江西抚州市乐安县重点项目服务中心招聘公告
乐安县重点项目服务中心公开招聘临聘工作人员的公告 为进一步强化重点项目服务管理职能、充实单位人才队伍，经乐安县人民政府批准同意，乐安县重点项目服务中心面向社会公开招聘一批具有专业知识技能的工作人员，现将招聘事项公告如下： 一、招聘人数 本次计划面向社会公开招聘临聘人员6人（其中专业技术5人、一般职员1人）。具体岗位信息详见附件：《2021年乐安县重点项目服务中心招聘计划表》。 二、招聘
抚州人事考试网
江西抚州市资溪县招聘备案制编制卫生专业技术急需短缺人员公告
资溪县公开招聘备案制编制卫生专业技术急需短缺人员公告
为大力实施人才强县战略，进一步优化我县卫生专业技术人才队伍结构，经研究同意，决定公开招聘备案制编制卫生专业技术急需短缺人员，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
（一）按需设岗，按岗招聘原则；
（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、公开招聘岗位计划
面向社会公开招聘备案制编制检验技术等卫生专业技术急需短缺人员54名（其中急需人员39名、短缺专业人员15名），具体招聘单位、招聘岗位及招聘人数等详见附件。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社
会主义制度；
3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；
4.符合招聘岗位条件；
5.身体条件符合岗位体检要求；
6.正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需在报名前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用；
7.一经聘用，服务期不得少于 5 年。
有下列情形之一的人员，不得参加应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
10.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。报考人员不得报考聘用后即构成《事业
单位人事管理回避规定》的岗位。
（二）岗位条件
1.年龄条件。报考考生必须在18周岁以上（2005年1月31日以前出生），报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算方法为 35 周岁及以下（1987年1月31日及以后出生）, 以此类推。此年龄计算方法仅限于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历（学位）条件。报考者应当在报名结束前取得与岗位条件相符的学历（学位）证书。
3.专业分类要求。专业分类按照 2022 年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。所学专业为列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
4.在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职的工作人员）在报名结束前须提供原工作单位、主管部门及同级组织或人社部门出具的同意报考证明；国有企业在职人员提供原工作单位同意的报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限（即 2018 年1月及以前进入单位工作）,服务不满 5 年或处于试用期的人员报考，须在报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。
5.限应届毕业生报考的岗位。除 2022 年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的 2年（2020 年、2021 年）择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
6.关于资格证书要求的说明：岗位要求具有资格证书的，资格审查时必须提供相应资格证书。
7.工作经历及其他期限的计算。工作时间按实际参加计算，截止到 2023 年 1月31 日。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
8.其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考者 必须具备相应的资格条件方能报考。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应向用人单位咨询，确认符合条件后填报。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及政审、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘工作有关信息将通过抚州市资溪县人民政府网（http://www.zixi.gov.cn/）、资溪发布等媒体发布。公告时间不少于5个工作日。
(二)报名时间与方式
采取现场报名、网上报名二种方式（不接受传真、电话等其他方式报名），每人限报考一个岗位。报名时间：2023年2月23日8:30—3月3日17:30，逾期不再受理。联系电话：0794-5792329。
1.现场报名。由报名人员本人到资溪县人力资源和社会
保障局（江西省资溪县城西大道三江路口人力资源市场大楼四楼408室)，在规定的时间报名（不含休息日），上午 8：30—12：00，下午：3：00—17:30。按要求提交以下书面材料：
（1）《资溪县2022年度招聘备案制编制卫生专业技术急需短缺人员报名登记表》（附件1）一份；
（2）本人身份证原件及复印件一份；
（3）岗位条件要求的学历、学位证书原件及复印件一份，《教育部学历证书电子注册备案表》一份；
（4）专业技术资格证原件及复印件一份；
（5）执业资格证原件及复印件一份；
（6）同意报考证明；
（7）近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张（含电子档）。
2.线上报名。在公告发布之日起至 2023 年3月3日下午 17:30时止，以收到邮件时间为考生报名时间，逾期不予受理。报名人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件以压缩包形式发送至zx5792329@163.com邮箱进行报名，邮件主题请注明：资溪县卫技急需短缺人员+报考岗位+姓名。
（三）资格审查
1.资格审查时间及地点。3月6日一3月8日，资溪县人力资源和社会保障局四楼。
2.县人社局会同用人单位及其主管部门，根据《资溪县2022年度招聘备案制编制卫生专业技术人员岗位计划表》，审查报名考生专业、学历等是否符合引进单位岗位相关要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核。考生须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加考试。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员对其提供材料的真实性负责。凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消考试或聘用资
格，责任由考生自负。
4.领取笔试准考证时间及地点。2023年3月9日—3月10日上午，资溪县人力资源和社会保障局四楼。考生可委托其他人领取准考证；如因特殊情况，经县人社部门同意，准考证可在考试前考试现场领取。
（四）笔试、调剂及面试
本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行（短缺专业岗位是否进行笔试，视报名情况确定并公告）。笔试成绩占总成绩的 60%，面试成绩占总成绩的 40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
1.笔试
（1）笔试时间及地点。2023年3月11日,考点设在资溪县区，具体地点详见准考证。
（2）笔试科目及分值。笔试科目为医疗卫生公共基础知识。笔试成绩实行百分制，按60%的比例折合后计入综合成绩(保留到小数点后两位)。
（3）笔试方式：闭卷考试。
（4）笔试不设开考比例。
（5）笔试成绩和入闱名单。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按一定的比例确定入闱面试人员：计划招聘数为 5 人及以下的岗位按 1:3 的比例确定入闱面试人员；计划招聘数为 6 人及以上的岗位按 1∶2 的比例确定入闱面试人员；末位同分者一并入闱。对未达到比例的，所有笔试人员均入闱面试。
