2023年江西抚州市妇幼保健所招聘公告

2023年江西抚州市妇幼保健所招聘公告

　　抚州市妇幼保健所关于2023年公开招聘编制外人员公告

　　一、抚州市妇幼保健所因工作需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员，特公告如下。

　　二、招聘岗位、人数、条件

　　三、年龄计算时间截止至2023年1月31日。

　　四、报名方式

　　1、报名时间和方法：2023年2月6日至2023年2月10日，到抚州市妇幼保健所办公室进行报名。

　　2、联系方式

　　（1）联系人：邓芳 万英

　　联系电话：0794-8283607

　　（2）地址：抚州市晏殊大道二仙桥花园北区旁(抚州市妇幼保健所)

　　3、报名所需材料（原件及复印件）：身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、个人简历和岗位条件中涉及到的方面等材料。

　　五、考试

　　（一）面试。主要测试考生的专业水平和综合素质，采取问答形式进行考核。

　　（二）考试时间和地点

　　资格初审合格的人员考试时间和地点另行通知。

　　六、聘用、待遇

　　通过面试合格的人员为拟聘用人员，试用期为3个月，试用期满经考核合格正式聘用。有关待遇按有关待遇按本单位规定执行。

2023年江西抚州市立医院招聘43人公告

　　抚州市立医院关于2023年公开招聘编制外工作人员公告

　　为了满足新冠病毒医疗诊治工作需要，我院急需面向社会公开招聘若干名编制外卫生专技人员及非卫技人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　（三）服从分配，团结同事，吃苦耐劳，乐于奉献；

　　（四）岗位所需的职业资格及技能要求；

　　（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　（六）岗位所需要的其他条件。

　　（七）年龄、工作经历的计算时间截止至报名日期（含）（年龄以身份证为准）。学历和职称的取得计算时间截止至报名日期（含）。

　　二、招聘程序和方法

　　（一）报名时间

　　上述招聘岗位中所列岗位报名时间为2023年1月13日起至2023年1月19日止。工作日上午8：30—12：00，下午2：00—5：30。

　　现场报名投送材料要求（现场报名需提供原件及复印件一份）：

　　1.个人简历（须涵盖报考岗位、姓名、性别、出生年月、籍贯、面貌、学习及工作经历、配偶子女等信息）；

　　2.《抚州市立医院2023年编外应聘人员基本情况登记表》1张（详见附件）；

　　3.近期免冠正面1寸照片1张；

　　4.已取得本专业各学习阶段学历书，高校毕业生须提供教育部认证证书，往届生毕业生须提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；

　　5.本人身份证、执业证、各层次专业技术资格证书及岗位要求的其他证明材料。

　　6.主治医师岗1、主治医师岗2、医师岗3个岗位招聘长期有效，招满为止，报名时间为工作日上午8：30—12：00，下午2：00—5：30（工作日报名）；经资格审查合格的报考人员参加由抚州市立医院每周二统一组织的考试，考试地点另行通知。

　　（二）考核办法

　　卫生专业技术岗位采取笔试及面试的考核方式，非卫生专业技术岗位采取面试考核的方式。具体笔试及面试时间另行通知。

　　（三）资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

　　三、体检、政审：通过考试合格的人员参照事业单位的录用标准进行体检，残疾检按相关规定执行。

　　考察工作由市立医院具体实施，主要考察招聘对象遵纪守法情况。合格人员确定为拟聘用人员。

　　四、聘用：医院与招聘人员签订聘用合同，后勤护工岗聘用合同两年一签，其他岗位聘用合同三年一签，试用期按照有关规定执行。

　　享受五险一金待遇。卫技人员工资和绩效等有关待遇按本单位规定执行，收费员岗及后勤护工岗工资面议。

　　联系人：吴女士、徐女士

　　联系电话：0794-8235766

　　邮箱：fzslyyrsk@163.com

　　地址：江西省抚州市赣东大道421号

抚州市立医院

2023年1月6日

　　附件

抚州市立医院2023年编外应聘人员基本情况登记表

应聘岗位：

　　注：请将此表电子版发送至fzslyyrsk@163.com邮箱。

2023年江西抚州市南丰县县城中小学教师选调公告

南丰县2023年县城中小学教师选调公告

　　为了进一步优化教师资源配置，促进教师的合理流动，根据义务教育学校教师“县管校聘”相关要求以及《关于开展2023年暑期县城中小学教师选调工作的批复》（丰府字〔2023〕134号）精神，我县决定开展2023年县城中小学教师选调工作。本着公开、公正、公平的原则，为使选调工作顺利、有序进行，现将有关事项公告如下：

