2021年江西吉安市第一中学招聘教师15人公告
2021年11月吉安市第一中学招聘教师15人公告
为满足学校发展的需要，学校计划于2021年11月下旬面向高校招聘优秀毕业生。现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位、数量
语文教师2名，数学教师2名，英语教师2名，物理教师2名，化学教师2名，生物教师2名，政治教师1名，历史教师2人，共计15名，其中对符合吉安市直高中优秀教育教学人才引进条件的特定工作岗位教师，按《吉安市直高中招聘引进优秀教育教学人才办法》(见附件)执行。
二、招聘对象、条件
1、对象
(1)高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);根据赣府厅发[2019]8号文件的要求,教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2022届应届免费师范类本科毕业生。
(2)优秀教育教学人才引进对象
①本科及硕士均就读国内985或双一流高等院校全日制硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);
②高中阶段获得全国高中学科竞赛赛区一等奖以上荣誉的教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)全日制硕士及以上学历毕业生。
2、条件
(1)热爱国家，拥护中国共产党的领导，无违法违纪行为;
(2)应届毕业生应具备良好的思想品德、优秀专业成绩、适应岗位要求的身心条件，年龄30周岁(1992年8月1日以后出生)以下，有相应学科教师资格证。
(3)优秀教育教学人才引进对象(其中数学、物理、化学、生物、信息技术五门学科)要求能胜任学科竞赛指导工作。
3、招聘对象2022年8月前须提供相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证。
三、招聘程序
1、报名：报名采取网上或现场报名方式。
(1)网上报名
自本公告发布之日起至11月25日，应聘者可登录江西省吉安市第一中学网(http://www.jxjayz.com)下载《江西省吉安市第一中学2021年招聘教师报名登记表》或《江西省吉安市第一中学引进优秀教育教学人才报名登记表》填写相关内容，与学历证书、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱：616323312@qq.com。
(2)现场报名
应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件原件及复印件到指定地点进行现场报名。现场报名初定于11月下旬在江西师范大学，具体时间、地点另行通知。
各招聘岗位报名人数需达到3人(特别紧缺学科适当降低比例)，方可开考。优秀教育教学人才引进对象不设开考比例。
2、资格审查和面试
市人社局、市教体局和学校组织人员对报名者资格条件进行资格初审、复审并面试，将符合条件的报名者列为候选人，进入试教环节。招聘岗位报名人数3人(特别紧缺学科适当降低比例)的全部进入试教。报名人数3人以上的，根据资格审查和面试情况按招聘岗位1∶3确定试教对象。
3、招聘方式：采取试教的方式，具体时间、地点另行通知。
试教：
试教内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教。备课时间1小时，试教时间20分钟。所有应考者均要携带学生证和身份证，以备验证。试教成绩须达到70分(含)以上者才具有入闱资格。
4、聘用
根据试教成绩按高分到低分排序，专家委员会在对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。优秀教育教学人才引进对象由市人社局、市教体局初步确定后报市委人才工作领导小组集体研究，并按规定公示无异议后录用。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。
四、办理手续
凡被正式引进聘用的人员按相关程序办理编制、岗位聘用等手续。
聘用人员与学校签订聘用合同，服务期不少于五年(含试用期1年)。
五、待遇
聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。
聘用人员在中心城区无住房者，学校提供一套教师公租房。
学校支持引进的优秀教育教学人才设立工作室并发放专项科研津贴。在引进的前6年工作期内，经考核合格后，每年发放5～15万元的专项科研津贴。
六、咨询电话
吉安市教体局人事科：0796-8224865
吉安市人社局事业单位管理科：0796-8286112
吉安一中办公室：0796-8263254
刘老师：13879607659
胡老师：15279608832
监督电话:吉安市教体局纪检组0796-8218388
江西省吉安市第一中学
2021年11月17日
附件：江西省吉安市第一中学2021年招聘教师报名登记表.doc
2021年江西吉安市新干县第二批行政事业单位招聘公告
2021年新干县第二批行政事业单位编外工作人员招聘公告
现根据新干县城投公司、新干县委统战部、新干县商务局、新干县水利局、新干县工业智能化发展中心、新干县城上乡人民政府用工需求，需招聘编外工作人员13名（具体招聘岗位信息详见附表1），现将有关招聘事项公告如下：
一、资格条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规；
（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；
（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。
二、岗位、人数及具体要求
（一）用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1、受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3、与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；
4、全日制在读学生及现役军人；
5、因违纪违法曾被辞退或开除公职的；
6、道德败坏，参加过邪教组织的；
7、法律、法规和政策规定的其他情形。
三、报名时间、地点、报名所需材料
（一）现场报名时间：2021年12月13日- 15日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:00）。
（二）报名地点：新干县人力资源和社会保障局二楼大厅（善政路3号）。
（三）本次招聘不接受上述以外其他报名方式。
（四）报名所需材料：
1、本人身份证原件及复印件；
2、本人毕业证原件及复印件；
3、户口本原件及复印件；
4、本人近期2寸免冠照片3张；
5、新干县行政事业单位编外工作人员报名登记表一份《附表2》；
6、资格审查：材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程；
7、领取准考证：2021年12月17日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:00），报名地点领取。
四、笔试
（一）笔试时间：笔试时间为2021年12月18日上午9点。
（二）笔试地点：详情见准考证。
（三）笔试内容：《公共基础知识》及公文写作。
