2020年江西财经大学招聘高层次人才97人公告

  一、学校简介

  江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建,以经济、管理类学科为主,法、工、文、理、农、教育、哲学、历史、艺术等学科协调发展的高等财经学府。

  办学以来,学校秉承“信敏廉毅”的校训和“敬业乐群、臻于至善”的大学精神,形成了培养具有“信敏廉毅”素质的创新创业型人才的办学特色。学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校,形成了在红土地上培育创新创业型人才的办学模式,走出了在中部地区办人民满意高校的路子,正努力朝着“基础厚实、特色鲜明、人民满意、国际知名的高水平财经大学”的发展目标,实现“百年名校”江财梦迈进。

  学校现有教职工2200余人,专任教师1300余人,其中有教授277人、副教授506人;博士769人;博士生导师133人、硕士生导师744人;“长江学者”讲座教授2人、“万人计划”领军人才1人、全国“百千万工程”人才4人,“万人计划”青年拔尖人才2人、国家优青1人、国家“有突出贡献中青年专家”荣誉称号2人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”2人、享受国务院政府特殊津贴30人,江西省赣鄱英才555工程人选21人、国家级教学老师2人、全国模范教师3人、全国优秀教师2人、全国高校黄大年式教师团队1个、国家级教学团队3个,江西省高校中青年学科带头人63人、江西省高校骨干教师41人、江西省教学老师21人,聘请国内外330余名著名学者、专家和企业家为学校客座教授。

  学校现有经济学、管理学、法学、工学、文学、理学、艺术等学科门类;拥有应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个博士后流动站;应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个一级博士学位授权点,39个二级博士学位授权点,13个一级硕士学位授权点,70个二级硕士学位授权点,18个专业硕士学位授权点,54个本科专业。拥有1个国家关键点培育学科(产业经济学);在全国第四轮学科评估中,学校应用经济学、统计学获评A-等级(全国前10%),工商管理获评B+等级(全国前20%),理论经济学、管理科学与工程、法学获评B等级(全国前30%),公共管理获评B-等级(全国前40%);应用经济学、管理科学与工程、统计学、工商管理入选“江西省一流建设学科”。

  二、招聘类别及条件

  (一)高端人才

  受聘到我校全职工作的人员,原则上年龄不超过55岁,且符合下列条件之一:

  1、国家级人才工程项目人选(含四青人才);

  2、省级关键点人才项目人选(不含青年项目);

  3、符合我校“百名人才”支持计划条件并正式聘任的首席教授或学科领军人才;

  4、经学校人才工作领导小组审批认定为高端人才的人员。

  (二)海归博士

  原则上年龄不超过45岁,且符合下列条件之一:

  1、海外知名高校终身教授、资深学者(含外籍人才);

  2、学校综合排名、学科专业排名居世界前百名的英语母语系国家高校的博士研究生;

  3、其他在海外国家或地区取得全日制博士学位的人员。(在港澳台地区取得博士学位人员可参照海归博士标准引进,一人一议)

  (三)国内博士

  原则上年龄不超过45岁,且符合下列条件之一:

  1、国内知名高校的博士研究生;

  2、其他在国内高校取得全日制博士学位的人员,且在教学或科研方面有较突出业绩。

  (四)教研单位硕士师资(实行人事代理)

  具体条件及要求详见下表。

  三、校属有关单位2020年进人计划明细表

  见附件

  四、报名程序

  (一)招聘报名时间:即日起至2020年12月31日。

  (二)报名须提供的材料(均要求为电子材料):

  1.个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等)

  2.相关资质材料PDF格式扫描件(学历书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料);

  3.博士须提供科研成果证明材料(包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等);

  4.应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信,其中之一为导师推荐信(面试时须提供原件);

  5.近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。

  (三)符合我校招聘要求的人员,经学校组织考核、体检、心理测评、考察,公示无异议后,办理(博士)调入手续或(硕士及以下)人事代理手续,并签署合同,按规定享受相应待遇。

