2022年江西赣州市考核招聘急需紧缺县乡教师公告
为满足我市教育教学需要，根据《事业单位公开招聘暂行规定》，省教育厅、省人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2021〕27号)等文件精神，拟采取直接考核方式招聘县乡急需紧缺教师255人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对县乡急需紧缺教师采取直接面试考核方式择优聘用。
二、疫情防控要求。考生应主动通过“江西发布”“江西疾控”“赣州疾控”微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。考前7天，建议考生非必要不离开考区所在地，避免去人流密集的公共场所和跨区域流动，以免影响个人正常考试。
三、招聘岗位及名额
招聘岗位及具体要求详见《赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师职位表》(附件1)，后续将根据工作安排陆续发布。部分岗位公办幼儿园用人备案数，有关待遇问题，请考生认真阅读招聘岗位备注内容或电话咨询招聘单位。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(二)下列人员不具备报考资格
(1)曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;
(2)尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;
(3)正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
(4)在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
(5)尚在新录用试用期或任职试用期的;
(6)在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
(7)被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
(8)有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的;
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(三)岗位条件
1.各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，详见《赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师职位表》。
2.岗位要求的专业以《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(见附件3)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
3.年龄条件报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年6月30日以前出生(发布公告第一天)，35周岁及以下是指1986年6月30日以后出生，以此类推。
4.教师资格证条件。需取得与岗位学科对应的教师资格证。2022届高校毕业生受2022年上半年中小学教师资格考试(面试考核)延期影响不能如期取得教师资格证的考生(含省外)，可先参加考试，资格审查时可登录“中小学教师资格考试网”(http://ntce.neea.edu.cn)，凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料参加教师招聘面试考核;面试考核后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试考核)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。
5.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域(含市直，下同)内中小学校任教累计不少于5年(即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，须在资格审查时提供报名截止日前最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;省内外其他正式在编人员报考，须在资格审查时提供报名截止日前所在单位及其主管部门出具同意报考证明。
6.在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(2020、2021年招聘录用)的特岗教师报考，须在资格审查时提供学校及其主管教育行政部门在报名结束前与所在单位解除录(聘)用关系(以组织人社部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准)，并在参加资格审查前完成解聘和下编手续。
7.“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业，原则上不得参加本次招聘考试。如确要参加，须在资格审查时提供与签订协议的单位解除协议证明。
8.限高校应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内(即2020年和2021年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
9.辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。
10.第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。
四、招聘程序
(一)报名
报名具体时间、地点和方式在招聘县(市、区)当地人民政府网或教育、人社微信公众号另行公告，考生报名时需填写《赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师报名表》(请自行在发布公告网站下载，填写相关内容)，每人限报一个学科岗位，报多个职位的，所有报名信息无效，并取消报名资格。请考生务必保持报名所留联系方式畅通。
(二)资格审查
报名后考生按当地公告要求参加现场资格审查。由招聘单位和当地教科体局等组成资格审查组，资格审查合格人员现场发放面试考核准考证。资格审查时，考生需提供以下材料：
1.赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师报名表;
2.身份证原件及复印件1份;
3.毕业证书(有学位要求的提供学位证书)，学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份，(请注意有效期限应在2022年9月1日以后，以备核查有效性);学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;毕业证(学位证)原件及复印件1份;
4.本人近期与报名表同底一寸彩照4张。
5.教师资格证，2022届毕业生提供中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图。
6.岗位要求的其他材料。
资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的;一经查实取消资格。