（6）短缺专业同一岗位报名人员达到及超过 1：30 时，增加笔试环节，根据笔试成绩高低，按 1:3 的比例入闱面试。
2.面试
（1）面试时间、地点。(暂定2023年3月18日，如有变动另行通知)，面试具体地点详见准考证。
（2）领取面试通知书时间、地点。面试的前一天，资溪县人力资源和社会保障局四楼。
（3）面试测评方式和内容：采取卫生专业化面试方式进行。面试主要考察考生与岗位的匹配专业知识和技术能力采。面试总分为 100 分。面试分数为去掉一个最高和去掉一个最低分后取平均分（按四舍五入保留小数点后两位）。面试成绩采用百分制。面试成绩 70 分及以上为合格。面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算。
（4）如公开招聘中出现同一岗位面试人数较多，需要 2
个以上面试考官小组共同完成的情况，对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分＝考生所在面试小组得分×（同一岗位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(高于 95 分、低于40分)，再去掉1个最高、最低分。所涉岗位考生当天考场面试当场公布的成绩仅为考官评分，使用修正系数修正后公告的为考生最终面试成绩。
（5）进入下一轮程序的确定办法：各职位按考试总成绩由高到低等额确定进入体检人员。若总成绩相同，取笔试成绩高者入闱体检。
（五）体检
体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。
（六）考察及政审
1.考察对象为体检合格者。考察工作由县人社局、县卫健委及用人单位具体实施，主要考察招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。
2.考察对象应在规定时间内将本人档案通过机要等形式送达资溪县人社局四楼408室。逾期未送达者，视作自动放弃处理。
（七）公示
对体检考察合格拟聘用人员名单进行公示，时间不少于5个工作日。
（八）递补
因体检、考察及政审、公示不合格或考生自动放弃（含试用期内）造成的空岗，由用人单位提出，经卫健、人社部门同意后，可以在成绩合格人员中从高分到低分的顺序依次递补。
（九）聘用、待遇
1.聘用。公示期满，对符合招聘条件的拟聘用人员，报市人社局备案。备案核准后按规定程序办理相关手续，纳入事业编制、编制备案制内管理，签订聘用合同,服务期不少于五年。新聘人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用合同。试用期包括在聘用合同期限内。
2.待遇。按照市人社局核准的公开招聘方案和程序进入医院的备案制编制人员，执行现行事业单位人员管理的各项管理规定，与编制内人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。对聘用人员中符合资溪县急需紧缺人才优惠条件的人员，按规定落实相关待遇。
本次公开招聘工作全程接受纪检监督。
五、其他事项
（一）应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告
规定参加报名、资格审查、笔试、面试、体检和政审。
（二）应聘人员报名后，须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消招聘资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。
（三）对应聘人员违反规定、弄虚作假的一经查实，取消招聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任 。
（四）应聘人员应做好个人疫情防控措施。在招聘组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由
其本人负责。
（五）本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（六）考生报考咨询时，有关资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中的单位联系电话咨询（见附件）。
咨询电话：资溪县人社局0794-5792329,资溪县人民医
院、中医院/0794-5796662。
监督电话：资溪县人社局0794-5782992 ,资溪县卫健委0794-5792536。
（七）本公告由县公开招聘备案制编制卫生专业技术急需短缺人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
资溪县公开招聘备案制编制卫生专业技术
急需短缺人员工作领导小组办公室
2023年2月23日
附件1：
资溪县2022年度招聘备案制编制卫生专业技术急需短缺人员报名登记表
报名序号：
姓 名
性 别
出生年月
( 岁)
民 族
籍 贯
出生地
入 党
时 间
参加工作时间
健康状况
婚姻
情况
熟悉专业
有何特长
学 历
学 位
全日制
毕业院校
及专业
在 职
毕业院校
及专业
现工作单位
及职务
任现职时 间
联系电话
身份证号码
引进单位及职位
学习和工作简历
奖
惩
情 况
年度考核是否均为合格以上等次
诚
信
承
诺
本人承诺：以上填写的内容真实、准确。本人符合本次公开引进的报名范围、资格条件和职位要求。如存在信息不实或隐瞒有关信息的情况，责任自负。
报名人签名：
20 年 月 日
家庭主要
成员
及
重要社会关系
姓 名
关系
所在单位及职务
联系电话
现工作单位意见
单位领导签名：
(盖 章)
年 月 日
单位
主管
部门
意见
单位领导签名：
(盖 章)
年 月 日
县人社部门意见
审核人签名： (盖 章)
年 月 日
备注
附件
2： 资溪县2022年度招聘备案制编制卫生专业技术急需短缺人员岗位计划表
序号
单位名称
招聘岗位
招聘
人数
职位代码
学历、年龄条件
其他资格条件
咨询电话
备注
1
资溪县人民医院
检验技
术人员
6
3610281001
临床检验诊断学（研究生100208），医学检验技术（本科101001，专科620401），大专及以上学历、35周岁及以下，中级及以上职称年龄可放宽至40岁及以下
具有检验士及以上职称。
0794-5796662
急需人员，
备案制编制。
2
资溪县人民医院
影像科医生
2
3610281002
影像医学与核医学 （研究生100207），医学影像学（本科100203TK，专科6201[医学影像方向] ），大专及以上学历，35周岁及以下，中级及以上职称年龄可放宽至40岁及以下
具有执业助理医师及以上资格证（限男性）。
0794-5796662
急需人员，
备案制编制。
3
资溪县人民医院
影像科医生
1
3610281003
影像医学与核医学 （研究生100207），医学影像学（本科100203TK，专科6201[医学影像方向] ），大专及以上学历，35周岁及以下，中级及以上职称年龄可放宽至40岁及以下
具有执业助理医师及以上资格证。
0794-5796662
急需人员，
备案制编制。
4
资溪县人民医院
骨科医生
1
3610281005
临床医学（研究生1002），临床医学类(本科100201K/专科620101K)，大专及以上学历、35周岁及以下，中级及以上职称年龄可放宽至40岁及以下
限高校应届毕业生（聘用后大专、本科两年内必须取得相应资格证，如未取得，依法解除聘用合同）。
0794-5796662
急需人员，
备案制编制。
5
资溪县人民医院
五官科医生
2
3610281006
临床医学（研究生1002），临床医学类(本科100201K/专科620101K)，大专及以上学历、35周岁及以下，中级及以上职称年
龄可放宽至40岁及以下
大专具有执业医师资格证，本科可直接报考（聘用后两年内必须取得医师资格证，如未取得，依法解除聘用合同）。
0794-5796662
急需人员，
备案制编制。
6
资溪县人民医院
儿科医生
3
3610281007
儿科学（研究生100202），临床医学类(本科100201K/专科620101K)，大专及以上学历、35周岁及以下，中级及以上职称年龄可放宽至40岁及以下
限高校应届毕业生（聘用后大专、本科两年内必须取得医师资格证，如未取得，依法解除聘用合同）。
0794-5796662
急需人员，
备案制编制。
7
资溪县人民医院
妇产科医生
2
3610281008
妇产科学（研究生100211），临床医学类(本科100201K/专科620101K)，大专及以上学历、35周岁及以下，中级及以上职称年龄可放宽至40岁及以下
大专具有执业医师资格证，本科可直接报考（聘用后两年内必须取得医师资格证，如未取得，依法解除聘用合同）。
0794-5796662
急需人员，
备案制编制。
8
资溪县人民医院
急诊科医生
2
3610281009
