事业单位招聘

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　　龙南县2020年公开选调机关事业单位工作人员公告 　　为加强机关事业单位工作人员队伍建设，解决部分机关事业单位空编缺人问题，决定面向全县公开选调机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、选调原则 　　坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与平时表现相结合等原则。通过公开选调，进一步规范和畅通基层干部上升渠道，真正将政治素质高、工作能力强、群众基础好的基层干部选调上来。 　　二、选调职位 　　见龙南县2020年公开选调机关事业单位工作人员职位表。 　　三、选调对象范围 　　选调对象为全县各乡镇(含林场、管委会，下同)和县直单位在编在岗的一般干部(不含教师和医生，现借抽调在机关事业单位的人员均可参加选调)。 　　四、选调条件 　　(一)应具备的选调条件 　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认; 　　2.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次; 　　3.具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历; 　　4.具有大学专科以上文化程度或中级以上专业技术职称，紧缺专业人才可放宽到中专以上学历; 　　5.身体健康; 　　6.具备选调职位所需的其他资格条件。 　　(二)有下列情形之一的，不得参加公开选调： 　　1.试用期内的机关事业单位工作人员; 　　2.最低服务年限不满五年的乡镇公务员(以组织部门开具的介绍信为准，计算时间截至2020年5月); 　　3.未满服务期的“三支一扶”大学生和大学生村官; 　　4.正在接受有关部门审查处理的; 　　5.受处分期间或未满影响期限的; 　　6.法律法规规定的其他不宜选调的情形。 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　五、选调程序 　　(一)发布选调公告 　　2020年5月26日—5月31日在龙南县政府网发布本选调公告。 　　(二)报名 　　报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位。因报名人员自身原因导致取消考试资格的，后果由报名人员自己承担。对恶意报考或以虚假信息报考的，取消考试资格，且以后不得再报名参加公开选调考试。 　　1.报名时间：2020年6月1日—6月5日(上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)。 　　2.报名地点：龙南县人社局7楼人事管理股(龙翔大道、0797-3579617) 　　3.报名需提供的材料： 　　①本人近期与报名表同底一寸彩照1张; 　　②报名表1份; 　　③身份证或社保卡原件及复印件1份; 　　④毕业证书原件及复印件; 　　⑤近三年年度考核表复印件; 　　⑥其他相关证明材料。 　　(三)资格审查 　　县人社局按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。现借抽调在机关事业单位的教师和医生须经组织人社部门核实后方可参加考试。 　　公开选调职位计划数为4人以下的(含4人)，公开选调职位计划数与报考人数的比例一般不低于1:2;公开选调职位计划数为5人以上的(含5人)，公开选调职位计划数与报考人数的比例一般不低于1:1.5。达不到规定比例的，相应调减职位计划数或取消该职位。职位未达到规定报考比例被取消的，允许该职位报考人员改报其他职位。资格审查贯穿于公开选调工作全过程，凡发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的，即取消其选调资格。 　　资格审查合格的考生凭身份证或社保卡原件于2020年 6月12日(上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)到龙南县人社局7楼人事管理股领取《准考证》。 　　(四)考试 　　考试采取竞职演讲的方式进行。面试评委由用人单位班子成员及相关股室长，县纪委、县委组织部或县人社局有关工作人员组成，面试评委一共7人，其中用人单位5人，县纪委1人，县委组织部或县人社局1人。 　　(五)确定人选 　　用人单位根据考生考试分数及平时表现确定拟选调人选，然后报县人社局。 　　(六)公示 　　如拟选调人选放弃资格或发现不符合条件的，根据考生考试分数及平时表现进行递补，职位无符合条件递补人选的，相应调减公开选调计划数。拟选调人选在县政府网公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按程序办理调动手续。 　　(七)办理调动 　　县人社局将拟选调人选报县人事领导小组会议讨论通过后，按干部管理权限由组织人事部门办理调动手续。 　　六、其他事项 　　1.公开选调工作结束后，涉及选调单位的借调人员如未考入，原则上需返回原单位工作。 　　2.本办法由龙南县人力资源和社会保障局和龙南县公务员局负责解释，自印发之日起施行。? 　　附件： 　　1、2020年龙南县公开选调机关事业单位工作人员报名表.doc 　　2、2020年龙南县公开选调机关事业单位工作人员职位表.xls 　　3、专业目录 　　 龙南县人力资源和社会保障局 　　 2020年5月26日 　　

　　泰和县2020年政府专职消防员招聘公告 　　根据实际工作需要，我县拟面向社会公开招聘政府专职消防员，结合实际，特公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。 　　二、招聘岗位及条件 　　(一)招聘岗位 　　视觉技术岗位、新媒体运营岗位、文字采编岗位等采编人员各1名，政府专职消防员5名，驾驶员专业特种人才7名，合计共招聘15名。 　　(二)招聘要求 　　视觉技术岗位、新媒体运营岗位、文字采编岗位等采编岗位： 　　1、年龄在22至30周岁，性别不限; 　　2、有较强的公文写作能力及新媒体文字处理能力; 　　3、擅长抖音、快手等视频内容策划、制作及传播规律分析; 　　4、会策划、拍摄、制作纪录片、纪实微视频、微电影 　　5、新闻、中文、广播电视、新媒体、数字传媒、动漫设计、摄影美术等相关专业，大专及以上学历，具备相关从业新闻、新闻视频、新闻活动文案策划等经验者优先，特别优秀者可以适当放宽专业、学历、年龄等限制。 　　6、遵纪守法，无违法、违纪记录、无纹身，身心健康。吃苦耐劳、心态好，有团队精神，服从团队安排。 　　政府专职消防队员、驾驶员专业岗位： 　　1、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感; 　　2、热爱灭火救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥; 　　3、男性，具有高中及以上文化学历。 　　4、年龄在18—30周岁之间。身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5)。 　　