考生自报名成功起也进入考察阶段，接受其他考生及招聘单位的监督，考生在参与考试过程的言行举止以及根据当地政策规定落实疫情防控各项要求均作为招聘单位考察内容。
根据资格审查情况由报考所在地教师招聘工作领导小组决定是否增加笔试环节。需要笔试的岗位由招聘单位及所在地教科体局电话联系考生，请考生务必保持所留联系方式畅通。
(三)笔试、面试考核
1.笔试：根据资格审查通过人员情况由当地教师招聘工作领导小组决定是否需要增加笔试环节，笔试时间地点及内容由招聘县(市、区)另行通知。笔试满分100分，在笔试成绩60分及以上的人员中按1：3的比例确定入闱面试考核人员，未达1：3的在60分及以上的人员中确定入闱面试考核人员，招聘岗位不核减。
2.面试考核时间地点：另行通知，请考生保持联系方式畅通，因未能联系错过面试考核的由考生自行负责。
3.面试考核采取试讲、答辩、说课等其中一种或多种形式进行，主要考察考生的教学能力及与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试考核总分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，面试考核成绩须在70分及以上方可进入体检、考察环节。
4.从参加笔试、面试考核的人员中按照考试总成绩1：1的比例确定入闱体检、考察人员。有笔试环节的岗位计算方法为笔试和面试考核成绩各占50%。在参加面试考核70分及以上的人员中从高到低等额确定体检、考察人选。
5.不分学科分多组面试考核的需对面试考核成绩进行修正。修正公式为考生面试考核成绩=考生面试考核得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试考核小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再剔除2个最高分、2个最低分。
(四)体检
体检参照《关于修订lt;公务员录用体检通用标准(试行)gt;及lt;公务员录用体检操作手册(试行)gt;有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，由当地教师招聘工作领导小组决定是否进行递补。
招聘单位或其主管部门、以及体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检应当在接到体检结论之日起7日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(五)考察
对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。因个人放弃或政审不合格造成的空缺，由当地教师招聘工作领导小组决定是否进行递补。
(六)公示及聘用
1.对体检考察合格的拟聘人员名单，在当地人民政府网站公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续，并报赣州市人力资源和社会保障局备案。
2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于5学年。服务期未满离开的，应承担违约责任。
3.具体任教学校选岗时另行公布，涉及多个学校的按总成绩从高到低进行选岗(怀孕考生一并参与选岗)。
(七)其他
1.对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，给予通报批评;影响特别恶劣的，给予停招一年处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
2.招聘公告未尽事宜按照事业单位公开招聘相关规定由当地教师招聘工作领导小组研究决定。
五、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
1.所有考生需提交考前48小时内核酸检测阴性证明(纸质版和电子版均可)。
2.除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场应当全程佩戴口罩。
3.考生有以下情形的，不得参加考试：
(1)仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;
(2)处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。
(3)考前10天内有境外(或港台地区)旅居史、7天内有中高风险地区旅居史的。
(4)健康码显示为黄码或红码的人员。
(5)不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员。
(6)考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经现场专家评估后认为不适合参加考试的。
存在不得参加考试情形的考生已返赣的请按疫情防控要求落实集中隔离、健康监测等措施不得前往考点，否则按违反疫情防控要求处理，一切后果由考生自行承担。
5.考试当日，考生须提前60分钟到达考点，凭二代居民身份证(或社会保障卡)、纸质准考证，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩进入考点，自觉接受身份核验。考生入场必须持当日更新的本人“赣通码”和“通信大数据行程卡”绿码，规范提供核酸检测阴性证明(电子版或纸质版均可)，接受体温检测(不超过37.3℃)。通过检测通道时，应保持人员间隔大于1米，服从现场工作人员管理及防疫安排。
6.凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试，并取消聘用资格，考生遵守疫情防控规定及落实疫情防控措施情况纳入招聘考试的考察范围;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
7.疫情防控具体要求请通过国务院客户端电话咨询当地疫情防控部门。
咨询电话：详见招聘岗位表。
点击下载：
1.赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师职位表（提取码：qu26）
2.赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师报名表（提取码：hrms）
3.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2022年修订)（提取码：cggr）
赣州市人力资源和社会保障局
赣州市教育局
2022年6月30日
2022年江西赣州市水利电力勘测设计研究院招聘公告
赣州市水利电力勘测设计研究院创建于1963年，原来赣州市水利局下属副县级事业单位，2020年5月，转制为国有企业。具有水利行业乙级设计，工程勘察专业类(岩土工程(勘察))甲级电力行业(水力发电(含抽水蓄能、湖汐))专业乙级设计，水文水资源调查评价乙级，水资源论证乙级，生产建设项目水土保持方案编制单位、监测单位水平评价证书，水利工程质量检测乙级，工程测绘乙级，电力行业(送电、变电)专业丙级设计资质，江西省水利安全生产标准化二级评审机构资格、工程勘察劳务类(工程钻探)、检测检验机构资质认定证书等资质证书，全国水利水电设计信用等级AA、水利水电勘察信用等级A、水利水电咨询信用等级A单位。现有员工121人，其中具有高级职称、国家各类注册工程师60余人次。现因业务发展需要，面向社会公开招聘优秀专业技术人才，具体岗位和要求如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过报名、资格审查、面试、体检等考核程序择优录用。
