事业单位招聘

江西赣州蓉江新区选调教师20人公告

  赣州蓉江新区选调优秀小学教师(含附属蓉江小学)公告   根据赣州市委、市政府《关于支持赣州蓉江新区加快发展的若干意见》和赣州市教育局《关于支持蓉江新区教育事业发展的实施意见》有关政策,经研究,赣州蓉江新区拟面向全国教育系统选调小学骨干教师20名,现将有关事项予以公告。   一、选调岗位   语文教师6名(含赣南师范大学附属蓉江小学5名),数学教师9名(含赣南师范大学附属蓉江小学4名),英语教师5名(含赣南师范大学附属蓉江小学3名)。(按总成绩从高分到低分顺序选岗)。   二、选调对象和条件   (一)对象   在编在岗的公办教师且符合下述基本条件和资格的人员。   (二)基本条件   1.热爱教育事业。   2.遵纪守法、有良好的职业道德与责任心。   3.身体健康,具有良好的心理素质。   (三)资格条件   1.在中小学工作不少于3年(截止时间至2020年9月1日)。   2.现任(或曾任)县级以上(含县级)学科带头人、骨干教师或获得硕士研究生学历学位的教师。   3.年龄要求在40周岁及以下(1979年9月1日及以后出生)。中小学特级教师,省级学科带头人、省级骨干教师等优秀教师年龄可放宽至45周岁及以下(1974年9月1日及以后出生)。   4.具有小学及以上教师资格证。   三、报名方法   (一)报名时间:6月8日--6月12日   (二)报名方式:凡有意报名者登入赣州蓉江新区人事招聘考试平台网站报名。   四、资格审查   选调工作领导小组对报考人员资格进行审查。报考人员需在6月14日(9:00-12:00,14:30- 17:30)-6月15日(9:00-12:00,14:30- 17:30)到赣州蓉江新区社会事务管理局一楼办事大厅进行现场确认,在指定时间未到者视为自动放弃资格。现场确认按附件1顺序提交相应材料原件及1份复印件,材料原件审核后退回。   中小学特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师经资格审查合格后,无需面试,直接进入体检、考察环节,体检、考察合格并公示无异议后,按程序办理调动手续(若中小学特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师的报考人数超出选调计划人数,则根据人员与岗位相适应的原则,按近五年业绩择优录取),其相对应的岗位选调人数在优先录用中小学特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师人数后再行确定。   资格审查通过人员在赣州蓉江新区官网、蓉江新区发布、蓉江新区教育微信公众号平台公布,请报考人员关注查询。资格审查贯穿于选调工作及试用期全过程,凡发现报考人员与本公告岗位条件不符的,取消选调资格。   五、考试   本次选调采取面试的形式,主要考察参选教师的教育教学水平和能力。   1.面试采取试讲即“虚拟课堂”形式,课堂没有学生,从师生问好开始,整个流程通过应试教师的自我演绎和板书来体现,试讲时间20分钟。主要考察应试教师的教育教学能力和水平。   2.试讲内容为我区现行小学教材其中一课,现场提前40分钟抽取试讲课题(分高、中、低段),抽取后现场备课,备课时间40分钟(备课只提供现行教材,不提供教学参考书)。   3.面试总分为100分。   4.面试时间、地点见准考证。   六、成绩计算及公布   当报考人数大于选调计划人数时,按成绩从高分到低分等额入闱体检、考察环节;当报考人数小于或等于选调人数时,成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱成绩将公布在赣州蓉江新区官网、蓉江新区发布、蓉江新区教育微信公众号平台。   七、体检与考察   1.按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》的要求组织应试教师进行体检。体检费用由医院据实收取,由报考人员个人自行负担。   2.因体检不合格及其他原因出现的缺额,根据成绩顺次递补。   3.入闱考察人员由赣州蓉江新区人力资源和社会保障局、赣州蓉江新区社会事务管理局进行考察。   八、公示和调动   根据体检、考察情况确定拟聘用人员名单,名单在赣州蓉江新区官网、蓉江新区发布、蓉江新区教育微信公众号平台公示7天。公示结果不影响聘用的人员办理正式调动相关手续。   附件:1.资格审查时应试人员需提交的材料   2.诚信报考承诺书(样式)   3.报名信息登记表    赣州蓉江新区选调优秀小学教师工作领导小组    2020年6月3日   

