5.递补人员资格审查时间：详见公告
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
（四）打印面试准考证
入闱面试且资格审查合格的人员，要在（具体时间详见公告）登录报名网站（信丰县人事招聘考试管理平台）打印面试准考证，并按准考证上的要求参加面试。
（五）面试
1.面试时间地点：见《面试准考证》。
2.面试内容：采取结构化面试，主要测试考生岗位适应、综合分析、组织协调、语言表达等方面的能力。
（六）体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。
2.体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。
3.考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，按成绩总分从高分到低分递补一次。
（七）公示和聘用
1.对考核、体检合格的拟聘人员名单，在信丰县政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县政府下发聘用批准文件，县人社局办理聘用手续。
2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限5周年。
五、咨询与监督
咨询电话：信丰县人社局：0797-7106392
监督电话：市人社局事业科：0797-8992189
信丰县纪委监委：0797-3331245
赣州市人力资源和社会保障局
2020年6月4日
2020年江西赣州市崇义县事业单位招聘27人公告
崇义县2020年事业单位招聘高学历人才公告
根据崇义县委办公室、崇义县人民政府办公室《关于印发〈崇义县事业单位招聘高学历人才实施意见〉的通知》(崇办发〔2016〕18号)文件精神，结合崇义县事业单位人才需求情况，经县委、县政府研究，报市人社局备案同意，决定面向社会招聘27名高学历人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开平等、按岗引进、择优聘用”的原则，采取直接面试考核的方式择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘27人。招聘岗位计划及条件详见《崇义县2020年事业单位招聘高学历人才岗位计划表》(附件1)。
三、应聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，品行良好;
3.适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备应聘资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.现役军人;
5.在读的非应届毕业生(2021年应届毕业生除外),全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
7.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生应该回避。
(三)学历(学位)、专业及年龄条件
1.具有硕士研究生及以上学历(学位)。
2.考生所学专业以《学科专业目录汇编》(附件3)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
3.年龄要求为35周岁及以下(1984年11月24日以后出生，报名第一天)。
(四)条件
报考设有“限应届毕业生报考”条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年(2018年、2019年)择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
四、招聘程序和办法
(一)宣传动员
由用人单位根据拟招聘的专业等情况派出工作组到相关高校进行宣传动员。
(二)网上报名
采取网上报名的方式，报名时间：2020年11月24日-12月10日。报名需提供的材料有：
1.崇义县2020年事业单位招聘高学历人才报名登记表;
2.本人身份证扫描件、本人近期免冠正面电子照片;
3.毕业证、扫描件(2021年应届毕业生须提供《毕业生推荐表》);
4.学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;
5.机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，还应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须自行与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。
以上材料扫描件发至邮箱：cyzzbrck@126.com。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。
(三)资格审查
实行现场资格审查，视疫情情况初定2020年12月11日( 上午8：30-下午5：30)，地点设在崇义县委人才办(地址：崇义县公务大楼201办公室，电话、传真：0797—3812771)。如果改期，具体时间另行通知。资格审查需提供网上报名所需资料原件及复印件。资格审查工作由县委人才办、县委编办、县人社局和用人单位及其主管部门共同负责，资格审查合格人员现场发放面试准考证。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对报名信息、材料造假或与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
(四)面试
面试时间、地点：具体时间、地点详见《面试准考证》。
采取结构化面试方式进行，面试工作由县委人才工作领导小组办公室组织实施，考试成绩实行百分制(四舍五入保留小数点后两位)，按岗位从高分到低分等额确定入闱体检名单。入闱最后一名出现成绩相同者进行加试，加试分高者入闱;面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，考生最终面试成绩须达到70分以上方可入闱体检、考察环节。
(五)体检
入围人员参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定进行体检。体检时间和地点另行通知，体检费用由县财政承担。未按时参加体检、体检不合格或放弃体检等出现空缺岗位的，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象，考察主要采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。因考察不合格、放弃考察等出现的空缺岗位，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。考察工作由县委人才工作领导小组办公室牵头，由招聘单位及其主管部门具体负责。考察工作须组成二人及以上的考察组。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督。
(七)实习
考察合格人员中能提供毕业证和的毕业生直接进入聘用阶段。考察合格人员中的2021年应届毕业生按1:1的比例确定为实习对象，进入用人单位实习，实习期为2021年3月至2021年6月。
(八)聘用
考察合格人员中往届毕业生及实习合格人员确定为拟聘用对象(实习期间形成的岗位空缺不再递补)，公示7个工作日无异议后，由县委人才工作领导小组办公室报县政府审议。审议批准聘用后，用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定与聘用人员签订聘用合同，聘用实行试用期制度，试用期按《事业单位人事管理条例》等规定执行，首次聘用合同期限不少于5年(含试用期)。2021年应届毕业生须在2021年7月31日前提供学历书，否则取消聘用资格。
五、政策待遇
(一)聘用人员纳入事业编制管理。根据《关于印发〈崇义县事业单位招聘高学历人才实施意见〉的通知》(崇办发〔2016〕18号)文件精神，在工资福利基础上，对全日制硕士研究生1000元/月·人、全日制博士研究生2000元/月·人发放人才补贴。同时享受安排人才住房、优先岗位聘任、优先落户、配偶调配及子女入学等待遇。
(二)实习期间由用人单位发放每月900元伙食补贴，一次性1000元的家具购置补贴。县财政另发放每月2000元基本生活费。县委人才办负责安排入住人才住房。
六、其他
(一)考生必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其面试或聘用资格。
(二)本方案由县委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。
(三)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
崇义县2020年事业单位招聘高学历人才工作领导小组
2020年11月24日
2020年江西赣州市科技局招募青年见习5人公告
赣州市科学技术局为赣州市政府工作部门，主要从事科技管理服务等工作职能。因工作需要，现招募高校毕业生参加就业见习，具体要求如下：
一、招募岗位及人数
科技业务岗，5名。
二、招募条件
从未参加过就业见习的离校2年内未就业高校毕业生或16-24岁登记失业青年，专业不限。
三、薪酬待遇
按照我市高校毕业生就业见习文件有关规定，给予见习人员一定生活补贴，另给予中餐费、交通费等补助。
四、见习期限
一年。
五、报名方式
请符合条件人员携带身份证、《就业创业证》(进行失业登记常住地街道或社区办理)、毕业证等材料，从公告发布之日起至2020年3月10日前到赣州市政府双子楼南楼六楼601室报名。联系人：王春香，电话：8991580。
