2022年江西抚州市卫生专业技术人员招聘809人公告
抚州市2022年卫生专业技术人员公开招聘公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2022〕103号）规定，现将抚州市2022年卫生专业技术人员公开招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位及招聘人数请查看《抚州市2022年卫生专业技术人员公开招聘岗位表》（见附件1）。
二、招聘对象和要求
（一）应聘人员必须符合下列要求：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；
4.符合招聘岗位条件；
5.身体条件符合岗位体检要求（如无备注则统一为公务员通用体检标准）；
6.我省各级各类医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2017年4月及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。
其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需按干部人事管理权限提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。
7.正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需在网上报名前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。
8.一经聘用，服务期不得少于5年。
（二）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
10.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
（三）各招聘岗位具体条件，见《抚州市2022年卫生专业技术人员公开招聘岗位表》（附件1）。请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。
1.关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请按照《学科专业目录汇编》执行（附件2），考生所学专业符合目录要求，方可报考。岗位中如要求“大专及以上学历”的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考；要求“本科学历”，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业（620201），大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。
对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致）。
报考者取得学历（或学位）的时间必须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高等院校2022年毕业生，如能在2022年9月及以前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考。
取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
2.关于年龄要求的说明：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2004年4月30日以前出生），35周岁及以下（1986年4月1日以后出生）,30周岁及以下（1991年4月1日以后出生）,25周岁及以下（1996年4月1日以后出生),以此类推。
3.关于工作经历的说明：报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备所要求的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止到2022年4月为止。但全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
4.关于户籍要求的说明：限某地户籍是指2022年4月本人、父母或夫妻一方为某地户籍，集体户籍除外。
5.关于限应届毕业生报考的岗位的说明：择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年（2020年、2021年）择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。
6.关于资格证书的说明：已报名2022年护士执业资格考试的考生，在公开招聘如资格审查时，如仍未进行职业资格考试，可提供护士执业资格考试报名表和缴费截图进行预审。如通过公开招聘各环节，确定入闱后，暂不办理聘用备案等相关手续，待2022年护士执业资格考试成绩达到国家规定分数后，方可办理聘用备案等相关手续。
7.关于编制备案制的情况说明：编制备案制人员依照进入方式不同，实行分类管理，按照市人社局核准的公开招聘方案和程序进入医院的人员，执行现行事业单位人员管理的各项管理规定，与编制内人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。
三、网上报名
网上报名时间：4月20日9:00至4月22日17:00。报名网站为“抚州人事考试网”（http://0794.jxpta.com）。
网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
（一）网上注册报名。考生在规定的时间内登录“抚州市人事考试网”，进入“2022年抚州市卫生专业技术人员公开招聘”网上报名专题，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，如实登记报考资料，并在规定的时间内提交报考信息、完成缴费（缴费后报考信息不可修改），直至报考页面显示“报考成功”，或点击“返回主界面”，查看“报名情况”项，若显示为“报考成功”，则报名完成。
报考临川区第一人民医院不需要笔试、直接面试的2个岗位的考生，提交资料后不用缴费，但务必点击“去支付”，然后点击“返回主界面”，查看“报名情况”项，若显示为“报考成功”，则报名完成。
