2019年江西上饶弋阳县行政服务中心招聘14人公告
2019年弋阳县行政服务中心招聘工作人员公告
因工作需要，弋阳县行政服务中心决定向社会公开招聘招聘工作人员14人（本岗位适合女性），其中导服人员2人、综合受理窗口10人（县行政服务中心8人、县高新区2人）、中介超市2人。为切实做好招聘工作，现公告如下：
一、招聘人数
本次招聘14人（本岗位适合女性）。人员性质为单位自聘劳务派遣，政府购买服务岗位合同制工作人员。
二、招录条件
应聘人员必须同时符合以下条件：
1.身体健康、相貌端庄、形象良好，身高1.60米以上，无违法违纪行为；
2.具有国家承认的大专及以上学历人员。在面试分数相等的条件下，大学本科及以上人员优先录取；
3.年龄在29周岁以下（1990年1月1日以后出生）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
3.违反人口与计划生育法律法规的。
三、报名时间
自招聘信息发布之日起至2019年11月8日24时止（工作时间）。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
公布招聘信息。2019年10月31日前，通过弋阳门户网、“弋阳关注”等媒体向社会公布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间。自招聘信息发布之日起至2019年11月8日24时止，报名时需提供以下材料：①《报名表》一式二份（电子档发送至邮箱yygasc@sina.com）；②本人身份证原件及复印件；③毕业证、、职称证、学信网学历认证备案表等相关证件的原件及复印件；④本人近期免冠一寸彩照3张。
2.报名地点。弋阳行政服务中心综合办公室，联系人童忠发，联系电话0793-5821389。
3.资格审查。由弋阳县行政服务中心负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试或聘用资格。
（三）考试
采取结构化面试方式进行，具体如下：
（1）面试由弋阳县行政服务中心组织实施。面试时间：另行通知；面试地点：弋阳县行政服务中心办公室。
（2）面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试，面试满分100分。
（3）入闱体检人员的确定：按1:1等额比例从高分到低分确定入闱体检人员，末位同分者一并入闱。人员名单在弋阳门户网、“弋阳关注”等媒体公布。
（4）递补人员的确定。因临时放弃、体检或考核不合格产生的缺额岗位进行递补，依照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补入闱体检人员。人员名单在弋阳门户网、“弋阳关注”等媒体公布。
（四）体检及考核
对入闱体检人员进行健康体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，所产生的相应费用由应聘者承担。
由弋阳县行政服务中心组织人员对入闱体检人员的思想品德、现实表现等方面进行考核。
五、应聘方式
应聘者可通过以下方式投递简历、报名应聘：
1.报名邮箱：yygasc@sina.com;
2.报名咨询电话：0793-5821389。
六、公示及聘用
对体检、考核合格的人员，等额确定拟聘用人员，并在弋阳门户网、“弋阳关注”等媒体公示3日。公示期满后无异议的，确定为聘用人员。有不符合者，取消聘用资格，并按考生的考试总成绩由高到低依次递补。
七、工资福利待遇
1.劳务派遣人员试用期为1个月。
2.劳务派遣人员试用期满，经考核合格的以劳务派遣方式签订劳动合同，不合格的不予以聘用；同时每年进行一次年度考核，考核合格的，合同一年一签。
八、本公告解释权归弋阳县行政服务中心所有。
2019年江西上饶弋阳县事业单位招聘122人公告
弋阳县2019年公开招聘事业单位工作人员公告
为进一步深化我县事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，切实加强我县事业单位人才队伍建设，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员122名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
见附件：《弋阳县2019年事业单位公开招聘岗位一览表》
二、报名时间及方式
1、网上报名时间2019年11月19日9：00至11月22日16：00。
2、报名方式：应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网（http://www.srhrss.gov.cn）进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2019年公开招聘工作实施方案》（以下简称《方案》）的规定操作。
