2022年江西抚州市南丰县城市社区管理委员会选调10人公告
2022年南丰县城市社区管理委员会公开选调事业单位工作人员公告
为加强南丰县城市社区管委会人才队伍建设，充实干部队伍力量，优化干部队伍结构，经研究决定，拟向全市事业单位公开选调符合条件的在编在岗工作人员，为顺利开展好此次选调工作，现将有关事宜公告如下：
一、岗位及原则
本次公开选调南丰县城市社区管委会事业单位工作人员10名（岗位见附件1）。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开选调、择优录取的方式进行。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
1.全县事业单位在编在岗干部（不含在岗教师和医务人员）。
2.夫妻双方一方为南丰县行政或事业单位（含条管部门）在编在岗人员，另一方为抚州市内工作的事业单位在编在岗干部。
对解决夫妻双方长期在乡镇工作、家庭压力较大的干部实际困难，本次选调中，凡是夫妻双方均在本县乡镇基层（含夫妻一方为乡镇学校、医院在编在岗人员）工作满5年（2017年9月及之前参加工作）的工作人员，可在笔试成绩中给予加5分的政策照顾。若夫妻双方同时报考，只给夫妻双方中的一方加分，具体加分人选由夫妻双方在报名前商定。符合加分政策的，需在报名工作结束前提交申请，未提交申请的，不享受加分照顾政策。
（二）选调条件
1.年龄：45周岁及以下（1977年8月1日以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名与资格审查、考试、考察、公示、调动等所有环节。
2.学历：大学专科及以上学历。
3.遵守国家法律、法规，诚实守信，品行端正，具有良好的职业素养和职业道德。
4.身体健康，符合岗位要求的身体条件。
5.近三年内年度考核等次为合格及以上。
6.符合选调职位要求的其他资格条件。
此外，报考人员不得报考与选调单位有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形，即：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
有以下情形之一的，不具备报考资格：
1.违法违纪正在接受审查的。
2.尚未解除违纪处分或未满影响期的。
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
4.有不良诚信记录的。
5.按照上级有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.其他不符合选调情形的。
三、选调程序
本次公开选调工作，按照公开报名与资格审查、笔试、面试、考察、公示与调动等步骤进行。报考人员应仔细阅读报名资格条件。通过考试、考察、公示等环节之后，提出放弃录用资格的人员，在两年内不得参加本县选调考试。
（一）公开报名与资格审查
选调报名采取自愿报名方式，每人限报一个职位。
1.现场报名时间：2022年8月8日--8月12日（8：30--12：00，14：30--17：30）。
2.报名地点：南丰县城市社区管委会二楼。
3.报名与资格审查需提供的材料：
（1）本人近期一寸彩照3张。
（2）报名登记表4份(附件2)。
（3）身份证原件及复印件1份。
（4）毕业证原件及复印件1份。
（5）工作经历证明(由工作单位主管部门出具)1份。
（6）近三年内年度考核情况证明。
（7）夫妻双方均在本县乡镇基层工作的，由所在单位分别开具工作证明。
按照公布的职位报名条件，现场工作人员对报考人员的资格条件进行资格审查。资格审查重点审核报考人员是否符合选调岗位规定的资格条件，资格审查合格后，现场办理报名手续。
资格审查贯穿公开选调工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止其选调资格。
咨询电话：0794-7167025。
（二）考试
1.笔试。笔试由县南丰县城市社区管委会公开选调工作人员领导小组组织实施，采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点另行通知。报名人数不足计划数3倍的，由选调工作领导小组研究决定是否相应核减或取消选调计划。
2.面试。按笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序确定入闱面试人员名单（末位同分者一并入闱）。按以下比例确定入闱面试资格审查人员：计划招聘人数为4人及以下的，面试比例为1:3；计划招聘人数为4人以上的，面试比例为1:2。
面试由南丰县城市社区管委会公开选调工作人员领导小组组织实施，以结构化面试的形式进行，主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力等。本人未按规定时间、地点参加面试，不再递补，但不影响选调计划。面试具体时间、地点另行通知。
（三）考察
面试结束后，按照笔试成绩（含加分）占50%、面试成绩占50%确定总成绩，总成绩相同的，以笔试成绩高的排名在前。在面试合格人员中，按选调计划1:1.5的比例从高分到低分确定考察对象，末位小数为0.5的按1计算。