二、招聘岗位、数量、职责、任职条件及用工形式
招聘岗位、数量、职责、任职条件及用工形式详见附表1。
三、招聘方式及程序
此次招聘工作采取面向社会公开考核招聘方式进行，按照发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、审定、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间：
(1)专业技术岗位：自发布公告之日起，招满为止(以邮箱收到报名资料时间为准)。
(2)管理岗位：自发布公告之日起，5个工作日内(以邮箱收到报名资料时间为准)。
2、报名方式：报名人员将报名表格、个人简历、成绩单、相关证书及实习、毕业设计、工作业绩等相关技术成果资料等报名材料电子版(扫描件PDF版本)，以“报考岗位+姓名+联系电话”命名打包发至邮箱：jxgzsdsjy@163.com，并拨打电话号码0797—8222897确认报名。
报名所需提供的材料包括：
(1)《报名表》(附件2)及《信息表》(附件3)电子档(各1份)。填写《报名表》电子版并插入本人近期免冠1寸红底彩照(格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素)，彩色打印并签名的《报名表》扫描件1份。相关表格可从赣州人才热线网站(http://www.gzrcrx.com/)招聘信息发布处下载或电话联系索取。
(2)本人身份证正反面扫描件1份。
(3)毕业证和(含大学本科学历学位)原件扫描件1份。往届毕业硕士研究生学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果(原件扫描件各1份，请注意有效期限应在2022年4月以后，以备核查有效性)，提供硕士研究生的报到证原件扫描件1份;应届毕业硕士研究生须提供《毕业生就业推荐表》原件扫描件、学历明原件扫描件(各1份)。
(4)学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料原件扫描件1份，报名提交的专业名称须与教育部留学服务中心认证的专业名称相一致。
(5)本人近期免冠1寸红底彩照电子版(照片需与《报名表》张贴的照片一致)。
(二)资格审查
报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，应聘人员应如实填写或提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。材料不全者，资格审查不予通过。弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通。
(三)面试
面试时间另行通知。面试主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分100分，成绩80分以下者不得入选。
面试结束后，按面试成绩从高到低确定入闱体检人选。
(四)体检
入闱人员按要求到正规医院进行规定项目体检。
(五)审定
由院长办公会对入闱人选进行审定，确定拟聘用人员。
(六)公示
对拟聘用人员公示5个工作日。
在体检、审定、公示等环节出现职位空缺的，均按该职位面试成绩由高到低依次递补。
(七)聘用
1、公示期满，予以办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期六个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
2、具有相关专业技术岗位工作经验或取得相关专业注册执业资格证书者，根据工作表现，可适当缩短试用期。
3、新参加工作(非国有)入职人员见习期工资待遇：
(1)专业技术岗位
新参加工作(非国有)入职人员见习期一年，见习期月工资可选择(只可选择1次)以下某一种方式发放：
①本科学历固定发放月工资4000元/月，研究生学历固定发放月工资5000元/月;工资、福利等费用包干，交纳“五险一金”，院不再支付任何费用。
②工资总额由见习基本工资、奖励性绩效工资、津贴补贴三大部分组成。按本单位薪酬分配方案参照国家事业单位工作人员见习期工资标准核定见习期基本工资，按多劳多得的分配原则，计发效绩工资，福利按国家相关规定执行，交纳“五险一金”。
(2)管理岗位
新参加工作(非国有)入职人员见习期一年，见习期工资总额由见习基本工资、奖励性绩效工资、津贴补贴三大部分组成。按本单位薪酬分配方案参照国家事业单位工作人员见习期工资标准核定见习期基本工资，按多劳多得的分配原则，计发效绩工资，福利按国家相关规定执行，交纳“五险一金”。
4、见习期满考核合格后，转正定级工资按照《赣州市水利电力勘测设计研究院职工收入分配方案》实行，工资总额由基本工资、绩效工资、津贴补贴三大部分组成。其中：基本工资由岗位工资和薪级工资组成(参照赣州市机关事业单位工作人员基本工资标准执行)，绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资组成，津贴补贴严格按照国家相关规定执行。专业技术岗位月工资收入约为8000～12000元。
5、劳务派遣岗位，由单位与赣州市人力资源有限公司签订劳务派遣协议，赣州市人力资源有限公司与劳务派遣人员签订劳动合同，确定工资薪酬及福利待遇。
四、
相关解释权由赣州市水利电力勘测设计研究院办公室负责。
点击下载>>>
1：招聘岗位、数量、职责、任职条件及用工形式（提取码：5ajp）
2：赣州市水利电力勘测设计研究院招聘岗位人员报名表（提取码：k0ro）
3：赣州市水利电力勘测设计研究院招聘岗位人员信息表（提取码：g28d）
赣州市水利电力勘测设计研究院
2022年4月25日
2022年江西赣州市卫生专业技术人员招聘公告
本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，为确保招聘工作安全、有序进行，请广大考生关注“赣州人社”微信公众号，自5月7日起点击菜单“微服务”的“考试健康报备”进行每日申报个人健康信息，如未按要求完成健康报备的可能无法打印准考证或参加考试，由此产生的后果由考生自行负责。
为加强我市卫生事业单位人才队伍建设，建设国家区域医疗中心，促进高校毕业生就业，决定组织实施赣州市2022年卫生专业技术人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘含18个县（市、区）的医疗卫生单位，共计1052个岗位、2148个计划，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《赣州市2022年卫生专业技术人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应具备的基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；
3.符合招聘岗位条件；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质（虽有残疾，但不影响履职，符合体检标准的人员亦可报考）。
（二）下列人员不具备报考资格：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或公职的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的；
4.现役军人；