为在招聘过程中能及时联系到考生，“资料登记”中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，报名考生在报考时要填写诚信报考承诺书。请考生仔细对照所报岗位条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位电话咨询（见岗位表中联系电话）。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行现场资格审查，考生需提供相关的证件原件，不符合条件的将被取消面试资格。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到4月23日17:00。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由用人单位负担。此类人员报名时，提交报考信息到达缴费状态后，不进行网上缴费，但务必于2022年4月22日下午14:00前，将申请免费材料（邮件名称须注明“电话号码+姓名+身份证号码”）发至市人社局指定邮箱（fzrsks2020@163.com）审核确认（审核结果请查看邮件回复），其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。材料需真实有效，否则记入诚信档案。报考人员经审核确认符合免缴费条件后，务必在2022年4月23日上午10:00登录个人报名账户，查看“报考情况”项是否显示报考成功，如不成功，请在2022年4月23日上午12：00前致电0794-8222363说明情况，但超过规定的查询时间未致电反馈异常情况，视为放弃免缴费资格。
（三）网上打印准考证。网上打印准考证时间2022年5月16日上午9：00至20日24:00，请考生按准考证上的要求参加考试。
四、笔试、调剂、资格审查及面试
本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（一）笔试
1.时间及地点。笔试时间按照全省各设区市统一考试时间：2022年5月21日（8:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力），考点设在抚州市区，具体地点详见准考证。
2.笔试科目。笔试考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科。分为6个类别：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（见附件3）医疗卫生类（E类）大纲为准。
3.违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
4.笔试成绩、分数合格线和入闱名单。笔试阅卷结束后，抚州市人社局和抚州市卫健委将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格分数线划定后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按一定的比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员；计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员；计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。入闱人员名单将在网上公布。
（二）网上调剂
市人社局和市卫健委将适时发布调剂公告，对面试人数达不到规定比例的岗位，在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线且未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。
（三）资格审查
入闱面试人员和不需笔试直接面试人员须在招聘部门规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。
因入闱面试资格审查人员中资格审查放弃或未通过，产生的面试人员空额从本岗位达到笔试合格线未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（末位同分者一并入闱）。考生可在原报考岗位和调剂岗位递补，如出现同时在原报考岗位和调剂岗位递补入闱的情况，考生只能在这两个岗位中选择一个递补进入面试。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补不成功或无人递补时，直接组织已通过资格审查人员面试。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（四）面试
面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，采取结构化面试的方式进行。面试总分为100分。面试时间、地点和内容等事宜另行网上公告。面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：
（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。
（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。
五、体检、考察、公示及聘用上岗
按考试总成绩由高到低等额确定进入体检人员。若总成绩相同，取笔试成绩高者入闱体检。经体检、考察合格，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续，纳入编制（备案制）内管理，聘用人员服务期不少于5年。
因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，由用人单位提出，经卫健、人社部门同意后，可以按总成绩从高分到低分递补。
六、疫情防控
报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。详见《抚州市2022年卫生专业技术人员公开招聘工作疫情防控告知书》（附件4）。
七、其他
（一）抚州市人社局、市卫健委不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（二）考生报考咨询时，有关资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的单位联系电话咨询（见附件1）。
政策咨询电话：市人社局事业科0794-8222130，市卫健委人事科0794-8236349
报名技术咨询电话：市考试中心0794-8222363
监督电话：市人社局机关党委0794-8222337，市卫健委机关党委0794-8232017
以上电话，请在工作日时间内拨打（节假日除外）。
本次招聘的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
抚州市人力资源和社会保障局抚州市卫生健康委员会
2022年4月11日
附件1：抚州市2022年卫生专业技术人员招聘岗位表.xlsx
附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
2022年江西抚州市南丰县城市管理局招聘综合执法辅助人员50名公告
2022年南丰县城市管理局公开招聘综合执法辅助人员公告
根据城市管理工作需要，南丰县城市管理局拟面向社会公开招聘执法辅助人员50名。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
1.执法辅助队男队员：40名。
2.执法辅助队女队员：10名。
二、招聘条件
（一）基本条件和要求
