2019年江西九江湖口县行政服务中心聘用制招聘10人公告

2019年江西九江湖口县行政服务中心聘用制招聘10人公告

　　江西省九江市湖口县2019年公开招聘聘用制工作人员公告已发布，本次招录为10人，报名时间为2019年11月6日09:30--11月8日17:00，笔试时间地点见准考证，笔试科目为公共基础知识。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，公考通祝大家考试成功！公共基础知识笔试复习教材和课程推荐：

　　

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　　提醒：本次招聘为现场报名，报名地点详见公告（11月6日09:30--11月8日17:00）

　　

　　

　　

2019年湖口县行政服务中心面向社会公开招聘聘用制工作人员公告

　　

　　因工作需要，经请示县政府同意，湖口县行政服务中心面向社会公开招聘10名聘用制工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　

　　一、招聘原则

　　

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　

　　二、招聘岗位、计划数及报考条件

　　

　　

　　

　　三、招聘条件

　　

　　（一）素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。

　　

　　（二）身体健康、符合正常服务工作所需条件；五官端正，形象好，气质佳、无纹身，普通话较标准流利，有较强服务意识和语言沟通能力。

　　

　　（三）湖口县户籍或父母、配偶为湖口户籍，需提供户口簿或结婚证明。

　　

　　（四）岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求工作经历的，计算截止时间为2019年10月31日。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

　　

　　（五）岗位所需要的其他条件；

　　

　　有以下情形之一者不得报考：

　　

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

　　

　　2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　

　　3、受党纪、政纪处分未满处分期限的；

　　

　　4、法律、法规及有关规定不得聘用的情形的。

　　

　　四、招聘程序、方法及时间安排

　　

　　招聘按现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　

　　（一）报名方式、时间及要求

　　

　　1、报名时间：2019年11月6日9：30至2019年11月8日17:00止，逾期不再补报。

　　

　　2、报名地点：湖口县行政服务中心四楼公共就业服务窗口现场报名

　　

　　3、报名事项及要求：

　　

　　①报名者需携带本人毕业证、居民身份证（社保卡）、户口薄、原工作单位出具的工作经历证明等相关证件的原件及复印件，近期内免冠两寸照片两张；

　　

　　②报名时现场填写《2019年湖口县行政服务中心公开招聘人员报名表》，然后进行资格审查，审查合格后即发放《笔试准考证》；

　　

　　③各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为报名结束前。招聘过程中，所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在《湖口政务网上》发布，请考生及时登录《湖口政府网》，网址：http://www.hukou.gov.cn/，并保持电话畅通。

　　

　　④报名人员实行诚信报考，报名人员只能以本人居民身份证号报考一个岗位，报名人员对自己所提供资料的真实性和完整性负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，如发现提供资料伪造或弄虚作假行为，一律取消招聘资格，并按有关法律法规进行处理。

　　

　　《笔试准考证》是考生参加笔试（面试）、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　

　　（二）笔试

　　

　　1、笔试时间、地点：见《笔试准考证》。

　　

　　2、笔试内容：笔试采用闭卷的方式进行，综合受理岗考试科目为《公共基础知识》，笔试满分成绩为100分。计算机专业技术岗考试科目为专业知识，笔试满分成绩为100分。具体地点及要求详见《笔试准考证》。

　　

　　3、考生应考注意事项：考生凭有效本人身份证和《笔试准考证》进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，遗失（过期）身份证者，必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明。

　　

　　4、笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试结束后根据招聘岗位数按照1:3的比例从高分到低分确定入围面试人员名单并进行公示。

　　

　　（三）面试

　　

　　笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定入围面试人员（末位同分者一并进入），如未达到1:3的比例时则按实际人数全部进入面试。

　　

　　面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。采取体操打分法：即去掉一个最高分和一个最低分，其余评分的算术平均分值即为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，现场公布成绩。差额面试时，从高分到低分按1：1比例确定拟入围体检人员。

　　

　　入围分数合格线：面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘岗位人数确定；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入围末位人员时，面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入围体检对象的面试最低分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。

　　

　　面试时间、地点和要求详见《面试准考证》。

　　

　　考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　

　　（四）体检

　　

　　1、面试结束后，按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象；

　　

　　2、体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。费用自理，体检时间另行通知。

　　

　　3、如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按考生总成绩由高分到低分依次递补。

　　

　　（五）考察

　　

　　体检合格后的考生，由湖口县行政服务中心管委会组织考察，考察内容主要包括考生的思想、道德品质、遵纪守法、工作能力、现实表现、廉洁自律、报考条件以及是否需要回避等。

　　

　　如因考生自动放弃或考察不合格等原因产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　

　　（六）公示

　　

　　考察合格后，拟聘用人员名单在湖口政务网公示，公示期为七个工作日。公示期满，没有异议的按照有关规定程序办理聘用手续；有影响聘用情况的，取消其聘用资格，其产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　

　　（七）聘用

　　

　　公示期满后，按规定办理聘用手续签订劳动合同，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用资格。若在规定时间内不来报到的，视为自动放弃。空缺岗位以考生总成绩由高分到低分按规定程序递补一次。

　　

　　薪资待遇：岗前培训（试用期）期间，工资2000元/月。试用期满且考核合格签订劳动合同后，待遇为2500元/月，并按照国家有关规定办理“五险一金”。

　　

　　本方案由湖口县行政服务中心管委会负责解释。

　　

　　（八）咨询电话：0792-6329318（办公室）

　　

2019年江西九江湖口县机关事务管理局招聘公告