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
6.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)、全科特岗医生、服务期未满的农村订单定向医学生；
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的；或尚在新录用试用期或任职试用期的；
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（三）学历、专业、年龄及其他条件
各岗位招聘计划、资格条件详见《赣州市2022年卫生专业技术人员岗位计划表》（公告附件1）。
1.涉及学历和专业请参考专业目录《学科专业目录汇编（二0一九年一月版）》《关于中医（博士、硕士）专业学位领域及代码的说明》。岗位中要求的年龄、学历学位、职称均指本岗位招聘的最低条件（含本条件）。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位条件要求“护理（620201）专业，大专学历”，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。一个专业涉及多个方向的须符合岗位中要求的专业方向方可报考。
(1)取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。并可报考符合岗位条件的限应届毕业生岗位。
(2)招聘岗位专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。专业要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
(3)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。
(4)第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和书，按现行毕业证书和书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。
2.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年4月23日（含）以前出生，30周岁及以下指1991年4月23日（含）以后出生，35周岁以下是指1986年4月23日（含）以后出生，以此类推（注：4月23日为报名第一天）。
3.其他条件：
（1）卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2017年4月及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门出具报名截止日前的同意报考证明，县及以下事业单位在编在岗人员（含编制备案制人员）需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考的证明，作为资格审查的依据之一。
（2）服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。
（3）机关事业单位在编人员报考的，应出具单位及主管部门在报名截止日前的同意报考证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县及以下事业单位在编在岗人员（含编制备案制人员）需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考的证明，作为资格审查的依据之一。三支一扶人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议；不得隐瞒实情进行报考。
（4）关于“两个同等对待”政策的说明：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
（5）正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员,需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。
（6）关于“限某地户籍（或生源）报考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍，集体户籍除外。本地生源是指在该地参加高考的考生。
（7）关于“限应届毕业生报考”，除2022届应届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年（2020年、2021年）择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
（8）报考的岗位有执业资格要求的，所取得的执业资格须与岗位要求的专业条件相对应。职业资格证书需在注册有效期内。
(四）工作经历要求
1.有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年4月23日（如“2年以上”指至2022年4月23日时累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如：2020年7月毕业即开始工作，至2021年6月为1周年，以此类推）。
2.招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明等佐证材料原件及复印件；未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及用人单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2022年4月23日为止。工作年限及工作等级医院均为最低条件，考生符合最低要求即可报名。
3.应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
三、招聘程序
（一）网上报名
网上报名时间为2022年4月23日9:00－4月25日17:00。报名网站为赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。本次招聘考试不设开考比例。网上报名步骤如下：
1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），通过网上报名专题进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择“赣州市2022年卫生专业技术人员招聘考试”进行网上报名，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。考生报名完成后，需打印《赣州市2022年卫生专业技术人员招聘考试报名登记表》一式两份（面试前资格审查用）。
2.网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2022年4月26日上午12：00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人每科50元共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。