三、笔试、资格审查及面试
考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位信息表备注栏另有规定的，按其规定执行。
1、笔试。招聘岗位的计划招聘数为4人及以下时，开考比例为3：1。完成网上注册、缴费的应聘人员于2019年12月8日参加上饶市事业单位公开招聘公共科目和专业科目的考试。具体安排见笔试准考证。
2、面试。需笔试的岗位，面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。岗位表另有规定的，按岗位表执行。面试工作按照《方案》具体规定进行。
直接考核的岗位完成报名且通过资格审查人员进入面试。
3、资格审查。面试前，入闱面试人员应按照《方案》的规定，在规定的时间内携带相关证件（证明）、照片等参加资格审查。资格审查工作由弋阳县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织实施，具体时间和地点，另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。
四、体检和考核
1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。
2、体检由市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。考核工作由弋阳县人社局组织实施。
五、公示和聘用
对经体检、考核确定的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。
六、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行。
本公告由弋阳县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：0793-5821701（弋阳县人力资源和社会保障局）
弋阳县人力资源和社会保障局
2019年11月5日
2019年江西上饶弋阳县退役军人服务站遴选32人公告
根据事业干部管理条例和省、市退役军人事务部门有关文件要求，为了保证我县乡镇（街道）退役军人服务站工作人员配备，经研究，公开遴选乡镇（街道）退役军人服务站工作人员共32名。
一、单位简介
弋阳县各乡镇（街道）退役军人服务站是弋阳县委编委批准成立的公益一类全额拨款事业单位，机构规格为正股级，主要承担退役军人就业创业扶持、优抚帮扶、走访慰问、信访接待、权益保障等事务性工作。
二、计划和职位
三、公开遴选原则
公平、公正、公开，择优录取。
四、遴选范围
全县各乡镇（街道）在编在岗的自收自支事业编和差额事业编工作人员（不含教育、医院事业编制工作人员）。
五、遴选条件
（一）基本条件：
1.具有良好的政治、业务素质，身体健康，相貌端正，爱岗敬业，尊崇退役军人，有竭诚为广大退役军人服务的真实意愿；
2.近三年年度考核均为合格以上等次；
3.男性1969年1月1日后出生，女性1974年1月1日后出生，以身份证为准。
4.岗位需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1.违反计划生育的、涉嫌违纪违法正在接受组织调查的；
2.受处分期间或者人事有关方面限制期限的；
3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；
4.按人事管理权限未经同意报考的；
5.法律、法规规定的其他情形。
（三）加分因素
（1）荣誉加分。凡在工作期间，个人获得县级及以上荣誉及表彰的予以加分，加分以最高等级为准，不予累计。其中荣获县级（县委、县政府及县处级单位）荣誉加2分，荣获市级（市委、市政府及市厅级单位）荣誉加5分，荣获省级（省委、省政府及省部级单位）及以上荣誉加7分。
（2）退役军人参加遴选考试加5分。另外，退役军人个人在军队建功获奖的也予以加分，加分以最高等级为准，不予累计。荣立三等功加2分，二等功加5分，一等功加7分。
（3）受理加分材料的时间及地点：请考生本人于报名期间一并携带县级及以上荣誉文件或证书、退伍证、立功证书等相关加分材料原件及复印件，到弋阳县退役军人事务局（弋阳县民政大楼1楼退役军人服务中心大厅）核验并公示。
六、程序和方法
（一）公布遴选信息
遴选招考信息在弋阳县政府门户网进行公示。由各乡镇（街道）负责通知本乡镇（街道）人员报考，并做好遴选招考信息公开工作。
（二）报名
此次遴选招考采取现场报名。报名时间为2019年12月5日至12月11日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，报名联系人：胡晓菊、黄文静，联系方式：18770370786、15180375182）。现场报名地址：弋阳县退役军人事务局（弋阳县民政大楼1楼退役军人服务中心大厅）。报名同时进行资格初审和加分材料收集，具体由退役军人事务局负责。
