江西吉安峡江县行政服务中心管理委员会招聘工作人员

招聘岗位职责及数量

　　本次公开招聘政府购买服务人员3名，主要从事一窗受理综合服务平台工作。

　　

招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正；

　　2.适应职位要求的身体条件和心理素质；

　　3.具备招聘职位所需资格条件。

　　有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除公职的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　5.法律、法规及相关政策规定的其他情形。

　　（二）职位条件

　　1.户籍条件。具有峡江县户籍或配偶为峡江县户籍。

　　2.年龄条件。35周岁以下（1986年12月1日及以后出生）。全日制大学本科及以上学历的，年龄放宽至40周岁以下（1981年12月1日及以后出生）

　　3.学历条件。全日制大专及以上学历。

　　

招聘工作程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和聘用等步骤进行。资格审查贯穿招聘全过程。

　　（一）报名

　　1.报名时间。2022年1月5日至1月6日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:00），报名需提供身份证原件和复印件1份、毕业证原件和复印件1份（需打印学信网学历认证报告）、户口本原件和复印件1份（配偶为峡江县户籍还要提供结婚证原件和复印件1份）、近期1寸免冠彩色照片3张。下载并填写《峡江县行政服务中心管理委员会招聘政府购买服务人员报名登记表》（见附件）。

　　2.报名地点。县政务服务中心五楼综合股。联系电话：3696005。

　　3.笔试准考证。完成报名的考生在2022年1月7日-1月8日在县政务服务中心五楼综合股领取。《笔试准考证》是考生参加笔试的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　（二）笔试

　　1.笔试时间和地点。详见《笔试准考证》。

　　2.笔试内容。笔试内容为《公共基础知识》、政务服务相关知识、计算机操作（打字排版、制作表格、业务系统模拟办理）。

　　3.笔试开考比例不得低于1:2。对未达到开考比例的职位，相应核减职位计划数或取消该职位。

　　（三）面试

　　1.面试工作由招聘工作领导小组统一组织实施。采取结构化面试方式进行。

　　2.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分按1:2确定入闱面试人员（末位同分者一并列入），如考生放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.面试时间和地点。详见《面试准考证》。

　　（四）合成总成绩计算

　　笔试成绩总分为100分（其中计算机操作20分），面试成绩总分为100分。总分按笔试50%、面试50%的比例折算积分。各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。