急诊医学（研究生100218），临床医学类(本科100201K/专科620101K)，大专及以上学历、35周岁及以下，中级及以上职称年龄可放宽至40岁及以下
大专具有执业助理医师及以上资格证，本科可直接报考（聘用后两年内必须取得医师资格证，如未取得，依法解除聘用合同）。
0794-5796662
急需人员，
备案制编制。
9
资溪县人民医院
重症医生
2
36102810010
重症医学（研究生100218），临床医学类(本科100201K/专科620101K)，[重症医学、ICU方向] 大专及以上学历、35周岁及以下,中级及以上职
称年龄可放宽至40岁及以下
大专具有执业助理医师及以上资格证，本科可直接报考（聘用后两年内必须取得医师资格证，如未取得，依法解除聘用合同）。
0794-5796662
急需人员，
备案制编制。
10
资溪县人民医院
皮肤科医生
2
36102810011
皮肤学与性病学（研究生105106），临床医学（本科100201K/专科620101K），大学本科及以上学历，35周岁及以下，中级及以上职称年龄可放宽至40岁及以下
大专具有执业助理医师及以上资格证，本科可直接报考（聘用后两年内必须取得医师资格证，如未取得，依法解除聘用合同）。
0794-5796662
急需人员，
备案制编制。
11
资溪县人民医院
内科医生
4
36102810012
内科学（研究生100201），临床医学类(本科100201K/专科620101K)，大专及以上学历、35周岁及以下，中级及以上职称年龄可放宽至40岁及以下
大专具有执业助理医师及以上资格证，本科可直接报考（聘用后两年内必须取得医师资格证，如未取得，依法解除聘用合同）。
0794-5796662
急需人员，
备案制编制。
12
资溪县人民医院
外科医生
2
3610281013
外科学（研究生100210）， 临床医学类(本科100201K/专科620101K)，大专及以上学历、35周岁及以下，中级及以上职称年龄可放宽至40岁及以下
大专具有临床执业医师资格证并有1-3年相关工作经验，本科可直接报考（聘用后两年内必须取得医师资格证，如未取得，依法解除聘用合同）。
0794-5796662
急需人员，
备案制编制。
13
资溪县人民医院
感染科医生
4
3610281014
内科学（研究生100201），临床医学类(本科100201K/专科620101K)，大专及以上学历、35周岁及以下中级及以上职称年龄可放宽至40岁及以下
限高校应届毕业生（聘用后大专三年内、本科一年内必须取得医师资格证，如未取得，依法解除聘用合同）制。
0794-5796662
急需人员，
备案制编制。
14
资溪县中医院
中医推拿医生
2
36102810015
中医推拿专业（本科100502、专科620503），大专及以上学历，35周岁及以下。
限应届毕业生。
0794-5796662
急需人员，
备案制编制。
15
资溪县中医院
中医生
2
36102810016
中医学专业（研究生：1005、本科：100501K、大专：620103K），大专及以上学历，35周岁及以下，中级及以上职称年龄可放宽至40岁及以下
具有执业助理医师资格证。
0794-5796662
急需人员，
备案制编制。
16
资溪县中医院
中药药剂士
1
36102810017
中药学专业（本科1011，大专620302），大专及以上学历，35周岁及以下。
限应届毕业生。
0794-5796662
急需人员，
备案制编制。
17
资溪县中医院
西药药剂士
1
36102810018
药剂学（本科100701、专科620301)，大专及以上学历，年龄35周岁及以下。
限应届毕业生。
0794-5796662
急需人员，
备案制编制。
小计
39
1
资溪县人民医院
骨科医生
1
36102810019
临床医学（研究生1002），临床医学类(本科100201K/专科620101K)，大专及以上学历、
35周岁及以下
限高校应届毕业生。
0794-5796662
短缺专业人员，
备案制编制。
2
资溪县人民医院
五官科医生
1
36102810020
临床医学（研究生1002），临床医学类(本科100201K/专科620101K)，大专及以上学历、
35周岁及以下
具有执业医师证。
0794-5796662
短缺专业人员，
备案制编制。
3
资溪县人民医院
口腔科医生
1
3610281021
口腔临床医学（研究生100302），临床医学类(本科100201K，100301K/专科620101K,620102K)，大专以上学历，35周岁及以下
具有执业医师证。
0794-5796662
短缺专业人员，
备案制编制。
4
资溪县人民医院
儿科医生
1
3610281022
儿科学（研究生100202），临床医学类(本科100201K/专科620101K)，大专及以上学历、
35周岁及以下
限高校应届毕业生。
0794-5796662
短缺专业人员，
备案制编制。
5
资溪县人民医院
妇产科医生
2
3610281023
妇产科学（研究生100211），临床医学类(本科100201K/专科620101K)，大专及以上学历、35周岁及以下
具有执业医师证。
0794-5796662
短缺专业人员，
备案制编制。
7
资溪县人民医院
急诊科医生
4
3610281024
急诊医学（研究生100218），临床医学类(本科100201K/专科620101K)，大专及以上学历、35周岁及以下
具有执业助理医师及以上职称。
0794-5796662
短缺专业人员，
备案制编制。
8
资溪县人民医院
外科医生
2
3610281025
外科学（研究生100210）， 临床医学类(本科100201K/专科620101K)，大专及以上学历、35周岁及以下
具有临床执业医师证。
0794-5796662
短缺专业人员，
备案制编制。
9
资溪县中医院
中医生
1
3610281026
中医学（研究生1005，本科100501k），大学本科及以上学历，35周岁及以下
具有中医医师资格证及执业证执业范围：中医专业；具有初级及以上职称。
0794-5796662
短缺专业人员。
10
资溪县人民医院
内二科医生
2
3610281027
内科学（研究生100201），临床医学类(本科100201K/专科620101K)，大专及以上学历、35周岁及以下
限高校应届毕业生。
0794-5796662
短缺专业人员，
备案制编制。
小计
15
合计
54
江西抚州市城市防洪工程服务中心招聘公告
抚州市城市防洪工程服务中心公开招聘聘用制工作人员的公告
因工作需要，抚州市城市防洪工程服务中心面向社会公开招聘聘用制工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、城市防洪工程服务中心办公室综合岗1人，年龄不超过35周岁（1988年2月29日后出生），男女不限，具有大专以上学历，专业不限，有一定文字功底和写作能力。
2、遵纪守法，品行端正，身体健康，爱岗敬业，工作负责，有良好的职业道德，能接受单位工作安排。
3、能熟练使用电脑、打印机等常用办公设备和office、wps等常用办公软件。
二、聘用待遇
1、试用期一个月，试用期内待遇1500元/月(提供早餐、中餐)。
2、试用期满后，经综合考核合格者转为正式聘用，签订劳动合同，合同期限为一年（含试用期），按国家规定办理社保、医保，提供早餐、中餐，享受国家法定节假日、双休日。
三、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、体检、政审、聘用等程序进行。
四、报名方式及要求
报名时间自2023年2月22日起至2023年2月28日止，有意者请携带本人身份证、毕业证原件（复印件各一份）和个人简历到城市防洪工程服务中心办公室现场报名。
联系人：李先生、喻女士
联系电话：0794-8735093 、19079456010
地址：抚州市抚河大道智慧抚河指挥中心三楼
城市防洪工程服务中心办公室
2023年2月22日
2022江西抚州市事业单位招聘1131人公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)等规定，现将抚州市 2022年度事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位情况详见《抚州市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(1)、《抚州市2022年技工院校、职业院校公开招聘专业教师岗位表》(2)、《抚州市临川区2022年部分中学招聘初、高中教师岗位表》(3)。各岗位的职位代码请关注抚州市人事考试网抚州市2022年事业单位公开招聘工作人员 网上报名专题。
二、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
9.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