（四）笔试结果：入闱体检人员将在新干县人民政府网、新干微就业微信公众号上进行公示。
五、体检、考察、递补及聘用
（一）体检
按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》执行；
（二）考察
招聘领导小组对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。
（三）递补
当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时，按总分从高分到低分依次递补。（分数相同者以公文写作分数高者优先录取、公文写作分数相同以第一学历高者优先录取）。
（四）聘用
由聘用单位与聘用人员签订劳动合同，一年一聘。
六、工资福利待遇
（一）新干县水利局岗位待遇：试用期六个月，工资2600元/月（含社保），试用期满且正式录用，工资2800元/月(含社保);提供早餐、中餐；
（二）新干县委统战部岗位待遇：工资2000元/月（用人单位为聘用人员缴纳社会保险金、提供午餐补贴等）；
（三）新干县城投公司岗位待遇：1、办公室文员辅助岗位试用期工资2800元/月，试用期满后工资3500元/月左右、其他福利待遇参照公司专技岗位；2、砂石公司辅助岗位试用期工资2600元/月,试用期满后工资2800元/月左右、其他福利待遇参照公司对应岗位。
（四）新干县商务局岗位待遇：工资2400元/月、其他福利待遇面议；
（五）新干县工业智能化发展中心岗位待遇：工资2800元/月，另缴社保、医保，并同等享受在编正式人员相应下乡补贴、工会福利；
（六）新干县城上乡人民政府岗位待遇:工资2000元/月,其他福利待遇面议;
七、有关要求说明
1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格；
2、做好疫情防控措施。考生在考试前14天内无出入境记录、未到过国内中高风险地区,未接触过疑似或确诊人员,无发烧、咳嗽等不适症状，考生需出示赣服通出行绿码、体温测试正常，佩戴好口罩方能进入考场；
3、咨询电话：新干县就业创业中心就业股 18827780781；
4、本公告由新干县行政事业单位编外人员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。
新干县行政事业单位聘用编外人员领导小组
2021年11月22日
附件1
新干县第二批行政事业单位招聘编外人员岗位信息表
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单位名称
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岗位名称
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招聘人数
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学历要求
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岗位要求
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岗位类别
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县水利局
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财务人员
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1
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中专及以上学历
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1.年龄在30周岁以上,45周岁以下; 2.限新干县户籍； 3.中专及以上学历(会计、审计、统计等相关专业)；4.具有初级及以上会计专业技术资格； 5.具有两年及以上相关岗位工作经验；
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辅助岗
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县委统战部
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办公室
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1
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大专及以上学历
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1.离校一年内未就业的高校毕业生； 2.专业不限；
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公益性岗位
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县城投公司
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砂石公司开票人员
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1
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大专及以上学历
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1.有从事开票(票据管理）、仓管工作经验者优先； 2.年龄在35周岁以下；
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辅助岗
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砂石公司工作人员
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4
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大专及以上学历
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1.退役军人优先录用； 2.年龄在35周岁以下；
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辅助岗
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办公室文员
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1
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本科及以上学历
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1.本科及以上学历,中文、新闻、法学、公共管理、汉语言文学类相关专业,具备扎实的文字功底,热爱写作,创意无限,逻辑思维好； 2.优秀的沟通协调、学习领悟能力、敬业精神和职业责任感强；有新闻、文稿及机关等行政工作单位从业经验优先考虑； 3.年龄在35周岁以下,硕士研究生可放宽至37周岁；