江西省吉安市青原区井冈山大学附属中学招聘教师公告

  江西省吉安市青原区井冈山大学附属中学2020年公开招聘硕士研究生及以上学历教师公告   为满足教学需要,提升教育教学质量,根据《吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见》(吉办字〔2012〕243号)文件精神,经青原区人民政府研究同意,井冈山大学附属中学公开招聘2名硕士研究生及以上学历教师。现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则。   二、招聘岗位数量   高中语文教师1名,高中历史教师1名。岗位招聘人数与报名人数之比原则上不能低于1:2,若达不到这一比例的,则取消该岗位的招聘。   三、招聘条件   1.学历:硕士研究生及以上学历。   2.年龄:30周岁以下(1990年8月1日以后出生)。   3.专业:①师范教育类专业,且就读专业与招聘学科专业对口;②非师范教育类专业研究生需本科学历为师范教育类专业,且就读专业与招聘学科专业对口。   4.招聘对象在2020年7月底以前必须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证和报考学科一致的高中教师资格证。   5.有以下情形之一者不具备报考资格:   (1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   (2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (3)试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;   (4)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   (5)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形;   (6)被依法列为失信联合惩戒对象的。   四、招聘程序   (一)发布公告   通过青原区人民政府网(http://www.qyq.gov.cn/)、吉安市人力资源和社会保障局网(http://hrss.jian.gov.cn/)、吉安人事人才网(http://www.jarencai.com)和委托相关高等院校发布招聘公告。   (二)组织报名   1.采取网络报名方式,报考人员限报一个岗位,报名时只需填报报考学科,不需填报学校。   2.报名时间:网上报名时间为2020年6月19日至6月29日。   3.报名实行诚信报考。报考人员仔细阅读招聘条件,诚信报考。如因不符合条件被取消考试资格,后果由报考人员承担。   4.报考人员网上填写《江西省青原区公开招聘高中教师报名表》(见附件),电子稿发送至井冈山大学附属中学邮箱qyqsyfz@163.com。   (三)现场资格审查   1.现场资格审查地点:井冈山大学附属中学。   2.现场资格审查时间:视疫情情况另行通知。   3.网上报名的考生由本人提供以下材料(打印或复印件均用A4纸)进行资格审查:   ①报名表(请自行下载附件,并填写相关内容,张贴照片)。   ②身份证(原件、复印件)。   ③应届毕业生提供学生证(原件、复印件)、毕业生就业推荐表(原件须加盖学校公章)、毕业生就业协议书(原件)、硕士研究生及以上学历证明、学习成绩和学分证明材料(在教务在线下载打印,并加盖学校或教务处公章)。   ④历届毕业生提供硕士研究生及以上学历证书(原件、复印件)。   ⑤非师范教育类专业研究生提供师范教育类专业的本科毕业证。   ⑥已取得相应教师资格证的提供证书(原件、复印件)。   资格审查由青原区人社局和教体局抽调工作人员组成。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。   (四)面试(满分100分)   1.面试地点:井冈山大学附属中学。   2.面试时间:视疫情情况另行通知。   3.面试按照教师职业基本素质的要求进行。   (五)试讲(满分100分)   1.根据面试成绩,按岗位招聘人数1:2的比例,从高分到低分确定每个岗位的入闱试讲对象(入闱最后一名出现面试成绩相同者一并进入试讲)。如入闱试讲人员因自动放弃等出现的空额,则按面试成绩从高分到低分依次递补。   2.试讲内容为所招聘学科相关课程,试讲前1小时向试讲者明确试讲内容,抽签确定试讲顺序,当场备课、当场试讲,当天公布试讲成绩。备课时间60分钟,试讲时间20分钟。试讲成绩必须达到70分及以上者方可作为录用对象。   3.成绩计算办法   考生总成绩=面试成绩(占总成绩40%)+试讲成绩(占总成绩60%)。   (六)体检   根据考生总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数等额确定体检对象,如总成绩相同,则取试讲成绩高者入闱体检。对体检前考生自动放弃等出现的空额,按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。   (七)考核   体检合格者进入考核,考核工作由青原区招聘工作领导小组组织实施,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等方面的情况,并对入闱人员资格条件进行复查。因体检、考核不合格或考生自愿放弃等出现的空额,按考生总成绩从高分到低分依次递补。   (八)聘用   根据面试、试讲、体检和考核结果,经青原区教师招聘工作领导小组研究后,确定拟聘用人员,公示后,报区政府常务会研究确定聘用人员,并及时与聘用人员签订三方协议(青原区教育体育局、聘用人员的毕业学校、聘用人员)及聘用合同。如聘用人员不能按时到岗或2020年7月底前未提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、相应层次教师资格证、个人档案等材料,用人单位不予聘用。若出现空缺,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补(如出现总成绩相同者,则试讲成绩高者递补)。   五、待遇及管理   1.聘用人员按相关程序办理编制、聘用等手续。   2.聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。   3.聘用人员在聘用单位任教累计服务不少于五年。试用期为一年,须承担班主任工作。   报名咨询电话:0796-8102190(井冈山大学附属中学办公室)   18979676655(姚老师)   监督电话:区纪委监委驻区教体局纪检监察组0796-8182108,区纪委监委信访室0796-8100878   附件:江西省青原区公开招聘高中教师报名表    青原区教师招聘工作领导小组    2020年6月2日   

江西赣州市残疾人联合会招募习生6人公告

  赣州市残疾人联合会招募2020年度见习生公告   根据《赣州市人民政府关于促进大学毕业生就业创业工作的意见》(赣市府发[2009]26号)文件精神,因工作需要,赣州市残疾人联合会拟面向社会公开招募高校毕业见习生,现将有关事项公告如下:   一、招募岗位及人数   招募见习生6名,其中秘书科2名,业务科2名,就业中心2名。   二、招募条件   1.离校两年的大专及以上学历普通高校毕业生,未与其他企业(单位)签订过就业协议或劳动合同,未参加过就业见习。   2.专业不限,具有一定的文字功底和沟通协调能力、综合分析能力,能熟练运用办公软件。   3.在赣州市区内有稳定住宿地,有责任心,能吃苦耐劳,身体健康,品行端正,无违法违纪行为。   三、工资福利待遇   按照我市高校毕业生就业见习工作文件有关规定,给予见习人员生活补贴。   四、见习期限   合同签订之日起一年。   五、报名方式   即日起至2020年7月10日,发送简历至电子邮箱gzsclmsk@163.com,简历不限定格式,要求突出特长及经历,留有联系电话。或携带纸质简历、本人身份证、毕业证、学位证等材料及复印件到市残联(赣州市长征大道8号市政中心南楼1603室)报名,招满即止。   联系电话:0797-8991785。    赣州市残疾人联合会    2020年6月2日   

江西宜春市医疗保障局招聘公告

  江西宜春市医疗保障局招聘公告   因工作需要,宜春市医疗保险事业管理局拟向社会公开招聘1名驻经开区窗口工作人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位   市直对园区企业医保业务经办员,工作地点为宜春市经济开发区春风路1号(经开区管委会服务大厅);   二、招聘要求   (一)思想政治坚定,拥护中国共产党,能吃苦耐劳,有良好的沟通协调能力、较强的敬业精神和服务意识;   (二)能严守各项纪律规定,保守工作秘密;   (三)具备大专以上学历,年龄40周岁以下,身体健康,作风正派,有一定的文字能力,熟练掌握word,excel等办公软件;   具有以下情形之一的,不具备报名资格:   1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;   2.因违法违纪违规被开除、辞退、解聘的;   3.本人或家庭成员参加非法、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;   4.其他不宜从事本岗位工作的。   三、薪酬待遇   (一)工资:2000元/月,经开区窗口补贴:200元/月,延时服务值班补贴(平时休息日为200元/天,节假日为300元/天);   (二)缴纳五险一金(社保、医保<生育>、工伤、失业、公积金);享受工会会员福利;年终奖励性工资。   四、工作时间   9:00-17:00(管委会提供工作餐)   单休(周一至周五正常上班,周六周日须安排1天延时服务,节假日也须听从管委会统一安排进行延时服务)   五、报名面试时间   有意者请于6月8日前报名,发送简历至ycybzxbgs@163.com   地址:府西路1号宜春市市民中心4楼441室   电话:3219290,3219293   面试时间另行通知。    宜春市医疗保险事业管理局    2020年6月3日   