  五、引进待遇及政策

  (一)高端人才(国家级人才工程项目人选,含四青人才;省级关键点人才项目人选)及团队,引进待遇一人一议。

  (二)符合学校“百名人才支持计划”(首席教授、学科领军人才、青年学科带头人)条件的,按《江西财经大学“百名人才”支持计划实施办法(2019年修订)》提供待遇。

  (三)在国外取得博士学位的人员,人事关系转入我校,按目标任务管理、年薪制计酬者,享受以下待遇:

  (1)首轮聘期年薪30万元;

  (2)学校提供住房补贴50万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付);

  (3)学校提供一次性安家费10万元;

  (4)学校提供20万元科研启动金;

  (5)特别优秀的海归博士,经学校批准,待遇另议。

  (四)在国外取得博士学位的人员,全职受聘在我校工作,人事关系不转入我校者,享受以下待遇:

  (1)首轮聘期年薪30万元;

  (2)学校提供20万元科研启动金;

  (3)聘期内,学校免费提供生活用房供居住使用。

  (4)特别优秀的博士,经学校批准,待遇另议。

  (五)在国内取得博士学位的人员,其人事关系需转入我校,享受以下待遇:

  (1)学校提供住房补贴40万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付);

  (2)学校提供一次性安家费5万元;

  (3)学校提供10万元科研启动金;

  (4)特别优秀的博士,符合学校要求,可申请人才引进“二级议价”,具体待遇一人一议。

  (六)硕士人员实行人事代理,有关待遇按学校相关规定执行。

  六、联系方式

  咨询电话:0791-83816614

  报名邮箱:jxcdrczp@163.com

  联系人:胡老师、徐老师

  通信地址:江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号

  邮 编:330013

  七、其他需要说明的事项

  (一)在疫情防控期间,按照上级部门落实卫生防疫的有关要求,公开招聘均改为网上组织或延期举行,暂停组织线下现场报名、笔试、面试活动,以减少人员聚集交叉感染风险。相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。招聘工作将尽量采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项,体检、考察等活动也相应延后开展。

  (二)疫情防控期渡过后,恢复正常招聘工作程序,线上与线下工作同时开展,具体要求另行通知。

  附件:校属有关单位2020年进人计划明细表(提取码:3qs9)

  

江西财经大学人事处

  

2020年2月7日

  

欢迎关注必胜公考公众号(winlessoncom),及时掌握事业单位招考信息。

  

2020年江西财经大学专职学生辅导员招聘方案

  

江西财经大学2020年专职学生辅导员(博士)招聘方案

  
根据江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务的通知》、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》,为完善和加强我校辅导员队伍建设,切实做好2020年公开招聘考核工作,特制订本招聘方案。

  
一、招聘岗位及条件

  
(一)岗位要求

  

招聘岗位

  

招聘人数

  

人员类别

  

岗位招聘条件

  

专职学生辅导员

  

6

  

博士

  

专业不限

  

要求:

  

1.政治面貌为中共党员或中共预备党员;

  

2.取得博士学位的全日制博士研究生;

  

3.198511日以后出生;

  

4.在校学习期间有过学生干部经历。

  

  (二)素质要求

  
1、具有坚定正确的政治方向,坚持党的基本路线,具有履行辅导员岗位职责所需要的思想政治素质和业务能力素质。

  
2、具有健康的体魄和良好的心理素质,有高度的事业心和责任感,有较强的亲和力和感染力。

  
3、具有较强的组织管理、沟通协调及语言文字表达能力。

  
4、热爱学生工作,在校学习阶段担任过学生干部。

  
二、报名办法

  
(一)报名时间:2020年5月14日至5月27日。

  
(二)报名方式:凡有意应聘者,请将相关材料制成压缩文件包发送至联系邮箱(见联系方式)进行报名。并在邮件主题处注明所应聘的岗位(如:应聘辅导员(博士)岗位+某某大学+姓名某某某博士+某某专业)。

  
(三)报名时需提交的材料(文件包大小不得超过10M):