县委组织部、县人社局抽调工作人员组成考察组，考察主要是对拟选调人员的政治素养、道德品质、遵纪守法、业务工作能力和现实表现等进行全面考察。
（四）公示与调动
1.公示。根据工作领导小组审定拟选调人员名单，在县人民政府网站上进行公示，公示期不少于5个工作日。
2.办理调动手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，报县政府批复后，按照有关规定，办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。
（五）考生防疫
报考人员要及时关注招考公告和南丰疾控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
本公告所有解释权和仲裁权归南丰县城市社区管委会公开选调工作人员领导小组所有。
附件1：2022年南丰县城市社区管理委员会公开选调事业单位岗位表.docx
附件2：2022年南丰县城市社区管理委员会公开选调报名登记表.docx
2022年江西抚州市临川区基层就业公共服务专岗招聘32人公告
2022年度公开招聘抚州市临川区基层就业公共服务专岗公告
根据《关于开发2022年基层就业公共服务专岗有关事项的抄告》（临府办抄字〔2022〕1551号），决定公开招聘抚州市临川区基层就业公共服务专岗32名。经研究，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘基层就业公共服务专岗数量共32个，就业专岗原则上安排在各乡镇（街道）、村（社区），面向基层群众从事公共就业、劳动力资源数据监测、社会保险、乡村振兴、财政等相关公共服务工作。
二、招聘条件
1.素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。
2.身体健康、符合正常服务工作所需条件，有较强服务意识和语言沟通能力。
3、临川高校毕业生，临川籍指截止报名开始日（2022年12月9日）户籍为临川区（含东临新区，抚州市高新产业园区），高校毕业生含技师学院高级工班，预备技师班和特殊教育学院职业教育类毕业生。
4.年龄35周岁以下(1986年12月31日后出生)。
三、报名
报名时间：2022年12月9日09：00—12月14日16：00，报考人员登陆南昌人才招聘网，网址：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/87/examFile进入报名登录系统，进行网上注册，诚信报名。考生应保持报名时填报的通讯方式畅通，否则后果自负。
完成公开招聘考试报名的报考人员在 2022年12月15日09：00—12月17日09：00登录https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/87/examFile打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。
四.考试
1、笔试科目为《公共基础知识》，考试时间为2022年12月17日9：00－11：00，考试地点及要求详见准考证。
2、笔试结束后，根据拟招聘岗位数1：1.5的比例，按笔试成绩从高分到低分入闱面试资格审查（末位同分一并进入）。
3、入闱资格审查人员要在规定的时间内参加资格审查，经资格审查合格人员进入体检政审程序。具体时间、地点及有关要求另行通知。
4、经资格审查通过人员进入面试，面试形式为结构化面试，具体安排另行通知。
5、按笔试和面试各占50%的比例计算总成绩，按总成绩排名等额确定体检政审对象。
6、成绩排名时出现同分情况时，首先按雨露计划资助的职业院校学生优先，其次双困生（家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生）优先，再次临川籍离校2年内未就业高校毕业生优先，最后面试成绩高优先的顺序确定排名顺序。
五、体检政审
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格或未按规定参加体检的，取消应聘资格。
六、岗位安排
根据成绩排名顺序，应聘人员选择具体岗位。
七、相关管理及待遇
基层就业公共服务专岗采取属地管理、部门指导的管理方式，由乡镇与应聘人员签订劳动合同，合同实行一年一签，一年一考核，原则上不超过三年。参照同等岗位薪资实际和工作量，工资拟定为每月3000元，按照国家规定参加社会保险，由用人单位负担保险费用。
八、其他
因资格审查未通过、体检政审不合格或放弃选岗等原因出现名额空缺，按成绩排名依次递补，选岗结束后不再递补。
本次招聘有关信息在临川发布、南昌人才招聘网，请考生及时关注相关公告信息，否则造成的后果自行负责。
政策咨询电话：0794－8423416。
网上资格预审咨询电话：13970156886
报名技术支持电话：0791-86691206。
本公告解释权归属抚州市临川区人力资源和社会保障局。
临川区人力资源和社会保障局
2022年12月8日
2022年江西抚州市金溪县事业单位招聘高素质和急需短缺人才公告
金溪县2022年事业单位招聘高素质和急需短缺人才公告