2020年江西赣州市信丰县事业单位招聘192人公告

      信丰县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告   为实施信丰县人才强县战略,加强事业单位人才队伍建设,促进高校毕业生就业,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员192名。现将相关事宜公告如下:   一、招聘条件   (一)应具备的基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.适应岗位要求的身体条件。   (二)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.尚未解除党纪政纪处分的;   4.现役军人;   5.全日制在读的非应届毕业生(2020届毕业生除外);   6.信丰县行政、事业单位在编人员;   7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   8.违反计划生育政策法规,5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;   9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;   10.失信人员。   此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。   (三)学历、专业及年龄等条件   详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历(学位)指本岗位招聘最低条件。2020届毕业生具有学校签章的《毕业生就业推荐表》的可报考。考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版,附件3)所列为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。年龄计算截止时间(2020年6月8日,注:报名第一天)。   限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的2018、2019届普通高校毕业生离校时和在规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   报考设有“本县户籍”条件的岗位必须为信丰县户籍人员(或者生源)。   报考设有“信丰籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位还必须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求:   1.对象条件(必须同时满足):①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。   2.人员范围:①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前,以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。   3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得报考设有“信丰籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位。   二、招聘原则及方法   坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试的方法择优聘用。考试采取笔试和面试方式,笔试考综合基础知识和申论两个科目,不进行专业科目笔试,面试采取结构化面试。公开招聘总成绩为100分,其中笔试(包括综合基础知识和申论)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为:笔试成绩占总成绩60%,结构化面试成绩占总成绩40%。总成绩保留至小数点后两位。   三、招聘程序   (一)网上报名   1.报名时间:2020年6月8日8:00至6月18日17:00;   2.报名网站:http://jxxf.huiqicai.com(信丰县人事招聘考试管理平台),报名网站二维码:   注意事项:   ①本次考试采用网上报名,不接受现场报名和信函报名,每人限报一个岗位。报多个岗位的,报名无效。   ②请报考人员仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,网上报名时只审核基础信息,不进行资格审查。不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,报名前应先向招录部门咨询,确认符合条件后再填报。   ③报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或录用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的,后果由报考人员自己承担。   3.操作步骤   ①网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录(信丰县人事招聘考试管理平台)进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱关联,考生也可凭手机号、邮箱登录),通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。   ②网上报名。登录平台后,选择信丰县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名专题,再进入到该报名专题的报名表模块,如实填报《信丰县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表》,上传考生本人近期(半年内)电子照片。考生确认信息无误后,点击提交(如果选择“存为草稿”,切记需再次提交)。   ③网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接,进入缴费页面进行网上缴费。此次报名缴费采用微信扫码支付的方式。扫码支付后,还需提交订单编号(或“商户编号”)、个人缴款码等信息(获取订单编号(或“商户编号”),请查看支付示例)。正确提交后,考生报名缴费状态将由“待支付”变更为“支付待确认”或“已支付”。未缴费或缴费不成功的(含扫码支付后未在报名时间内提交订单编号(或“商户编号”)、个人缴款码等信息的),报名无效。   网上缴费截止时间为:2020年6月20日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行,每人100元。   4.报考人数与招聘计划数达到3:1比例及以上方可开考。如该岗位报考人数达不到开考比例要求,原则上取消该岗位的公开招聘或核减该岗位招聘名额,并在信丰县人民政府网上公布。   5.网上改报。岗位被取消的考生可在2020年6月24日8:00-17:00期间选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。改报期间不接受新增报名,未进行改报的视为放弃考试,将予以退费。   (二)笔试   笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等,不指定教材)及申论。综合基础知识笔试内容全为客观题;申论全为主观题,考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。   1.打印准考证。完成报名人员请在2020年7月20日9:00至7月21日17:00登录报名网站(信丰县人事招聘考试管理平台)打印笔试准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。   在考试过程中发现违反考试纪律的,终止考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格,并记入诚信档案。   2.笔试时间地点详见笔试准考证。高风险地区入赣考生,笔试时,需向监考老师提交7天内的核酸检测报告。   3.笔试阅卷结束后,一般岗位根据各岗位招聘名额按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。   4.面试入闱人员名单在信丰县人民政府网(http://www.jxxf.gov.cn/)公布。其他考生笔试成绩可登录报名网站 (信丰县人事招聘考试管理平台)查询。   5.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例,但因考生作弊取消成绩、考生自动放弃致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的,从报考该职位的考生中,按笔试成绩从高分到低分递补一次,使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的,则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试,招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到1:3的考生),如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数),则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数),该职位所有考生最终面试成绩(报考同一职位的考生,如分在不同面试考场进行面试,需计算最终面试成绩)须达到70分及以上,方可入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数已达到3:1的职位,如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的,该职位视为达到面试比例,该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。仅参加了笔试或一门考试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考核环节。   (三)资格审查   1.资格审查时间:详见公告   2.资格审查地点:县政中心B栋111室。逾期未参加资格审查的人员视为自动放弃。   3.资格审查需提供的材料:   ①提供本人身份证、毕业证(2020年应届毕业生提供《大学生就业推荐表》)原件及复印件一份;   ②笔试准考证、中国高等教育学生信息网(学信网)学历证书电子注册备案表(带二维验证码,在有效期内)打印件一份;   ③《信丰县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表》一份(登录报名网站打印);   ④下列人员还需提供如下相应资料:   机关事业单位及国企正式人员报考须提供所在单位及主管部门、人社部门出具的同意报考证明;   尚在服务期内的大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等人员报考,需出具服务单位、主管部门及组织、人社部门同意报考证明原件;   退役大学毕业生士兵需提供《入伍通知书》、《退役证》原件及复印件1份;   岗位设置要求有相关等级、执业资格的,需提供相关等级、执业资格证书原件及复印件1份;   岗位设置有户籍限制的,需提供户口本原件及复印件1份或高中毕业证原件及复印件1份。   4.资格审查工作贯穿于整个公开招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。   5.递补人员资格审查时间:详见公告   资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内),对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消聘用资格。   (四)打印面试准考证   入闱面试且资格审查合格的人员,要在(具体时间详见公告)登录报名网站(信丰县人事招聘考试管理平台)打印面试准考证,并按准考证上的要求参加面试。   (五)面试   1.面试时间地点:见《面试准考证》。   2.面试内容:采取结构化面试,主要测试考生岗位适应、综合分析、组织协调、语言表达等方面的能力。   (六)体检和考核   1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的,取笔试高分者。   2.体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。   3.考核由招聘单位及其主管部门负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。   4.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额,按成绩总分从高分到低分递补一次。   (七)公示和聘用   1.对考核、体检合格的拟聘人员名单,在信丰县政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,由县政府下发聘用批准文件,县人社局办理聘用手续。   2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限5周年。   五、咨询与监督   咨询电话:信丰县人社局:0797-7106392   监督电话:市人社局事业科:0797-8992189   信丰县纪委监委:0797-3331245   附件:1.信丰县2020年公开招聘事业单位工作人员职位表   2.《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版)    赣州市人力资源和社会保障局    2020年6月4日   

