江西抚州南城一中引进高层次人才公告
南城一中引进高层次人才公告
为了进一步加强我校教师队伍建设，推进学校高质量发展，确保教育教学工作正常开展，经南城县人民政府同意，我校2023年8月面向社会和高校引进高层次人才，现就有关事项公告如下：
一、人才引进计划
本次人才引进共29人，其中：语文3人、数学3人、英语1人、物理4人、6人、地理7人、音乐3人、体育1人、美术1人。
二、人才引进条件
（一）基本条件
1.拥护中国党领导，遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，身心健康，品行端正，无不良行为记录。服从分配，愿意服务学校时间不少于5周年；
2.具有高中及以上相应学科；
3.年龄在35周岁以内（1988年8月15日及以后出生）。
（二）岗位条件
具有全日制硕士研究生及以上学历并取得相应硕士及以上学位（必须本科系师范类毕业或硕士研究生系师范类全日制毕业）。
三、报名及面试考核
（一）报名形式：采取网上报名、现场报名两种形式。
应聘人员网上下载并填好《2023年南城一中引进高层次人才报名登记表》，扫描好资格审查所需要提供的材料，将电子表和扫描件发南城一中邮箱zhaowensheng008@163.com，咨询电话0794-7253045（赵老师）。
（二）资格审查：所有应聘者，面试前均需进行资格审查。报名时应提供的资格审查所需材料为：身份证、毕业证、、原件及1份复印件（2002年及以后取得学历的申报人员，需提供学信网出具的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》）。
（三）报名时间：
2023年8月15日至2023年8月16日。
（四）现场报名地点：县教体局二楼人事股
（五）面试时间：另行通知。
四、人才引进方式
人才引进不进行笔试，只进行面试。面试由县人力资源和社会保障局、县编办、县教育体育局和南城一中负责实施。面试时，南城一中派出具有高级职称的专业教师（一般不低于5人）组成面试考核组，采取试教和答辩方式进行。面试考核总分为100分，试教的考核内容为相应学科高中教材课程，答辩的考核内容为学科专业知识和教育教学理论。考核组根据考核结果确定拟聘用人员。
拟聘用人员经县人力资源和社会保障局、县委编办、县教育体育局进行资格复审（需提供大学毕业生档案和户籍所在地门提供的无违法犯罪记录证明）合格后，由学校参照教师资格认定体检标准组织到县级医院体检。体检合格人员报县政府常务会审批。聘用人员确定后，与学校签订聘用合同。
五、聘用待遇及转正
应聘人员录用后，由相关部门为其办理上编手续，试用期1年（有工作经历的，按相关政策执行）。试用期满，经人社、教育部门考核合格后，为其办理转正手续。聘用人员2023年9月1日开始持证上岗，工资从2023年9月1日起由县财政按国家有关政策和标准统筹发放，服务期不少于5年。
南城县教师人才引进工作领导小组
2023年8月9日
