2019年江西赣州市场监管局经济技术开发区特岗招聘3人公告

　　因工作需要，经赣州经开区党工委、管委会同意，由赣州市市场监督管理局赣州经济技术开发区分局面向社会公开招聘3名特殊岗位自聘人员，负责知识产权、价格监督管理相关工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）采取公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（二）坚持思想品德与个人素质并重的原则。

　　二、招聘岗位及资格条件

　　（一）岗位

　　2名负责知识产权相关工作（此岗位适合男性），1名负责价格监督管理相关工作（此岗位适合女性）。

　　（二）招聘条件

　　1.知识产权相关工作岗位招聘条件。

　　（1）遵纪守法、诚实守信、品行端正、事业心强、身体健康、无违法违纪行为；

　　（2）年龄在30周岁以下（1989年11月1日以后出生）；

　　（3）具有国家承认全日制本科及以上学历人员；

　　（4）适应岗位要求的身体条件；

　　（5）优先录用条件：取得了《机动车驾驶证》，法学、文学、经济学类专业毕业，有一定工作经验。

　　2.价格监督管理相关工作岗位招聘条件

　　（1）遵纪守法、诚实守信、品行端正、事业心强、身体健康、无违法违纪行为；

　　（2）年龄在30周岁以下（1989年11月1日以后出生）；

　　（3）具有国家承认全日制本科及以上学历人员；

　　（4）适应岗位要求的身体条件；

　　（5）优先录用条件：取得了《机动车驾驶证》，有一定工作经验。

　　三、招聘办法和程序

　　此次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、试用和正式聘用等环节和程序。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2019年11月25日－11月29日（正常工作时间）

　　2.报名地点：赣州市市场监督管理局赣州经济技术开发区分局三楼303、309室（赣州经开区华坚路12号）。不接受电话、信函和网上报名。

　　联系人：江琦、单玲瑜。

　　联系电话：0797-8197602，8375602

　　3.报名须携带材料：①本人身份证原件及复印件；②毕业证、、驾驶证等相关证件的原件及复印件，中国高等教育学生信息网上学历证书查询结果或电子注册备案表；③本人近期免冠一寸彩照3张。④《报名表》一式一份（现场领取或在赣州经济技术开发区网站http://www.gzkfq.gov.cn下载）

　　（二）资格审查

　　1.审查时间：2019年11月29日

　　2.经资格审查后，符合条件的报考人数不足则按比例核减招聘人数（报考人数不足9人视为报名人数不足）。

　　3.资格审查贯穿招聘工作整个过程，一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。

　　（三）笔试（100分）

　　笔试科目一门，内容为公共基础知识，主要测试应试人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间：2019年12月上旬（待定），具体时间、地点以电话通知为准。考生凭身份证、准考证参加笔试，不在规定的时间内到达考场或中途擅离考场视为放弃考试。

　　根据考生的笔试成绩由高到低按1:2比例确定面试人选（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。

　　（四）面试（100分）

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试具体时间、地点以电话通知为准。赣州市市场监督管理局赣州经济技术开发区分局组织面试专家组，对应聘人员逐个进行面试，得出面试成绩。因个人缺考导致面试人数与考选计划数达不到2∶1，但能形成竞争关系的，视为达到比例，不再核减考选计划。

　　考生应持身份证和面试准考证按规定的时间到指定地点参加面试，不在规定时间内到达考场侯考的，视为放弃面试。

　　考试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例折合计算总成绩。根据总成绩（保留两位小数）从高到低按招聘计划数等额确定体检、政审对象（若总成绩相等，取面试成绩高者）。

　　（五）体检及政审

　　对拟聘用人员进行健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；对拟聘用人员进行政审，主要审查其品质和有无违法违纪方面问题。

　　因个人原因放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺，按报考同一岗位考生的考试总成绩由高到低依次递补（若总成绩相等，取面试成绩高者）。

　　（六）公示

　　对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并在赣州经济技术开发区网站（http://www.gzkfq.gov.cn）公示3个工作日。公示后无异议或虽有异议但查无实据者，由我局为体检、政审合格的拟聘人员办理相关聘用手续。

　　（七）试用

　　试用期为2个月，按2500元/月标准发放生活补贴。

　　（八）正式聘用

　　1、试用期满，经考核合格分别签订聘用合同（聘期三年），不合格的，予以解聘。

　　2、正式聘用人员工资待遇按照赣州经开区党政办《关于印发<赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法（试行）>的通知》（赣经开办字〔2019〕212号）文件规定发放。

