2022年江西南昌市从重庆大学引进优秀大学毕业生公告

2022年江西南昌市从重庆大学引进优秀大学毕业生公告

2022年江西南昌市红谷滩区招聘编外合同制中小学教师公告

　　根据教育教学实际需要，经区政府研究，决定面向社会公开招聘编外合同制中小学教师共计85人(小学70人，初中15人),现将相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师岗位信息表》(见附件1)

　　二、招聘教师对象和条件

　　(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

　　(二)具备相应书和毕业证书。包括以下两类人员：

　　1.已取得相应书和毕业证书的人员。

　　2.能在2022年8月底前取得相应书的人员。

　　(三)报考人员年龄须在35周岁及以下(1986年7月31日以后出生)。

　　(四)各招聘岗位在学历、学位、专业等具体条件，请查阅《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师岗位信息表》。

　　(五)各岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2022年修订)》执行(见附件2)。

　　三、招聘工作程序

　　(一)网上报名

　　网上报名时间：2022年7月31日-8月4日16:30。为切实做好疫情防控，尽量避免人员聚集，减少人员密切接触，2022年南昌市红谷滩区中小学教师招聘采取网上报名形式，报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)选择“关于红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师的公告”专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传报考岗位相关电子材料。每人限报一个岗位和学科。

　　考生报名实行诚信报考，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位报考条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格。

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师公告》对象和条件不符或弄虚作假的，取消资格。

　　(二)面审

　　1.打印面审准考证：2022年8月6日9:30-9日7:00

　　2.面审时间：2022年8月9日

　　3.面审地点：详见准考证

　　面审总分100分，采用半结构化面试方式进行，时限6分钟。面审主要考察考生的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力等综合素质及适岗能力。

　　如果同一岗位面审人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面审人员随机分组，并对面审成绩进行修正。修正公式为：考生面审成绩=考生面审得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面审小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。

　　面审成绩80分(含)为合格分数线，合格分数线及以上的考生根据招聘计划数从高分到低分排序，以1:6的比例入闱面试(末位同分者一并入闱)。入闱面试人数与招聘岗位数比例原则上不低于3:1,比例不足时，则核减或取消该招聘岗位计划数。面审成绩仅作为进入面试环节依据，不计入最终成绩合成。

　　(三)面试

　　1.面试时间：待定

　　2.面试地点：详见准考证

　　面试总分100分，采用说课形式，说课不指定教材版本，不提前公布考题，采取现场备课形式。

　　报考普通中小学(除音乐、体育与健康、美术)岗位的考生，面试采用说课的方式进行，备课时长30分钟，面试时限15分钟。

　　报考中、小学音乐、体育岗位的考生，面试方式为说课+技能展示，满分为100分(说课与技能展示各成绩比例为6:4)。备课时长30分钟，说课10分钟、技能展示5分钟。专业技能展示由考生自选展示内容(形式不限，考场提供钢琴，如需其他教具，考生自备)。

　　报考中、小学美术岗位的面试方式为说课+技能展示，满分为100分(说课与技能展示各成绩比例为6:4)。备课时长40分钟，说课10分钟。小学美术岗位为按主题绘画、初中美术岗位为静物素描(除画纸外，所需的画具由考生自备)。

　　3.面试成绩汇总

　　同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分(考生)、2个最低分(考生)。

　　(四)笔试

　　1.面试考生根据招聘计划数从高分到低分排序，

　　以1:3的比例入闱笔试(末位同分者一并入闱)。

　　2.确认缴费：入闱笔试的考生可进入南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)选择“关于红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师的公告”专题，进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人50元，未完成网上缴费的考生，视为放弃笔试资格。另外缴费后放弃参加笔试者报名费不予退回。缴费时间截止另行通知。已缴费的考生可使用身份证号登录考试系统，进行准考证打印。未完成网上缴费的考生，视为放弃笔试资格。

　　3.打印笔试准考证：另行通知

　　4.笔试时间、地点：详见准考证

　　笔试总分100分。笔试内容为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”,考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。

　　(五)总成绩的计算

　　总成绩实行百分制，满分100分。考生总成绩计算办法为：面试和笔试成绩分别占60%和40%。

　　考试成绩四舍五入，保留两位小数。如总成绩相同的，面试成绩高的优先，面试成绩和笔试成绩均相同的，面审成绩高的优先。

　　(六)体检

　　1.面试、笔试结束后，按岗位计划1:1确定入闱体检人员。入闱体检人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/jczcwj/)发布。