2020年江西赣州兴国县事业单位招聘30人公告

         兴国县2020年公开招聘事业单位工作人员公告   为充实兴国县事业单位工作人员,促进高校毕业生就业,根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定,决定面向社会公开招聘30名事业单位编制内工作人员。现就兴国县2020年公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下:   一、招聘条件   (一)应具备的基本条件   1. 具有中华人民共和国国籍;   2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规;   3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度;   4. 具有良好的政治素质和道德品行;   5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。   (二)下列人员不具备报考资格   1. 曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2. 正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3. 尚未解除党纪政纪处分的;   4. 现役军人;   5. 全日制在读的非应届毕业生;   6. 兴国县机关事业单位在编人员;   7. 在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   8. 有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;   9. 被依法列为失信联合惩戒对象的;   10. 法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。   此外,根据有关政策规定,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。   (三)学历、专业及年龄条件   各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求详见(附件1)。岗位要求的学历(学位)、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二0一九一月版)(附件3)为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生年龄计算截止时间为2020年6月11日(最低报考年龄为18周岁以上,即2002年6月11日以前出生,注:报名第一天)。   (四)工作经历要求   有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间为2020年5月(如“2年以上”指报名时仍在岗工作,至2020年5月31日 累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”,也有的考生毕业后在若干个单位工作过,故只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:2018年7月毕业即开始工作,至2019年6月为1周年,以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。招聘岗位未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的,只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可。   (五)户籍或生源条件   岗位要求兴国县户籍或生源的须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指截至2020年5月31日本人或其父母、配偶为兴国县户籍;兴国县生源是指在兴国县参加高考的考生。   (六)其他条件   1. 限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   2.岗位中注明“限从江西省应征入伍的兴国籍退役大学毕业生士兵”岗位,报考人员须为兴国籍[具体范围参见前款“(五)户籍或生源条件”中关于户籍条件的要求]。还需满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确的有关要求:   (1)对象条件(必须同时满足):①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后为兴国籍应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。   (2)人员范围:①以普通高校毕业生身份应征入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高中毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前,以普通高等学校在读生身份兴国籍应征入伍的义务兵或士官。   3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得报考设有“限从江西省应征入伍的兴国籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位。   二、招聘原则及方法   坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试或考试加技能考核的方式择优聘用。   高层次人才岗位招聘采取结构化面试考核的方式进行,总成绩为100分;一般岗位招聘采取公共科目笔试(包括综合基础知识和申论)和结构化面试相结合的方式进行(先笔试后面试),笔试、面试分数各为100分(保留小数点后两位),在总成绩中分别占50%、50%.   三、招聘程序   (一)报名   1.报名时间:2020年6月11日至2020年6月21日17:30;   2.报名网站:兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com)   注意事项:   ①采用网上报名,不接受现场报名和信函报名,每人限报一个岗位。报多个岗位的,报名无效。   ②请报考人员仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,网上报名时只审核基础信息,不进行资格审查。不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问,报名前应先向招录部门咨询,确认符合条件后再填报。   ③报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或录用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的,后果由报考人员自己承担。   (3)操作步骤   ①网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com)进行报名。首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行帐号。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱关联,考生也可凭手机号、邮箱登录),通行帐号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。   ②网上报名。登录平台后,选择兴国县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名专题,再进入到该报名专题的报名表模块,如实填报《兴国县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表》,上传考生本人近期(半年内)电子照片。考生确认信息无误后,点击提交(如果选择“存为草稿”,切记需再次提交)。   ③网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接,进入缴费页面进行网上缴费。此次报名缴费采用微信扫码支付的方式。扫码支付后,还需提交转账单号、个人缴款码等信息(获取转账单号,请查看支付示例)。正确提交后,考生报名缴费状态将由“待支付”变更为“支付待确认”或“已支付”。未缴费或缴费不成功的(含扫码支付后未在报名时间内提交转账单号、个人缴款码等信息的),报名无效。。   网上缴费截止时间为:2020年6月23日17时。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行,每人100元。   (4)报考人数与招聘计划数达到2:1比例及以上方可开考(高层次人才岗位不设开考比例)。对报考人数与招聘人数比达不到2:1的岗位,相应减少或取消该岗位招聘计划,并于2020年6月25日在兴国县人民政府网和兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com)公布。   (5)网上改报。凡因报考岗位被取消的报考人员,可在2020年6月26日工作时间内重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或报名后弃考的不予退费。改报期间不再接受新增报名。   (二)笔试   1.网上打印笔试准考证时间:另行通知。   2.笔试时间、地点:详见准考证。   3.笔试内容:笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、兴国县情等,不指定教材)及申论两个科目(合并为一张试卷)。综合基础知识全为客观题,考生用2B铅笔在答题卡上填涂;申论全为主观题,考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。   笔试结束后,在考纪监察人员的监督下进行集中封闭评卷,笔试分数保留小数点后两位,尾数四舍五入。评卷结束后,按面试人数与招聘计划数3:1的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)。入闱面试人员名单在兴国县人民政府网进行公布,未入闱面试人员笔试成绩可登录兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com)进行查询。   4.其他事项   如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数),则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数),该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数已达到3:1的职位,如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的,该职位视为达到面试比例,该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。仅参加了笔试考试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考核环节。   (三)资格审查   对于入闱一般面试人员和报考高层次人才岗位人员进行资格审查。   1.资格审查时间:详见兴国县人民政府网公告。   2.资格审查地点:兴国县人力资源和社会保障局四楼会议室(兴国大道185号)。   3. 入闱一般岗位面试人员按公告规定的时间地点现场参加资格审查。未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。对不符合报考岗位条件的,取消面试资格。放弃及取消资格岗位的岗位,按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。   4. 现场报名及资格审查时须提供本人身份证、毕业证(学位证)、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、教育部学历证书电子注册备案表一份(学信网自行打印)、本人近期与报名表同底一寸彩照2张(含贴报名表)。以下情形还需提供如下材料:   (1)《兴国县2020年事业单位公开招聘人员报名表》及笔试准考证1份(进入报名系统打印);   (2)国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生,需提供所在院校出具的毕业生就业推荐表;   (3)岗位设置有本县户籍或生源报考限制的,户籍证明需提供本人或其父母、配偶户口本、关系证明原件及1份复印件,生源证明提供高中毕业证原件及1份复印件;   (4)岗位设置限兴国籍应征入伍并服役期满的退役大学生士兵的,还需提供《入伍通知书》、《退役证》原件及1份复印件;   (5)岗位有工作经历要求的,需提供工作单位出具相关工作经历证明和聘用单位为考生缴交的社保票据或工资银行流水,必要时还需提供劳动合同(或聘用合同)等材料原件及复印件加以印证;   (6)留学归国人员报名的,要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报名人员可上网(www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序;   (7)兴国县外机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位、主管部门及所在地组织(人社)部门同意报考的证明原件(加盖公章)。   (8)委托他人报名或资格审查的,须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。   5.报考高层次人才岗位人员资格审查合格的,于2020年7月9日—7月10日在兴国县人力资源和社会保障局人事考试中心领取面试准考证。   6.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内),对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消聘用资格。   (四)一般岗位递补面试人员资格审查   1.资格审查中,对不符合报考条件和岗位资格条件的,取消面试资格。从本岗位未入闱的合格人员中,按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。   2.如某岗位报考人数虽达到开考比例,但因笔试缺考、考生作弊取消笔试成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未到现场资格审查为依据)等原因,致该岗位招聘计划数与入闱面试人数达不到1:3的,从报考该岗位的考生中,按笔试成绩从高分到低分递补一次,使招聘计划数与面试人数达到 1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的,则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试,招聘计划数不核减。   递补面试人员需携带上述资格复审规定的相关材料通过资格审查后方能参加面试。   3.递补面试人员名单在兴国县人民政府网上公布,资格审查时间、地点详见公告。   (五)面试   1.入闱面试且资格审查合格的人员,要在(具体时间详见公告)登录报名网站兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com)打印面试准考证,并按准考证上的要求参加面试。   2.面试时间、地点:详见准考证。   3.面试内容:面试采用结构化面试的方式进行,总分为100分。主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和适岗性等。   4.高层次人才岗位面试成绩低于70分者不予聘用。   (六)体检和考核   1.根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同,取笔试成绩高者入闱体检环节。高层次人才岗位如末位面试成绩出现同分情况,采取面试加试确定入闱体检环节。   2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取,体检费用考生自行负担。   3.考核由用人单位及主管部门负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。   4.对因体检、考核不合格(或本人放弃体检、考核)、资格复审不合格、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查属实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额,一律不进行递补。   (八)公示和聘用   1.对考核体检合格的拟聘人员名单,在兴国县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,经县人民政府批准后下发聘用文件,填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《赣州市事业单位聘用人员备案名册》,报市人社局备案,由兴国县人社局按程序办理聘用手续。   2.公开招聘的人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用,正式聘用后,在本县服务期限不得少于5年(含试用期);不合格的,取消聘用。   3.正式聘用人员无特殊原因未在规定的期限内到单位报到的,视为自动放弃聘用资格。 4.2020届毕业生须在2020年8月31日前取得毕业证,否则取消聘用资格。   本公告由兴国县2020年公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。   咨询电话:0797-5315118。   监督电话:0797-8992189。   附件:   2020年度兴国县事业单位公开招聘人员职位表.xls   2020《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版).pdf    兴国县人事招聘考试管理平台报名二维码       赣州市人力资源和社会保障局    2020年6月4日   