(三)岗位设置及招聘要求 　　视觉技术岗位(1人) 　　岗位职责：负责专题片、短视频的剪辑和特效包装;负责宣传海报、宣传品等消防创意产品设计和开发。 　　要求： 　　1、能熟练使用摄影摄像器材和视频编辑、图片处理等软件，; 　　2、精通视频、图片、3D制作等视觉后期编辑软件，能独立完成专题片剪辑和视频特效包装工作; 　　3、能独立完成宣传海报、宣传品等文创产品设计。 　　4、有较强文字功底、文案策划、沟通表达能力; 　　5、参与宣传值班。 　　新媒体运营岗位(1人) 　　岗位职责：负责微博、微信、今日头条、抖音等媒体平台运营和线上线下活动策划和组织实施，新媒体策划文案制作、执行。 　　要求： 　　1、有较强的文字功底，有新媒体文字编辑和美术编辑，有新媒体排版能力; 　　2、有较强的新媒体策划文案制作、执行能力; 　　3、能熟练使用摄影摄像器材和视频编辑、图片处理等软件，能单独完成新媒体内容的采编和发布等工作。 　　4、有较强文字功底、文案策划、沟通表达能力; 　　5、参与宣传值班。 　　文字采编岗位(1人) 　　岗位职责：主要负责策划日常新闻报道选题、采写重大(重要)稿件、统筹重大消防宣传活动、媒体通联等工作。 　　要求： 　　1、了解传媒媒体和新媒体文本采写及传播规律，对热点事件、新闻动态有较强敏感性; 　　2、有较强文字功底、文案策划、沟通表达能力。 　　3、参与宣传值班。 　　政府专职消防员(5人) 　　岗位职责：主要负责灭火救援及战备值班等工作。 　　要求： 　　1、参与灭火救援和战备值班; 　　2、具有一定的篮球比赛组织能力。 　　3、具有一定的篮球功底，无明显不良症状和缺陷。 　　4、有一定的组织训练能力。 　　5、有参加过市级及以上篮球比赛的经历。 　　驾驶员专业岗位(5人) 　　岗位职责：主要负责驾驶消防车、灭火救援及战备值班等工作。 　　要求： 　　1、熟练驾驶消防车辆、参与灭火救援和战备值班等工作; 　　2、具有一定的车辆基本知识，会维护车辆。 　　3、驾驶员岗位需取得B2及以上驾驶证。 　　(四)具有下列情形之一的，不具备考试资格： 　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的; 　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的; 　　3、有被公安机关辞退、解聘记录的; 　　4、道德败坏，有偷窃等不良行为的; 　　5、其他不宜进入应急救援工作队伍的。 　　三、招聘工作程序 　　(一)发布公告 　　在泰和县人民政府网发布招聘公告。 　　(二)组织报名 　　1、报名时间：2020年5月28日8时至6月9日17时(含双休日)。 　　注：报名截止时，报名人数未达到招聘所需人数的1:1.5此次报名作废。 　　2、报名地点：泰和县工业园区消防救援大队。 　　3、报名需携带的材料：本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件(驾照、裁判证等)相关证件原件及以上证件复印件(A4纸)，近期同底2寸免冠彩色照片3张，《泰和县公开招聘政府专职消防员报名表》(一式两份)等与公告中招聘岗位所要求的相关材料。每人只限报1个招聘岗位。 　　4、网上报名：报名截止前可通过互联网发送报名表或个人简历至694181041@qq.com邮箱报名。 　　(三)资格审查 　　2020年6月12日，按照条件要求对报名人员进行资格审查，审查合格后发放《准考证》。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。 　　(四)考试 　　1、体能测试 　　(1)时间：2020年6月18日。 　　(2)地点：泰和体育场、县消防大队训练场 　　(3)测试项目：男性：3000米跑、100米跑、单杠引体向上项目。满分为100分，其中3000米跑占50%、其他各占25%。(每个单项均需合格) 　　(4)成绩宣布：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:2的比例确定笔试入围资格人员，末尾同分者一并入围(如达标人员未能达到规定比例，则由公开招聘领导小组研究决定，下同)。 　　2、笔试 　　(1)时间：另行通知。 　　(2)地点：以准考证为准。 　　(3)考试内容：满分100分，内容为：行政职业能力测验、应急知识(以突发事件应对为主)和消防基本知识。 　　(4)成绩宣布：根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1.5确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。 　　3、面试 　　(1)时间：另行通知。 　　(2)地点：以准考证为准。 　　(3)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。 　　面试时限：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定5分钟。 　　视觉技术岗位、新媒体运营岗位、文字采编岗位等采编岗位，需要携带纸质版个人简历以及本人参与制作的新媒体作品，注明本人在作品中的参与程度，直接参加面试无需参加体能测试和笔试。 　　4、考试总成绩 　　按总成绩由高分到低分的顺序(总成绩相同的，则以体能测试分数为准)，按1:1的比例进入体检环节，并在泰和县人民政府网予以公布。 　　总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20%。 　　视觉技术岗位、新媒体运营岗位、文字采编岗位等采编岗位成绩与其他岗位人员成绩分别记取。 　　(五)体检和政审 　　1、体检和政审由县消防大队负责组织实施，标准参照应急救援大队条件执行。体检标准参照公务员征召中的部分项目进行体检，体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。 　　2、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃)，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的，可申请复检一次。 　　3、体检时间：另行通知。 　　4、地点：另行通知。 　　(六)公示 　　按照体检和政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时，则优先录用体能测试成绩高的考生)，在泰和县人民政府网公示7天。 　　(七)聘用 　　1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由县消防大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。 　　2、县消防大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。 　　