为实施人才强县战略，大力引进高层次及急需短缺人才，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）等规定，经县委、县政府研究同意，现面向社会公开招聘一批高素质和急需短缺人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位计划
1.高素质人才：金溪县 6家事业单位面向社会公开招聘高素质人才6人（实行事业编制管理），具体岗位详见《金溪县2022年事业单位招聘高素质人才岗位计划表》（附件2）。
2.急需短缺人才：金溪县10家事业单位面向社会公开招聘急需短缺人才13人（实行事业编制管理），具体岗位详见《金溪县2022年事业单位招聘急需短缺人才岗位计划表》（附件3）。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
4.具有岗位要求的身体条件；
5.具有岗位要求的其他条件。
（二）考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格
1.现役军人，试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
2.在读的非应届毕业生；
3.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除党籍和公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（三)岗位条件
1.专业和学历要求:
（1）各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》（附件4），岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。
（2）要求“研究生学历、硕士学位及以上学历”、“大学本科及以上学历”的岗位，考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、。
（3）要求“大学本科及以上学历”的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及。
（4）技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同大学本科学历报考。
2.“限应届毕业生”岗位。除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
3.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，18周岁以上指2004年10月31日以前出生，30周岁以内指1991年10月31日及以后出生，35周岁以内指1986年10月31日及以后出生，以此类推。
4.工作经历。涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2022年10月31日。但全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
5.报考证明。在编在岗(含聘用人员)人员需提供所在单位（主管部门）及同级组织人社部门的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
6. 其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向招聘单位或用人单位主管部门咨询，确认符合条件后再填报。
四、招聘程序
本次人才招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
本次人才引进工作有关信息将通过金溪县人民政府网（http://www.jinxi.gov.cn/）发布招聘公告。公告时间不少于7天。
(二)报名方式
采取线上报名、现场报名二种方式（不接受传真、电话等其他方式报名），每人限报考一个岗位。
1.现场报名：由报名人员本人到金溪县人力资源和社会
保障局报名。按要求提交以下书面材料：
（1）《金溪县事业单位招聘高素质急需短缺人才报名登记表》（附件1）一份；
（2）本人身份证原件及复印件各1份；
（3）岗位条件要求的学历、书原件及复印件一份，《教育部学历证书电子注册备案表》一份；
（4）同意报考证明；
（5）近期同底1寸免冠彩色证件照2张。
2.线上报名：在公告发布之日起即可通过邮箱进行报名。报名人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件或电子稿压缩为一个文件包（大小不超过5M）发送至报名邮箱金溪县人力资源和社会保障局事业单位管理股邮箱（jxxrsjsyg@163.com），邮件主题请注明：招聘单位+岗位代码+姓名。应聘人员报名邮件只发一次，邮件发送后应聘人员应主动联系金溪县人社局确认报名邮件是否收到，报名不收取任何费用。
3.报名时间、地址：报名时间：现场报名2022年11月17 日8:30—11月25日17:00；线上报名2022年11月17 日8:30—11月25日17:30；逾期不再受理。
现场报名地址：江西省金溪县仲鲁路1号人力资源和社会保障局三楼315室；邮政编码：344800；联系人：章云。联系电话：0794-5259100。
（三）资格审查