10.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(二)岗位条件
岗位具体条件详见各《岗位表》。
1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2004年6月30以前出生。报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：25周岁及以下是指1996年6月1日以后出生，30周岁及以下是指1991年6月1日以后出生，35周岁及以下是指1986年6月1日以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2.专业和学历要求
(1)各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》(4)，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
(2)考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证)方可报考。
(3)要求大专及以上学历的岗位，除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》(见4)中岗位要求专业的该专业接续本科专业举例所列专业的本科生也符合岗位专业条件。如岗位要求汽车检测与维修技术(560702);大专及以上学历，那么对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，除符合条件的汽车检测与维修技术专业大专学历考生外，该专业接续本科专业举例中列出的车辆工程、汽车服务工程专业本科生也符合岗位专业条件。
(4)高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生，可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例(见4)报考对应专业岗位。
(5)往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(见4)和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》(见4),按照对应的新专业名称进行报考。
报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高校2022年毕业生，如能在2022年8月31日之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。
3.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)报考须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
4.关于护士执业资格证的说明：受疫情影响，参加2022年护士执业资格考试的考生，在资格审查环节，可将2022年护士执业资格考试报名表和成功缴费页面截图作为预审材料，同时须在2022年护士执业资格考试成绩发布之后的7个工作日内，提供达到国家规定分数线的成绩单(成绩达到国家规定分数线，视同取得护士执业资格)，否则不予聘用。
5.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备所要求的工作经历。涉及工作经历期限的计算，截止到2022年6月30日。有基层工作经历要求的，参照《江西省2022年度考试录用公务员公告》中对基层工作经历的有关要求执行。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历或基层工作经历。
6.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
7.限江西省基层项目服务期满人员报考(含在外省基层项目服务期满的江西籍人员)的岗位，服务基层项目服务期满人员是指大学生村官、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算时间截止到2022年9月。
8.限退役大学生士兵报考的岗位，报考人员须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)执行。
9.部分县乡基层岗位仅面向本地户籍或生源报考，本县(市、区)户籍是指2022年6月为本县(市、区)户籍或者此前曾为该县(市、区)户籍，本县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。
10.其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向用人单位咨询(见《岗位表》中联系电话)，确认符合条件后再填报。
(三)报考抚州市临川区2022年部分中学招聘初、高中教师岗位的考生招聘对象和条件按照《江西省2022年中小学教师招聘公告》标准执行。涉及到年龄问题，计算截止时间为2022年6月1日，如岗位条件要求：年龄不超过35周岁，即为：1986年6月1日以后出生;其它年龄段要求，以此类推。
三、报名事项
(一)网上报名时间：6月 28 日9:00至6月30 日17:00。报名网站为抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com)。每人只能报考一个岗位，在报名期间网上缴费成功后，不得改报其他岗位。
(二)本次事业单位公开招聘实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及，并在诚信报考承诺书上签名承诺。报考人员应选报符合自身条件的职位，如因提供信息不准确或不符合职位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报考人员自行承担。报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定，凡是弄虚作假、逃避防疫措施的，一经发现，不予聘用;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。资格审查贯穿招聘全过程。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。
(三)报名分为网上注册登记、网上缴费、网上改报、网上打印准考证四个阶段。
1.网上注册登记。报名考生登录抚州人事考试网，报名考生点击抚州市2022年事业单位公开招聘工作人员网上报名专题中的报名入口。点选注册账户进入考生注册页面，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册名和密码(注册名和密码将作为考生的登录标识)。注册完成后，在规定的报名时间内，登陆账户(已注册考生可直接登录账户)，如实登记报考资料、提交报考信息、完成缴费，直至报考页面显示报考成功，则报名完成(若缴费时仅选择报考岗位的部分考试科目缴费，报名无效)。考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2022年7月1 日17:00。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。缴费成功后，报名信息不能更改。
对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由用人单位负担。此类人员报名时，提交报考信息到达缴费状态后，不进行网上缴费，但务必于2022年6月30日14:00前，将申请免费材料(邮件名称须注明电话号码+姓名+身份证号码)发至市人社局指定邮箱()审核确认(审核结果请查看邮件回复)。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书(签名加按手印)，建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。材料需真实有效，否则记入诚信档案。报考人员经审核确认符合免缴费条件后，务必在2022年7月1日10:00登录个人报名账户，查看报考情况项是否显示报考成功，如不成功，请在2022年7月1日12：00前致电说明情况，逾期未致电反馈异常情况，视为放弃免缴费资格。
3.网上改报。报名并缴费人数达不到开考比例1：3的岗位，如岗位只招聘1人，取消岗位，报名人员可以改报其他岗位;如岗位招聘2人及以上，对岗位招聘人数予以相应核减，报名人员不得改报。岗位被取消的考生可在规定时间内选择未被取消的岗位进行一次网上改报，改报时间为2022年7月3日上午 9：00至下午17：00。改报期间不接受未报名人员报名注册岗位，被取消且不改报的考生可退回已缴笔试考试费。取消或核减的岗位将会同改报公告在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布，需改报考生要及时按规定进行改报。