　　一、组织机构

　　成立由县政府常务副县长为组长，分管教育副县长为副组长，县纪委监委、政府办、教体局、人社局、财政局、司法局、编委办等部门相关负责同志为成员的南丰县2023年教师选调工作领导小组（以下简称教师选调工作领导小组）。领导小组办公室设县人社局，由县人社局主要负责同志任办公室主任，具体负责选调的日常工作。同时，邀请县代表、政协委员对选调工作进行监督。

　　二、选调名额

　　1.县城初中选调教师20人。从乡镇中学选调教师20人到县城初中任教。具体学科及名额：语文5人、数学1人、英语4人、3人、物理1人、化学1人、生物1人、历史3人、信息1人。具体岗位根据实际选调入闱人数以及二中、实验学校教师学科需求设岗。

　　2.县城小学选调教师40人。从乡镇小学选调教师40人到县城小学任教。具体学科及名额：语文18人、数学15人、体育2人、美术2人、音乐2人、信息技术1人。具体岗位根据实际选调入闱人数以及县城小学之间教师调配后，对仍有教师需求的学校设岗。

　　三、选调条件

　　（一）县城初中选调教师的条件

　　1.选调对象。本县乡镇中学在编教师，且在本县任教满三年（2020年9月及以前任教）。

　　2.学历与资格。须具备本科及以上学历，同时必须具备初中及以上。

　　3.工作表现。热爱教育事业，师德良好，教学态度端正，工作认真负责。近三年师德和年度考核合格及以上。

　　4.学科条件。选调人员申报的学科须与本人或职称资格证（需在聘任有效期内）的学科一致。

　　（二）县城小学选调教师的条件

　　1.选调对象。本县乡镇小学在编教师，且在本县任教满五年（2018年9月及以前任教）。

　　2.学历与资格。须具备大专及以上学历，同时必须具备小学及以上。

　　3.工作表现。热爱教育事业，师德良好，教学态度端正，工作认真负责。近五年师德和年度考核合格及以上。

　　4.学科条件。选调人员申报的学科须与本人或职称资格证（需在聘任有效期内）的学科一致。

　　（三）其他条件

　　有下列情况之一，均不符合选调条件。

　　（1）受到党纪、政纪处分及行政处罚或正在接受党纪、政纪立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未作出结论者。

　　（2）近五年内（2018年9月1日至今）有停薪留职或擅自离岗行为者。

　　（3）有其他法律法规规定不得选调的情形的。

　　四、选调程序及方法

　　（一）公开报名

　　1.教师报名时只能申报一种类别及学科，且符合选调类别的基本条件，不能交叉申报。

　　2.报名时间：2023年8月3日—8月4日。

　　（上午：8：30-12：00， 下午：14：30-17：30）

　　3.报名地点：县人社局会议室（县桔都文化传播中心26楼人社局会议室）

　　4.联系电话：0794-3226133

　　5.报名材料：报名时必须带好个人身份证、学历证书、、职称资格证原件和复印件，所在学校开具的同意报名证明、无停薪留职或擅自离岗证明、综合加分的证明、任教学科年限证明等材料及一寸免冠照2张，由本人填写报名资格审查登记表，填报选调岗位。

　　（二）资格审查

　　教师选调工作领导小组办公室对选调对象进行资格审查，报教师选调工作领导小组研究，确定选调名额与对象，核发准考证，凭准考证参加考试。

　　资格审查贯穿整个选调工作全过程。凡发现与方案条件不符或弄虚作假的，将取消其选调资格。

　　（三）考试

　　选调教师岗位不设开考比例，采取笔试的方法进行，由县人社局组织实施。

　　1.笔试时间：2023年8月12日（星期六）。

　　2.笔试地点：南丰二中。

　　3.考试内容及计分：选调对象参加所申报学科的文化考试。考试总分为100分。中小学考试内容为：相应学科专业知识、教材教法、教育学和教育心理学。

　　（四）综合加分

　　乡镇学校教师选调县城学校，根据下列加分项进行综合加分。

　　（1）夫妻双方在本县乡镇从事教育工作且均在编在岗，若一方申请参加选调的加3分；若双方同时申请参加选调的，自行商定其中一方加3分；若有一方借入或交流到县城的，则不能享受加分政策。