四、聘用人员的管理及待遇保障 　　(一)管理 　　1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责： 　　(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法; 　　(2)扑救火灾; 　　(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务; 　　(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件; 　　(5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传; 　　(6)“119”接、受警; 　　(7)消防车、运兵车驾驶; 　　(8)依法应当履行的其他职责。 　　2、按照下列要求实行准军事化管理： 　　(1)按照消防队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风; 　　(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》; 　　(3)业务技能达到消防队伍相应职级消防士水平和《灭火救援员国家职业技能标准》; 　　(4)按照《消防队伍执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%; 　　(5)集中食宿，并按照《消防队伍基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。 　　3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。 　　4.应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，应将组织关系转入泰和县消防大队党(团)组织。 　　(二)保障 　　1、工资和福利待遇：依据泰和县人民政府确定的工资标准执行(8万+每年，含五险一金、被装费、伙食费)，伙食费不发给个人，并适当发给高危岗位补贴。视觉技术岗位、新媒体运营岗位、文字采编岗位等采编岗位年薪6-10万(基本工资+绩效工资+补贴补助+年终奖励); 　　2、按照国家有关规定办理办理“五险一金”。 　　3、提供食宿、服装、被装; 　　4、按规定享受探亲假90天(含法定节假日); 　　5、每年安排免费体检1次。 　　6、因工作成绩突出，参照消防指战员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　五、监督、咨询电话 　　县消防大队(咨询电话)：13879679003(丁) 　　13507963147(李) 　　附件： 　　报名表.doc 　　体能测试评分标准.doc 　　考试题库.doc 　　

　　洪江镇人民政府面向社会公开招聘5名工作人员公告 　　根据工作需要，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，洪江镇人民政府现面向社会公开招聘5名工作人员，有关要求公布如下： 　　一、报名时间:自本公告发布之日起至6月3日下午17:30前。 　　二、报名地点:洪江镇党政办。 　　三、招聘条件： 　　1.政治思想好，组织纪律观念强，爱岗敬业，工作认真，吃苦耐劳，无违法犯罪等不良记录; 　　2.具有全日制大专及以上学历，专业不限。财政类专业以及有相关资格证书或从业经历者，在同等条件下优先考虑; 　　3.身体健康，品行端正，年龄在35周岁以下，男女均可; 　　5.组织纪律性强，服从工作安排，具有较强的沟通能力，良好的服务心态; 　　6.报名时需带好户口本、身份证、毕业证、1寸免冠照片2张(证件需要原件)。 　　四、待遇:参照本镇同类人员标准执行。 　　五、有关事项:具体事宜可在报名时咨询。 　　六、联系人电话:0795-3530160、15107951479。 　　 洪江镇人民政府 　　 2020年5月25日 　　

　　 江西省河道湖泊管理局招聘公告 　　一、单位简介江西省河道湖泊管理局(江西省河道采砂管理局)成立于1993年，隶属于江西省水利厅，为正处级全额拨款公益一类事业单位。主要承担职责为：负责全省堤防建设与运行管理、全省河道采砂管理、河长制工作的技术支撑;负责组建部分重点水利工程项目法人，履行项目法人职责等。二、招聘岗位、人数、条件 　　 招聘岗位 岗位类别 招聘人数 岗位条件 工程建设岗1 专技岗 1 水利工程专业（0815、085214）；研究生学历，硕士及以上学位；年龄在35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。限应届毕业生报考。 工程建设岗2 专技岗 1 水利工程专业（0815、085214）；研究生学历，硕士及以上学位；年龄在35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。 工程管理岗1 专技岗 1 水利工程专业（0815、085214）；研究生学历，硕士及以上学位；年龄在35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。限应届毕业生报考。 工程管理岗2 专技岗 1 水利工程专业（0815、085214）；研究生学历，硕士及以上学位；年龄在35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。 工程技术岗 专技岗 1 水利工程专业（0815）；研究生学历，硕士及以上学位；一年及以上工作经历；年龄在35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。 　　备注:1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科和专业代码。2.报名人员需在2020年7月31日前取得硕士学位和研究生学历证书，受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。3.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。三、报名办法1、报名时间：报名截至2020年6月3日。2、报名方式：网络报名，报名人员登录南昌人才招聘网(网址：http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1300)进行网上报名。并上传资格审查应提交的材料。应提交的材料包括：(1)报名人员身份证正反面;(2)学历学位证书(含本科)，2020年应届毕业生，需提供中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告;(3)与岗位相关有效证件、证书，原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明;(4)请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。四、资格复查根据应聘人员的报名信息，对符合面试考核条件的人员进行资格复查。1、资格复查时间在面试考核前进行，资格复查地点：江西省南昌市中山西路68号江西省水利厅906室，具体时间另行通知。2、资格复查需携带材料：应聘表、身份证、应聘岗位所要求的学历学位证(含认证材料)及专业技术职称证，2020年应届毕业生需提供学校出具加盖公章完成学业的成绩单及毕业生就业推荐表。原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。以上证书、证件需提供原件。