4.网上打印准考证。完成公开招聘考试报名的报考人员在在规定时间(另行公告)登录抚州人事考试网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。
四、笔试
(一)笔试时间：笔试时间为7月16日。(可能与其他考试同一天，请考生慎重报考)
(二)笔试地点：设在抚州市，具体地点见准考证。
(三)笔试科目和分值：笔试科目具体见各岗位表，考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(5)(一般事业单位岗位)和《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》(技工院校、职业院校专业教师岗位和临川区部分中学初、高中教师岗位)。
1.一般事业单位岗位(1岗位)：笔试考试科目为综合管理类《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分150分。
2.技工院校、职业院校专业教师岗位(2岗位)：笔试考试科目为《教育综合知识》一科，满分100分。
3.临川区部分中学初、高中教师岗位(3岗位)：笔试考试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，《教育综合知识》单科试卷满分为100分，《学科专业知识》单科试卷满分为150分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试成绩公示后，考生可登陆抚州市人事考试网，查询本人笔试成绩。拟入闱人员的公告，考生可登陆抚州市人力资源和社会保障局官网查询。
(五)笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：评卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位笔试合格分数线的，不得确定为面试对象。
五、面试资格审查与人员递补
(一)入闱面试资格审查人员确定
在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定第一批入闱面试资格审查人员名单(末位同分者一并入闱)，按以下比例确定入闱面试资格审查人员：计划招聘人数为4人及以下的，面试比例为1:3;计划招聘人数为5人时，面试人数按12人确定;计划招聘人数为6人及以上的，面试比例为1:2。
(二)资格审查
入闱面试资格审查人员要在规定的时间内参加资格审查，具体时间、地点及有关要求另行在抚州市人力资源和社会保障局官网公告。
(三)递补面试人员的确定
因入闱面试资格审查人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本岗位达到笔试合格分数线未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(末位同分者一并入闱)。因上述情况产生的递补面试人员，将在抚州市人力资源和社会保障局官网公告，并随后进行资格审查。面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
递补公告在抚州市人力资源和社会保障局官网上发布。
六、面试
(一)面试时间及地点：具体时间及地点在抚州市人力资源和社会保障局官网上另行公布。
(二)面试内容及方式：具体见各《岗位表》。
(三)面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：
1.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。
2.当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
(四)考试总成绩计算方法
1.一般事业单位岗位：
考试总成绩=笔试总成绩×(50÷300)+面试成绩×(50÷100)。岗位表中另外有规定的从其规定。
2.技工院校、职业院校招聘专业教师岗位：
考试总成绩=笔试总成绩×(30÷100)+面试成绩×(70÷100)。
3.临川区部分中学初、高中教师岗位：音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
音乐、体育、美术教师岗位考试总成绩=笔试总成绩×(40÷250)+面试成绩×(60÷100)。
其他学科教师岗位考试总成绩=笔试总成绩×(50÷250)+面试成绩×(50÷100)。
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
七、体检、考察和聘用
1.体检。体检由各级人社部门组织实施。体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，行业另有规定的从其规定。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
2.考察。考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。
3.公示、聘用。考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在抚州市人力资源和社会保障局官网上公示。公示期满后无异议的，按程序报市政府审批后，按规定办理上编和聘用等手续。各级用人单位应与聘用人员签订聘用合同，规范聘期管理。
录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位确实因工作需要可从报考该岗位成绩合格的未聘用人员中从高分到低分递补一次。各县区人社部门或用人单位主管部门报市人社局同意后，由市人社局统一对外发布公告。
八、违纪违规处理
对在事业单位录用考试过程中有违纪违规行为的考生，以及恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的考生，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、不予录用等相应的处理，并记入抚州市考试录用诚信档案库，通报有关单位。上述人员中，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、疫情防控
报考人员要及时关注招考公告和抚州市疫情防控通知，按要求做好各项准备(具体防疫要求另行发布)。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控原因不能参加考试的，由其本人负责。
十、其他
本公告和岗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级;限中共党员的，含中共预备党员;最低服务年限的计算，均含试用期，且今后要严格遵从最低服务年限的相关要求。
本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
十一、咨询、监督电话
考生报考咨询时，有关具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的单位联系电话咨询。
政策咨询电话：市人社局事业科;
报名技术咨询电话：市人事考试中心;
监督电话：市人社局机关党委。
县(区)政策咨询电话：
临川区; 东乡区;
南城县; 黎川县;
南丰县; 崇仁县：;
乐安县; 宜黄县;
金溪县; 资溪县;
广昌县; 高新区;
东临新区
点击下载>>>
1：抚州市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
2：抚州市2022年技工院校、职业院校专业教师招聘岗位表.xls
3：2022年抚州市临川区部分中学招聘初、高中教师岗位表.xls
4：学科专业目录汇编(2022年4月).pdf
5：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).pdf
2022江西抚州市12345政务热线招聘5人公告
抚州12345政务热线服务平台因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员，现就招聘事项公告如下：
招聘岗位、人数
"抚州12345政务热线名，男女不限。
招聘人数:5人
截止日期:7月3日
工作内容
1.7*24小时轮班接听群众来电，每日循环安排(依法享受带薪休假、产假等);
2.在规定时间内受理、录入、交(转)办通过抚州12345政务服务便民热线电话、网站、信箱、手机APP等渠道反映的诉求。
招聘岗位要求
1.具有大专及以上学历，年龄35周岁以下;
2.有较强服务意识、团队协作意识及语言表达、沟通能力;
3.普通话标准，能熟练操作电脑，文字录入速度40字/分钟以上，语言文字组织能力较强;