江西龙南经开区管委会考选直属事业单位工作人员公告

  龙南经开区管委会2020年面向全市机关事业单位公开考选工作人员(事业)公告    为加强干部队伍建设,优化干部队伍结构,经研究并报赣州市人社局、赣州市委编办同意,龙南经开区管委会决定面向全市机关事业单位公开考选工作人员。现将有关事项公告如下。    一、考选职位及计划数    本次公开考选直属事业单位工作人员4名,具体职位情况详见《龙南经开区管委会公开考选工作人员职位表》,专业分类请参照《学科专业目录汇编》(二○一九一月版)。    二、考选对象    赣州市机关事业单位中在编在岗的工作人员(不含教师、医务人员)。    若考生现为副科级及以上职务的,考选后聘用到九级职员岗位。    三、考选资格条件    1.具有良好的政治、业务素质,有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神,品行端正,实绩突出,群众公认;    2. 进入机关事业单位满3年(含试用期),计算时间截止到2020年6月4日;    3.近三年(2017-2019年)年度考核为称职及以上等次,试用期考核合格的视为称职等次;    4.年龄在35周岁以下,即1984年6月4日及以后出生;    5.符合考选单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件。    6.身体健康。    具有下列情形之一的,不得参加考选:    1.被开除中国共产党党籍的;    2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;    3.受党纪政纪处分或被诫勉谈话,处分期或影响期未满的;    4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的,如2014年2月18日以后考录乡镇机关,未满5年最低服务年限的(含试用期);    5.尚在任职试用期的;    6.被依法列为失信联合惩戒对象的;    7.调出地党委、政府或组织人事部门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的;    8.被市直其他单位列为拟选调对象的;    9.法律、法规规定的其他情形。    四、考选程序及要求    本次公开考选按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、调动等程序,择优录用。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位,如因不符合条件被取消考选资格,后果由报考人员自己承担。每人限报一个职位,对恶意报考、弄虚作假、违反考试纪律的,记录赣州市事业单位人员考试诚信档案。    (一)发布公告    2020年6月4日起在赣州市人力资源和社会保障局官网、赣州市人事考试中心官网、龙南经开区管委会官网上发布考选公告7个工作日以上。各地各部门网站可转发本公告。    (二)报名及资格审查    1.报名时间:2020年6月15日至6月19日17:30止。    2.报名方式:网络报名。报考人员将报名材料原件的扫描件发送至电子邮箱并进行电话确认,邮箱地址:lnjkqzhk@163.com,联系电话:0797-3529119。    3.报名需提供有关材料:    (1)本人身份证;    (2)毕业证、学位证;    (3)《龙南经开区管委会公开考选工作人员报名表》一式二份(所在单位、县级及以上组织人事部门需加盖公章)。    (4)2017、2018、2019年度考核登记表复印件(需加盖本单位公章,注明“与原件一致”)。    (5)报名人员近期一寸免冠彩色照片3张。    (6)岗位所需其他证明材料。    4.资格审查:资格审查采取现场审查的方式,由龙南经开区党政办负责进行资格审查。资格审查时间:6月22日—23日上午8:30—12:00,下午2:30—5:30,地点:龙南县行政中心1512室。资格审查需提供报名提交所有材料的原件及复印件。经资格审查后,报名材料原件当场退回,上交的复印件及其它资料不予退回。资格审查贯穿于公开考选全过程,凡发现考生与岗位要求的资格条件不符的,即取消其选调资格。经资格审查后,符合条件的报名人数与岗位计划数达到5:1,则按原计划举行笔试,如符合条件的报名人数与岗位计划数达不到5:1,则相应调减岗位计划数或取消本次选调。资格审查合格人员方可领取笔试准考证。    资格审查贯穿公开考选工作的全过程,凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的,取消其招聘资格。    (三)笔试    笔试采取闭卷答题方式进行,主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质,满分100分。    笔试由龙南经开区党政办组织进行,考试全过程由区纪工委监督。    领取笔试准考证时间、地点另行通知。    笔试时间、地点详见笔试准考证。    (四)面试    笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按每个职位计划数1:3的比例,确定参加面试人员(如遇末位同分者,一并入闱面试)。    面试由龙南经开区党政办组织进行,考试全过程由区纪工委监督。    对于在规定时间内未领取面试准考证放弃面试资格产生的面试人员空缺,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。    面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试者履行岗位职责所要求的素质和能力,满分100分。    面试时间、地点另行通知。    (五)考察和体检    面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩(保留小数点后两位),计算办法(笔试、面试成绩均为百分制)如下:    考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;    根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按每个职位计划数1:1的比例确定入闱考察对象(如遇总分同分者,取面试成绩高者入闱)。    考察工作由龙南经开区党政办牵头组织实施,考察组成员由区党政办、区纪工委等构成。考察结束后,等额择优确定拟入闱体检人选,因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺,按总成绩高分到低分依次递补,递补只进行一次。    由龙南经开区党政办统一组织体检,体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行。因体检不合格或放弃体检出现的职位空缺,不再进行递补。    (六)公示和办理相关手续    体检合格的考生确定为拟选调人选,在龙南经开区网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的,确定为选调对象,按照干部管理权限办理审批、调动手续。调动后,在本单位最低服务期限为2年。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的,产生的职位空缺不再进行递补。    五、咨询监督电话    考务咨询电话:0797-3529119    监督举报电话:0797-3529679    附件:1. 龙南经开区管委会公开考选工作人员职位表    2. 龙南经开区管委会公开考选工作人员报名表       龙南经济技术开发区党政办公室    2020年6月4日   