对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担。此类人员应于4月23日9:00至4月25日17:00期间发送申请免费材料（邮件标题以GZ+身份证号+姓名+手机号码进行命名）至赣州市人事考试中心指定邮箱（2604378747@qq.com）进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。
3.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（2022年5月18日9：00-5月20日17：00）登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。请考生仔细对照所报岗位条件,对自己是否符合岗位条件有疑问的,报名前应先向招聘单位、主管部门或当地人社部门咨询,确认符合条件后再填报。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（二）笔试、资格审查及面试
公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。
1.笔试
（1）时间及地点。
笔试时间为2022年5月21日(上午8：30-10：00职业能力倾向测验，上午10：00－12：00综合应用能力)。考试时间与赣州市2022年事业单位公开招聘人员同一天，请考生慎重报名。
考点设在赣州市中心城区，具体地点详见《笔试准考证》。
（2）笔试科目和分值。笔试考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分150分。其中综合应用能力分为6个类别：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(见附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。
（3）笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。
（4）考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
（5）违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（6）笔试成绩和入闱名单。笔试结束后，市人社局和市卫健委将根据考试成绩区分不同情况，分层分类划定合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。笔试合格分数线、入闱面试人员名单及面试前资格审查事项将于2022年6月下旬赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州市卫生健康委员会网站、赣州人事考试网上进行公告。
2.资格审查
面试前进行现场资格审查，资格审查由所在县（市、区）人社局、卫健委负责，统一时间、分别地点进行。
入闱面试人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。入闱面试人员在资格审查时须提供以下材料：
（1）考试报名表；
（2）本人身份证或社会保障卡原件及复印件；
（3）毕业证明，有学位要求的还需提供明；2022届毕业生报考，需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表；学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，需提供教育部出具的学历、学位认证材料；
（4）笔试准考证；
（5）招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张；
（6）机关事业单位在编人员报考的，应出具单位及主管部门在报名截止日前的同意报考证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县及以下事业单位在编在岗人员（含编制备案制人员）需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考的证明，作为资格审查的依据之一。三支一扶人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议；
（7）岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。在编人员由单位及其主管部门中出具同意报考证明并注明工作经历起始时间；非在编人员提供劳动合同及用人单位为其缴纳的社保票据，或劳动合同及用人单位工资发放流水。
（8）岗位具有职业或职称资格需提供相应资格证书。因疫情原因，2022年执业资格考试推迟，如招聘中岗位条件中需取得执业资格的，可用护考报名表、缴费页面等材料作为资格审查预审材料，如通过公开招聘各环节，确定入闱后，暂不办理聘用备案等相关手续，待2022年执业资格考试成绩达到国家规定分数后，方可办理聘用备案等相关手续，否则不予聘用。
资格审查合格人员，按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，收取面试费每人50元。资格审查合格后方能领取《面试准考证》。
因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程（含聘用后的试用期内）。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
3.面试
面试采取综合面试的方式进行。面试总分为100分。
面试时间：待定。
具体地点详见《面试准考证》。
笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象，考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。
4.总成绩计算办法
考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（60÷笔试总分）+面试成绩×（40÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（60÷300）+80×（40÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
（三）体检和考察
1.根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。仅参加了笔试或面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。
2.体检由县（市、区）人社局、卫健委组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，必要时对报考人员进行心理测试，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，由考生自行负担。
3.考察由县（市、区）人社局、卫健委负责。主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。
4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加面试)。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。
（四）公示和聘用
1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在赣州市人力资源和社会保障局及赣州市卫生健康委员会网站公示。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件，并按规定办理聘用手续。