  
1、本人填写的《江西财经大学2020年辅导员(博士)招聘报名登记表》(见附件);

  
2、个人简历(须在简历中明确政治面貌、年龄、专业、最高学历学位及获得时间情况等涉及岗位招聘需求的基本信息);

  
3、最高学历学位证书扫描件1份或2020年应届毕业生就业推荐表扫描件1份(未取得就业推荐表者,须在考核环节时提供培养单位出具的应届生身份证明材料);

  
4、符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件,如党组织关系所在地出具的中共党员证明等。

  
三、考核程序

  
(一)资格审查。

  
学校对应聘人员资格进行初审,资格初审通过人员名单将于2020年5月28日在江西财经大学人事处网站(见联系方式)上公布,请应聘者及时查询。

  
(二)考核。

  
江西财经大学2020年专职辅导员(博士)招聘考核工作领导小组负责组织实施考核工作。

  
由学校人事处召集相关专家根据拟聘用岗位要求,组织通过了资格审核的应聘博士人员进行面试,面试以自我介绍和答辩方式进行,面试分值100分,按照从高分到低分进行排名,由学校按招聘岗位数1:1的比例确定入围人员并进行公示。面试成绩未达到80分者,不得确定为入围人选。

  
(三)体检。

  
公示无异议后,通知入围人员在学校指定的医院体检,体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)。

  
(四)心理测评。

  
对体检合格的入围人员,统一进行心理测评。心理测评达不到常模者,认定为不通过,不得进入政审环节。

  
(五)政审考察。

  
对体检和心理测评均合格的入围人员,进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  
(六)公示并办理聘用手续。

  
政审考察合格,公示无异议后,办理聘用相关手续。

  
四、聘用待遇

  
(一)新聘人员统一纳入编制备案制管理。

  
(二)学校提供专职辅导员(博士)专项津贴10万元(分5年发放),不再享受引进博士的住房补贴、安家费、科研启动金。

  
五、其他事项

  
(一)求职人员有下列情况之一者将不予录用:

  
1、经考察,思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面,不合教师规范者。

  
2、所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

  
3、2020年7月31日前未获得相应学历学位证书者(受疫情影响需要延期者,经培养单位提供证明可延期至12月31。

  
4、体检不合格者。

  
5、心理测评未通过者。

  
(二)新聘人员须服从学校的统一安排,在辅导员岗位上的连续工作年限不得少于5年。

  
(三)新聘人员实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。

  
六、联系方式

  
联系电话:0791-83816614

  
联系邮箱:jxcdrczp@163.com

  
联系人:胡老师、徐老师

  
公示网址:http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html

  
附件:江西财经大学2020年辅导员(博士)招聘报名登记表.rar

  


江西财经大学人事处

  


2020年5月14日

2020年江西财经大学高层次人才招聘119人公告

  

江西财经大学2020年高层次人才招聘公告

  
一、学校简介

  
江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建,以经济、管理类学科为主,法、工、文、理、农、教育、哲学、历史、艺术等学科协调发展的高等财经学府。

  
办学以来,学校秉承“信敏廉毅”的校训和“敬业乐群、臻于至善”的大学精神,形成了培养具有“信敏廉毅”素质的创新创业型人才的办学特色。学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校,形成了在红土地上培育创新创业型人才的办学模式,走出了在中部地区办人民满意高校的路子,正努力朝着“基础厚实、特色鲜明、人民满意、国际知名的高水平财经大学”的发展目标,实现“百年名校”江财梦迈进。

  
学校现有教职工2200余人,专任教师1300余人,其中有教授277人、副教授506人;博士769人;博士生导师133人、硕士生导师744人;“长江学者”讲座教授2人、“万人计划”领军人才1人、全国“百千万工程”人才4人,“万人计划”青年拔尖人才2人、国家优青1人、国家“有突出贡献中青年专家”荣誉称号2人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”2人、享受国务院政府特殊津贴30人,江西省赣鄱英才555工程人选21人、国家级教学名师2人、全国模范教师3人、全国优秀教师2人、全国高校黄大年式教师团队1个、国家级教学团队3个,江西省高校中青年学科带头人63人、江西省高校骨干教师41人、江西省教学名师21人,聘请国内外330余名著名学者、专家和企业家为学校客座教授。