4.具有相关工作经验的，可优先考虑录取。
招聘流程
01 招聘考试时间
报名时间：符合条件的应聘人员可于2022年7月3日前向邮箱投递简历及初审材料，邮件标题：姓名+性别+话务员。
笔试时间：2022年7月4日
面试时间：另行通知
02 资格初审所需材料
(1)《抚州12345政务热线服务中心人员招聘报名表》1份;
(▲长按二维码下载报名表)
(2)身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件1份;
(3)近期1寸免冠彩色证件照1张。
联系方式
电话
邮箱：
地址：抚州市玉茗大道356号
点击下载>>>
抚州12345政务热线服务中心人员招聘报名表
江西抚州市乐安生态环境局公开招聘会计助理公告
抚州市乐安生态环境局公开招聘会计助理的公告
因工作需要，抚州市乐安生态环境局面向社会公开招聘会计助理一名。
一、招聘原则及条件
坚持自主申请、自愿报名、择优选定的基本原则，应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法；
2.高中以上学历，年龄在30-45周岁以内（年龄计算时间截至2023年2月1日），熟悉财务、会计、税务等知识，有行政事业单位财务工作经验、懂预算一体化系统者优先；
3.身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录，政治素质高，思想端正，工作认真负责，综合素质较好，非失信人员；
4.严格遵守单位各项规章制度，自觉接受单位管理，严守国家秘密和工作秘密；
5.无编制专职临聘人员。
6.要求入职后约定服务期不低于2年。
二、招聘程序
1.报名时间：2023年2月3日-2023年2月8日；
2.报名地点：抚州市乐安生态环境306办公室；
3.报名材料：报名者需携带本人身份证、学历证及相关专业技术资格证明，简历1份。
抚州市乐安生态环境局
2023年2月3日
江西抚州市市属公立医院急需医务人员招聘公告
抚州市市属公立医院急需医务人员公开招聘公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》规定，现将抚州市市属公立医院急需医务人员公开招聘公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位及招聘人数请查看《抚州市属公立医院急需卫生专业技术人员专场招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘对象和要求
（一）应聘人员必须符合下列要求：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；
4.在临床一线岗位工作，符合招聘岗位条件；
5.身体条件符合岗位体检要求（如无备注则统一为公务员通用体检标准），年龄符合岗位要求；
6.我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须由原单位、主管部门及人社部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。
7.正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需在网上报名前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。
8.一经聘用，服务期不得少于5年。
（二）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
10.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
（三）各招聘岗位具体条件，见《抚州市属公立医院急需卫生专业技术人员专场招聘岗位表》（附件1）。请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。
1.关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请参照《学科专业目录汇编》（附件2）执行。岗位中如要求大专及以上学历的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考，所学专业须与岗位相符；要求本科学历，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》。考虑到部分学校学科设置情况，招聘本科学历药学岗位除药学专业外，临床医学（临床药学方向）专业也可报考。招聘本科学历儿科或新生儿科医师岗位除临床医学专业外，儿科医学专业也可以报考。
非普通高等学历教育的毕业生（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等），必须在网上报名结束前取得学历（或学位）证书，才可以报考。
2.关于年龄要求的说明：岗位条件的年龄要求，统一计算为45周岁及以下（1977年1月1日及以后出生），40周岁及以下（1982年1月1日及以后出生），35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）,以此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
3.关于资格证书要求的说明：岗位要求具有资格证书的，资格审查时必须提供相应资格证书。
4.关于工作经历要求的说明：报考者必须具备所要求的工作经历，工作时间按实际参加计算，截止到2023年1月底为止。但全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。招聘岗位要求相关工作经历的，资格审查时需提供工作单位出具的相关证明佐证材料。
5.限应届毕业生报考的岗位，除2023届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
三、网上报名
网上报名时间：2023年２月8日9:00至2月13日17:00。报名网站为抚州人事考试网（http://0794.jxpta.com）。
网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
（一）网上注册报名。考生在规定的时间内登录抚州市人事考试网，进入抚州市属公立医院急需卫生专业技术人员专场招聘网上报名专题，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，如实登记报考资料，并在规定的时间内提交报考信息、完成缴费（缴费后报考信息不可修改），直至报考页面显示报考成功，或点击返回主界面，查看报名情况项，若显示为报考成功，则报名完成。
报考市属公立医院不需要笔试、直接面试的岗位的考生，提交资料后不用缴费，但务必点击去支付，然后点击返回主界面，查看报名情况项，若显示为报考成功，则报名完成。
为在招聘过程中能及时联系到考生，资料登记中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，报名考生在报考时要填写《诚信报考承诺书》。请考生仔细对照所报岗位条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位电话咨询（见岗位表中联系电话）。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行现场资格审查，考生需提供相关的证件原件，不符合条件的将被取消面试资格。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月14日17:00。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由用人单位负担。此类人员报名时，提交报考信息到达缴费状态后，不进行网上缴费，但务必于2023年2月13日下午14：00前，将申请免费材料（邮件名称须注明电话号码+姓名+身份证号码）发至市人社局指定邮箱（fzrsks2020@163.com）审核，审核确认电话0794-8222130，其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。材料需真实有效，否则记入诚信档案。报考人员经审核确认符合免缴费条件后，务必在2023年2月14日上午10:00登录个人报名账户，查看报考情况项是否显示报考成功，如不成功，请在2023年2月14日上午12：00前致电0794-8222363说明情况，但超过规定的查询时间未致电反馈异常情况，视为放弃免缴费资格。
（三）网上打印准考证。网上打印准考证时间2023年2月27日上午9：00至3月3日24:00，请考生按准考证上的要求参加考试。
四、测评方式及流程
1.直接面试方式