　　四、组织领导

　　由赣州市市场监督管理局赣州经济技术开发区分局招聘领导小组组织实施。

　　附件：

　　1.招聘知识产权工作人员报名表

　　2.招聘价格监督管理工作人员报名表

　　赣州市革命烈士纪念馆为赣州市退役军人事务局下属正科级全额拨款事业单位，主要职责是收集和整理烈士事迹，使烈士事迹教育和鼓励人们的精神，并为前来瞻仰烈士的社会各界群众提供传统教育服务。因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制讲解员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及人数

　　讲解员1名

　　二、招聘条件

　　1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正，吃苦耐劳，组织纪律性强，服从工作安排；

　　2.普通话流利、音质好、声音响亮、发音标准、吐字清晰、语言表达能力强、善于沟通交流；

　　3.大专及以上学历，专业不限，同等条件下播音主持、文史类、旅游管理等相关专业优先聘用；

　　4.性别不限，男性身高165cm以上，女性身高155cm以上，身体健康，品貌端正，有亲和力，年龄在35周岁以下（1984年12月12日以后出生）。

　　三、招聘程序

　　1.现场报名

　　报名时间：2019年12月12日至27日（工作日期间，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

　　报名地点：赣州市革命烈士纪念馆办公室（赣州市章贡区天竺山路11号，联系电话：18270781613，联系人：张女士）。

　　报名需目测身高，必须本人现场报名。报名者携带《赣州市革命烈士纪念馆公开招聘讲解员报名登记表》（一式二份），并提供如下资料：

　　（1）身份证（原件和复印件）；

　　（2）本人近期同底免冠1寸彩照2张；

　　（3）学历证书（原件和复印件）；

　　（4）如有相关工作经历、突出才艺和语言类资格证书或获奖证明，请提供相关资料的原件和复印件。

　　报名后进行资格审查，符合条件者通知参加综合测评。

　　2.综合测评

　　综合测评包含撰写自荐信及现场模拟讲解两个环节。

　　撰写自荐信：报名者围绕个人基本情况、学习经历、工作经历、个人优势、入职后工作打算等方面提前撰写好自荐信，并于现场模拟讲解前将自荐信上交工作人员。

　　现场模拟讲解：具体时间及地点另行通知，报名者根据工作人员现场提供的讲解词，在经过准备后进行现场模拟讲解。

　　综合测评结束后，根据综合测评情况，择优聘用。

　　四、聘用人员的性质与待遇

　　此次公开招聘的讲解员属于编外聘用人员，聘用人员试用期一个月，试用期工资2600元。试用期结束经考核合格后予以正式聘用，按有关规定签订劳动合同，每月工资3300元（含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）。

　　五、本公告由赣州市革命烈士纪念馆负责解释

　　为进一步加强我县公证人才队伍建设，适应公证事业的发展需要，信丰县公证处现面向社会公开招聘公证员2名。现就有关事宜公告如下：

　　一、岗位与招聘人数

　　（一）岗位：公证员（聘任制）

　　（二）招聘人数：2名

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律、法规，具有良好的品行；

　　3、本科及以上学历，并取得法律职业资格证书或具有公证员资格，有公证员资格的优先；

　　4、身体健康，符合岗位要求的身体条件；

　　5、符合岗位要求的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得报名

　　1、受过刑事处罚或近五年内曾受过行政司法拘留处罚的；

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3、曾被开除学籍、开除公职的；

　　4、《公证法》中规定的不得担任公证员的情形。

　　5、其他不符合聘用资格条件的。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查：

　　1.报名时间：2019年11月22日--- 12月5日（节假日顺延）上午8:30—12:00，下午14:30—17:30；

　　2.报名地点：信丰县司法局办公室（县政中心B栋325），联系电话：0797-3333538；

　　3.报名方式及要求：采取现场报名方式，向社会公开招聘。应聘人员提供以下材料：①填写《信丰县公证处招聘公证员报名表》；②提供本人身份证、学历证书、公证员执业证书或法律职业资格证书的原件及复印件；③报名人员到指定地点报名并进行资格审查。

　　报名人员应对所提供的全部资料的真实性负责，经核查发现属伪照的，取消应聘资格。

　　（二）面试（时间、地点另行通知）

　　面试由招聘单位组织实施，采取谈话问答方式综合评判。最后按面试情况（不用笔试），确定体检、考察和政审对象。

　　（三）体检和考察

　　1、根据面试总成绩按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员，由招聘单位通知参加体检，体检不合格者不予录用。

　　2、对体检合格人员，由招聘单位进行考察、政审，确定聘用人员。

　　四、工资待遇

　　新录用人员试用期两个月，试用期满考核合格的签订劳动合同，工资标准为基础工资 绩效工资，五险一金等按照国家有关政策执行。考核不合格者不予录用。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作坚持公开、公正、公平原则，接受群众和社会监督。

　　附件：信丰县公证处招聘公证员报名表。