各乡镇（街道）需提供报考人员汇总表（见附件1，需经党委、政府主要领导签字，盖章后于2019年12月11日下午下班前上报），报考人员须提供《乡镇（街道）退役军人服务站遴选工作人员报名表》（见附件2，一式三份，须经所在单位和乡镇（街道）人民政府同意并加盖公章）、身份证、加分材料的原件和复印件，并上交近期免冠2寸彩照1张和以身份证号命名、jpg格式、宽高比3：4的同底电子照片以及在编在岗证明（需乡镇（街道）党委、政府主要领导签字盖章）。
（三）资格审查
按照公布的职位报名条件，弋阳县乡镇（街道）退役军人服务站工作人员遴选领导小组办公室负责对报考人员的资格条件审查和加分项核验公示工作。资格审查工作贯穿遴选工作全过程。遴选工作中，不符合报考条件者，取消遴选考试资格。
（四）考试
本次考试只考笔试一门，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.考试形式。采取统一命题，统一评分的方式进行。笔试满分为100分。笔试为闭卷考试，科目为综合知识（80%公共基础知识+20%业务知识（业务知识考试内容为：习近平总书记关于退役军人工作的重要论述、《军人抚恤优待条例》、《烈士褒扬条例》），具体笔试时间、地点另行通知，详见准考证，未参加笔试者视为自动放弃。
2.考试总成绩。考试总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩+加分。
（五）考察
考察工作由弋阳县乡镇（街道）退役军人服务站工作人员遴选领导小组具体负责组织实施。采取民主测评、征求意见、个别谈话、实地考察与考察对象面谈等方式进行，主要对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及招考职位的适应程度全面进行考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察学习和工作表现。同时对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格不再递补。
（六）公示
对通过考察的拟录用人员，在弋阳县政府门户网进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。
（七）录用
1.录用办法：
根据考生的总成绩按退役军人服务站招考数从高分到低分等额确定录用对象，如最后一名人员成绩存在并列情况，则一并录取。对确定录用人员原则上留在本乡镇（街道）退役军人服务站工作，本乡镇（街道）考取的录用对象多于本乡镇（街道）遴选名额的录用对象，则以每个乡镇为单位按高分到低分选岗留在原所在乡镇（街道）退役军人服务站或调剂到名额未满的乡镇（街道）退役军人服务站。调剂人员进行第二次选岗，即在全县乡镇（街道）退役军人服务站有空岗中实行从高分到低分选岗。
2.录用期限：拟录用对象按弋阳县人力资源和社会保障局有关规定办理相关手续。新录用人员试用期为三个月。试用期满后考核合格的，由各乡镇（街道）对录用人员按照干部管理权限办理人事调配录用任用手续。
七、组织实施
为做好遴选工作，决定成立弋阳县乡镇（街道）退役军人服务站工作人员遴选领导小组，具体名单如下：
组 长：张海清 县人民政府副县长
副组长：宣莉君 县退役军人事务局局长
黄燕敏 县政府办按原职级管理干部
成 员：方淑云 县委编办副主任
胡云辉 县人社局副局长
陈弋新 县财政局党组成员、乡财局党支部书记
方志义 县退役军人事务局副局长
领导小组下设办公室，办公室设在退役军人事务局，方志义同志兼任办公室主任，办公室人员由各成员单位抽调相关人员组成。办公室负责做好信息发布、资格审查、考核组织、公示录用等工作。
八、纪律与监督
县纪委监委派驻政府办纪检监察组负责监督公开遴选全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的考试人员，一经查实，取消其录用资格，三年内不得参加由县政府组织的遴选报考资格。对违反公开招考纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：0793-5821272（县退役军人事务局办公室）
监督电话：0793-5821700（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）
15279172609（县纪委监委派驻县政府办纪检监察组）
九、本实施方案由各乡镇（街道）通知到本地符合报考条件的所有人员。
十、本实施方案由弋阳县乡镇（街道）退役军人服务站工作人员遴选领导小组负责解释。