　　2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行。

　　(七)考核

　　通过调查了解或查阅档案的形式，从思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。

　　考生需同时提交网上报名时提交的材料原件。

　　(八)选岗及公示

　　考试、体检、考核工作结束后，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低分依次选定岗位。

　　经红谷滩区教师招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/jczcwj/)上进行公示。

　　因考生体检、考核、选岗等三个环节放弃或不合格等情况产生的空额岗位，按考试总成绩从高分到低分的顺序递补一次。

　　(九)待遇

　　本次招聘的中小学教师属编外合同制教师，不享受教师编制控制数择优入编待遇。录用人员试用期一个月，试用期满考核合格的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至用人单位，合同实行一年一签订，合同期满后，根据学校需要，考核合格的教师可以续签劳动合同，考核不合格的予以解聘。

　　聘用期间小学教师综合年收入约10万元，初中教师综合年收入约11万元，综合年收入包含基本工资、绩效奖励(根据工作业绩进行考核后发放)、工会福利，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金的单位及个人缴纳部分等。

　　四、其他

　　1.本次招聘按照南昌市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。请所有参加面审、面试及后续环节的考生按照疫情防控要求主动做好个人防护，并落实《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师工作疫情防控告知书》及签定《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师面试考生疫情防控承诺书》(详见附件3)。

　　2.本方案由红谷滩区教师招聘工作领导小组负责解释，方案中如有与上级部门公告精神不一致的，以上级部门的规定及解释为准。

　　3.本次考试，主办部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

　　4.本次考试时间安排比较紧凑，请报名考生在报名后，密切关注报名网站相关公告，且随时保持电话畅通和个人健康监测管理。若考生因个人原因，未按要求参与招聘环节的，视为自动放弃。

　　5.?本次招聘成绩保留至2022年12月31日前有效，入闱笔试未被录用的考生将纳入红谷滩合同制教师储备库，如红谷滩合同制教师岗位出现空缺时，可按综合总成绩从高分到低分依次进行补录，补录人员需通过体检、考核合格后方可上岗。

　　招聘相关咨询电话：

　　网络报名技术咨询电话：0791-83865860

　　红谷滩区教育体育局：0791-83950056

　　红谷滩区人社局：0791-83835983

　　红谷滩区纪检监督电话：0791-83859451

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　　2022年红谷滩区招聘编外合同制中小学教师招聘岗位（提取码：ktra）

　　2022年修订江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（提取码：aq01）

　　2022年红谷滩区招聘编外合同制中小学教师工作疫情防控告知书（提取码：8vn9）

红谷滩区教师招聘工作领导小组

2022年7月31日

2022年江西南昌市应急管理局招聘编外工作人员公告

因工作需要，经市政府批准，南昌市应急管理局面向社会公开招聘21名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

(一)招聘岗位人数及要求

注：专业分类参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。

(二)招聘基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法及法律，具有良好的素养、专业能力和职业操守;

2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

3.身体健康，具有正常履职身体条件和心理条件;

4.年龄在35周岁以下即1986年6月1日以后出生;

5.具有良好学习适应能力，有进取精神，工作责任心强;

6.学历应在2022年6月1日之前取得，并能够在中国高等教育学生信息网站(学信网，www.chsi.com.cn)进行查验和认证;应届毕业生报考的，如能在2022年7月取得学历证书的可以按照毕业时学历报考。

7.具备岗位要求的其他条件。

(三)有下列情形之一的，不得报考

1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.曾被开除公职的;

5.违公德、职业道德，造成不良影响的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.不宜报考的情形。

二、招聘程序

本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年6月7日16:00，缴费截止时间为报名结束当日16:30。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，选择“南昌市应急管理局2022年公开招聘编外工作人员公告”栏目，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。

3.网上报名通过后，缴纳报名费50元，网上缴费人数为最终报名人数。未完成网上缴费的考生，视为报名无效。另外弃考者报名费不予退回。

4.本次招聘开考比例根据岗位招聘人数与最终报名人数确定，所有岗位原则上开考比例不低于1:3，比例不足时，可适当放宽开考比例。

(二)笔试

1.笔试准考证打印时间及地址：待定，具体时间及地址根据疫情防控情况另行公告通知，请考生密切关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)发布的相关信息。

2.笔试时间及地点：详见准考证。

3.笔试内容：主要考核公共基础知识，卷面总分均为100分，考试时长120分钟。

4.笔试结束后，按考生笔试成绩从高到低的顺序，入围面试比例为1:3，如入围面试比例不足，笔试成绩有效者全员进入面试环节。

后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，不再另行通知。

(三)资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试后再对入围人员进行资格审查。资格审查时间、地点另见公告。