　　（2）教龄每学年加0.2分。

　　（3）在最边远和边远学校任教累计满10周年及以上、且2022-2023全学年仍在最边远学校任教的，加2分；在最边远和边远学校任教累计满10周年及以上、且2022-2023全学年仍在边远学校任教的，加1分。最边远和边远学校的认定以《南丰县艰苦边远地区乡镇中小学教师特殊津贴发放管理办法》中确定的学校为依据。

　　以上各项综合加分由选调对象相关学校出具证明材料，选调对象报名时将加分证明材料上交，最后由教师选调工作领导小组审核确定，未列入加分项目的不计分。选调对象的综合加分直接计入考试总成绩。

　　五、确定入闱人选

　　选调对象的最后得分为笔试及综合加分的总和（保留一位小数点），依据最后得分和选调学科名额，从高分到低分确定入闱人选名单。若最后一人入闱者的总分出现并列情况，则按笔试得分情况比较，笔试分数高者入闱。如还出现并列情况，则按学历、教龄比较，学历高、教龄长者入闱。若学历、教龄还相同，则按乡镇学校班子成员（含村小校长），前者优先入闱。因自愿放弃或违规违纪等原因空出的岗位，按分数从高分到低分依序递补。同时，所有学科岗位设定笔试入闱成绩合格线为70分，若考生笔试成绩达不到70分则不能入闱。

　　确定的入闱人选名单在南丰县人民政府网、县教体局微信公众号进行公示。如无异议，经教师选调工作领导小组研究后，报县政府批准。

　　六、选岗及调动

　　经县政府批准选调的教师进行公开选岗，选岗按设定的学校岗位，分学科按最后成绩从高分到低分依次进行选岗。

　　不服从选岗安排者3年内不得再参加选调考试。县教体局、人社局、财政局、编办根据县政府批复办理相关调动手续。今年参加职称评聘的教师选调后按其所在县城学校的岗位情况进行聘任，在学校无岗位的情况下不得聘任，也不再参与原学校的职称聘任。

　　七、其他

　　本公告在南丰县人民政府网、县教体局微信公众号进行公示，由教师选调工作领导小组办公室负责解释。

　　本次考试，县人社局、县教体局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

　　附件1：2023年南丰县公开选调县城初中教师报名登记表.xlsx

　　附件2：2023年南丰县公开选调县城小学教师报名登记表.xlsx

　　附件3：南丰县2023年县城中小学教师选调工作证明.doc

南丰县2023年教师选调工作领导小组办公室

2023年8月1日（代章）

2023年江西抚州市资溪县招聘编制外合同制教师30人公告

资溪县2023年面向社会公开招聘编制外合同制教师公告

　　经资溪县人民政府同意，资溪县中等专业学校面向社会公开招聘编制外合同制教师30名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位岗位及人数

　　2023年资溪县中等专业学校面向社会公开招聘编制外合同制教师30名，其中：文化课教师19名（语文4名、英语、历史各3名，数学、思政、生物各2名，物理、地理、体育各1名）；专业课教师11名（计算机应用与计算机网络、中西面点各3名、新能源汽修2名，旅游管理、电子商务、舞蹈专业各1名）。

　　二、招聘条件

　　1.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教育事业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

　　2.身体健康、心理健康、热爱学生。

　　3.年龄在35周岁以下（1988年7月1日以后出生）。

　　4.中等专业学校文化课（语文、数学、英语、物理、生物、、历史、地理、体育）教师应具备本科及以上学历，取得高中相应学科；专业课教师（计算机应用与计算机网、电子商务、旅游管理、舞蹈专业）具有大学本科学历；实训指导教师（新能源汽车维修、中西面点）具有大专及以上学历，或具有相应专业高级（国家职业资格）以上（含）职业资格证书。有职业教育教学从教或管理经历的经招聘领导小组研究可适当放宽条件。

　　5.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及有关法律法规规定不得聘用的人员不属应聘范围。

　　三、报名

　　1.报名时间：2023年8月16日至2023年8月17日（正常上班时间）。

　　2.报名地点：资溪县教科体局人事股

　　 3.所带资料：报名者需携带填写好报名登记表(附件1)；本人有效身份证；毕业证（大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>，中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表；或职业技术资格证等原件及复印件；3张一寸近期免冠彩照。