2.正式聘用人员与招聘单位签订聘用合同，由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年。属于多个单位联合设岗的，拟聘人员按总成绩从高到低依序自主选岗（总成绩相同的，笔试高分者优先；因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗）。
3.各地、各有关部门要落实好试用期内聘用人员各项待遇保障，按照规定为其计算工龄，依法缴纳社会保险费等，切实维护其合法权益。
4.备注为使用编制备案制编外招聘的岗位按当地编制备案制管理政策纳入备案管理。
5.2022届毕业生需在2022年7月31日之前取得岗位要求的毕业证明、明，否则取消聘用资格。
四、其他
1.本次招聘后面试无人入闱或入闱人员低于招聘数的岗位，由县级人社部门、卫健委将岗位缺额报市人社局、市卫健委，经同意后可作为急需紧缺岗位，按照公告要求的岗位条件进行考核招聘。
2.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
3.本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
4.考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询(见附件1);属考务或报名中的技术问题，请咨询0797-8179899。
附件：
1.赣州市2022年卫生专业技术人员岗位计划表（提取码：8iy6）
2.《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）关于中医(博士、硕士)专业学位领域及代码的说明（提取码：wnza）
3.低保保障家庭报考人员诚信承诺书（提取码：3119）
赣州市人力资源和社会保障局赣州市卫生健康委员会
2022年4月18日
2022年江西赣州市宁都县人民医院招聘卫生专业技术人员公告
宁都县人民医院作为新冠肺炎疫情防治定点医院，承担着全县发热门诊、新冠肺炎救治以及新冠病毒核酸检测筛查等重要工作。当前新冠肺炎疫情防控形势严峻，为解决医院医疗救治和疫情防控人员紧缺的问题，经县人事调配工作领导小组研究，决定面向社会公开招聘一批备案制卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及职位
面向社会公开招聘备案制卫生专业技术人员50名，其中护理人员38名、临床医生4名、检验技术人员2名、影像(超声)诊断医生4、影像技术人员2名。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱医疗卫生事业，品行端正，具有良好的品行;
4.岗位所需的专业资格及技能要求;
5.适合岗位要求的身体条件和心理素质。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
4.现役军人;
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)及医学定向委培生等各类项目人员;
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(三)岗位条件要求
1.各岗位招聘条件详见附件1。
2.岗位要求的学历、专业技术(执业)资格均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。报考的岗位有执业资格要求的，所取得的执业资格须与岗位要求的专业条件相对应。
3.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二○一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
4.年龄条件：年龄计算时间截止到2022年4月20日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2004年4月20日(含)以前出生，30周岁以下是指1991年4月20日(含)以后出生，35周岁以下是指1986年4月20日(含)以后出生。
(注：4月20日为报名第一天。)
5.户籍条件：报考设有“限宁都县户籍(或生源)报考”条件的岗位，须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指公告发布之日前本人或其父母、配偶为本县户籍;本地生源是指在本县参加高考的考生。
6.报考设有“限应届高校毕业生报考”条件的岗位，除2022届应届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2年择业期内(2020、2021年)未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
三、招聘程序
(一)网上报名
1.报名时间：2022年4月20日8时-4月29日17时。
2.报名网站：宁都县人事招聘考试服务平台(http://ningdu.huiqicai.com)。
3.操作步骤
(1)网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录相关网站进行报名。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱、身份证号、微信关联，考生可凭手机号码、邮箱、身份证号、或微信扫码登录)，通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
(2)网上报名。登录平台后，选择“宁都县人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员考试”报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《宁都县人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员考试报名表》，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，切记需再次提交)。考生报名需谨慎，基础信息审核通过的报名表将无法更改。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。考生报名完成后，需打印《宁都县人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。本次网上报考实行诚信报名，只做考生基础信息完整性审核，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前可拨打电话进行咨询，确认符合条件后再填报。
考试平台将于4月20日8时-4月26日17时期间对外公布报考人数，之后不再更新数据。各岗位报名情况，考生可通过点击进行查询，也可以通过微信扫描指定的二维码进行查询。
(3)网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接，进入缴费页面进行网上缴费。网上缴费截止时间为2022年4月30日18时。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行，每人100元。缴费后，报名表状态显示为已支付表示报名成功。未在规定时间缴费的，报名无效。