3、对于资格条件不符或弄虚作假者，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，一经查实取消考试和聘用资格。五、考核方式1、若岗位招聘人数与岗位报名人数比例大于1:6(含)，采用先笔试后面试的方式，笔试、面试各占总成绩的40%、60%，均采用百分制。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入闱人员(末尾成绩相同时，一并进入面试)。2、若岗位招聘人数与岗位报名人数比例小于1:6，采用直接入闱面试的方式，面试满分为100分。根据面试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：1的比例确定聘用人员。面试采取结构化面试形式，主要测试考生综合能力、相关专业理论知识等。3、若岗位招聘人数与岗位报名人数比例低于1:3，则相应核减或取消该招聘岗位。六、体检、考察、公示1、根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选,如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。2、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在招聘单位指定的医院进行。3、体检合格者列入考察对象，对其进行实地考察，主要考察其政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。4、因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。5、对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。七、聘用、待遇1、聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。2、待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。八、其他考生报考咨询时，请咨询0791-88825507,88825523。

　　 江西省通用技术工程学校公开招聘高层次人才公告 　　一、单位简介江西省通用技术工程学校是一所省属国家级重点中等专业学校，第一批国家中等职业教育改革发展示范学校，全国职业教育先进单位，全国示范性计算机实训基地，江西绿化模范单位，隶属于江西省农垦事业管理办公室。学校创办于1958年8月，前身是江西共产主义劳动大学云山分校（简称共大云山分校），1980年改制为江西省农垦学校，1998年再次更名为江西省通用技术工程学校。学校现开设了机电技术应用、模具制造技术、数控技术应用、计算机平面设计、计算机应用、客服信息服务、幼儿教育、电算化会计、电子商务、园林工程、汽车美容与装潢、汽车运用与维修、高新级饭店运营与管理等十多个专业。因工作需要，我校特面向社会公开招聘以下各类高层次人才。二、招聘岗位、人数、条件 　　 序号 岗位名称 岗位类别 招聘人数 岗位条件 1 思政教师岗 专技岗 1 哲学(01)、法学(03)；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下(1984年5月1日以后出生)。 2 英语教师岗 专技岗 1 外国语言文学(0502)；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下(1984年5月1日以后出生)。 3 音乐教师岗 专技岗 1 音乐学(130201)；硕士及以上学位；年龄35周岁以下(1984年5月1日以后出生)。 4 酒店管理教师岗 专技岗 1 旅游管理（120203）；硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。 5 电子教师岗 专技岗 1 电子科学与技术(0809)、信息与通信工程(0810)、控制科学与工程(0811)；硕士及以上学位；年龄35周岁以下(1984年5月1日以后出生)。 6 园林教师岗 专技岗 1 园艺学(0902)、城市规划与设计（含：风景园林规划与设计）(081303)、园林植物与观赏园艺(090706)；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下(1984年5月1日以后出生)。 7 电子商务教师岗 专技岗 1 管理科学与工程(1201)、工商管理(1251)、计算机科学与技术(0812)、软件工程(0835)；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下(1984年5月1日以后出生)；限应届毕业生报考。 8 舞蹈教师岗 专技岗 1 舞蹈学(130202)；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下(1984年5月1日以后出生)；限应届毕业生报考。 9 美术教师岗 专技岗 1 美术学(130401)；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下(1984年5月1日以后出生)；限应届毕业生报考。 10 物联网教师岗 专技岗 1 计算机科学与技术(0812)、信息与通信工程(0810)、控制科学与工程(0811)、软件工程(0835)、管理科学与工程(1201)、电力系统及其自动化(080802)；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下(1984年5月1日以后出生)；2年以上物联网行业企业工作经历。 11 财务人员1 管理岗 1 会计学（120201）、会计（1253）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1984年5月1日以后出生）；限应届毕业生报考。 12 财务人员2 管理岗 1 会计学（120201）、会计（1253）；硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1984年5月1日以后出生）；2年以上工作经历。 　　1、国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。2、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位、户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。三、报名办法1、报名时间和方法：即日起至 2020年6月15日，采取电子邮件报名。报名人员将本公告附件《江西省通用技术工程学校招聘高层次人才报名表》填写好，发至学校邮箱（jxtybgs@126.com）进行报名，邮件“主题”栏须标明“应聘岗位+姓名+专业+毕业院校”。2、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实取消考核和聘用资格。3、应届毕业生应在2020年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。未取得硕士研究生学历、学位者，取消聘用资格。