1.报名结束后，用人单位、主管部门对报名人员资格材料进行资格初审，人社部门进行资格复审。资格审查不通过的考生，不得参加测试。公开招聘资格条件审查工作，由金溪县事业单位招聘高素质和急需短缺人才工作领导小组办公室牵头负责，资格审查贯穿于招聘工作全过程（包括试用期）。凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消考试资格。
2.本次事业单位公开招聘实行诚信报考制度，报考人员应在《金溪县事业单位招聘高素质急需短缺人才报名登记表》诚信承诺栏签名。如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报考人员自行承担。
3.领取准考证。经资格审查通过后，考生应在面试前3天内到金溪县仲鲁路1号人力资源和社会保障局三楼315室领取准考证。领取准考证时间详见金溪县人民政府网站公告。
（四）测试(时间另行通知)
1.开考比例。经资格审查合格的报考人员，方具备入闱测试资格。引进岗位学历学位要求为“研究生学历、硕士学位及以上”的不设开考比例；引进岗位学历学位要求为“大学本科及以上学历、学士及以上学位”的，资格复审合格人数与引进计划数达不到3∶1比例的，该职位引进计划按比例予以相应减少或取消。资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。
2.测试方式和内容。测试方式为结构化面试，面试成绩当场宣布。结构化面试，主要考察应聘者的综合适岗能力，面试时间12分钟，结构化面试由招聘领导小组委托第三方进行命题并外聘评委，总分100分。需要加试的岗位，命题由第三方出具，总分100分（面试分与加试分累计得分高低排序）。
同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成的，需对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩＝考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。
修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。公式中计算平均分时，应先去除面试成绩异常分值（小于40分或高于90分），再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分。
3.确定入闱体检人员。按照招聘计划数，考生面试分数须达到70分及以上从高分到低分等额确定入闱体检人员（如出现末位同分，按结构化面试前三个要素总得分高低排序确定最后入闱名单）。
（五）体检
体检由县人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检，取消应聘资格。
（六）考察
体检合格人员列入考察对象。考察工作由招聘办负责组织实施，主要考核其德、能、勤、绩、廉等，同时核实其资格条件。
（七）递补
因资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃体检、考察资格产生的职位空缺，由用人单位提出，经用人单位及主管部门、人社部门同意后，可从报考该岗位未聘用人员中（面试成绩不得低于70分）由高分到低分顺序依次递补一次。
（八）公示
对体检考核合格人员，由县事业单位招聘高素质和急需短缺人才工作领导小组研究确定拟聘用对象，在金溪县人民政府网站进行公示，时间不少于7个工作日。
（九）聘用及待遇
1.聘用。公示无异议后，将拟聘用人员相关材料报金溪县人力资源和社会保障局，按照相关规定办理聘用手续。用人单位与新聘用人员签订事业单位聘用合同，服务期不少于五年。聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度（初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月）。试用期包括在聘用合同期内。试用期满经考核合格的，办理转正定级手续；考核不合格的，取消其聘用资格。
2.待遇。纳入事业单位编制管理，聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关事业单位现行政策规定执行。
五、其他事项
(一)本次人才公开招聘工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
（二）招聘过程中具体报名、面试时间及地点、要求视疫情防控情况将在金溪县人民政府网上公布，报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。
（四）本实施方案由金溪县事业单位招聘高素质和急需短缺人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
考务咨询电话：县人社局0794-5259669
金溪县人力资源和社会保障局
2022年11月17日
附件1：金溪县事业单位招聘高素质急需短缺人才报名登记表.doc
附件2：金溪县2022年事业单位招聘高素质人才岗位计划表.xls
附件3：金溪县2022年事业单位招聘急需短缺人才岗位计划表.xls
2022年江西抚州市南城县审计局招聘辅审人员公告
抚州市南城县审计局2022年招聘辅审人员公告
一、招聘岗位和要求