江西省煤田地质局招聘324人公告

      江西省煤田地质局2020年上半年公开招聘公告   江西省煤田地质局系江西省人民政府直属全额拔款事业单位,下辖6个地质队、1个测绘大队、1个煤田地质勘察研究院。全局现有职工5300余人,其中各类专业技术人员近1600人,主要从事能源地质勘探(查)、综合找矿、矿物开发利用、环境地灾治理、农业地质、国土空间规划、地理信息测绘、农田水利开发、基本建设、水利工程、房地产开发等产业建设。   一、用人单位、招聘岗位、报名条件   备注:1、岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;2、国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证;3、限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。4、限退役大学毕业生士兵报考的岗位,其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)执行.   二、报名办法:   1、快递寄送报名或直接送至指定地点报名。公告发布之日起至2020年6月25日。所有符合条件并有意向报名的应聘者均须填报《江西省煤田地质局公开招聘应聘人员报名表 》(附件1),提供本人身份证、学历学位证(海外留学人员需教育部的学位认证、2020年应届毕业生就读院校出具的在读证明或《就业协议书》)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸彩色证件照片两张以及其他报名条件要求的相关材料复印件,考生应确定复印材料的真实性并签名;考生将上述材料快递寄送至单位指定地点(报名时间以快递签收时间为准,报名结束时快递未送达的,视为报名无效)或送至单位指定地点,每人限报一个岗位,多报无效。报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明;报考人员还应在报名结束前电话确认报名是否成功;具体情况咨询报考单位。   符合条件的报名人数与岗位招聘人数比例低于3:1的岗位,相应核减或取消招聘计划(限退役大学毕业生报考的岗位除外)。   2、各单位快递地址(材料指定送达地址)及联络人:   地勘院(一):邮寄地址:江西省南昌市青云谱区南莲路76号江西省煤田地质勘察研究院劳动人事科 电话0791-85215287 手机:15070957055。   地勘院(二):邮寄地址:江西省南昌市红谷滩新区九龙大道1177号绿地国际博览城7号地块5号楼1605房间,电话:0791-85206052 手机:15870621477。   地勘院(三):邮寄地址:江西省南昌市青云谱区三店西路218号 电话:0791-85213969 手机:13319429966。   测绘大队:邮寄地址:江西省南昌市红谷滩新区九龙大道1177号江西中煤大楼测绘大队6楼606室(人事劳动科) 电话:0791-85209376,手机:15070861854   195队(一):邮寄地址:江西省南昌县小兰北路343号江西省煤田地质局一九五地质队人事劳动科 ,电话号码:0791-85957660 ,手机:15307972323   195队(二):邮寄地址:江西省南昌市红谷滩新区九龙大道1177号绿地国际博览城7号地块5号楼1110房间 电话:0791-85210967,手机:18507912626。   223队:邮寄地址:江西省鹰潭市月湖区站江路36号华侨对面二二三地质队14楼人事劳动科 电话号码:0701-6682002,手机:13870000586   224队(一):邮寄地址:江西省南昌市西湖区广场南路11号二二四地质队人事科 电话:079186114859 手机: 13667919484   224队(二):邮寄地址:江西省南昌市红谷滩新区九龙大道1177号绿地国际博览城7号地块5号楼1110房间 电话:0791-85210967,手机:18507912626。   226队:邮寄地址:江西省萍乡市滨河东路516号二二六地质队人事科 电话号码:0799-6333350 手机号码:13507991639   227队:邮寄地址:江西省吉安市青原区青原大道255号二二七地质队办公楼四楼劳动人事科 电话:07968105602 手机:18107965993   综合大队:邮寄地址: 江西省南昌市青云谱区南莲路76号 电话:0791-85203316 手机 :18679123216   3、资格初审。招聘单位组织对报考人员进行资格初审,对于不符合报名条件的人员,或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格,取消资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。   4、如资格初审通过的人数达不到岗位招聘数3:1的比例,则相应核减招聘岗位数或取消该招聘岗位。岗位被取消的考生可在规定时间内选择符合岗位资格条件并已达到开考比例的岗位进行一次改报。取消岗位及改报时间在江西省煤田地质局官网(http://www.jxmtdzj.gov.cn/)公布。   5、资格复查。资格复查时间(面试前一天资格复查)另行通知,复查时,请携带本人身份证、学历学位证(海外留学人员需教育部的学位认证;2020年应届生须在2020年7月31日前取得学历学位证书,受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(应提供社保证明或工资流水对帐单)、以及其他报名条件要求的相关材料原件与复印件。   三、考试、考核方式:   1、所有岗位考核采取“笔试+面试”的方式进行,笔试科目为《综合基础知识》,形式为闭卷方式,内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事政治等知识。题型由主、客观题组成,其中主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答,客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答。笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%,均采用百分制。根据笔试成绩由高至低按3:1的比例确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同时,则一并进入面试。   2、面试内容为结构化面试(含专业面试题,面试主要考察应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力以及应聘人员对专业所学知识的掌握情况等),面试时间为12分钟   3、笔试、面试时间、对象及内容提前三个工作日在江西省煤田地质局官网(http://www.jxmtdzj.gov.cn/)另行通知。   四、体检、考察、公示   1、根据考生成绩排名,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(报考岗位的考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在指定医院进行,参照公务员体检通用标准执行,费用自理。   2、对体检合格人员进行实地考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。   3、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,按考生考核成绩从高到低递补一次,其他情况一律不予递补。   4、对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。   五、聘用、待遇   经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后,办理聘用入编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书,否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行),享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核,试用期满考核不合格,按规定予以解聘。   附件:   用人单位、招聘岗位、报名条件   江西省煤田地质局公开招聘应聘人员报名表   