1.拥护中国党领导，遵纪守法，无不良记录，能热爱本职工作，有敬业精神；
2.身体健康，无残疾，具有适应工作岗位要求的身体条件，男性身高不低于165cm（含），女性身高不低于158cm（含）；
3.高中（中专）及以上学历，专业不限；
4.年满18周岁以上、35周岁以下的公民（1987年6月之后，2004年6月前出生）；
（二）加分
退役军人笔试成绩加10分。
（三）有下列情形之一的人员，不具备报考资格：
1.曾受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.在纪律处分或组织处理期内的；
4.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；
5.具有法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员；
6.有不良诚信记录的人员。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体检、政审、公示、签订聘用合同等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘工作有关信息将通过南丰县嘉荣人力资源有限公司公众号等媒体发布。
（二）报名与资格审查
本次报名不收取任何费用。
1.报名时间：2022年7月4日至2022年7月6日（上午08：30－11：30、下午14：30－17：00），逾期不再接受报名。
2.报名方式：必须由本人现场报名。
3.报名地点：南丰县嘉荣人力资源有限公司（南丰县桔都文化传播中心大厦2010室）
4.报名的同时进行资格审查，经审查合格后现场办理报名手续。
资格审查需提供以下材料：
（1）《报名表》一式二份，点击本公告下方附件可下载表格；
（2）本人身份证、学历证书等原件及复印件1份；
（3）近期1寸蓝底免冠彩色证件照3张；
（4）退役军人还需提供退伍证的原件及复印件1份。
5.资格审查工作一直贯穿于公开招聘全过程，凡是发现报考人员与公告岗位要求的资格条件不符的，取消其聘用资格。
（三）笔试
1.笔试时间与地点：具体笔试时间及地点见准考证；
2.笔试内容：包括时事、城市市容和环境卫生管理条例等相关法律及业务知识、公文写作；
3.笔试成绩：笔试成绩满分为100分；
领取准考证时间：另行通知（关注公众号）
准考证领取地点：南丰县嘉荣人力资源有限公司
请考生保持手机的畅通，以便工作人员随时联系。
（四）体检、政审
1.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由南丰县嘉荣人力资源有限公司组织实施，体检费用自理。具体时间另定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。
2.政审主要审查考生的思想、道德品质、遵纪守法情况等内容。考察时还需要对报考人员进行资格复审，主要是核实拟聘人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致。
3.因体检不合格或考生放弃体检、政审不合格出现名额空缺，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。
（五）公示
体检、政审合格的人员，由南丰县城市管理局招聘工作领导小组研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在南丰县嘉荣人力资源公司公众号公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理实名举报。凡被举报经查实不符合聘用条件的，将取消聘用资格。
（六）聘用与待遇
对公示后确定的符合聘用条件人员，由县嘉荣人力资源有限公司与临聘人员签订聘用合同。试用期为1个月，试用期工资2000元/月。考核合格转正后正式签订聘用合同，工资待遇为35000元/年+10000元/年（绩效奖），包含养老保险、医疗保险等一切待遇。
本公告其他未尽事宜由南丰县城市管理局招聘工作领导小组负责解释。
考务咨询电话：0794-3207771
2022年6月27日
附件：2022年南丰县城市管理局公开招聘综合执法辅助人员报名表.docx
2022年江西抚州市南丰县公办幼儿园招聘教师24人方案
2022年南丰县公办幼儿园招聘编外合同制教师实施方案
为进一步补充公办幼儿园师资，逐步满足公办幼儿园教育教学需要，根据县人民政府《关于2022年全县中小学教师（含特岗）招聘计划的批复》（丰府字〔2022〕14号）精神，决定为公办幼儿园招聘编外合同制教师。现制定方案如下：
一、招聘名额
2022年计划为公办幼儿园招聘编外合同制教师共24人。其中县城公办幼儿园10人，农村公办幼儿园14人。
二、招聘对象及条件
1.基本条件。遵守宪法和法律，拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。有下列情形之一的，不予报名：
（1）曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分，或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
（2）曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的;
（3）被依法列为失信联合惩戒对象或按相关规定需禁止的；
（4）法律、法规和规章规定不宜聘用的情形。
2.户籍条件。户籍不限。
3.年龄条件。年龄在35周岁以下（1987年7 月1日（含）以后出生）。公办幼儿园自聘的教师连续在本幼儿园任教满三学年以上（2019年8月31日以前）且目前仍在本园任教的，年龄放宽至45周岁以下（1977年7月1日（含）以后出生）。
4.学历及资格条件。具有大专及以上学历，并取得幼儿园（学前）。已申报2022年教师资格认定且符合条件，暂未拿到书的，提供认定机构出具的证明。
受2022年上半年中小学教师资格考试（面试）延期影响不能如期取得的考生（含省外），需提供中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料；面试后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试（面试）并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。
5.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
6.其他条件。2020年、2021年我县招聘录用的公办幼儿园编外合同制教师不得报名。
三、招聘程序
由南丰县嘉荣人力资源有限公司（以下简称嘉荣公司）负责实施，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：7月20日—7月22日。上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
2.报名地点：南丰县嘉荣人力资源有限公司（南丰县桔文化传播中心20楼2018室），联系人及联系方式：李超15879804768。