4、联系方式 ：①联系人（资格初审）：汪老师联系电话：0792-3020191 手机：13812691084②单位网址：www.jxtygc.com 电子邮箱: jxtybgs@126.com③通信地址：江西省永修县周田 邮编：330306四、考核及资格复审1、考核：根据招聘岗位报名人数，采取笔试与面试相结合的方式考核，笔试、面试均采用百分制，笔试成绩不计入总成绩。①若岗位招聘人数与应聘人数比例超过1:5进行笔试筛选，根据笔试成绩，按照拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审及面试人员；若比例内最后一名笔试成绩出现并列，所有并列人员可一并进入资格复审及面试。②若岗位招聘人数与报名人数比例小于或等于1:5，所有应聘人员无需参加笔试直接进入资格复审及面试。③面试按照各岗位专业要求采取综合面试方式，内容包括试讲和答题；若实际参加面试人数比例不足1:3，则面试成绩不得低于70分（含），否则取消该岗位招聘。2、资格复审：由学校对符合条件人员在面试前进行资格复审。 复审资料包括：①身份证原件及复印件1份；②报名表；③学历学位证书、学历认证、工作经历、社保缴费证明等材料原件及复印件1份；④2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明（或《就业协议书》）；择业期内未落实工作单位的高校毕业生按应届毕业生报考的应提供档案管理机构的相关证明材料。⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。资格复审合格者，发给面试通知书。资格复审不合格者，取消面试资格；同时根据笔试成绩进行等额递补。3、资格复审、面试时间地点另行通知。五、体检、考察、公示1、根据应聘人员考核成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，在指定医院进行，体检费用自理，体检不合格者不进入考察程序。3、对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。4、对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。5、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按考生考核成绩从高到低递补一次，其他情况一律不予递补。六、聘用、待遇经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，享受国家规定的工资福利待遇，列入单位事业编制管理。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。附件：江西省通用技术工程学校公开招聘高层次人才报名表.doc

　　 安源区法院面向社会公开招聘聘用制专业人才公告 　　 因工作需要，萍乡市安源区人民法院面向社会公开招聘聘用制专业人才，现将有关事项公告如下： 　　一、基本条件 　　（一）报考人员应当具有下列条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.35周岁以内（1985年5月1日后出生）； 　　3.具备普通高等学校全日制本科及以上学历（通过国家统一法律职业资格考试人员不受学历、专业限制）； 　　4.全日制法学类研究生或全日制“985”“211”“五院四系”法学本科毕业生直接进入面试； 　　5.具有正常履行职责的身体条件； 　　6.法律、法规规定的其他条件。 　　（二）下列人员不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.曾被开除公职或人民法院、人民检察院辞退的； 　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未做出结论的； 　　4.被列入失信人名单等其他不适宜担任招聘岗位情形的； 　　二、招聘岗位 　　本次招聘聘用制专业人才21人。招聘岗位要求、招聘人数、资格条件等详见附件1:《萍乡市安源区人民法院公开招聘专业人才岗位表》。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　（一）报名 　　1.报名时间：5月18日至5月30日 　　2.报名方式：网络报名（全天）或现场报名（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。现场报名地点萍乡市安源区韶山西路19号安源区人民法院政治部305办公室；网络报名邮箱为756553744@qq.com。联系电话：0799--6662825。 　　3.报名注意事项：报名人员需下载填写附件2：《萍乡市安源区人民法院招聘专业人才报名登记表》，提交《报名登记表》、个人简历、身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（学信网上打印）、法律职业资格证等符合岗位需求的证明材料。现场报名需带上述材料的原件和复印件，网络报名需将上述材料扫描发至邮箱。每人限报1个岗位。 　　（二）资格审查 本次报考实行诚信报考制度，报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。面试前将对入闱人员进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招考单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可拨打咨询电话0799-6662825，现场资格复审通过后，报考人员领取面试准考证，资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录取资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。 　　四、笔试和面试 　　（一）笔试 时间及地点另行通知，本次笔试采取闭卷形式，考试内容：综合能力测试及岗位专业测试。 （二）面试 采用结构化面试形式进行，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。 进入面试人员比例。根据招聘人数与面试人数1：2的比例按笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员（直接进入面试者不占用该比例），最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检考核程序。 　　（三）考试总成绩计算 总成绩按面试成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，加试测优，加试分高者为体检和考核人选。 　　（四）体检和政审 1.体检。根据考生的考试总成绩高低顺序，按照职位拟聘人数1：1的比例组织体检人选。 2.政审。体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。政审的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反信访政策、是否有不良信用记录等。 　　（五）公示 体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，进行公示。 　　五、薪酬待遇 　　对正式聘用人员设三月的试用期，试用期工资为3000元/月，试用期满考核合格者，正式签订劳动合同，最低服务期限为3年。试用期满工资待遇不低于4500元/月，缴纳五险一金，在萍乡市区无住房的，可安排住宿。 　　附件1：安源区人民法院公开招聘专业人才岗位表 　　附件2：安源区人民法院招聘专业人才报名登记表 　　 萍乡市安源区人才工作领导小组办公室 　　 2020年5月16日 　　