江西财经大学非教研人员招聘9人公告

  江西财经大学2020年非教研人员招聘公告   根据江西财经大学发展需要,为完善和加强我校辅导员、管理人员队伍建设,现面向社会公开招聘非教研人员。按照江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务的通知》《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》有关要求,本着公正、公平、公开的原则,现就招聘事项公告如下:   一、招聘岗位及条件   (一)岗位要求   见附件   (二)素质要求   1、具有坚定正确的政治方向,坚持党的基本路线,具有良好的思想政治素质。   2、有高度的事业心和责任感,具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。   3、具有健康的体魄和良好的心理素质,有较强的亲和力和感染力。   4、具有较强的组织管理、沟通协调及语言文字表达能力。   二、报名办法   (一)报名时间:2020年6月5日至6月18日。   (二)报名方式:凡有意应聘者,请将相关材料发送至联系邮箱(见最下方联系方式部分)进行报名。并在邮件主题处注明所应聘的岗位(如:应聘辅导员011岗位+某某大学+张某某博士+某某专业)。   (三)报名时需提交的材料(文件包大小不得超过10M):   1、本人填写的《江西财经大学2020年非教研人员招聘报名登记表》(见附件);   2、个人简历(须在简历中明确政治面貌、年龄、专业、最高学历学位及获得时间情况、相关行业工作经历等涉及岗位招聘需求的基本信息);   3、最高学历学位证书扫描件1份或2020年应届毕业生就业推荐表扫描件1份(未取得就业推荐表者,须在现场确认环节时提供培养单位出具的应届生身份证明材料);   4、符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件,如党组织关系所在地出具的中共党员证明、主要学生干部聘书等。   (四)相关要求   1、报考人员应按指定要求提交报名材料(与岗位条件无关的材料请不要上传),同时仅能选择其中1个岗位报名(不可同时报考多个岗位,否则算自动弃权)。   2、每位报考人员原则上只允许提交一次报名材料,请应聘者仔细阅读招聘公告,将所需材料准备齐全后再进行报名。   3、请报考人员认真如实填写和提交相关材料,对提交的报考材料压缩文件包确保能够进行解压缩处理(或分别单独上传)。若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果,由报考人员本人负责。   4、报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供单位出具的同意报考证明。   三、考核程序   (一)报名及资格审核。   人事处根据收到的应聘简历,组织相关单位进行资格审查,资格初审通过人员名单将于2020年6月20日下午17点前在江西财经大学人事处网站(网址链接见下方联系方式)上公布,请应聘者及时查询。   资格初审通过人员数达招聘岗位数1:3比例的,学校组织进入笔试环节。   学校2020年辅导员岗位招聘具有博士学位人员(纳入编制备案制管理)。同时,辅导员(博士)直接进入面试考核环节,达到80分以上者入围考察人选。   (二)笔试考核。   考试科目根据招聘岗位的不同,分为公共科目和专业科目。笔试科目总分值为100分,考试时间180分钟。   管理岗(021-024岗位)考试科目:《行政能力测试》(50%)、《申论》(50%)。   幼儿园教师岗位(031岗位)考试科目:《专业能力测试》(100%)。   (三)面试考核。   笔试成绩60分及以上的人员中,根据招聘岗位数1:3的比例,确定参加面试的人选。   (四)成绩公示。   两个阶段考核计算总成绩(笔试测试成绩占总成绩40%,面试考核成绩占总成绩60%)。对总成绩70分及以上者,按照从高分到低分进行排名,由学校按招聘岗位数1:1的比例确定入围考察人员并进行公示。   (五)体检和心理测评。   公示无异议后,通知入围考察人员进行心理测评,以及在学校指定的医院体检。体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)。心理测评达不到常模者或体检不合格,认定为不通过,不得进入政审环节。   (六)政审考察。   对体检和心理测评均合格的入围考察人选,进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。   (七)公示并办理聘用手续。   政审考察合格,公示无异议后,办理聘用相关手续。   四、聘用待遇   (一)辅导员岗位新聘人员纳入编制备案制管理,其他岗位新聘人员实行人事代理。   (二)新聘人员须服从学校的统一安排,在聘用岗位上的连续工作年限不少于5年,年限内不允许转岗,且不得报考博士研究生。   (三)享受国家规定的工资福利待遇。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。   五、其他事项   (一)求职人员有下列情况之一者将不予录用:   1、经考察,思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面,不合教师规范者。   2、所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。   3、2020年7月31日前未获得相应学历学位证书者。   4、体检不合格者。   5、心理测评未通过者。   (二)因体检不合格、心理测评未通过、考察不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺,由学校“2020年非教研人员招聘考核工作领导小组”研究确定是否递补。   (三)笔试考核成绩须达到60分才具备入围面试资格,考核总成绩须达到70分才具备入围考察人选资格。如部分岗位参加笔试或面试的人员未达岗位招聘数1:3但达到1:2比例,则该岗位招聘仍按程序进行,但考核总成绩须在75分及以上,才具备入围考察资格。   (四)在疫情防控状态下的笔试和面试考核工作要求   1、居住在中高和重点风险地区的应聘人员   区域范围:包括沈阳市、吉林市、湖北省、哈尔滨市、广州市、深圳市、牡丹江市等地(根据疫情防控动态变化)。   须提前到达南昌,集中隔离14天(费用自理),核酸和血清检测呈阴性,属地健康码和昌通码均为绿色,方可参加面试。   2、居住在边防陆路口岸,北京市等地区的应聘人员   区域范围:包括广西、云南、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁等省,北京市、大连市、青岛市、满洲里市(根据疫情防控动态变化)。   进入校区前连续14天健康打卡,提供7天内的核酸和血清检测呈阴性报告,当地健康码和昌通码为绿色,且30日内无中高风险地区、重点地区以及无疫情管控的边防陆路口岸省行程轨迹,方可参加面试。   3、其他地区的应聘人员   进入校区前连续14天健康打码,当地健康码和昌通码为绿色,且30日内无中高风险地区、重点地区以及无疫情管控的边防陆路口岸省行程轨迹,方可参加面试。   六、联系方式   咨询电话:0791-83816614   联系邮箱:jxcdrczp@163.com   联系人:胡老师、徐老师   公示网址:   http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html   附件:《江西财经大学2020年非教研人员招聘岗位要求》   附件:《江西财经大学2020年非教研人员招聘报名登记表》    江西财经大学人事处    2020年6月5日   

