2020年赣州市大余县博物馆讲解员招聘公告
赣州人事考试网2020年07月14日讯：因工作需要和人员流动，为确保各项工作有序进行，现委托赣州汇正人力资源服务有限公司，现面向社会公开招录编制外聘任制讲解员1名。具体实施方案如下：
一、招聘原则
贯彻德才兼备和"公开、公平、竞争、择优"的原则，通过公开考试招聘博物馆讲解员。
二、招聘条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和职业道德，有较强事业心、服务意识和乐于奉献精神;
2.普通话流利、音质好、声音响亮、发音标准、吐字清晰、语言表达能力强、善于沟通交流，有普通话水平测试证书者同等条件下优先聘用;
3.具备国家承认的高中以上学历，专业不限，同等条件下有历史学、考古学、博物馆学、教育学、播音主持、旅游管理等相关专业优先聘用;
4.形象：身体健康，品貌端正，举止大方，具有亲和力。女性，身高1.55以上，男性，身高1.68以上。年龄：年龄在35周岁以下。
三、招聘程序
发布公告→报名→资格审查→考核→体检→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消应聘资格。
(一)发布公告
招聘公告在大余县人民政府网站、大余县博物馆微信公众号、赣州汇正人力资源服务有限公司企业网站(www.hzhb0797.com)上发布。
(二)报名
1.报名时间：7月15日—7月22日。
2.报名地点：大余县博物馆(原第三人民医院)。联系人：叶文婷，电话：0797—8721619。
3.报名要求：应聘人员须持个人简历、本人身份证、户口簿、小一寸红底照片2张，学历学位证、专业技术职称证等原件及复印件参加报名，并填写《报名表》。
(三)资格审查
资格审查：报名时招聘工作领导小组办公室工作人员组织相关人员进行报考资格审查。
(四)考核
1.笔试
笔试时间：初定在7月下旬
笔试地点：大余县博物馆
笔试内容：讲解词、宣传文字撰写;活动策划方案
2.面试
面试时间：初定在8月上旬
面试地点：大余县博物馆
面试内容：主要考核报考者的普通话测试、考官提问、才艺测试、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。
总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%。
(五)体检
按考生总成绩从高分到低分的顺序，按照1:1确定体检人员，因体检不合格而出现的空缺岗位，根据考生总成绩从高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发﹝2005〕1号)执行。体检工作由大余县博物馆组织，体检时间和医院另行通知，体检费用由考生自行承担。
(六)公示
招聘结束后会将入围名单在大余县博物馆微信公众号、赣州汇正人力资源服务有限公司企业网站公示7天，公示无异议方可办理聘用手续。
(七)聘用所有聘用人员与赣州汇正人力资源服务有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣。首次签订劳动合同期限为2年，试用期1个月。
四、工作内容
1、博物馆展览和文物景点的讲解接待工作;
2、策划和组织博物馆的教育活动;
3、单位对外宣传工作;
4、领导交办的其他工作。
五、聘用人员待遇
(一)讲解员试用期工资1800元/月，试用期1个月。
(二)正式录用后，讲解员工资为2600元/月(含按国家有关规定办理社会保险的费用)，其他福利待遇按照工会的标准正常发放。
六、其他未尽事宜由赣州汇正人力资源服务有限公司负责解释
联系人：黄女士电话：0797-8382007
大余县博物馆
2020年7月14日
2020年赣州市大余县事业单位招聘考试科目及考试内容
2020年赣州市大余县事业单位招聘考试科目及考试内容
《2020年赣州市大余县事业单位招聘考试公告（179人）》已于2020年1月23日发布，2020年赣州市大余县事业单位招聘考试科目及考试内容如下：
考试科目：综合基础知识
考试内容：
综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材)及申论
考试时间：2020年2月29日，上午9:00-11:30
2020年赣州市大余县事业单位招聘高层次人才公告
赣州人事考试网2020年08月20日讯：根据《大余县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告》及《补充公告》规定，现将大余县2020年事业单位公开招聘高层次人才(全日制硕士及以上学历研究生)有关事项公告如下：
一、招聘岗位
按照大余县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告的41名高层次人才岗位计划，详见附件1。
二、报名
1.报名时间：即日起至9月2日17:30前。
2.现场报名地点：大余县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(大余县公务大楼四楼东侧)。
3.现场报名须携带资料：
(1)《大余县2020年事业单位公开招聘高层次人才报名表》1份(附件3);
(2)本人近期一寸彩照2张;
(3)身份证原件及复印件1份;
(4)毕业证、学位证原件及复印件1份;
(5)相应学历报到证原件及复印件1份;
(6)招聘岗位要求的其他资格证书原件及复印件1份;
(7)中国高等教育学生信息网(学信网)学历证书电子注册备案表(带二维验证码，在有效期内)打印件一份，
(8)留学归国人员报名的，要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报名人员可上网(
www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序;
(9)机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;
(10)原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的，需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明原件;
4.每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。
为减少流动及线下聚集活动，异地高层次人才可通过网络渠道进行报名。请报考人员即日起至9月2日17:30前，将上述现场报名须携带资料电子版及相关扫描件发送至大余县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股邮箱(dyxrsjrsg@163.com)进行报名，我局将在2个工作日内反馈并审核报名信息。
三、资格审查
现场报名时对报考者进行现场资格审查，通过网络渠道报名人员领取面试准考证时，按照现场报名须携带资料进行资格复审。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
四、面试
根据招聘岗位的不同，分类进行面试，报名教师岗位人员采取试讲的方式进行测试，其他岗位人员采取结构化面试的方式进行测试。
试讲即采取虚拟课堂形式，主要考察考生的综合教学素养(含教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法、教态等);结构化面试主要考察考生的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达、举止仪表等方面能力。面试成绩满分100分。
1.领取面试准考证：资格审查合格人员于2020年9月4日在大余县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取面试准考证。
2.面试时间：详见面试准考证。
3.面试地点：设在大余县城区学校(具体地点详见面试准考证)。
五、高层次人才待遇
根据中共大余县委办公室大余县人民政府办公室《印发<关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革、促进大余振兴发展的若干意见>的通知》(余办发〔2017〕14号)精神，全日制博士学位研究生，给予每年6万元的人才特殊津贴，连续发放3年;全日制硕士研究生学历，按实际工作月数发放1800元/月人才特殊津贴，发放3年。同时按有关规定租住人才住房并享受租房、购房等优惠政策。
六、其他事项以原公告为准(原公告详见：大余县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告)。
考务咨询电话：0797-8716301。
点击下载>>>
大余县人力资源和社会保障局
2020年8月20日
2020年赣州市大余县事业单位招聘职位表下载
2020年赣州市大余县事业单位招聘职位表下载
《2020年赣州市大余县事业单位招聘考试公告（179人）》已于2020年1月23日发布，本次赣州大余公开招聘事业单位工作人员179名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2020年赣州市大余县事业单位招聘职位表。
点击下载：2020年赣州市大余县事业单位招聘职位表
| 2020年赣州市大余县事业单位招聘考试须知 |
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报名时间：2020年2月6日9:00—2月12日17:00 笔试时间：2020年2月29日，上午9:00-11:30 考试科目：综合基础知识
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