　　 江西省袁惠渠工程管理局2020年公开招聘工作人员公告 　　一、单位简介 　　江西省袁惠渠工程管理局为江西省水利厅直属正处级差额拨款事业单位，系袁惠渠灌区的专管机构，主要承担袁惠渠干渠工程的建设与管理、防汛排涝以及灌溉供水等任务。 　　袁惠渠灌区横跨袁河中下游南北两岸的新余市渝水区、宜春市樟树市和吉安市新干县的赣西平原，是一座以农业灌溉为主，兼有防汛排涝、发电、水土保持等综合功能的大型水利工程，主要由1座拦河引水坝、3条主干渠、440座主要渠系建筑物、6条支渠组成，主干渠长137公里，灌溉受益范围涉及新余市渝水区、宜春市樟树市和吉安市新干县13个乡镇场，设计灌溉面积37.1万亩，目前有效灌溉面积28.4万亩。 　　二、招聘岗位 　　见附件 　　备注: 1、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　2、应届毕业生应于2020年7月31日前取得硕士研究生及以上学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。 　　3、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　三、报名事项和联系方式 　　1、报名时间：即日起至2020年6月3日; 　　2、报名方式：现场报名或者电子邮件报名。符合条件有意向报名的应聘人员均须填写《江西省袁惠渠工程管理局公开招聘应聘人员报名表》(附件)、本人身份证、本科及以上学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学校就业推荐表(2020年应届生提供)及两年以上工作经历证明(劳动合同等)一并扫描打包压缩，发送邮件至招聘邮箱(648434329@qq.com)，邮件“主题”栏必须标明“硕士+毕业院校+姓名+专业+应聘岗位”，每人限报一个岗位。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。未按规定报名的，视为无效。 　　3、联系方式： 　　联系人：孔晓理 　　联系电话：0790-7201905。 　　四、资格复查 　　根据应聘人员的报名信息，对应聘人员进行资格初审，对符合招聘资格条件的人员进行资格复查。 　　1、资格复查时间在考核前进行，资格复查地点：江西省袁惠渠工程管理局人事科。(地址：江西省新余市渝水区抱石大道471号)。具体时间另行通知。 　　2、资格复查需携带材料：报名表、身份证、本科及以上学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学校就业推荐表(2020年应届生提供)及两年以上工作经历证明(劳动合同)等证件、证书。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。以上证书、证件需提供原件及一份复印件。 　　3、资格审查不符合条件的，取消考核资格。应聘者应本着诚信报考原则，对其提供材料的真实性负责，弄虚作假者及不符合条件者一经查实即取消考核、聘用资格。 　　五、考核方式 　　1、当报名人数：岗位招聘人数比例超过6:1时，考核采取“专业笔试+结构化面试”的方式进行，根据专业笔试成绩由高至低按3:1的比例确定面试入围人员(如入围人员最后一名成绩相同，则一并进入面试)，其中笔试、面试成绩各占总成绩的50%，均采用百分制。但总成绩不得低于70分，否则不予聘用。 　　2、当报名人数：岗位招聘人数比例达到或少于6:1时，直接采取结构化面试方式进行，面试成绩即为总成绩，且面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。 　　3、当报名人数：岗位招聘人数比例不足3:1的岗位，取消该岗位。 　　4、结构化面试，主要考核考生的逻辑思维、语言表达能力等综合素质;专业笔试内容，为所报考岗位相关的专业技术知识。 　　5、考核时间、地点另行通知。 　　六、体检、考察、公示 　　1、根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选,如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。 　　2、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在招聘单位指定的医院进行。 　　3、体检合格者列入考察对象，对其进行实地考察，主要考察其政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　4、因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　5、对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。 　　七、聘用、待遇 　　经考核、体检、考察、公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核合格后，办理聘用手续，列入事业编制管理并享受国家规定的工资福利待遇。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　附件：招聘岗位.docx 　　江西省袁惠渠工程管理局公开招聘应聘人员报名表.docx 　　

　　吉安市青原区医疗保障局招聘公告 　　根据工作需要，吉安市青原区医疗保障局现决定面向社会公开招聘2名编外聘用制工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　招聘办公室及业务股工作人员各1名。 　　二、招聘条件 　　1.遵纪守法，具有良好的个人品德和职业道德，具有较强的服务意识和团队合作精神; 　　2.办公室工作人员要求全日制本科及以上中文类相关专业;业务股工作人员要求全日制大学专科及以上临床医学专业; 　　3.相貌端庄，普通话标准，口齿清晰，有较强的语言表达能力和沟通能力，有一定的文字写作能力以及熟练运用电脑办公能力; 　　4.年龄35周岁以下(即1985年5月30日以后出生的人)，身体健康; 　　5.有相关工作经验者优先; 　　6.具有下列情形之一的人员，不具备报名资格： 　　(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员; 　　(2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 　　(3)曾被开除公职的; 　　(4)法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、工资福利待遇 　　1.试用期2个月，每月收入2200元(基本工资1700元+午餐补助500元)。 　　2.试用期满考核合格后办理聘用手续，年收入为5万元左右(含单位及个人缴纳五险一金)。 　　3、聘用期为3年，期满后视情况可以再续聘。 　　