  
学校现有经济学、管理学、法学、工学、文学、理学、艺术等学科门类;拥有应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个博士后流动站;应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个一级博士学位授权点,39个二级博士学位授权点,13个一级硕士学位授权点,70个二级硕士学位授权点,18个专业硕士学位授权点,54个本科专业。拥有1个国家重点培育学科(产业经济学);在全国第四轮学科评估中,学校应用经济学、统计学获评A-等级(全国前10%),工商管理获评B+等级(全国前20%),理论经济学、管理科学与工程、法学获评B等级(全国前30%),公共管理获评B-等级(全国前40%);应用经济学、管理科学与工程、统计学、工商管理入选“江西省一流建设学科”。

  
二、招聘类别及条件

  
(一)高端人才

  
受聘到我校全职工作的人员,原则上年龄不超过55岁,且符合下列条件之一:

  
1、国家级人才工程项目人选(含四青人才);

  
2、省级重点人才项目人选(不含青年项目);

  
3、符合我校“百名人才”支持计划条件并正式聘任的首席教授或学科领军人才;

  
4、经学校人才工作领导小组审批认定为高端人才的人员。

  
(二)海归博士

  
原则上年龄不超过45岁,且符合下列条件之一:

  
1、海外知名高校终身教授、资深学者(含外籍人才);

  
2、学校综合排名、学科专业排名居世界前百名的英语母语系国家高校的博士研究生;

  
3、其他在海外国家或地区取得全日制博士学位的人员。(在港澳台地区取得博士学位人员可参照海归博士标准引进,一人一议)

  
(三)国内博士

  
原则上年龄不超过45岁,且符合下列条件之一:

  
1、国内知名高校的博士研究生;

  
2、其他在国内高校取得全日制博士学位的人员,且在教学或科研方面有较突出业绩。

  
(四)硕士及以下(实行人事代理)

  
原则上年龄不超过28岁,教学单位师资及部分有实践工作经历需求的岗位,年龄、学历要求可适当放宽。具体条件及要求详见下表。

  
三、校属有关单位2020年进人计划明细表

  见附件

  四、报名程序

  
(一)招聘报名时间:

  
1、教学、科研人员(博士)招聘报名时间:即日起至2020年12月31日。

  
2、行政、教辅、其他专技人员(硕士及以下)招聘报名时间即日起开始,考核时间另行通知。

  
(二)报名须提供的材料(均要求为电子材料):

  
1.个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等)

  
2.相关资质材料PDF格式扫描件(学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料);

  
3.博士须提供科研成果证明材料(包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等);

  
4.应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信,其中之一为导师推荐信(面试时须提供原件);

  
5.近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。

  
(三)符合我校招聘要求的人员,经学校组织考核、体检、心理测评、考察,公示无异议后,办理(博士)调入手续或(硕士及以下)人事代理手续,并签署合同,按规定享受相应待遇。

  
五、引进待遇及政策

  
(一)高端人才(国家级人才工程项目人选,含四青人才;省级重点人才项目人选)及团队,引进待遇一人一议。

  
(二)符合学校“百名人才支持计划”(首席教授、学科领军人才、青年学科带头人)条件的,按《江西财经大学“百名人才”支持计划实施办法(2019年修订)》提供待遇。

  
(二)在国外取得博士学位的人员,人事关系转入我校,按目标任务管理、年薪制计酬者,享受以下待遇:

  
(1)首轮聘期年薪30万元;

  
(2)学校提供住房补贴50万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付);

  
(3)学校提供一次性安家费10万元;

  
(4)学校提供20万元科研启动金;

  
(5)特别优秀的海归博士,经学校批准,待遇另议。

  
(三)在国外取得博士学位的人员,全职受聘在我校工作,人事关系不转入我校者,享受以下待遇:

  
(1)首轮聘期年薪30万元;

  
(2)学校提供20万元科研启动金;

  
(3)聘期内,学校免费提供生活用房供居住使用。

  
(4)特别优秀的博士,经学校批准,待遇另议。

  
(四)在国内取得博士学位的人员,其人事关系需转入我校,享受以下待遇:

  
(1)学校提供住房补贴40万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付);

  
(2)学校提供一次性安家费5万元;

  
(3)学校提供10万元科研启动金;

  
(4)特别优秀的博士,符合学校要求,可申请人才引进“二级议价”,具体待遇一人一议。

  
(五)硕士及以下人员,实行人事代理,有关待遇按学校相关规定执行。

  
六、联系方式

  
咨询电话:0791-83816614

  
报名邮箱:jxcdrczp@163.com

  
联系人:胡老师、徐老师

  
通信地址:江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号

  
邮 编:330013

  
七、其他需要说明的事项

  
(一)在疫情防控期间,按照上级部门落实卫生防疫的有关要求,公开招聘均改为网上组织或延期举行,暂停组织线下现场报名、笔试、面试活动,以减少人员聚集交叉感染风险。相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。招聘工作将尽量采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项,体检、考察等活动也相应延后开展。

  
(二)疫情防控期渡过后,恢复正常招聘工作程序,线上与线下工作同时开展,具体要求另行通知。

  附件:校属有关单位2020年进人计划明细表

  


江西财经大学人事处

  


2020年2月7日

2020年江西财经大学招聘高层次人才97人公告

  一、学校简介

  江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建,以经济、管理类学科为主,法、工、文、理、农、教育、哲学、历史、艺术等学科协调发展的高等财经学府。

  办学以来,学校秉承“信敏廉毅”的校训和“敬业乐群、臻于至善”的大学精神,形成了培养具有“信敏廉毅”素质的创新创业型人才的办学特色。学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校,形成了在红土地上培育创新创业型人才的办学模式,走出了在中部地区办人民满意高校的路子,正努力朝着“基础厚实、特色鲜明、人民满意、国际知名的高水平财经大学”的发展目标,实现“百年名校”江财梦迈进。

  学校现有教职工2200余人,专任教师1300余人,其中有教授277人、副教授506人;博士769人;博士生导师133人、硕士生导师744人;“长江学者”讲座教授2人、“万人计划”领军人才1人、全国“百千万工程”人才4人,“万人计划”青年拔尖人才2人、国家优青1人、国家“有突出贡献中青年专家”荣誉称号2人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”2人、享受国务院政府特殊津贴30人,江西省赣鄱英才555工程人选21人、国家级教学老师2人、全国模范教师3人、全国优秀教师2人、全国高校黄大年式教师团队1个、国家级教学团队3个,江西省高校中青年学科带头人63人、江西省高校骨干教师41人、江西省教学老师21人,聘请国内外330余名著名学者、专家和企业家为学校客座教授。

  学校现有经济学、管理学、法学、工学、文学、理学、艺术等学科门类;拥有应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个博士后流动站;应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个一级博士学位授权点,39个二级博士学位授权点,13个一级硕士学位授权点,70个二级硕士学位授权点,18个专业硕士学位授权点,54个本科专业。拥有1个国家关键点培育学科(产业经济学);在全国第四轮学科评估中,学校应用经济学、统计学获评A-等级(全国前10%),工商管理获评B+等级(全国前20%),理论经济学、管理科学与工程、法学获评B等级(全国前30%),公共管理获评B-等级(全国前40%);应用经济学、管理科学与工程、统计学、工商管理入选“江西省一流建设学科”。

  二、招聘类别及条件

  (一)高端人才

  受聘到我校全职工作的人员,原则上年龄不超过55岁,且符合下列条件之一:

  1、国家级人才工程项目人选(含四青人才);

  2、省级关键点人才项目人选(不含青年项目);