招聘对象：此类招聘对象为具有硕士研究生及副高专业技术资格人员（详见附件1）。采取高素质人才招聘直接面试的方式进行，所招聘岗位均不设开考比例。面试的时间、地点和要求将另行公告。
2.笔试与面试相结合方式
笔试成绩两科合计折算为100分，占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（1）招聘对象：除直接面试外的其他招聘对象（详见附件），采取卫生专业技术人员公开招聘笔试与面试相结合的方式进行。
（2）笔试：所招聘岗位均不设开考比例。
①时间及地点。笔试时间：2023年3月4日，考点设在抚州市区，具体地点详见准考证。
②笔试科目。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两科，每科满分150分。其中卫生类综合应用能力题本分为5个类别：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56，由考生按报考职位选做相应类别的试题。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(见附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。
③笔试成绩和分数合格线。笔试阅卷结束后，将公布笔试成绩，并确定最低合格分数线。
3.资格审查
（1）要求：参加资格审查人员在面试前对照所报考岗位条件要求，持相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员对其提供材料的真实性负责。凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实即取消其考试资格或聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。资格审查时间、地点及要求将另行公告。
（2）资格审查对象确定：
①直接面试岗位，所有报名成功考生均进入资格审查。
②笔试与面试相结合岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按一定的比例确定入闱面试人员：实际开考比例大于或等于1:3的，按计划招聘数1:3的比例确定入闱资格审查人员；实际开考比例小于1:3的，所有人员均入闱资格审查。末位同分者一并入闱。入闱人员名单将在网上公布。如因资格审查放弃或未通过，可从本岗位达到笔试合格线未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（末位同分者一并入闱）。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补不成功或无人递补时，直接组织已通过资格审查人员面试。
4.面试
面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力。面试总分为100分。面试时间、地点和内容等事宜另行公告。
面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：
（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。
（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。
5.考试总成绩计算方法
考试总成绩=笔试总成绩×（60÷300）＋面试成绩×（40÷100）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（60÷300）+80×（40÷100）=80分。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（四）体检、考察、公示及聘用上岗
按合格的考试总成绩由高到低等额确定进入体检人员。若出现末位同分，属直接面试方式的，以面试前三项测评要素得分之和高者入闱体检；属笔试与面试相结合方式的，取笔试成绩高者入闱体检。经体检、考察合格，公示无异议后签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续，纳入事业编制、备案制编制内管理，聘用人员服务期不少于5年。考生正式录用后必须服从医院分配。
因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，由用人单位提出，经卫健、人社部门同意后，可以在总成绩合格人员从高分到低分递补一次。
违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
五、福利待遇
按照市人社局核准的公开招聘方案和程序进入医院的编制备案制人员，执行现行事业单位人员管理的各项管理规定，与编制内人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。
六、其他
（一）本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（二）考生报考咨询时，有关资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中的单位联系电话咨询（见附件）。
政策咨询电话：市卫健委人事科0794-8236349，市人社局事业科0794-8222130，抚州市第一人民医院人事科0794-8217816，抚州市立医院人事科0794－8235766，市妇幼保健院人事科0794-8223756，市中医医院人事科0794-8289989；市第三医院办公室0794-8238160；
报名技术咨询电话：市考试中心0794-8222363；
监督电话：市卫健委机关党委0794-8232017，市人社局机关党委0794-8222337。
以上电话，请在工作日时间内拨打（节假日除外）。
本次招聘的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
抚州市人力资源和社会保障局抚州市卫生健康委员会
2023年2月1日
附件1：抚州市直公立医院急需卫生专业技术人员专场招聘公开招聘岗位表.xls
附件2：学科专业目录汇编（2022410）.pdf
附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲.pdf
2022江西抚州宜黄县卫健系统拟聘用人员公示
根据《2022年宜黄县卫健系统招聘合同制医务人员公告》，经面试、体检、政审合格后，对拟聘用人员名单予以公示，公示时间从2022年12月1日—2022年12月7日止。公示期间，如对公示结果有异议，请及时反映，联系监督电线。
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2022年宜黄县卫健系统招聘合同制医务人员拟聘用人员名单
2022年江西抚州幼儿师范高等专科学校招聘25人公告
抚州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘高素质人才公告
一、学校简介
抚州幼儿师范高等专科学校是2017年经江西省人民政府批准、教育部备案的一所培养大专层次幼儿园和小学师资的面向全国招生的公办师范类学校。开设了学前教育、小学教育、小学语文教育、小学数学教育、小学英语教育、艺术教育、科学教育、音乐教育、体育教育、现代教育技术、计算机应用技术等11个专业。2022年秋季学期，开始与赣南师大联合培养专升本小学教育专业。教职工329人，在校生9100余人。
自1977年建校以来，学校始终坚持以德树人、全面发展的育人思想，形成了厚德、笃行、务实、创新的优良校风，为社会培养输送了近40000名毕业生。学校先后荣获全国实践行知思想、推行素质教育先进集体、全国优秀陶研学校、全省教育系统先进集体、省级精神文明单位、第二届江西省文明校园、全省德育工作先进集体、全省学校安全保卫先进单位、全省先进团委、第十七批江西省级教学成果二等奖等荣誉。
二、招聘岗位
本次拟招聘编制备案制人员25名，其中教师18名，辅导员5名，心理咨询师1名，会计1名。具体岗位情况详见《招聘岗位表》（附件1）。
编制备案制人员，为编外招聘、纳入编制备案制管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受与事业在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其他各项社会保险。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》规定的体检标准要求，能胜任教育教学工作；
4.具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
10.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（二）岗位条件