四、报名程序和办法 　　(一)报名和资格审查 　　1、报名方式：网上报名。 　　2、报名邮箱：250215264@qq.com。 　　3、报名时间：截止2020年5月30日17:00。 　　4、报名材料：应聘者将《吉安市青原区医疗保障局工作人员应聘报名表》;近期彩色免冠一寸照片1张，6寸全身生活照1张;身份证、学历证书、获奖证书等相关证书的扫描件或复印件一式一份(面试时须提供原件备查)，以“姓名+专业”的文件包发送至报名邮箱，不需交纳报名费。应聘者对上述材料的真实性负责。 　　(二)笔试(2020年6月10日前，具体时间另行通知) 　　经对网上报名进行初选，初选合格人员请携带报名材料纸质版到区医疗保障局(青原区交通局四楼405室)提交，报名材料恕不退还。 　　我局对提交材料的报名者进行复核后，对符合条件的人员发放准考证，进行笔试。笔试内容为撰写一篇文章，笔试成绩占总成绩的50%。 　　(三)面试(2020年6月15日前，具体时间另行通知) 　　笔试成绩按岗位类别从高分到低分确认入围面试人员，入围面试人数与招聘人数的比例为3 :1，达不到规定比例可降低比例为2:1。面试采取结构化面谈的方式进行，面试主要内容为自我介绍，并对面试人选进行仪容仪表、综合能力、组织协调能力以及口头表达能力、与人沟通能力等进行考察。面试成绩为百分制，面试成绩占总成绩的50%。 　　(四)体检(2020年6月20日前) 　　根据笔试和面试的总成绩按岗位类别确定体检对象，如出现考试总成绩相同情况，以笔试成绩高的来确定。 　　组织拟聘人员到青原区人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行，相关费用由应聘者个人承担。 　　(五)确定聘用人选(2020年6月30日前) 　　对体检合格者召开局班子会议，研究确定拟聘人员。对局班子会通过的拟聘人员，立即安排上岗试用,试用期二个月,试用合格签订聘任协议。 　　五、其他事项 　　本公告由青原区医疗保障局负责解释。 　　报名咨询电话：0796—7037480 　　附件：吉安市青原区医保局工作人员应聘报名表.docx 　　 青原区医疗保障局 　　 2020年5月14日 　　

　　2020年万载县基层林业专业技术人员定向培养招考报名公告 　　根据《江西省林业局 江西省教育厅江西省人力资源和社会保障厅关于做好2020年全省基层林业专业技术人员定向培养工作的通知》(赣林人字〔2020〕18号)和《江西省林业局关于下达2020年全省基层林业专业技术人员定向培养计划的通知》(赣林人字〔2020〕40号)，经县委人事工作领导小组研究同意，2020年万载县拟定向培养基层林业专业技术人员3名(其中计划招理科生2名、文科生1名)，现将有关事项公告如下： 　　一、报考对象和报考条件 　　1.报考对象 　　具有万载县户籍，符合江西省普通高校招生考试报名条件并已报考我省2020年普通高校招生考试的应、历届高中毕业生，年龄不超过28周岁(指1992年1月1日后出生)，且考生高考报名属本科兼高职(专科)类或高职(专科)类。 　　2.报考条件 　　(1)思想政治品德良好，有志从事基层林业服务工作并能胜任野外林业调查规划、森林资源监测及基层林业生产实践工作。 　　(2)身体健康，不影响在校学习，符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》和《公务员录用体检通用标准(试行)》规定要求。 　　二、报名方式和要求 　　1.考生本人和考生监护人带好口罩做好个人防护，于2020年5月18-27日到县林业局四楼组织监察人事股报名，按要求如实填写《江西省基层林业专业技术人员定向培养考生申报表》及《江西省基层林业专业技术人员定向培养考生承诺书》。 　　2.考生报名时需携带县招考办开具的高考报名登记表复印件(2020年高考考生号)、户口本和二代居民身份证原件、1寸免冠彩色近照5张，并提供户口本和身份证复印件各两份(户口本的户主页和考生页、身份证的正反面复印在同一页)。 　　3.联系电话：0795-7102823，15979516939(韩)、13979503499(李)。 　　4.报名地址：万载县城阳乐大道254号林业局。 　　三、报考学校和专业 　　1.报考学校 　　江西环境工程职业学院(以下简称环境学院，校址：赣州市章贡区湖边镇) 　　2.报考专业 　　林业技术、工程测量技术(林业方向) 　　四、招生考试和录取 　　1.申报基层林业专业技术人员定向培养招生考试的考生需参加2020年普通高等学校招生全国统一考试。 　　2.环境学院定向录取工作安排在高考分数公布之后，集中填报志愿之前进行，按考生高职(专科)成绩(语、数、外、技术)总分作为基层林业专业技术人员定向培养考生的录取依据。以县为单位根据计划数，按1:1的比例从高分到低分择优录取，录取专业以考生填报的申报表为依据。如遇考生总成绩相同，以投档成绩依次从高到低录取。 　　3.根据环境学院拟录取文件，考生正式录取前将进行公示，公示期为7天，公示无异议且环境学院下达正式录取文件后，由县委编办、县人社局、县林业局、环境学院与录取的考生签订《江西省基层林业专业技术人员定向培养协议书》，环境学院待全省高考录取高职(专科)批次结束后寄发定向生录取书。 　　五、其它事宜 　　1.根据定向培养考生承诺书，考生一旦被录取为定向生，将视为自愿放弃高考各批次录取资格，由此产生的一切后果自负，并按要求签订定向培养协议书。未被录取的考生，仍可以参加高考志愿填报，不影响参加当年的普通高校招生录取。 　　2.凡报考了其他系统定向培养的考生，不能同时报考江西省基层林业专业技术人员定向培养，否则取消定向培养报名资格。 　　3.本公告在万载县人民政府网、“万载发布”、“万载林业”微信公众号进行公告，并通过县教体局转发各学校，做好报名前的宣传工作。 　　 万载县林业局 　　 2020年5月17日 　　

　　江西服装学院2020年招聘启事 　　江西教师招聘网提醒您：2020年江西服装学院招聘教师35人公告。更多2020江西教师考试信息请关注江西教师考试网。 　　一、学校简介 　　江西服装学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高校，是一所面向时尚行业，以培养创意设计、工程技术、市场推广和经营管理高级专门人才为主的专业性院校。学院秉承"特色立校、质量强校"的办学理念，形成了以服装纺织教育为主体、艺术设计、经贸管理协调发展的学科体系。 　　学院坐落在江西省南昌市南郊，千亩校园，绿树成荫，生态宜人，人文景致，相得益彰，是读书修性的好地方。40余万平方米的校舍建筑，欧式风格，雄浑大气。霓裳宫、服饰文化陈列馆等承载着厚重的文化底蕴。 　　学校现设有服装设计学院、服装工程学院、商学院、艺术设计学院、时尚传媒学院、马克思主义学院、国际学院、创业学院和公共教学部。开设了服装设计与工程、服装与服饰设计、产品设计、纺织工程、环境艺术设计、数字与媒体艺术、广播电视编导、播音与主持艺术、广告学、表演、国际经济与贸易、市场营销、财务管理、软件工程等20余个本科专业，同时还开设了服装设计、服装制版与工艺、服装营销与管理、会计、统计与核算、动画设计、装潢艺术设计等20余个专科专业。其中服装设计与工程被评为省级重点学科，服装设计与工程、服装与服饰设计为江西省一流专业，服装设计、鞋类设计与工艺、艺术设计和市场营销等4个专业被评为省级特色专业。 　　