江西财经大学体育学院师资招聘公告

  体育学院2020年硕士师资招聘公告根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》,为更好地选拔优秀适岗人才,加强师资队伍建设,体育学院拟选拔招聘2名硕士,特制订2020年硕士师资招聘方案。一、招聘原则(一)岗位说明    招聘人数 专业及方向 招聘条件 2 1、体育教育训练学2、民族传统体育学;3、军事思想及军事历史 体育教育训练学限击剑、轮滑、排球方向   备注:1.硕士要求全日制研究生学历,年龄要求1992年1月1日以后出生。2.硕士报名时间截止到6月18日。3.采取聘用制人事代理方式,须与我校签订人事代理聘用协议,明确在校工作5年内不得调离所安排的岗位,不得报考博士研究生。(二)素质要求1.具有坚定正确的政治方向,坚持党的基本路线,具有履行职责所需要的思想政治素质和业务能力。2.具有扎实的专业技能和良好的口语表达能力。3.具有健康的体魄和良好的心理素质,有高度的事业心和责任感,善于沟通,有较强的亲和力和感染力。(三)日程安排    时间 工作项目 6月18日前 接收简历 6月20日—22日 公示入选考核人员名单 6月27日 考核(综合面试、与岗位相关的专业面试)。 6月28日 公示面试结果   二、考核程序(一)报名及审核筛选。根据收到的应聘简历,将符合条件者汇总,报工作小组审议、确定参考人员。(二)考核。考试内容为理论授课、术科教学及个人技能展示三方面内容,其中术科教学和技能展示在排球、轮滑、击剑三个专项中任选一项。考核权重为:15:70:15,总分值100分。按照从高分到低分进行排名确定人选报学校审核。(三)公示无异议后,学校通知拟录用人员进行体检。体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》。(四)对体检合格人员进行心理测评、考察和公示。(五)心理测评通过,考察合格,公示无异议后,办理聘用相关手续。三、其他事项(一)求职人员有下列情况之一者将不予录用:1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。2.2020年7月31日之前未获得研究生毕业证书或硕士学位证书者。3.体检不合格者。4.心理测评未通过者。5.经考察有不良行为记录者。(二)被录取人员均实行人事代理。四、疫情要求(一)居住在中高风险地区和重点地区的应聘人员区域范围:包括沈阳市、吉林市、湖北省、哈尔滨市、广州市、深圳市、牡丹江市等地。提前来昌,自己在校外宾馆隔离14天(费用自理),核酸和血清检测呈阴性,属地健康码和昌通码均为绿色,方可参加面试。(二)居住在边防陆路口岸的应聘人员区域范围:包括广西、云南、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁等省。来校前连续14天健康打卡,提供面试前7天有效核酸和血清检测报告,当地健康码和昌通码为绿色,且30日内无中高风险地区、重点地区以及无疫情管控的边防陆路口岸省行程轨迹,方可参加面试。(三)其他地区来校前连续14天健康打码,当地健康码和昌通码为绿色,且30日内无中高风险地区、重点地区以及无疫情管控的边防陆路口岸省行程轨迹,方可参加面试。五、联系方式咨询电话:0791-83849363电子邮箱:448017141@qq.com联系人:顾老师通信地址:江西省南昌市昌北经济技术开发区玉屏大道邮 编:330013江西财经大学体育学院2020年6月4日