招聘岗位
| 招聘人数
| 相关要求
| 备注
| ||
专业
| 学历
| 要求
| |||
01财务审计辅助岗
| 3
| 财政学（020201K）
会计学（120203K）
审计学（120207）
财务管理（120204）
财务会计教育（120213T）
| 全日制本科及以上
| 从事企事业单位财务、会计或内部审计工作2年（含）以上
| 具有相应中级及以上职称（资质）的，学历可放宽至全日制大专
|
02工程审计辅助岗
| 1
| 土木工程（081001）
工程管理（120103）
工程造价（120105）
| 全日制本科及以上
| 有2年（含）以上预决算编制、审核工作经历；熟练掌握工程造价相关软件的基本操作
| |
二、招聘条件
(一)基本条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，未参加过任何非法组织;
3.作风踏实，吃苦耐劳，适应岗位要求的身体条件;
4.具有一定的口头表达能力、写作能力和计算机操作能力;
5.岗位计划表中其他条件栏要求的工作经历，计算截止时间为2022年8月31日(含)。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历;
6.女性年龄40周岁以下(1982年9月1日(含)以后出生)，男性45周岁以下(1977年9月1日(含)以后出生)。
(二)有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.受党纪政务处分未满期限的;
4.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;
5.有不良诚信记录的人员。
6.法律、法规及有关规定不得聘用的情形的。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘工作有关信息将通过南城县人民政府网、南城发布等媒体发布。
(二)报名与资格审查
本次报名不收取任何费用。
1.报名时间：2022年9月13日至9月15日(上午8：30-12：00、下午15：00-17：30)，逾期不再接受报名。
2.报名方式：必须由本人现场报名。
3.报名地点：南城县审计局三楼办公室(306)。
4.报名的同时进行资格审查，经审查合格后现场办理报名手续。
资格审查需提供以下材料：
(1)《报名表》一式二份，点击本公告下方附件可下载表格;
(2)本人身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表等原件及复印件1份;
(3)两年以上的工作经历由原工作单位开具证明材料，原用人单位提供的证明材料信息需真实、合法、有效，如有不实，由单位及个人承担一切法律责任;
(4)近期1寸免冠彩色证照3张。
5.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，凡是发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消其聘用资格。
(三)笔试
1.笔试时间与地点：具体笔试时间及地点见准考证;
2.笔试内容：公共基础知识、公文写作;
3.笔试成绩：笔试成绩满分为100分;
领取准考证时间：另行通知;
准考证领取地点：南城县审计局三楼办公室(306)。
请考生保持手机的畅通，以便工作人员随时联系。
(四)体检
1.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。如出现末位同分，则取公文写作得分高者入闱。体检由南城县审计局组织实施，体检费用自理。具体时间另定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。
2.因体检不合格或考生放弃体检、资格审查不合格出现名额空缺，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。
(五)公示
通过体检的人员，由南城县审计局集体研究确定为拟聘用人选，并在南城县人民政府网公示5个工作日，公示期间受理实名举报，凡举报经查实不符合聘用条件的取消聘用资格。
(六)聘用与待遇
公示期满无异议的，进入试用期3个月，试用期发基本工资3000元，试用期合格的正式签订聘用合同。南城县审计局与聘用人员签订劳动合同，首签2年，每年进行考核，连续年考核合格的则续签。正式聘用后享受的工资待遇：试用期满合格后工资参照新录用事业单位工作人员本科管理岗标准发放，单位为其缴纳社会保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，个人缴交部分由招聘人员自己负担，由单位代扣代缴。
四、疫情防控
报考人员要及时关注招考公告和南城县疫情防控通知，按要求做好各项准备(具体防疫要求另行发布)。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控原因不能参加考试的，由其本人负责。
本公告其他未尽事宜由南城县审计局负责解释。
考务咨询电话：0794-7913677
监督电话：0794-7913696
南城县人民政府网址：http://www.jxnc.gov.cn/
南城县审计局
2022年9月6日