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辅助岗
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县商务局
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办公室
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2
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大专及以上学历
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1.离校一年内未就业的应届高校毕业生； 2.主要负责客商接待、办公室内务等工作； 3.为人诚恳，工作认真，有责任心，熟悉公文写作、电脑操作等；
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公益性岗位
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县工业智能化发展中心
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办公室
|
1
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专科及以上学历
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离校一年内未就业高校毕业生；
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公益性岗位
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城上乡人民政府
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工作人员
|
2
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大专及以上学历
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1.离校一年内未就业的高校毕业生； 2.为人诚恳,工作认真,有责任心；
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公益性岗位
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附件2
新干县行政事业单位编外工作人员报名登记表
年 月 日
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姓 名
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性 别
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出生年月
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相 片
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籍 贯
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身份证号码
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学历
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毕 业 院 校
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政治面貌
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家 庭 住 址
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联系电话
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报考岗位
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简 历
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家庭成员及 主要社会关系
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与本人关系
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姓 名
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年 龄
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政 治 面 貌
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工作单位及职务
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个人承诺
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本报名推荐表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 报名人签名（手写）： 年 月 日
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资格 审查 情况
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学历、年龄、相关资格证件审核意见： 审核人签字：
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所交材料
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身份证、户口本复印件
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学历材料复印件
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照片3张
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相关资格证件复印件
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说明：此表由报考人员如实填写，如有虚假，一经查实，将取消其考试录用资格。
2021年江西吉安市新干县从转业士官中选调人员转为全额财政拨款事业编制的公告
2021年新干县从政府安置工作的转业士官中选调人员转为全额财政拨款事业编制的公告