3.报名方式：报考者直接到报名地点现场报名。
报名须提交以下材料：《南丰县2022年编外合同制教师招聘报名表》、身份证、书、毕业证书（大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http:>。暂未取得毕业证的2022年应届大专毕业生需由院校提供学历办理中的证明材料）等原件及复印件1份，原件核验后归还；近期免冠2寸照片3张。符合年龄放宽条件的考生，还须提供所在公办幼儿园开出的任教年限证明，与幼儿园签订的聘用合同，以及近三年以上工资发放证明材料等。
4.资格审查。报名与资格审查同时进行，审查合格方可参加考试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。报名和资格审查后，如未达到开考人数条件的，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。
（二）领取准考证
笔试前两天考生到南丰县嘉荣人力资源有限公司领取准考证，按准考证上的要求参加考试。
（三）笔试
1.时间及地点。另行通知。
2.笔试内容。幼儿教育综合知识，试卷满分100分。
3.笔试成绩公布。笔试成绩及入闱面试人员名单将在嘉荣公司和南丰县教体局微信公众号公布。笔试成绩的40%计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位与入闱面试人员1：1.5的比例确定参加面试人员，末位笔试成绩相同者一并进入面试。如达不到面试比例，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。
（四）面试
1.面试时间及地点。另行通知。
2.面试成绩及内容。面试总分为100分，其中钢琴弹奏占40%、讲故事占30%、简笔画占30%。面试成绩的60%计入总成绩。
（1）钢琴弹奏：自选曲目进行弹奏，弹奏时间3分钟以内，钢琴由考点准备；
（2）讲故事：自选故事内容，讲述时间3分钟以内；
（3）简笔画：现场给出主题，10分钟内在4K素描纸上完成一幅简笔画（自备画笔）。
3.考官聘请。在外地聘请考官7人。
4.面试评分。考官对考生面试情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外5个考官评定的分数求平均分，即为考生的最后面试成绩。最后面试成绩四舍五入，保留小数点后两位数。面试成绩现场公布。
5.综合成绩。综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成的成绩（百分制、保留两位小数）。根据综合成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员；若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱；如面试成绩相同时，则按钢琴弹奏、讲故事、简笔画成绩依次比较，高者优先。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按考试成绩从高分到低分依次递补。
6.公布成绩。综合成绩及入闱体检人员名单将在嘉荣公司和南丰县教体局微信公众号公布。
7.违纪处理。对以虚假信息或假证件骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。
（五）体检
体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。
（六）确定拟聘人员
体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单公示7天，接受社会监督。同时，对体检合格人员进行考察。如出现拟聘人员不合格，空缺岗位按考试成绩排序依次递补。
（七）聘用
公示无异议后的拟聘人员由嘉荣公司进行管理。由嘉荣公司与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。劳动合同的期限为3年，试用期为4个月。聘用期满，根据教师的现实表现再续签聘用合同。
（八）选岗
由县教体局根据公办幼儿园教师需求设立岗位，聘用人员按考试成绩从高分到低分依次进行选岗，在设定的岗位内选择。
四、聘用人员待遇
1.工资待遇。（1）基本工资。在园工作第一年2800元/月，以后每年增加基本工资50元/月，在园教龄不得间断（法定假除外），否则从头计算（下同）。由嘉荣公司负责发放。（2）绩效工资。人均每年7200元，由岗位所在的幼儿园进行绩效考核发放。（3）一学期结束，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受基本工资和绩效工资；如下一学期不继续聘用的，则寒假或暑假不享受基本工资和绩效工资。（4）除上述待遇外，不再享受任何待遇。
2.社会保障。五险一金（指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不含职业年金）按企业职工最低标准办理，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。由嘉荣公司负责代缴。
3.培训考核。公办幼儿园编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束，由岗位所在的幼儿园负责对公办幼儿园编外合同制教师进行年度考核，考核结果交嘉荣公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除（终止）劳动合同。
本方案由南丰县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0794—3318103
2022年7月18日
2022年江西抚州市农业农村局招聘检验检测技术人员公告
2022年抚州市农业农村局公开招聘检验检测技术人员公告
抚州市农产品质量安全检测中心是抚州市农业农村局下属公益一类事业单位。现因工作需要，现面向社会公开招聘2名工作人员，现公告如下：
一、招聘计划及职位
招聘检验检测技术人员2名。
二、资格及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应职位要求的身体条件。
（二）报名资格
1.年龄条件。40周岁及以下是指1982年4月1日（含）以后出生。此年龄计算方法适用于本次招聘所有环节。
2.工作经历条件。报名者必须具备相应检测的工作经历，能熟练操作液质串联质谱仪、气相质谱仪、气相色谱仪、液相色谱仪等仪器，有农产品质量安全检测机构工作经历者优先。
3.学历要求。报名者须取得专科以上学历。
4.专业要求。具有化学、食品、药学相关专业。
三、聘用及薪酬
聘用人员试用期一个月,试用期满后与劳务派遣公司签订聘用合同。工资待遇按照工作能力,并参照抚州市农业农村局中级、助理等技术职称标准，单位缴纳五险一金，享受工会、劳保等福利。
四、招聘截止时间
2022年3月28日
联系人：罗志平 13970475292;邮箱fznyjjczx@163.com
抚州市农业农村局
2022年3月18日