  3、符合我校“百名人才”支持计划条件并正式聘任的首席教授或学科领军人才;

  4、经学校人才工作领导小组审批认定为高端人才的人员。

  (二)海归博士

  原则上年龄不超过45岁,且符合下列条件之一:

  1、海外知名高校终身教授、资深学者(含外籍人才);

  2、学校综合排名、学科专业排名居世界前百名的英语母语系国家高校的博士研究生;

  3、其他在海外国家或地区取得全日制博士学位的人员。(在港澳台地区取得博士学位人员可参照海归博士标准引进,一人一议)

  (三)国内博士

  原则上年龄不超过45岁,且符合下列条件之一:

  1、国内知名高校的博士研究生;

  2、其他在国内高校取得全日制博士学位的人员,且在教学或科研方面有较突出业绩。

2020年江西财经大学招聘高层次人才97人公告

  (四)教研单位硕士师资(实行人事代理)

  具体条件及要求详见下表。

  三、校属有关单位2020年进人计划明细表

  见附件

  四、报名程序

  (一)招聘报名时间:即日起至2020年12月31日。

  (二)报名须提供的材料(均要求为电子材料):

  1.个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等)

  2.相关资质材料PDF格式扫描件(学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料);

  3.博士须提供科研成果证明材料(包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等);

  4.应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信,其中之一为导师推荐信(面试时须提供原件);

  5.近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。

  (三)符合我校招聘要求的人员,经学校组织考核、体检、心理测评、考察,公示无异议后,办理(博士)调入手续或(硕士及以下)人事代理手续,并签署合同,按规定享受相应待遇。

  五、引进待遇及政策

  (一)高端人才(国家级人才工程项目人选,含四青人才;省级关键点人才项目人选)及团队,引进待遇一人一议。

  (二)符合学校“百名人才支持计划”(首席教授、学科领军人才、青年学科带头人)条件的,按《江西财经大学“百名人才”支持计划实施办法(2019年修订)》提供待遇。

  (三)在国外取得博士学位的人员,人事关系转入我校,按目标任务管理、年薪制计酬者,享受以下待遇:

  (1)首轮聘期年薪30万元;

  (2)学校提供住房补贴50万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付);

  (3)学校提供一次性安家费10万元;

  (4)学校提供20万元科研启动金;

  (5)特别优秀的海归博士,经学校批准,待遇另议。

  (四)在国外取得博士学位的人员,全职受聘在我校工作,人事关系不转入我校者,享受以下待遇:

  (1)首轮聘期年薪30万元;

  (2)学校提供20万元科研启动金;

  (3)聘期内,学校免费提供生活用房供居住使用。

  (4)特别优秀的博士,经学校批准,待遇另议。

  (五)在国内取得博士学位的人员,其人事关系需转入我校,享受以下待遇:

  (1)学校提供住房补贴40万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付);

  (2)学校提供一次性安家费5万元;

  (3)学校提供10万元科研启动金;

  (4)特别优秀的博士,符合学校要求,可申请人才引进“二级议价”,具体待遇一人一议。

  (六)硕士人员实行人事代理,有关待遇按学校相关规定执行。

  六、联系方式

  咨询电话:0791-83816614

  报名邮箱:jxcdrczp@163.com

  联系人:胡老师、徐老师

  通信地址:江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号

  邮 编:330013

  七、其他需要说明的事项

  (一)在疫情防控期间,按照上级部门落实卫生防疫的有关要求,公开招聘均改为网上组织或延期举行,暂停组织线下现场报名、笔试、面试活动,以减少人员聚集交叉感染风险。相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。招聘工作将尽量采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项,体检、考察等活动也相应延后开展。

  (二)疫情防控期渡过后,恢复正常招聘工作程序,线上与线下工作同时开展,具体要求另行通知。

  附件:校属有关单位2020年进人计划明细表(提取码:3qs9)

  

江西财经大学人事处

  

2020年2月7日

  

欢迎关注必胜公考公众号(winlessoncom),及时掌握事业单位招考信息。

  

返回
顶部