4.开考比例。成功报考人数与岗位招聘计划数的笔试开考比例应大于等于3:1。对开考比小于3：1的急需紧缺岗位，经宁都县人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究同意后，允许视情况降低开考比例或不设开考比例，并在宁都县人民政府网予以公布。
5.健康信息申报。考生打印准考证前，需在报名平台申报个人健康信息。登录报名平台，点击准考证打印链接，如实、准确填报个人健康信息(近14天有外出的，需清楚填报所有外出史)，上传本人彩色的“赣通码”“行程码”和48小时核酸检测结果扫描截屏。未进行个人健康申报及上传本人彩色的“赣通码”、“行程码”和48小时核酸检测结果扫描截屏的，无法获得准考证打印资格。刻意漏报或瞒报的，还将依法严肃追究其相应责任。考生现居住地为疫情中、高风险区域的，将触发报名平台预警。经主考方核实确为疫情中、高风险区域的，该考生能否参考，按照赣州市最新疫情防控政策执行，符合有关要求才能参考。
(二)考试
公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
1.笔试：采取闭卷形式，分值为100分。
(1)笔试时间和地点：视疫情形势发展而定，请密切关注宁都县人民政府网、报名网站公告。考点设在宁都县城区，具体地点详见《笔试准考证》。
(2)笔试科目和分值。笔试科目为卫生类综合应用能力，分值100分。卫生类综合应用能力分为4个类别：西医临床类，代码01;护理类，代码02;医学检验技术，代码03;影像(超声)诊断、技术类，代码04。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)医疗卫生类(E类)大纲为准。
(3)笔试命题委托异地有关机构和专家进行，笔试考务工作由县人社局、县卫健委共同组织实施，笔试阅卷工作由县人社局、县卫健委共同承担。笔试阅卷结束后，根据考试情况设置合格分数线，在达到合格分数线成绩(含同合格分数线成绩)的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。对拟入闱面试人员比例小于1:3的急需紧缺岗位，经宁都县人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究同意后，可视情况降低入闱比例或不设入闱比例，但笔试成绩须达到合格分数线以上。
拟入闱面试人员名单及拟入闱面试资格审查事项将在宁都县人民政府网、报名网站进行公告，笔试成绩进入报名网站查询。
2.资格审查
面试前进行现场资格审查，由县人社局、县卫健委负责，具体时间和地点在宁都县人民政府网、报名网站公布。拟入闱面试人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。
面试资格审查所需资料：
(1)《宁都县人民医院2022年公开招聘卫生专业专业人员考试报名表》(登录报名网站打印);
(2)本人身份证、毕业证、笔试准考证原件及复印件一份;
(3)本人近期与报名表同底一寸彩照2张;
(4)学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》一份，2022年应届毕业生报考需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表;
(5)所需的资格证书原件及复印件一份;
资格审查合格人员，按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，收取面试费每人50元。资格审查合格后方能领取《面试准考证》。
因资格审查未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
3.面试
面试采取结构化面试的方式进行，分值为100分。
(1)面试时间和地点：视疫情形势发展而定，请密切关注宁都县人民政府网、报名网站公告，考点设在宁都县城区，具体地点详见《面试准考证》。
(2)如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。
4.体检和考察
(1)根据考生总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，笔试高分者入闱。仅参加了一个科目考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。
(2)体检由县人社局、县卫健委统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和行业特殊要求有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，由考生自行负担。
(3)考察由县卫健委、县人民医院负责。考察主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察可采取函调或实地考察方式进行。
(4)因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空缺可依次递补。
(三)公示和聘用
1.对体检、考察合格的拟聘人员名单，在发布招聘公告的网站进行公示。公示结果不影响聘用的，由县人事调配工作领导小组办公室下发聘用文件，县人社局办理聘用手续。
2.正式录聘人员一律实行备案制管理，为编外招聘，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、年度考核、表彰奖惩等方面享受与事业在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其他各项社会保险。
3.2022届毕业生需在2022年7月30日之前取得岗位要求的毕业证，否则取消聘用资格。
四、其他事项
本方案未尽事宜由宁都县人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究决定，由县人社局负责解释。
附件：宁都县人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员岗位表
(一)咨询监督举报电话
招聘咨询电话：0797-6811366，0797-6926308。
报名网站技术支持电话：13725006995
(二)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
1.考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示“赣通码”及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加笔试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
2.有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员，或已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员一律不得参加考试。
3.凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格，并追究相应责任。
(三)本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。
点击下载>>>
2022年宁都县人民医院公开招聘卫生专业技术人员岗位表（提取码：sdhj）