根据第11次县委常委会议、2021年5月31日县委退役军人事务工作领导小组第一次会议精神，新干县部分事业单位面向县内2018年（含）以前由县人民政府安置工作且目前在编的转业士官中公开选调工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、公正、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试和考察相结合的原则。
二、选调范围
面向在部队服役十二年及以上的转业士官，且根据《退役士兵安置条例》2018年（含）以前由县人民政府安置工作且目前在编的工作人员，选调30人转为全额财政拨款事业编制。
三、选调单位、职位与资格条件
1.具体岗位安排为:县城市管理局下属事业单位城市管理综合行政执法大队5名、县城市管理局下属事业单位市场养护中心4名、县城市管理局下属事业单位市政设施维养中心13名、县住建局下属事业单位城镇发展服务中心4名、县应急管理局下属事业单位综合应急救援保障中心4名。
2.县应急管理局综合应急救援保障中心岗位年龄限在35周岁以下（即1986年1月1日以后出生），其他岗位不限年龄。
四、选调人员必须具备的基本条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.具有正常履行职责的身体条件和身体素质；
3.近两年年度考核均为合格或称职以上等次；
4.具备选调职位所需资格条件。
5.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满处罚期限的；
（3）法律、法规及政策规定的其他情形。
五、选调程序和方法
选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检考察、公示和调动等步骤进行。
1.发布公告
选调公告由县转业士官选调工作领导小组办公室在新干县政府网等相关媒体发布。
2.组织报名
（1）报名方式：采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位。
（2）报名时间：2021年11月29日至2021年11月30日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。
（3）报名地点：新干县就业创业服务中心（县人社局大楼2楼）。联系电话:18827780781。
（4）报名所需材料：①填写好《新干县部分事业单位公开选调工作人员报名登记表》（附件2）；②本人毕业证、退伍证（退伍登记表）、身份证原件和复印件，近期同底免冠1寸彩色照片3张；③近两年年度考核等次证明等职位所需材料；④现工作单位在编证明；⑤工作单位及主管部门同意报考证明。
3.资格审查
资格审查在报名时进行，主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查工作贯穿选调工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其选调资格。
4.领取准考证。领取准考证时间2021年12月3日。
5.做好疫情防控措施。考生在考试前14天内无出入境记录、未到过国内中高风险地区,未接触过疑似或确诊人员,无发烧、咳嗽等不适症状，考生需出示赣服通出行绿码、体温测试正常，佩戴好口罩方能进入考场。
6.考试
（1）本次选调工作由笔试（体能测试）和面试两部分组成，其中4名县应急管理局综合应急救援保障中心的岗位是由体能测试和面试两部分组成，其他26名岗位由笔试和面试组成。两部分分别按40%和60%的比例合成考试总成绩。由县选调小组按照条件对报考人选进行资格审查，审查合格者进入笔试。
（2）县应急管理局综合应急救援保障中心岗位体能测试项目为3000米体能测试，其余26个岗位笔试科目为《公共基础知识》。笔试时间为2021年12月4日，考试地点详见准考证，体能测试具体考试时间、地点另行通知。考生届时凭准考证、有效身份证进入考场，不得携带与考试相关违规设备等。
（3）面试
①面试时间和地点另行通知。
②面试采取结构化面试方式进行。
③入闱面试人员确定。笔试、体能测试人员全部进入面试。
7.体检和考察
（1）体检。根据考生合成总成绩，按选调岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩由高到低确定体检对象）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检前两天下午5:30时前，考生书面提出放弃，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次（若合成总成绩相同，以面试成绩由高到低确定递补对象）。因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。
（2）考察。考察由县选调小组组织，主要考察选调人员进入事业单位方式、年度考核情况、思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况。
8.岗位安排
县城市管理局符合条件参加选调且入闱人员就地安置，其他单位的入闱人员按总成绩由高分到低分选岗。
9.公示和调动
考察结束后，在新干县政府网公示7日。公示期满按程序办理正式调动手续。
本次选调有关事宜由县转业士官选调工作领导小组办公室负责解释，其他未尽事宜请致电咨询：18827780781。
新干县转业士官选调工作领导小组办公室
2021年11月22日
附件1
2021年新干县部分事业单位公开选调转业士官工作人员岗位表
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序号
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主管部门
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单位名称
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选调岗位
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选调名额
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专业
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学历
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年龄
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经费来源
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其他条件
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1
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县城管局
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县城市管理综合行政执法大队
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综合岗
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5
