江西宜春市上高县徐家渡镇中心卫生院招聘公告
上高县徐家渡镇中心卫生院招聘公告
因业务需要，拟面向社会自主招聘收费人员1名，现将有关公开招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取操作面试结合的考试方法进行。
二、招聘岗位和人数
共计划招聘收费人员1名
三、招聘对象和要求
(一)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好;
3、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;
4、具备适应职位要求的身体条件(参照公务员通用体检标准);
5、符合公开招聘职位所需要的其他条件;
下列人员不符合应聘条件：现役军人;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;受党籍或行政处分仍在处分期间的;曾受刑事处罚或曾被开除公职的;在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
(二)应聘要求：
招聘对象为18周岁至45岁周岁以下，全日制初中及以上学历毕业生，熟悉电脑基本操作，若专业相同，则根据综合成绩高低确定拟聘人员。
四、招聘方式及程序
1、公开报名。
(1)报名时间：2022年3月24日-2022年3月25日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)。
(2)报名地点：上高县卫健委0405室。
(3)报名要求：持填写好的《上高县卫健系统应聘人员报名表》(见附件)，并提供身份证、毕业证原件及复印件，以及1寸彩色免冠照2张。
2、资格审查：由招聘领导小组下设办公室负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或其他不符合招聘条件的，一经核实，取消应聘资格。
3、考试
考试分操作考试和面试，总分为200分，各占100分，分数比例为：操作占80%，面试占20%(操作考试为电脑操作，限时3分钟)。考试由招聘领导小组统一命题、统一考试时间、统一考试地点、统一评分。操作考试为电脑操作，面试为结构化面试。在操作考试合格人员中，根据操作考试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员。
4、体检
体检时间和地点另行通知，体检标准参照录用国家公务员的体检标准。因体检不合格等出现的空缺，由用人单位按总成绩从高分到低分依次递补。
5、聘用
体检合格后确定的拟聘用收费人员名单将提交招聘人员领导小组进行公示。公示结束后再由选用招聘人员领导小组研究决定聘用人员。聘用临时人员试用期三个月，期满后按上高县徐家渡中心卫生院管理规定签订聘用合同。
五、管理和待遇
此次招聘人员实行临时工聘用制管理，工资、福利、考核按上高县徐家渡中心卫生院管理方案执行。
咨询电话：上高县卫健委0795-2509213
上高县徐家渡镇中心卫生院15279594860
上高县徐家渡镇中心卫生院
2022年3月16日
江西宜春市上高县徐家渡镇中心卫生院招聘公告
上高县徐家渡镇中心卫生院招聘公告
因业务需要，拟面向社会自主招聘收费人员1名，现将有关公开招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取操作面试结合的考试方法进行。
二、招聘岗位和人数
共计划招聘收费人员1名
三、招聘对象和要求
(一)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好;
3、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;
4、具备适应职位要求的身体条件(参照公务员通用体检标准);
5、符合公开招聘职位所需要的其他条件;
下列人员不符合应聘条件：现役军人;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;受党籍或行政处分仍在处分期间的;曾受刑事处罚或曾被开除公职的;在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
(二)应聘要求：
招聘对象为18周岁至45岁周岁以下，全日制初中及以上学历毕业生，熟悉电脑基本操作，若专业相同，则根据综合成绩高低确定拟聘人员。
四、招聘方式及程序
1、公开报名。
(1)报名时间：2022年3月24日-2022年3月25日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)。
(2)报名地点：上高县卫健委0405室。
(3)报名要求：持填写好的《上高县卫健系统应聘人员报名表》(见附件)，并提供身份证、毕业证原件及复印件，以及1寸彩色免冠照2张。
2、资格审查：由招聘领导小组下设办公室负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或其他不符合招聘条件的，一经核实，取消应聘资格。
3、考试
考试分操作考试和面试，总分为200分，各占100分，分数比例为：操作占80%，面试占20%(操作考试为电脑操作，限时3分钟)。考试由招聘领导小组统一命题、统一考试时间、统一考试地点、统一评分。操作考试为电脑操作，面试为结构化面试。在操作考试合格人员中，根据操作考试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员。
4、体检
体检时间和地点另行通知，体检标准参照录用国家公务员的体检标准。因体检不合格等出现的空缺，由用人单位按总成绩从高分到低分依次递补。
5、聘用
体检合格后确定的拟聘用收费人员名单将提交招聘人员领导小组进行公示。公示结束后再由选用招聘人员领导小组研究决定聘用人员。聘用临时人员试用期三个月，期满后按上高县徐家渡中心卫生院管理规定签订聘用合同。
五、管理和待遇
此次招聘人员实行临时工聘用制管理，工资、福利、考核按上高县徐家渡中心卫生院管理方案执行。
咨询电话：上高县卫健委0795-2509213
上高县徐家渡镇中心卫生院15279594860
上高县徐家渡镇中心卫生院
2022年3月16日