　　附件：1.资溪县2023年面向社会公开招聘编制外合同制教师实施方案

　　2.资溪县公开招聘编制外合同制教师报名登记表

资溪县2023年面向社会公开招聘编制外

合同制教师工作领导小组

2023年8月10日

　　附件1

资溪县2023年面向社会公开招聘编制外合同制教师实施方案

　　为确保县中等专业学校秋季开学，现面向社会公开招聘编制外合同制教师30名，特制定招聘方案如下：

　　一、组织机构

　　成立资溪县面向社会公开招聘编外合同制教师工作领导小组（以下简称领导小组），由县政府分管副县长任组长，县教科体局、县人社局、县财政局等部门领导任成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教科体局，由教科体局主要领导兼任办公室主任。

　　二、基本原则

　　坚持德才兼备的标准，公开、公平、竞争、择优的原则，按面试成绩从高到低录用。

　　三、岗位及人数

　　2023年计划面向社会公开招聘编外合同制教师30名，其中：文化课教师19名（语文4名、英语、历史各3名，数学、思政、生物各2名，物理、地理、体育各1名）；专业课教师11名（计算机应用与计算机网络、中西面点各3名、新能源汽修2名，旅游管理、电子商务、舞蹈专业各1名）。

　　四、对象及条件

　　1.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教育事业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

　　2.身体健康、心理健康、热爱学生。

　　3.年龄在35周岁以下（1988年7月1日以后出生）。

　　4.中等专业学校文化课（语文、数学、英语、生物、、历史、地理、体育）教师应具备本科及以上学历，取得高中相应学科；专业课教师（计算机应用与计算机网、电子商务、旅游管理、舞蹈专业）具有大学本科学历；实训指导教师（新能源汽车维修、中西面点）具有大专及以上学历，或具有相应专业高级（国家职业资格）以上（含）职业资格证书。有职业教育教学从教或管理经历的经招聘领导小组研究可适当放宽条件。

　　5.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及有关法律法规规定不得聘用的人员不属应聘范围。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照组织报名、资格审查、面试、体检及考察、公示、聘用等步骤进行。

　　（一）组织报名

　　1.报名时间：2023年8月16日至2023年8月17日。

　　2.报名地点：资溪县教科体局人事股

　　 3.所带资料：报名者需携带填写好报名登记表(附件1)；本人有效身份证；毕业证（大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>，中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表；或职业技术资格证等原件及复印件；3张一寸近期免冠彩照。

　　（二）资格审查

　　报名结束后，由县教科体局对报名人员逐人进行资格审查，审查合格发放《面试准考证》。面试人员于面试前一天凭有效身份证到资溪县教科体局人事股领取《面试准考证》，面试凭身份证及准考证入场。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。报名和资格审查后，如未达到开考人数条件的，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。

　　（三）面试：面试具体方案待资格审查后公布。

　　（四）确定体检人员

　　面试结束后，考生按高分到低分依次确定体检人员。

　　1.当参加面试人员达到1：2的比例时，按面试成绩1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员。

　　2.当参加面试人员未达到1：2的比例时，所有达面试合格线（70分）人员从高分到低分依次确定体检人员。

　　（五）体检

　　入闱体检人员由县招聘工作领导小组办公室组织体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按面试成绩从高分到低分依次递补。同时提供本人户籍所在地公安派出所出具的《遵纪守法证明》，逾期未提供证明材料视为自动放弃聘用资格。

　　（六）公示

　　拟聘用人员名单在资溪县人民政府网进行公示，接受社会监督。公示期间发现不符合资格条件的，经查属实，取消聘用资格。对以虚假信息或恶意注册报名信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。

　　六、聘用管理及待遇

　　1.依据有关法律政策，办理聘用手续。合同的期限为3年，试用期为一年。聘用期满，根据教师的现实表现再续签聘用合同。

　　2.建立绩效考评机制，量化绩效任务，任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格的，解除合同。

　　3.已聘教师的人事档案由县教科体局统一管理。

　　4.工资待遇。编外合同制教师工资由财政统发，并列入县本级财政预算，其他待遇参照2022年招聘的编外合同制教师标准执行。

　　5.专业技术职务申报。编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经用人学校同意后报县教科体局，由县教科体局统一向人社部门申报。

　　6.培训考核。编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束后，根据编外合同制教师德、能、勤绩、廉等综合情况，由其所在学校负责对编外合同制教师进行年度考核。考核结果交县教科体局，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除（终止）劳动合同。

　　七、本实施方案由资溪县面向社会公开招聘编制外合同制教师工作领导小组负责解释。

　　附件2

资溪县公开招聘编制外合同制教师报名登记表

　　

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