学院现有各类在校生13000余人;拥有一支高素质的师资队伍，现有专兼职教师750余人，其中具有副教授以上职称230余人，具有硕士或博士学位的有550余人。学院还聘请了一批行业内著名专家和来自美国、日本、新西兰、韩国、法国及香港、台湾等国家和地区的著名专家学者为客座教授和高级顾问。学院高度重视科学研究工作，成立了"南方服装研发与推广中心"、"服装流行趋势研究所"、"服饰文化研究所"、"民族服饰研究所"和"视觉艺术研究所"等一批研究机构;与国内多家服装品牌公司建立了长期合作关系，联合进行技术研究、新产品研发;八位国内著名设计师在校设立的设计创意工作室，成为师生立足前沿、紧贴市场、服务社会的窗口和平台。 　　学院服装实验基地和艺术设计实验基地设立了服装设计实验中心、服装工程实验中心、服装营销实验中心、服装表演实验中心、艺术设计实验中心、广告策划与制作实验中心、鞋艺设计制作实验中心、服装技术基础实验中心、服饰文化展示中心、现代教育技术实验中心等10个实践教学中心;建有面料纤维鉴别、服用性能检测、CAD款式设计、服装和鞋类生产等98个实验室;自主设计建造了集收藏、展示、教学和研究于一体的服饰文化陈列馆;建有大型专业表演T台的服装表演大厅。学院的服装实验基地系省和中央财政支持建设的示范性实验实训基地。与此同时，学院与雅戈尔、好孩子、利郎、波司登、匹克、特步、CBA、鸭鸭等省内外品牌企业共同建立了稳固的校外实习基地105个。 　　学院对外合作交流广泛，先后与台湾辅仁大学、台湾实践大学、台湾大仁科技大学和香港中文大学等建立了紧密的合作关系;与英国伦敦艺术大学、英国曼彻斯特城市大学、新西兰普伦蒂湾理工大学、韩国湖南大学、韩国纳琪国际服饰有限公司、意大利布林迪西国际服饰有限公司等十多所大学和服饰公司开展了不少合作项目，交流互访频繁。 　　学院校园文化丰富多彩，40多个学生社团，为学生搭建个性发展的舞台。赛事文化更具特色。近年来，我院学生在"浩沙杯"中国泳装设计大赛、"中华杯"全国男装设计总决赛、"名瑞杯"中国婚纱设计大赛、"乔丹杯"中国运动装备设计大赛、中国职业模特大赛、中国模特之星大赛、北京国际时装周、"虎门杯"国际青年服装设计大赛、世界最佳模特大赛等赛事中屡获金、银、铜奖。同时，学院已连续举办了20届"润华奖"服装设计和模特大赛，流光溢彩的T型台成为学有所成的江服骄子展示才华、成就梦想的重要舞台。 　　学院毕业生年年供不应求，"高层次、高薪酬、高体面"就业是我院毕业生就业工作的一道亮丽的风景线。众多品牌企业为了在我院聘到更多的优秀人才，纷纷来院设置奖学金、开设订单班。 建院以来，6万余名江服毕业生自强创业，踊现出一大批像中国"十佳"服装设计师刘江宏、万明亮、刘小飞、陈坤等知名校友，被国内服装界誉为"江服现象"。《人民日报》、《半月谈》、《中国教育报》、新华网、《江西日报》等众多权威媒体对江服毕业生的就业情况做了专门报道。 　　近年来，学院的发展得到了社会越来越多的肯定，先后荣获"全国十大专业特色学校"、"中国十大就业质量示范学校"、江西省就业先进单位;连续三年被评为全省教育系统"规范管理年"、"创新发展年"、"提升质量年"先进单位;多次被评为江西省安全稳定先进单位;院长陈万龙博士被中国纺织工业协会评为 "全国纺织职业教育优秀校长"，被教育部评为"中国职业教育杰出校长"。 　　今天，全体江服人正同心合力、锐意进取，坚持走"内涵式、特色型、国际化"办学之路，为建设有特色、高水平应用技术型大学而不懈努力。 　　为全面实施人才强校战略，进一步加强我院高层次学科队伍建设，提高师资队伍整体水平和综合办学力，面向国内外诚聘优秀人才。 　　二、招聘人才条件 　　(一)学科带头人 　　1、具有硕士研究生及以上学历学位、正高级专业技术职务，年龄在65周岁以下; 　　2、学术造诣深，已取得国内外同行公认的重要成果或主持过国家重大科研项目; 　　3、具有带领本学科团队在其前沿领域赶超或保持国内领先水平的能力; 　　4、具有良好的思想品德、学术道德，有较强的团队合作能力，身体健康。 　　(二)专业带头人、骨干教师 　　1、博士或具有硕士研究生学历学位、副高级及以上专业技术职务，年龄在50周岁以下; 　　2、具有较强的独立科研能力，在本学科领域内发表一定数量较有影响的学术论文; 　　3、具有良好的思想品德、学术道德，有较强的团队合作能力，身体健康。 　　（三）专职教师 　　 用人部门（人数） 　　 专业（岗位）要求 　　 学历要求 　　 艺术设计学院（10人） 　　 数字媒体艺术：1、虚拟展示设计方向：电子科学与技术、计算机科学与技术、数字媒体艺术等专业；能胜任以下课程三门及以上：网络媒体交互设计、新媒体综合设计、MD虚拟服装展示设计、信息可视化设计、三维角色设计、数字游戏设计、光动空间设计、旅游场景漫游、服装数字博物馆建设。2、多媒体视频设计方向：数字媒体艺术、互联网信息、戏剧与影视学、新媒体等专业；能胜任以下课程三门及以上：影视后期合成、C4D影视特效、影视高级调色、影视栏目包装、剧本创作与分镜头设计、影视场景制作、影视项目管理（3D、交互设计方向） 　　 硕士研究生及以上 　　 商学院（3人） 　　 数据科学与大数据技术：1、计算机、通信电子等相关专业；2、熟练Scala、Java、Python、Go、C/C++等服务端编程，有良好的编码习惯；3、符合以下条件的优先考虑：（1）具有1年以上数据挖掘/数学建模相关工作经验,具有深厚的统计学、数学、人工智能和数据挖掘知识基础，具备数理统计理论基础；（2）掌握深度学习/机器学习框架;有NLP(文本分类,FastText、PyText、BERT等经验)、评分模型、kaggle比赛获奖者优先；（3）深入理解Hadoop生态各种组件框架、查询引擎、存储引擎,熟练使用Hadoop、Spark、Hbase、Phonix、Presto、GreenPlum、图数据库等；（4）熟练使用Spark进行流式计算和离线计算,有Carbondata使用经验优先； 　　 硕士研究生及以上 　　 商学院（1人） 　　 软件工程:1、计算机相关专业；2、熟练使用Java、Python编程，有良好的编码习惯；3、能胜任Java、网页设计、Python等软件工程专业相关课程的教学4、符合以下条件的优先考虑：（1）具有讲师职称或具有5年以上的高校教学或培训经历（2）具有实战开发经验，掌握前沿技术 　　 硕士研究生及以上 　　 商学院（1人） 　　 物联网工程相关专业 　　 硕士研究生及以上 　　 时尚传媒学院 　　 播音与主持艺术2人，动画（数字媒体艺术）2人，戏剧影视美术设计（影视人物造型方向）1人，广播电视编导2人 　　 硕士研究生及以上 　　 公共教学部（1人） 　　 体育（健美操）相关专业，要求获健美操专项竞赛全省前三名、全国前八名的成绩 　　 本科（学士）及以上 　　 公共教学部（1人） 　　 体育舞蹈专业，要求获省级拉丁舞竞赛前三名，获全国拉丁舞竞赛前八名 　　 硕士研究生及以上 　　 马克思主义学院（2人） 　　 思政专业，党员，第一学历必须全日制本科 　　 硕士研究生及以上 　　 艺术设计学院（6人） 　　 网络与新媒体专业，需要新闻传播学基本理论知识，熟练掌握网络与新媒体信息传播知识与技能，具有信息采写，策划，传播，网络运营和管理的能力 　　 硕士研究生及以上 　　 服装设计学院（各3人） 　　 服装结构与工艺、箱包、鞋艺相关专业 　　 硕士研究生及以上 　　 　　 　　三、招聘人才待遇 　　 引进人才类型 　　 住房 　　 科研启动费 　　 年收入 　　 博士 　　 住房补贴：30万。