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专业不限
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不限
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不限年龄
|
全额财政拨款
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|
2
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县住建局
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县城镇发展服务中心
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综合岗
|
4
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专业不限
|
不限
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不限年龄
|
全额财政拨款
|
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|
3
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县应急管理局
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县应急救援保障中心
|
综合岗
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4
|
专业不限
|
不限
|
35周岁以下
|
全额财政拨款
|
||||||||
|
4
|
县城管局
|
县市政设施维养中心
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综合岗
|
13
|
专业不限
|
不限
|
不限年龄
|
全额财政拨款
|
||||||||
|
5
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县城管局
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县市场养护中心
|
综合岗
|
4
|
专业不限
|
不限
|
不限年龄
|
全额财政拨款
|
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|
6
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合计
|
30
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附件2
2021年新干县部分事业单位公开选调转业士官工作人员报名表
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姓名
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性别
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出生年月
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相 片
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政治面貌
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身份证号
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学历
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毕业院校及专业
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执业资格
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职称
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联系电话
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家庭住址
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报考单位 及岗位
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|
简 历
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家庭成员及主要社会关系
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与本人关系
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姓名
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年龄
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政治面貌
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户籍
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工作单位及职务
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奖惩情况
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承诺： 本人保证以上所填资料属实，如果提供虚假资料，本人愿意放弃录取资格。 承诺人签名：时间：
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资格审查 情况
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审查人员签名：
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2021年江西吉安市遂川县县直事业单位选调35人公告
2021吉安市遂川县县直事业单位选调工作人员35人公告
根据工作需要，经县委研究，决定在县内开展县直事业单位公开选调工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、选调范围、岗位及资格条件等
1.报考范围：遂川县事业单位在编在岗的正式工作人员(不含县教育和卫健系统工作人员)。
2.选调单位、岗位、资格条件等详见《遂川县2021年县直事业单位公开选调工作人员岗位表》(见附件1)。
3.岗位条件说明
(1)《遂川县2021年县直事业单位公开选调工作人员岗位表》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项。
(2)年龄计算：如35周岁以下即1985年10月31日以后出生人员，以此类推。