1.各岗位招聘条件详见《招聘岗位表》（附件1）中的有关学历、专业、年龄及其他要求。
2.专业和学历要求。报考人员考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证）方可报考；留学回国人员报名的，需提供教育部门留学生管理中心的学历认证有关材料。对应专业请参考《学科专业目录汇编》（附件2），岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。
2.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2004年12月31以前出生。年龄的计算时间截止至2022年12月31日。计算方法为: 35周岁及以下是指1986年12月31日（含）以后出生，40周岁以下是指1981年12月31日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
3.有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间到2022年12月31日，考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。
（三）其他条件
（1）在编在职人员报名条件：在编在职人员（在编在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）在资格审核时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位在编在职人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续。
（2）限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2020年、2021年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
四、报名事项
1.报名网站：江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/exam/enroll/1054723080062382080）
2.网上报名时间：自发布公告之日起至2022年12月31日17:00止。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。
3.报名流程：报考人员于规定的报名时间登陆https://www.jxrcfw.com/exam/enroll/1054723080062382080，进入 抚州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘高素质人才公告网上报名专题，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，如实登记报考资料、提交报考信息（提交后不可修改），直至报考页面显示报考成功，或点击返回主界面，查看报名情况项，若显示为报考成功，则报名完成。（本次考试不收费）
4.注意事项
（1）本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺。每人只能报考1个岗位。报考人员应选报符合自身条件的职位，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。报考人员应提供真实、准确、完整的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,可先向招聘单位电话咨询，确认符合条件后再填报。
（2）已报考人员须按时参加面试。因故无法参加面试的考生须在考试开考前3天将个人信息及缺考理由以电子邮件形式发送至fzyzrsc@163.com邮箱；无故缺考的考生一经查实，将记入考试诚信档案。
五、资格审查
（1）资格审查采取线上先预审查方式进行,现场资格确认时间另行通知，因资格审查不合格的,取消选聘资格。抚州幼儿高等专科学校在市人力资源和社会保障局指导监督下对报考人员资格进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其报考资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由抚州幼儿高等专科学校负责解释。
（2）岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须一并提供相应的工作经历证明、劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员（含编制备案管理人员）隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。
（3）资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整，重要信息遗漏或填写错误；弄虚作假，与招聘岗位所要求的资格条件不符；或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实将随时取消其考试或聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。
六、测试
（一）测试方式
教师岗位测试方式为说课，辅导员和其他行政岗位测试方式为结构化面试。
1.结构化测试，主要考察考生与岗位的匹配能力及综合素质能力，测试时限为12分钟。
2.说课测试，主要考察应试人员适应引进岗位设计教学和实际授课的能力，使用统一指定教材（详见附件3），测试总时间42分钟（现场备课30分钟、现场说课12分钟）。
测试具体时间、地点等事宜将另行公告。
（二）成绩计算
（一）说课、结构化总分均为100分，实行现场评分，测试成绩计算保留到小数点后两位。测试时缺席、迟到或违纪的考生，其测试成绩以零分计算；不计入该考生所报岗位及考场平均分基数。
（二）测试不设开考比例，测试成绩设合格线为70分，面试成绩达70分（含70分）方可入围体检和考察环节。按照引进计划数，在合格线及以上的考生中从高分到低分等额确定入闱资格审查人员。如出现末位同分，结构化面试的岗位，按评分表的前三项要素得分高分者入闱；说课面试的岗位，按评分表的前五项要素得分高者入闱。
（三）同一职位测试人数较多，需要2个或2个以上测试考官小组共同完成时，应对测试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分＝考生所在测试小组得分×（同一职位全部考生平均得分÷考生所在测试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高、最低分。因此，所涉岗位当场公布的成绩仅为考官评分，不是考生测试最后得分，使用修正系数修正后公告的方为考生最终测试成绩。
七、体检和考核
1.根据招聘岗位数和考生成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行；体检合格人员名单将在抚州市人社局门户网、抚州人事考试网、抚州幼儿师范高等专科学校网站公示。
2.考核对象为体检合格者。考核工作由抚州幼儿师范高等专科学校具体实施，主要考核招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩和心理素质等，同时核实其资格条件。
八、公示和聘用
1.根据成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，在相关网站公示7个工作日。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难于查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.公示期满无问题的，按规定签订协议，办理相关手续。拟聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，最低服务期限为5年；不合格的，取消聘用。
3.拟聘人员无正当理由逾期15天未报到的，视为自动放弃。
九、递补
对因资格审查、体检、考核认定不合格或放弃而出现的缺额，经抚州幼儿师范高等专科学校和市人社局会商同意，可从测评合格人员中由高分到低分顺序依次递补1次。
十、咨询、监督举报电话
根据招聘工作职责，来信、来访由抚州幼儿师范高等专科学校调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。
抚州幼儿师范高等专科学校：17779450922
抚州市人力资源和社会保障局流动管理科：0794-8222293
网上报名技术支持电话：0791-86128065
附件1：招聘岗位表
附件2：学科专业目录汇编
附件3：说课教材
抚州幼儿师范高等专科学校
2022年12月21日