资格审查需提交材料如下：

1.公开招聘报名表(报名系统内下载打印);

2.身份证原件及复印件;

3.学历书原件及复印件;

4.本人学信网学历认证备案表1份;

5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

6.其他与岗位相关需提供的证明材料(如驾照、驾驶证无被记满分证明)等原件及复印件。

对资格审查中因资格不符被取消面试资格及本人放弃资格审查产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

资格审查合格人员现场领取面试通知书，进入后续环节。

(四)面试

1.面试时间、地点：详见面试通知书。

2.面试内容：参照结构化面试方法。主要测评考生岗位专业知识、综合分析能力、人际沟通能力、语言表达能力及举止仪表等。面试总分为100分。

3.成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

4.本次招聘，面试设75分合格分数线，达到75分及以上者方可进入后续体检环节。

笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩高低确定排名顺序。

根据综合总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分的原则等额确定体检对象。

(五)体检

体检时间、地点：另行公告，并请考生保持通讯畅通。

体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。

体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)考察

对体检合格者进行考察，重点考察其思想品质、违法违纪情况(需提供无犯罪记录证明)。如出现考察不合格或自愿放弃者，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示及聘用

网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察工作结束后，确定拟聘用人员名单并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同。

三、工资待遇

试用期2个月，所有岗位人均年薪4.5万元(含个人及单位社保及公积金缴纳部分)，值班补助另行发放。

四、其他事宜

1.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

2.本次公开招聘考试疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。

五、联系电话

网上报名技术咨询：0791-83867339、83869231

(以上电话请于工作日工作时间内拨打)

六、纪律与监督

本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。市纪委监委驻市应急管理局纪检监察组设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。(举报投诉电话：0791-83986163)

本公告由南昌市应急管理局公开招聘编外工作人员工作领导小组负责解释。

南昌市应急管理局

2022年5月23日

2022年江西南昌市西湖区招聘平安守护队员公告

　　西湖区面向社会公开招聘平安守护队员,现将招聘有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位

　　平安守护队员60人,其中男性59人、女性1人。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备以下条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护《中华人民共和国宪法》,拥护中国党领导和社会主义制度,遵守法律法规;

　　3.具有良好的素质、心理素质和道德品行,作风正派,责任心强,能吃苦耐劳;

　　4.身体健康,五官端正,举止大方,无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病,双眼裸视4.6以上或矫正视力4.8以上,具有正常履行岗位职责体能素质;

　　5.大专以上学历(退役军人可放宽至高中学历),年龄在18周岁及以上(2004年12月2日以前出生),30周岁以下(1992年12月2日及以后出生),男性身高1.70米及以上,女性身高1.60米及以上;

　　6.法律法规规定的其他条件。

　　(二)优先招聘条件的人员:

　　1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属;

　　2.西湖区户籍人员、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

　　3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

　　4.人民类或者政法类院校毕业生;

　　5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。

　　(三)具有下列情形之一的,不得招录:

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;

　　3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

　　4.有吸毒史和精神病史的;

　　5.编造、散布有损国家声誉信息的;

　　6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事危害活动的;

　　7.其他按照国家规定,不适宜招录的情形。

　　三、招聘程序

　　坚持公开透明原则,按照公告、报名、体能测试、笔试面试、政审、体检、公示、聘用等程序进行,由第三方劳务派遣公司组织实施并签订劳动合同。相关程序具体事宜将另行公告。

　　四、薪酬待遇

　　试用期二个月,试用期月收入为2800元;正式聘用期间,年收入约7万元(含五险一金单位及个人应缴部分,实际所得根据工作考核结果确定),工作时间提供工作餐、包住宿。

　　五、报名时间及联系方式

　　咨询时间:2022年12月2日-12月9日(休息时间除外);

　　报名时间:2022年12月5日上午9时-12月9日下午17时截止;

　　报名地址:西湖公安分局办公楼门卫对面办公室(南昌市永叔路99号);

　　招聘咨询电话:0791-86389110。

　　报名时需提供以下材料:户口、身份证(原件、复印件1份,含直系亲属身份证号);一寸免冠照片(1张);学历证书(原件、复印件1张);学信网学历证书电子注册备案表打印1张,退伍证(原件、复印件1张),疫情期间请佩戴好口罩,48小时内核酸检测需为阴性。

南昌市西湖区委政法委

南昌市西湖区人力资源和社会保障局

2022年12月2日