(3)工作年限、工作经历采取周年计算法，工作年限、工作经历和学历等计算截止时间为2021年10月31日。
(4)选调岗位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》执行(见附件4)。
二、选调条件
1.遵纪守法，品行端正;
2.政治立场坚定，适应岗位要求的身体条件和心理素质，身体健康;
3.近三年年度考核均为合格及以上等次，试用期满考核合格的视为合格等次;
4.符合选调岗位所需的资格条件;
5.2006年1月1日以后进入事业单位的必须是通过了组织人事部门统一组织的公开招聘考试聘用或政策性安置人员;
6.县直事业单位工作人员工作年限满3年(即2018年10月31日前在机关事业单位参加工作);乡镇事业单位工作人员工作年限满5年(即2016年10月31日前在机关事业单位参加工作)。工作年限含三支一扶、大学生村官的服务年限。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的;
5.有信访反映尚未作出结论的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.新聘用工作人员尚在试用期的;
8.按照有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限的;
9.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的选调岗位。
三、选调程序
整个选调工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、公示、办理调动等步骤和程序进行。
(一)发布公告
通过遂川县人民政府网发布公开选调公告。
(二)报名
1.报名时间：2021年11月10日至2021年11月12日17时止(上午8:30-12:00，下午14：30-17:00)。
2.报名地点：县人力资源市场一楼大厅。
3.报名所需材料：①《遂川县2021年县直事业单位公开选调工作人员报名表》(见附件2);②学历(学位)证书、身份证、报考岗位所需的其它证件原件及复印件各1份;③单位及其主管部门出具的岗位条件要求的相关工作经历证明;④近期1寸同底免冠彩色照片3张。
4.采取现场报名的方式进行，报考人员可登录遂川县人民政府网下载《遂川县2021年县直事业单位公开选调工作人员报名表》，并如实填写相关信息并在个人承诺栏上签名，经本人所在单位及其主管部门盖章同意。每人限报一个岗位，不需缴纳报名费。
(三)资格审查
县公开选调工作领导小组办公室组织对报名人员的资格进行审查，合格的发放笔试准考证。资格审查贯穿于选调工作全过程，凡发现不符合资格条件的，取消报考、调动资格，故意隐瞒造成的一切后果由本人承担，违反组织人事工作纪律的，追究相关人员的责任。
经资格审查合格的报名人数与选调岗位人数之比原则上应达到3：1方可开考。对未达到开考比例的岗位，相应调减岗位选调人数或取消该岗位。报考了达不到开考比例被取消岗位的考生，可在规定时间内改报一个符合条件的其他开考岗位，逾期未改报的视为自动放弃。取消或调减的岗位将随同改报公告在遂川县人民政府网发布。
(四)考试
由县公开选调工作领导小组统一组织。具体笔试内容和加试形式见附件1。
1.笔试
笔试采取统一命题、闭卷方式进行。公共基础知识和专业知识总分各为100分，公共基础知识的命题要素包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理和写作能力等;专业知识的命题要素包括选调岗位所需的业务知识、相关政策法规等。都不指定教材。
笔试准考证领取时间：2021年11月19日县人力资源市场一楼大厅，具体笔试时间、地点及有关事项见笔试准考证。
2.加试
加试总分为100分。
(1)加试写作和新闻写作的岗位，报考人员全部参加加试，加试时间、地点及有关事项见笔试准考证。
(2)加试面试的岗位，根据笔试总成绩按岗位从高分到低分的顺序，按1：5的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱面试)。面试形式、时间、地点及有关事项另行通知，在领取面试准考证规定时间前一天内因考生自愿放弃等情况出现面试名额空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补(末位同分者一并入闱面试)。
3.考试总成绩计算
(1)仅有公共基础知识考试内容的岗位：公共基础知识成绩即为总成绩。
(2)有公共基础知识和专业知识考试内容的岗位：考试总成绩=公共基础知识成绩×50%+专业知识成绩×50%。
(3)有公共基础知识和加试的岗位：考试总成绩=公共基础知识成绩×50%+加试成绩×50%。
4.需加试面试的岗位，当出现无人递补或面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数时，确定考察人选时应符合以下条件：
(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序;
(2)当岗位实际面试人数等于选调计划数时，其中合成后的考试总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。
(五)考察
根据考生的总成绩按选调岗位从高分到低分等额确定入闱考察对象(总成绩相同的，按加试成绩或专业知识成绩从高分到低分确定;成绩又相同的，加试面试确定。仅有公共基础知识考试内容的岗位直接加试面试确定)，并在遂川县人民政府网公布，考察工作由县公开选调工作领导小组办公室牵头，具体由选调单位及其主管部门负责。
考察程序：选调单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉及与选调岗位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入县直单位，并对其报名资格再次审查。同时，由县公开选调工作领导小组办公室组织相关人员对考察对象的人事档案进行审查认定，并统一征求执法执纪相关部门的意见。考察不合格的不予调动。
(六)公示
根据考试与考察结果，经县公开选调工作领导小组研究后，将拟选调人选在遂川县人民政府网公示，公示期为5个工作日。
公示前因考生自愿放弃或考察不合格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同的，按加试成绩或专业知识成绩从高分到低分确定;成绩又相同的，不再递补。仅有公共基础知识考试内容的岗位，出现总成绩相同的不予递补)。公示后出现岗位空缺不进行递补。
(七)办理调动
公示期满，没有问题或反映问题不影响选调的人员，经县公开选调工作领导小组同意后，由县委组织部、县人社局报县委编委会审批后，按有关规定办理调动手续。
被确定的选调人员为事业单位工作人员，其拨款性质与选调单位的拨款性质相一致，原个人身份不变。
四、其它事项
1.本次公开选调工作由县纪委监委部门全程监督。
2.本公告由遂川县县直事业单位公开选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由县公开选调工作领导小组研究决定。
咨询电话：县人社局0796-6321758
监督电话：县纪委监委0796-6327003
附件：
3.遂川县2021年县直事业单位公开选调工作人员有关问题的说明
遂川县县直事业单位公开选调工作领导小组办公室
2021年11月3日
